第頁共頁2024年廣州市勞動合同參考模板一、合同訂立甲方：（雇主）地址：法定代表人：乙方：（勞動者）身份證號：聯系地址：聯系電話：雙方經友好協商，就乙方受雇于甲方工作事宜達成如下協議，并共同遵守。二、工作內容1.乙方將按照甲方的安排和要求，從事（崗位）的工作，具體工作內容及崗位要求另行約定。2.乙方應按時、按質、按量完成工作任務，并服從甲方的管理和安排。三、工作時間與休息1.乙方的工作時間為每周（）小時，具體上下班時間和休息日另行安排。2.乙方應嚴格遵守工作時間，不得擅自離崗或遲到早退，如因工作需要必須延長工作時間的，應當確保乙方的安全和合法權益。四、工資及福利1.甲方應按照有關規定向乙方支付工資，工資支付日期為每月（）日。2.甲方應依法繳納乙方的社會保險和住房公積金，并提供相應的福利待遇。五、保密條款1.乙方應嚴格遵守甲方的機密保密制度，不得擅自泄露公司的商業秘密和機密信息。2.乙方離職后應當對已知的商業秘密和機密信息進行保密處理。六、解除合同1.合同期滿或者雙方協商一致解除合同的，應當提前（）天書面通知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：-乙方擅自離職或嚴重違反工作紀律的；-乙方涉嫌行賄受賄、洗錢等違法行為的；-乙方利用職務便利謀取私利或者損害甲方利益的。七、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商約定。2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：日期：2024年廣州市勞動合同參考模板（二）甲方（用人單位）：_____乙方（職工）：_____名稱：_____姓名：_____法定代表人：_____身份證號碼：_____地址：_____戶籍地址：_____經濟類型：_____通訊地址：_______________通訊地址：_______________聯系人：_____電話：_____聯系電話：_____甲乙雙方根據《中華人民共和國_____》（以下簡稱《_____》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：1.有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。2.無固定期限：從____年____月____日起至法定的終止條件出現時止。3.以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至_____工作任務完成時止，并以_____為標志。（二）試用期限雙方同意按以下第_____種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：1.無試用期。2.試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。（合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。）二、工作內容和工作地點（一）乙方的工作內容：_____。（二）乙方工作內容確定為（填“是”）：（_____）管理和專業技術類/（_____）工人類。（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。（四）乙方工作地點：_____。（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：1.標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。2.不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。3.綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（____）、半年（____）、季（____）或月（____）為周期的綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（三）甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、_____、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第（____）種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。1.計時工資：____元／月（____元／周）；2.計件工資：_____（70％以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定方為成立）；3.其他形式：_____。（二）乙方試用期工資為____元／月（不得低于第（一）款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準）。（三）甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。（五）甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。（六）甲方給乙方發放工資的時間為：每月____日（或周_____）。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。五、社會_____（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會_____，繳納社會_____費，乙方依法享受相應的社會_____待遇。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。（三）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷_____法律法規的規定辦理。2024年廣州市勞動合同參考模板（三）用人單位（甲方）地址：職工（乙方）身份證號碼：甲方與乙方雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規定》等法律、法規，經平等協商，訂立本合同。一、合同期限（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1.有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。2.無固定期限：從____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。3.以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至工作任務完成時止，并以完成工作任務為標志。（二）雙方同意本合同有效期的前個月為試用期。二、工作內容乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）三、勞動報酬（一）甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于元/月；乙方試用期工資為元/月。（二）甲方每月日向乙方支付貨幣工資。四、社會保險甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。五、勞動保護和勞動條件（一）甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執行工時制度。（二）甲方執行國家和省、市有關工作、休息、休假和勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和勞動條件。六、勞動紀律甲、已雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。七、勞動合同的變更、解除、終止（一）符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本合同。（二）變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。（三）乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方以下經濟損失：（四）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）1.本合同所約定的工作任務已經完成；2._____3._____八、經濟補償金、醫療補助費和生活補助費的發放解除或者終止本合同，經濟補償金、生活補助費、醫療補助費的發放按國家、省、市有關規定執行。九、違反本合同的責任（一）甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：1.違反法律、法規規定，單方面解除本合同的；2._____3._____（二）乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：1.未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；2._____3._____（三）雙方同意以下列方式承擔違約責任：1.違約金。一方違約，應當支付違約金元；2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償的范圍包括：十、因履行本合同發生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。十二、雙方需要約定的其他事項本合同（含附件）一式兩份，雙方各持一份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份），具有同等法律效力。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）法定代表人（委托代理人）____年____月____日____年____月____日鑒證機構：（蓋章）鑒證人：鑒證日期：____年____月____日2024年廣州市勞動合同參考模板（四）甲方：_____乙方：_____根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經考核合格者予以錄用（試用期為____天）。二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品（工作服當年用工結束時統一收回保管），不再享受生產以外勞保福利待遇。四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。1.按照規定上下班，服從甲方工作安排。2.不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）3.愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。4.注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。5.未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。6.嚴格按甲方各管理規定（另文）做好本職工作，保證產品質量。7.滿____天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種.種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。七、注意，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因