第2頁共2頁2024年解除勞動合同參考樣本甲方(用人單位)：_____乙方(勞動者)：_____身份證號碼：_____甲、乙雙方于____年____月____日簽訂【為期____年】【無固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。1、雙方一致同意于____年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止;2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用;3、甲方為乙方繳納社會保險費至本協議簽訂之日起終止;4、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償;5、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償;6、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金____元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定;7、乙方辦理完各項交接之后____日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后____日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負;8、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任;9、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日2024年解除勞動合同參考樣本（2）解除勞動合同書寫尊敬的：您好！經過雙方友好協商，達成以下協議，決定解除您與我司簽訂的勞動合同，具體內容如下：一、解除理由鑒于雙方工作需求或其他因素的改變，為了維護雙方的合法權益和保證工作的順利進行，經我們共同商議決定解除您的勞動合同。二、解除時間本解除勞動合同自雙方簽字之日起生效，終止于2024年年月日。三、解除后權益處理1.工資待遇根據您在我司工作的實際情況，從您上一次結算工資至本勞動合同解除日期的工資將在五個工作日內支付給您。2.社會保險和住房公積金請您務必在離職之時，辦理社會保險和住房公積金的相關手續。我司將協助您辦理相關手續，并確保您的權益得到保障。3.其他福利待遇根據您在我司工作期間的表現和我們的福利政策，將給予您相應的福利待遇。4.勞動合同保密責任即使本勞動合同解除，雙方仍有保守職業秘密的責任和義務。請您繼續嚴格遵守保密規定。5.解除協議保密義務雙方承諾對本次解除勞動合同的內容和細節保密，不向任何第三方透露，以保護雙方的合法權益。四、其他事項如對本解除勞動合同有任何疑問或需要解決的問題，請隨時與我司人力資源部門聯系，我們將竭誠為您提供協助。感謝您在過去的時間里對我們公司的辛勤付出和努力，希望您離開后能夠重新找到理想的職業發展機會，取得更大的成就。與您共事的時間雖然短暫，但我們深知您為公司的發展做出的貢獻。在未來的日子里，我們依然衷心地祝愿您一切順利，事業和家庭皆如意。再次感謝您為公司所作出的努力和付出。祝您未來一切順利！此致禮敬公司名稱年月日2024年解除勞動合同參考樣本（3）[公司名稱][公司地址][公司聯系方式]勞動合同解除通知書尊敬的[員工姓名]：根據勞動合同法及《[國家/地區]勞動法規定》，經雙方協商一致，決定解除您與本公司簽署的勞動合同，解除事由如下：一、解除事由1.經營情況調整：由于[公司名稱]的經營情況發生了調整，對員工編制和崗位需求產生了變化。2.業務調整：由于[公司名稱]業務的調整，對員工崗位職責和任職要求發生了變化。3.重組/并購：由于[公司名稱]發生了重組或并購等重大事項，對員工編制和崗位需求發生了變動。4.經濟困難：由于[公司名稱]所處行業的經濟困難或其他不可抗力因素，導致公司人員結構調整。5.無法達成工作要求：對于您擔任的崗位，經過一段時間的觀察和考核，我們認為您無法勝任該崗位的要求。6.其他原因：其他與您的工作表現、職業道德、工作紀律等相關的原因導致解除勞動合同。二、解除時間和程序1.解除時間：根據勞動合同的約定，我們將于本通知書送達之日起的[適用約定的天數]天后解除您與本公司的勞動合同。2.解除程序：請您在接到本通知書后到[公司人力資源部門]辦理相關手續。三、權益處理1.工資結算：請在勞動關系終止時到公司財務部門辦理最后一次工資結算。2.福利待遇：根據勞動合同和相關法律法規的規定，您將享有相應的離職補償和福利待遇。具體的離職補償和福利待遇事宜，請您與公司人力資源部門聯系，以便妥善處理。3.個人物品處理：請您在離職前處理好個人物品及資料，并交還公司所提供的工作設備、證件等。四、其他事項1.保密義務：請您繼續履行您在勞動合同中所承擔的保密義務，不得泄露公司的商業機密和商業秘密。2.對外信息溝通：請您在與公司的解除勞動合同期間，不得未經授權向外界傳遞與公司有關的信息。3.合同條款約定：本通知書采取書面形式送達，遵循勞動合同條款以及相關法律法規的規定。請您在收到本通知書后，盡快到公司人力資源部門辦理離職手續。感謝您在過去的工作中對公司的付出和努力，祝您在今后的道路上一帆風順。敬祝商祺！[公司名稱][公司日期]（蓋章）附件：1.勞動合同復印件2.勞動合同解除申請書及工資結算表格3.其他相關附件（若適用）此為通用勞動合同解除通知書樣式，請根據實際情況和公司的要求進行修改和補充。2024年解除勞動合同參考樣本（4）甲方：乙方：由于使雙方無法繼續履行合同。經甲乙雙方協商，一致同意：1、甲乙雙方簽定的勞動合同將于____年____月____日解除，如有經濟補償金及未結算工資，甲方須于解除之日起下期工資發放日一并支付。2、乙方對勞動合同的解除時間及經濟補償金、未結算工資等的支付時間無任何異議。甲乙雙方自合同解除之日起，互不承擔其他責任，互不履行勞動合同中其他條款。甲方甲方：_____乙方：_____經辦人：簽字（蓋章）：簽字：日期：_____日期：__________(方)因_____原因，要求提前解除與_____(方)于____年____月____日簽訂的勞動合同。經協商，雙方同意根據_____(勞動法或勞動管理的有關規定)，從____年____月____日起，解除勞動合同。甲方按規定支付(不支付)乙方經濟補償金____元。本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名)____年____月____日甲方（公司）：乙方（員工）：現因原因，甲乙雙方一致同意于____年____月____日解除《勞動合同》，勞動關系隨之終止，雙方互不承擔任何責任。乙方應配合甲方在____年____月____日前辦理完畢離職交接手續。本書于____年____月____日簽署并生效。甲方（公章）：_____乙方（簽字）：_____甲方：_____公司乙方：_____（員工工號：_____）甲、乙雙方于____年____月____日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：一、解除勞動合同的日期為：____年____月____日；二、____方支付____方經濟補償金（違約金）____元；三、____________________________________________