第5頁共5頁2024年勞務派遣合同標準范文甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲、乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方_____法定代表人(主要負責人)或委托代理人_____注冊地址_____經營地址_____第二條乙方_____性別_____戶籍類型(非農業、農業)_____居民身份證號碼_____或者其他有效證件名稱_____證件號碼_____在甲方工作起始時間____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____在京居住地址_____郵政編碼_____戶口所在地____省(市)____區(縣)____街道(鄉鎮)二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月____日開始。三、工作內容和工作地點第四條甲方派遣乙方工作的用工單位_____第五條乙方同意根據用工單位工作需要，擔任_____崗位(工種)工作。第六條根據用工單位的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為_____第七條乙方按用工單位的要求應達到_____工作標準。四、工作時間和休息休假第八條用工單位安排乙方執行_____工時制度。第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。乙方在試用期期間的工資為____元。甲乙雙方對工資的其他約定第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。第十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按_____支付乙方病假工資。第十四條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十六條甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第十七條甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十九條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。第二十條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第二十一條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：十、勞動爭議處理及其他第二十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十四條本合同的附件如下第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年勞務派遣合同標準范文（2）甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯系電話：[聯系電話]乙方：[勞務派遣公司名稱]地址：[勞務派遣公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯系電話：[聯系電話]鑒于甲方需要雇傭勞動力來完成一定的工作任務，乙方具備提供相應勞務的能力和資格，雙方經協商一致，達成以下協議：第一條責任范圍1.1甲方委托乙方根據甲方的需求，提供相應的勞務。1.2乙方承擔為甲方提供合格的、有相關技能和經驗的勞動力的責任，并且保證所提供的勞動力具備相應的合法身份。第二條人員數量和時間2.1甲方委托乙方提供的勞動力人員數量為：[具體人數]人，根據實際工作需要，雙方可以協商調整人員數量。2.2合同期限為[具體時間]，雙方可以協商延長或提前終止合同的期限。第三條薪資待遇和福利3.1乙方負責支付勞務派遣人員的薪資和相關社會保險等，不包括甲方的員工福利和補償。3.2乙方負責按照國家有關規定為勞務派遣人員繳納相關社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險等。3.3甲方與乙方商定的勞動力的薪資標準為：[具體薪資標準]，具體的薪資支付方式和時間雙方另行協商確定。第四條勞務派遣人員的權益4.1勞務派遣人員享有與甲方正式員工同等的工作待遇和權益，包括但不限于工作時間、休假、健康和安全保護等。4.2乙方負責對勞務派遣人員進行培訓，使其能夠勝任甲方提供的工作任務。4.3無論是甲方還是乙方，都不得對勞務派遣人員進行非法和不公平的待遇，否則將承擔相應的法律責任。第五條信息保密5.1甲方和乙方在合作過程中可能涉及到相互的商業和技術機密，雙方都應當對其予以保密。5.2未經對方書面同意，任何一方不得向第三方透露對方的商業和技術機密。第六條違約責任6.1若因一方的違約行為導致合同無法履行或造成損失，違約方應當向對方支付相應的違約金。6.2對于因合同無法履行而導致的損失，違約方應當承擔全部的賠償責任。第七條糾紛解決7.1對于雙方因合同履行發生的爭議，雙方應當友好協商解決。7.2如協商無法解決，任何一方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體有效期]。8.3本合同的任何修改或補充應當以書面形式并經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：乙方：公司名稱：[公司名稱]公司名稱：[勞務派遣公司名稱]地址：[公司地址]地址：[勞務派遣公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]法定代表人：[法定代表人姓名]聯系電話：[聯系電話]聯系電話：[聯系電話]簽字日期：[簽字日期]簽字日期：[簽字日期]2024年勞務派遣合同標準范文（3）合同編號：XXXX-XXXX甲方（派遣單位）：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（公司聯系電話）乙方（勞務派遣人員）：（勞務人員姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）聯系電話：（聯系電話）鑒于甲方為了滿足公司發展需要，需要向乙方派遣勞務人員，乙方愿意接受派遣，并按照甲方的要求完成相關工作，甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律法規的規定，達成以下合同：第一條協議地點本合同簽訂地點為甲方所在地。（具體地址）第二條協議期限本合同自（起始日期）起生效，至（終止日期）終止。第三條勞務派遣崗位乙方根據甲方的需求，將派遣乙方參與以下崗位工作：（列舉具體崗位工作及工作內容）第四條工作地點乙方將按照甲方的要求，在工作期限內到指定的工作地點進行工作。第五條工作時間和休息1.工作時間將根據實際工作需要，在雙方協商一致的情況下，由甲方安排。2.在工作時間內，乙方享受合理的休息時間，具體安排由甲方根據工作需要進行調整。第六條工資和福利待遇1.乙方的工資將按照甲方的規定進行支付。乙方每工作小時按照（具體金額）的標準計算工資，并在每月（指定日期）前支付。2.乙方享受與甲方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、帶薪節假日、定期體檢等。第七條保密責任1.乙方在從事派遣工作期間，應保守甲方的商業秘密和其他涉及甲方工作的機密信息，不得泄露或以其他方式不當使用。2.乙方應意識到商業秘密的重要性，并采取任何必要的措施，確保其保密性。在合同終止后，乙方應歸還甲方相關的機密資料。第八條終止合同1.合同的終止可以采取以下情形：(1)甲、乙雙方協商一致解除；(2)合同期滿后雙方自動終止；(3)乙方嚴重違反合同約定的，甲方有權單方面解除合同。2.若乙方有違反合同行為，甲方有權要求乙方承擔相應責任，并追究