服務員離職報告怎么寫尊敬的公司領導：您好！經過一再思索，正式向公司提出辭職。由于諸多原因，現在我不得不向公司提出申請，關于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際狀況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領導能對我的申請予以合計并批準。謝謝！在此期間深知背后領導的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉眼在公司已有一年多時間，不管是工作施行還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提升，關于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平常的教導與栽培，平常工作中的不夠，還望諒解。我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。希望批準我的辭請，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上！祝各位領導同事工作愉快！此致敬禮！申請人：********年****月****日1、勞作者提出解除勞作合同〔辭職〕分三種狀況：一是，依據勞作合同法第三十七條的規定提出解除勞作合同〔個人原因協商解除勞作合同〕，也就是提前30天〔試用期3天〕通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承當經濟補償；二是，依據第勞作合同法三十八條的規定提出解除勞作合同〔用人單位不合法〕，不用提前30天，也不用批準，可立馬走人。而且，用人單位還必必需按照勞作合同法第四十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金；三是，勞作者沒有任何依據違法解除勞作合同〔不告而別〕，用人單位不但不給經濟補償金，還可依據勞作合同法第九十條的規定，給單位造成損失的要承當賠償責任，單位可以用扣工資的方法作為賠償。2、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今后的就業會有麻煩。3、辭職理由建議你參照勞作合同法第三十八條、勞作合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，比如不簽勞作合同、不按國家規定安排勞作時間、不按時足額支付勞作報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞作者建立國家法定的社會保險等。4、辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞作合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人單位違反了勞作合同法的有關規定，〔排列上述違法事項任意一條或兩條都行〕，依據勞作合同法第三十八條的有關規定，提出解除勞作關系，請用人單位依據勞作合同法的有關規定足額支付拖欠的工資，按勞作合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金，并按勞作合同法第五十條的規定，結清工作期間的工資及時辦理離職手續。5、當然也可以依據勞作合同法第三十七條的規定，提前30天〔試用期3天〕通知用人單位，不必需要任何理由，到時即可要求單位辦理離職手續走人。6、通知書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞作合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，現依據勞作合同法第三十七條的規定提出辭職，將于30天后離開單位，請單位做好接替工作，我會在規按時間內做好工作移交，請單位按勞作合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知7、“通知〞必必需讓單位簽收，他不簽就以掛號信或快遞的方式送達，確保留下通知送達的證據。3.本人在KTV做服務員要辭職,怎么寫辭職報告啊辭職報告只是個形式，隨便什么理由都行，一般都會被批準的。下面的范文作參照。辭職報告尊敬的X總及公司各位領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司一年多，使我學到了很多知識、積存了一定的經驗，對此我深懷感激，感謝公司領導給我提供了一個發展舞，感謝各位領導的教導和照顧。最近我感覺到自己不合適做這份工作，同時也想換一下環境，經過深入冷靜的思索后，鄭重的向公司提出辭職申請。關于由此給公司造成的不便，我深感抱歉，但是同時希望公司能體恤我的個人實際狀況，對我的申請予以合計并批準為盼。我合計在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找合適人選，來填補因我離職而造成的空缺。祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！此致敬禮！申請人：申請時間：年月日辭職信就是一份通知書，簡單寫寫就行了辭職報告尊敬的公司領導：〔我因XXXX事，〕經本人一再合計，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。名字時間辭職報告尊敬的公司領導：您好！首先感謝公司對我的培養，長期以來對我的關懷和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。現由于個人原因〔家庭原因/身體原因等等〕不能在公司繼續工作了，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。希望你能及時找到合適的人選接任我的工作！此致敬禮申請人：****。作為餐廳服務員的當事人想辭職，辭職報告簡單一點就好，但是要理由充分，可以參照以下范文。辭職報告〔范文〕尊敬的公司領導：我因家庭狀況影響，必需要在家處理相關事宜，經本人一再合計，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。辭職人：xxx年月日另外，離職時工資、押金和經濟補償是必必需一次性結清的。用人單位不得隨意扣減。如果單位違法，當事人可以去勞作行政部門舉報。勞作關系雙方依法解除或終止勞作合同時，用人單位應在解除或終止勞作合同時一次付清勞作者工資。依據《工資支付暫行規定》第九條勞作關系雙方依法解除或終止勞作合同時，用人單位應在解除或終止勞作合同時一次付清勞作者工資。依據《中華人民共和國勞作合同法》規定第五十條用人單位應當在解除或者終止勞作合同時出具解除或者終止勞作合同的證實，并在十五日內為勞作者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞作者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞作者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞作合同的文本，至少儲存二年備查。第八十五條用人單位有以下情形之一的，由勞作行政部門責令限期支付勞作報酬、加班費或者經濟補償；勞作報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十