第8頁共8頁2024年廣州市勞動合同經典版甲方（用人單位）名稱：_____法定代表人（主要負責人）：_____經濟類型：_____通訊地址：_____聯系電話：_____乙方（職工）姓名：_____身份證號碼：_____戶籍地址：_____通訊地址：_____聯系人：_____電話：_____甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：從____年____月____日起至法定的終止條件出現時止。3、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至_____工作任務完成時止，并以_____為標志。（二）試用期限雙方同意按以下第_____種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）1、無試用期。2、試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。（合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。）二、工作內容和工作地點（一）乙方的工作內容：_______________________________.（二）乙方工作內容確定為（填“是”）（_____）管理和專業技術類/（_____）工人類。（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。（四）乙方工作地點：_________________________________.（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）年()半年()季()或月()為周期的綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（三）甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第()種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。1、計時工資：____元/月（____元/周）；2、計件工資：_____（____%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定方為成立）；3、其他形式：________________________________________.（二）乙方試用期工資為____元/月（不得低于第（一）款約定工資的____%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準）（三）甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。（五）甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。（六）甲方給乙方發放工資的時間為：每月____日（或周_____）如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。五、社會保險（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。（三）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。（二）甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每_____（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。（三）甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。七、勞動合同的變更、解除、終止（一）符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。（三）《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。八、經濟補償金、醫療補助費的發放解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。九、通知和送達甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。十、因履行本合同發生糾紛的解決辦法乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起____日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。十二、雙方需要約定的其他事項_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________本合同（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同；發生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的法律責任。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）法定代表人（委托代理人）：_________年____月____日____年____月____日2024年廣州市勞動合同經典版（2）勞動合同甲方：[單位名稱]地址：[單位地址]統一社會信用代碼：[統一社會信用代碼]法定代表人：[法定代表人]聯系電話：[聯系電話]乙方：[個人姓名]聯系電話：[聯系電話]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]根據《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規，甲乙雙方經協商一致，自愿訂立本勞動合同，共同遵守。第一條合同目的1.1甲方同意聘用乙方擔任[職位]工作，并為乙方提供相應的工作條件和待遇。1.2乙方愿意接受甲方的聘用，并按照甲方要求從事工作，履行勞動合同規定的義務。第二條工作內容2.1乙方擔任的崗位為：[具體崗位]，其具體工作內容為：[詳細描述工作內容]。2.2乙方應當按照甲方的安排和要求，認真履行工作職責，完成工作任務。第三條工作時間和休息3.1乙方的工作時間為每周[工作時間]小時，具體工作時間安排由甲方決定，并根據工作需要進行調整。3.2根據國家法律法規和甲方相關規定，乙方享有每周[休息時間]天的休息時間。3.3如乙方需要延長工作時間、加班或調休，應當提前向甲方請假并取得甲方的同意。第四條工資和福利待遇4.1甲方向乙方支付的基本工資為：人民幣[基本工資金額]元/月。4.2乙方根據工作表現和甲方規定的績效考核標準，有機會獲得相應的績效獎金。具體績效獎金的發放標準和辦法由甲方確定。4.3乙方享有甲方提供的相關福利待遇，如社會保險、住房公積金、醫療保險等。具體福利待遇的享受條件和范圍按照甲方相關規定執行。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方負責為乙方提供良好的工作環境和勞動條件，確保乙方的勞動權益得到保護。5.2甲方應當按照國家有關法律法規和行業相關規定，為乙方購買職業意外傷害保險，保障乙方在工作期間的安全。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同條款、擅自解除勞動合同或嚴重違反工作紀律的，應當承擔違約責任，并賠償因其違約行為給對方造成的損失。6.2若因乙方不履行或違反本合同條款，給甲方造成損失的，乙方應向甲方賠償相應的損失。第七條合同解除7.1甲乙雙方一致同意解除本合同的，應當提前[提前解除通知期限]以書面形式通知對方，并正式解除勞動合同。7.2若甲乙雙方協商一致解除勞動合同，甲方應支付乙方相應的經濟補償。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中發生的爭議，甲乙雙方應當協商解決，如協商不成，可通過訴訟方式解決。8.2與本合同有關的爭議，應當提交[仲裁機構名稱]進行仲裁。第九條其他9.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[合同有效期]年。9.2本合同到期前，若乙方希望繼續工作，應當提前[續簽勞動合同通知期限]以書面形式通知甲方，并與甲方續簽勞動合同。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（單位）：乙方（個人）：法定代表人（簽字）：簽字：日期：日期：2024年廣州市勞動合同經典版（3）本《勞動合同》（以下簡稱“本合同”）由甲方（單位名稱）和乙方（員工姓名）雙方自愿簽訂，遵循公平、自愿、等同的原則，共同遵守以下約定：一、甲方為乙方提供以下工作崗位：（崗位名稱），工作地點為（工作地點），工作職責包括（具體工作職責）。乙方在勞動合同有效期內，應按時履行所承擔的工作職責，服從公司管理，維護公司利益。二、本合同自（簽訂日期）生效，有效期為（合同期限）。合同期限屆滿前，雙方未經書面協商一致，不得單方面解除合同。三、乙方應當遵守公司規章制度，服從