內外業務學習與溝通制度第一章總則第一條目的和依據為了提高醫院內外業務水平，加強內外部之間的溝通與學習，促進醫院綜合實力的提升，特訂立本制度。本制度依據《中華人民共和國管理規定》《醫院管理條例》等相關法律法規，遵從公正、公平、公開原則。第二條范圍和適用對象本制度適用于本醫院全部科室、崗位與人員。第三條定義內部業務：指醫院內各科室之間的工作職責和業務內容。外部業務：指醫院與外部機構及個人之間的工作職責和業務內容。學習：指通過學習課程、書籍、研討會等途徑，提升個人業務水平和知識儲備的過程。溝通：指內外部人員之間相互溝通、共享經驗、相互借鑒的過程。第二章內部業務學習與溝通第四條內部培訓計劃每年醫院將組織內部培訓計劃，包含但不限于科室培訓、崗位培訓、技術培訓等。依據崗位職責和需要，科室應訂立年度培訓計劃，并及時向醫務部報備。醫務部依據各科室培訓計劃，合理布置培訓時間、地方和內容，并通知相關科室。第五條學術溝通會議醫院將定期組織學術溝通會議，為內部人員供應呈現和共享業務經驗、學術研究成績的平臺。科室主任及相關科室人員應樂觀參加學術溝通會議，提前準備好演講料子，并按規定時間提交給醫務部。學術溝通會議的時間和議程由醫務部確定，并提前通知內部人員。第六條輪崗溝通醫院鼓舞內部人員進行輪崗溝通，以拓寬視野、提升全面本領。科室主任依據工作需要和內部人員個人意愿，提出輪崗計劃，并經醫務部審批后開始實施。輪崗期間，內部人員應認真履行崗位職責，樂觀學習和適應新崗位。第七條內部業務課程醫院將依據內部人員的需求和發展規劃，組織開展內部業務課程。內部業務課程可以包含但不限于專業知識學習、管理本領提升等內容。科室主任應依據科室人員的實際情況，確定參加內部業務課程的人員名單，并及時向醫務部報備。第三章外部業務學習與溝通第八條外部培訓計劃醫院將訂立外部培訓計劃，通過邀請外部專家、參加行業研討會等方式，提升醫院外部業務水平。外部培訓計劃應經醫務部批準，并依照計劃執行。第九條外部溝通合作醫院鼓舞與其他醫院、研究機構等進行外部溝通與合作，共同開展學術研究與項目合作等活動。科室主任可依據需要，委派相關人員與外部機構進行溝通洽談，并及時向醫務部報備。醫務部將建立外部溝通合作檔案，記錄相關合作事宜及成績，并定期匯報給醫院領導。第十條外部業務學習資源醫院將供應外部業務學習資源，包含但不限于圖書、期刊、數據庫等。內部人員可通過申請，借閱相關學習資源，并按規定時間歸還。第十一條外部業務溝通會議醫院將樂觀參加行業內的業務溝通會議，并派遣相關人員參加。相關人員參加外部業務溝通會議應提前報備醫務部，并按會議要求準備相關資料和演講內容。第四章相關責任與制度執行第十二條責任主體醫院領導應高度重視內外業務學習與溝通，確保制度的執行和落實。醫務部負責訂立內外業務學習與溝通的具體計劃，并管理相關事務。第十三條監督和考核醫務部將對內外業務學習與溝通的情況進行監督和考核。監督和考核包含但不限于培訓計劃的執行情況、學習和溝通會議的參加情況、輪崗和外部溝通合作的落實情況等。第十四條違規處理對于違反本制度的行為，醫院將依照醫院管理規定進行處理，并可酌情降低其評優評先等相關權益。第五章附則第十五條本制度