中學班主任工作量化考核方案七斗中學班主任工作量化考核方案

班主任工作在學校工作中有著十分重要的地位和作用，它直接關系到學校校風、學風、班風建設。為了強化班主任工作的管理，發揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調動班主任工作的積極性、主動性、創造性，促進班級管理工作的制度化、規范化，促進學校德育工作；并為班主任聘任、評優及發放班主任津貼等提供依據，依據惠山區教育局對班主任管理的看法和我校實際工作狀況，對原班主任工作的考核辦法作了修訂，力求科學、客觀、與時俱進地評估班主任工作的實績，特制定本細則。

第一部分：每月班主任工作考核

每月班主任工作考核包括：班主任常規工作考核、班級管理工作量化考核兩部分

一、每月班主任常規工作考核內容：〔總分70分〕

1、能認真組織好每周一次的班團隊活動課和兩周一次的德育專題系列教育活動，不得把教育活動時間改上為其他課。要求班團隊活動課有主題，有內容，有記錄。少一次扣5分。〔以班團隊活動記錄、教導處檢查和同學座談為依據〕。

2、升旗儀式、課間操、課外活動班主任必須準時到場。未請假缺席一次扣5分。

3、班主任天天7點前到班檢查同學出勤、教室及包干區衛生、自行車排放等狀況，每遲到一次扣2分。

4、學校組織的大型同學活動班主任必須參加，每空崗一次扣30分。

5、能積極主動完成學校布置的各項任務，不按時完成的每次扣3分，未完成的每次扣5分。

6、能按時參加學校組織召開的班主任會議，每一次遲到或早退者〔5分鐘內〕扣1分，缺席者扣2分〔班主任除非特別原因，如：進修學習、病假等，否則一律到場〕。〔以會議記錄為依據〕

7、能關懷愛護全體同學，天天準時準確上報同學出勤狀況。發現同學缺課，半天內要聯系其家長，同學連續缺課二日，應查明原因及時上報教導處；對同學不準隨意停課，凡必須停課者，應上報教導處同意。不通知或不上報，每一人次扣2分。

8、能充分利用校訊通平臺與家長聯系、指導家庭教育。每月聯系每同學家長平均8次以上〔以網校統計反饋為依據〕，每缺一次扣2分。

9、能常常深入班級，科學、規范管理班級，發現問題能自覺及時有效處理，不推諉。如果發生嚴重違紀違法現象，依據處理是否及時有效，酌情扣10－30分。

二、班級管理工作量化考核內容

班級量化考核內容分每日考核、每周考核和每月考核三部分

〔一〕、每日檢查內容

1、同學出勤；2、班級及包干區衛生；3、自行車排放；4、胸卡佩戴；5、紀律；6、文明禮儀；7、兩操

〔二〕、每周檢查內容

1、校服；2、儀表

〔三〕、每月檢查內容

1、黑板報；2、班級公物；3、大掃除

以上考核細則詳見《七斗中學班級量化考核條例》和《七斗中學校園衛生保潔獎發放辦法及評分標準》

三、每月班主任工作考核辦法

班主任工作考核分為《班主任常規工作考核》和《班級管理量化考核》兩部分。

①班主任常規工作，通過實況、實地、實時、實事和借助于《班隊工作手冊》進行考評。班主任學期常規工作由教導處考評；班主任每月常規工作2－3條由值班行政考評，其余由教導處考評。②班級管理考核辦法詳見《七斗中學班級管理量化考核條例》

四、每月班主任津貼的發放

①班主任月津貼每學期按5個月計算，第一學期為9－1月；第二學期為2－6月。班主任月津貼分為三部分，其中：班主任常規工作考核獎總額70元，班級管理量化考核獎100元，校園衛生保潔獎30元。

②班主任月津貼執行隔月發放與上月考核狀況完全掛鉤。

班主任常規工作考核獎發放：考核分在65分以上發放100％；60－64分發放90％；55－59分發放70％；54－50分發放50％。

班級量化管理考核獎發放在學校對班級進行量化考核的基礎上進行。考核分在100分以上發放120％；99－95分發放100%；90-94分發放90%；85-89分發放70%；70-84分發放50%。

③班主任請假或外出：班主任津貼按實際天數與考核天數的比值打折，扣除部分給臨時班主任。

第二部分：每學期班主任工作考核

一、每學期班主任工作考核內容：〔總分150分〕

1、班主任工作計劃〔10分〕

每學期開學第一周、班主任要認真制定本學期工作計劃并交到教導處。工作計劃要有指導思想，工作重點，任務及完成任務的措施。按時上交者每次得10分，不按時交者每次扣2分，不交者、抄襲者得0分。

2、班隊工作手冊〔15分〕

項目齊全，有重要活動記錄，能反映班級工作特點，得15分。期中抽檢，期末檢查，依據記載狀況酌情扣分。

3.班主任工作總結〔10分〕

每學期期末前一周寫出工作總結交到教導處。按時上交者每次得10分，不按時交者每次扣2分，不交者、抄襲者得0分。

4、德育論文〔10分〕

每學期各班主任要完成一篇德育論文或教育案例。按時上交者每次得10分，不按時交者每次扣2分，不交者、抄襲者得0分。

5、家校聯系〔30分〕

常常和同學家長取得聯系，積極爭取同學家長的配合。①寄宿班校訊通開通率達100%，一般班校訊通開通率達90%以上，達到要求的得10分。〔以網上記錄為依據〕，缺一個百分點扣1分，扣完為止。②每學期須對50%的同學作一次家訪或與家長面談一次，家訪聯系卡須有家長簽字，以《班隊工作手冊.》記錄為依據，達到要求的得10分。缺一個百分點扣1分，扣完為止，超出要求的酌情給予加分，最高不超過5分。③每學期組織的家長會班主任要精心備課，充分準備，出席人數全，材料完備，達到要求的得10分。參加人數少，材料不全扣3－5分。

6、學額鞏固〔15分〕

認真做好學額鞏固工作，能積極催促同學辦全學籍變動手續，無流生，無學籍變動手續不全的同學，得15分。有一名流生得0分，一名以上每名加扣15分。手續不全每名扣5分。

7、班風、學風建設〔60分〕

常常性對同學進行思想道德教育、行為習慣教育、法治安全教育、注重集體觀念的培養，班風和諧向上。能積極做好班內后進生轉化工作，不嫌棄，對后進生能有效的實施幫教。班內同學學風踏實，學習成績合格。由分管校長和教導處依據班級總體狀況和同學問卷調查評定。得分等級：校級優秀班級為優秀〔得60分〕、校級表揚班級為合格〔得55分〕、學校優秀班集體評比中年級末位為差〔得35分〕、其余班級為一般〔得45分〕。

8、學期班主任工作考核加分項目

〔1〕能積極組織〔或支持〕同學參加各類比賽。

班級集體項目：國家級一等獎得50分，國家級二等獎〔省級一等獎〕得40分，國家級三等獎〔省級二等獎、市級一等獎〕得30分，省級三等獎〔市級二等獎、區級一等獎〕得20分，市級三等獎〔區級二等獎〕得15分，區級三等獎〔校級一等獎〕得10分，校級二等獎得5分。〔市、區先進班集體分別得20分、15分〕

班級同學個人項目：國家級一等獎得10分〔每人次〕，國家級二等獎〔省級一等獎〕得8分〔每人次〕，國家級三等獎〔省級二等獎、市級一等獎〕得5分〔每人次〕，省級三等獎〔市級二等獎、區級一等獎〕得3分〔每人次〕，市級三等獎〔區級二等獎〕得2分〔每人次〕，區級三等獎〔校級一等獎〕得1分〔每人次〕。

不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統計，最多加分不超過50分。〔以比賽公布的結果為依據〕

〔2〕積極撰寫德育論文或教育案例。國家級一等獎得50分，國家級二等獎〔省級一等獎〕得40分，國家級三等獎〔省級二等獎、市級一等獎〕得30分，省級三等獎〔市級二等獎、區級一等獎〕得20分，市級三等獎〔區級二等獎〕得15分，區級三等獎得10分，校級獎或校刊發表得5分。不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統計，最多加分不超過80分。

〔3〕寄宿生管理認真負責，期末本班同學宿舍獲優秀寢室，每一室加5分。

二、每學期班主任考核獎的發放

1、班主任學期考核獎在下一學期初發放。總額有校長室依據學校具體狀況確定，教導處具體負責考核。

2、學期考核獎的發放與各班主任實際考核得分狀況掛鉤。學期考核分在150分以上發放120％；130-149分發放100％；120－129分發放80％；110－119分發放60％；100－109分發放50％；低于100分不發獎。

其中：①如果有一項目得0分降，低一個等次發放。

②班主任在崗天數不夠90%，低一個等次發放，不夠75%,在原考核基礎上減半發放。

3、依據班主任工作考核成績，學校每學年組織一次優秀班主任的評比。班主任考核總分名列前5名且不低于130分者，有資格參加優秀班主任的評選，入圍者再由學校組織全體教師進行民主測評、考核組綜合評定。優秀班主任的評選比率不超過班主任人數的20%。

4、班主任如有以下狀況者，學校將酌情扣發班主任津貼和學期考核獎；其中造成社會影響特別嚴重且不積極補救的，以班主任考核不合格處理。

〔1〕不能常常深入班級、深入同學，不關懷同學的學習、生活，同學、家長看法較大的；

〔2〕因失職、瀆職造成班級較大事故者或對班級同學中出現的違紀行為教育處理不利的；

〔3〕因工作不努力、不負責而導致班級班風、學風差或不服從學校安排而導致工作無法開展的。

〔4〕有體罰或變相體罰班中同學行為并造成一定影響的。

〔5〕不重視安全教育工作，班級出現重大意外傷害事故的。

〔6〕發生突發事件沒有及時到場或不認真處理的。

[管理文庫.glwK8]

篇2:七斗中學班級管理量化考核條例

七斗中學班級管理量化考核條例

為了進一步強化同學的思想道德教育，促使同學養成合格的行為習慣，強化同學的責任心和集體榮譽感，讓同學學會做人。同時也為提升學校管理質量，形成合格的校紀、校風，特制訂本條例。

一、考核內容：

班級量化考核內容分每日考核、每周考核和每月考核三部分

〔一〕、每日檢查內容

1、出勤狀況；2、班級及包干區衛生；3、自行車排放；4、胸卡佩戴；5、紀律；6、文明禮儀；7、兩操

〔二〕、每周檢查內容

1、校服；2、儀表

〔三〕、每月檢查內容

1、黑板報；2、班級公物；3、大掃除

二、考核要求及細則：

1、出勤

①按時到校，不遲到，不早退，有事缺席要請假。遲到、早退每人次扣1分。

②在校時間出校門須有班主任證實，課間私自出校門每人次扣5分。

③及時匯報出勤人數，當天同學出勤人數不匯報或匯報不正確每次扣1分。

2、車輛進出及排放

①校內不準騎車，應有序推行。校內騎車每人次扣5分。

②初中生不準騎電瓶車及摩托車，自行車安全性能合格，違者每人次扣5分。

③自行車應在指定位置整齊排放，必須上鎖。違者每車次扣1分。

3、胸卡與校服

①在校期間同學必須將胸卡佩在胸前〔外套外〕。違者每人次扣1分。

②升旗儀式及學校重大活動必須穿校服。違者每人次扣1分

4、紀律

①課間同學不追逐、不喧嘩、不打鬧，違者每人次扣5分

②午休、自習課教室內堅持寧靜，違者每次扣5分

③校內不打撲克，不做不健康、不安全的游戲，不攜帶或傳閱不健康書刊音像制品。違者每人次扣5分

5、文明禮儀及儀表

①待人有禮貌，服從教職員工及值日同學的正確管理。不服從發生頂撞現象的每人次扣5分。

②中午就餐時不奔跑，講秩序。違者每人次扣5分

③不吃游食或*時不吃零食；不亂丟瓜皮果殼、包裝袋、紙屑等。違者每人次扣5分

④衣著整齊大方，符合同學身份。不化妝，不佩戴首飾，不燙發、不染發，不染指甲，男生不留長發。違者每人次扣1分

6、校園衛生與公物

①及時完成校園清潔工作，堅持教室和包干區干凈整潔，不符要求視狀況扣1-5分；放學后及時關鎖門窗，違者每次扣5分。

②愛護公物，損壞公物要賠償。不有意損壞、污損公物，不踐踏草坪、不攀爬樹木、不采摘花果。違者除賠償公物外，每人次扣5分。

③節約用電，不開太陽燈、無人燈、無人電扇，放學前關閉所有電器；節約用水，及時關閉水龍頭。違者每次扣5分。

7、兩操

〔1〕廣播操

①檢查出勤人數。未通過請假不出操，每人次扣1分.。

②課間操或集體活動進出場時，要求做到快、靜、齊。遲到、早退或隊形不符要求，每人次扣5分.。

③做操時，動作整齊、正確、有力，不講話。不符要求每人次扣1分.。

〔2〕眼保健操

①按時認真做好眼保健操。不做扣5分

②做眼保健操時要寧靜，不寧靜扣5分

8、黑板報

①主題特出，內容健康。②版面制定美觀，書寫工整。

三、加分與罰分

〔一〕凡有以下行為和其他特別的好人好事者，給予通報表揚，并加2--5分。

1、拾金不昧，助人為樂，見義勇為等狀況屬實。

2、能監督、制止同學中的不良行為，并在避免重大事故中發揮積極作用。

3、能按時完成學校安排的突擊任務，且任務量較重的。

〔二〕凡有以下現象之一者屬于嚴重違紀。每人次扣5分，再扣除班級本月考評總體分2分。依據情節及后果給予相應同學紀律處分的，在班級學期考評中扣除總分每人次2分。

1、打架斗毆，拉幫結伙以大欺小、以強凌弱或邀請校外人員介入同學間矛盾。

2、抽煙酗酒；賭博；進入社會游戲廳、網吧；攜帶管制刀具或危險品到校。

3、私拿同學錢物；敲詐同學錢物。

4、無故缺課、中途逃學、考試作弊。

5、有意損壞公物或他人財物且情節嚴重。

6、除上述各項外，有其他嚴重違反《中同學守則》、《中同學日常行為規范》的任何一條目，并造成較大負面影響的。

四考核辦法

1、有教導處總體負責，總務處、團委、同學會等協助。

2、班級考核執行百分制，即每周各項目總分值為100分，每月得分為各周得分的平均分。

3、檢查方式：采納定期檢查和抽檢相結合的方法。考核人員：學校行政、值勤教師、團委及同學會文明監督崗。

篇3:實驗小學紅旗班級量化考核評比辦法

實驗小學紅旗班級量化考核評比辦法

為推動我校班集體建設，不斷提升班集體教育和管理水平，強化班級之間的競爭機制，把班集體建設成為同學成長的最優環境，特制定本辦法。

一、周紅旗班級評比辦法

〔一〕、班級工作量化考核評比內容涉及德、智、體、美、勞等方面。

〔二〕、具體考核評估辦法：將班級常規工作考核得分、班級同學違紀違規和安全事故扣分累計得分作為量化考核得分；班級集體和個人參加比賽得分作為特色班級考評分。

1、班級工作得分：

采納量化評估方法從校會紀律、上課考勤、課間操評比、儀容儀表、班容班貌、路隊制、衛生評比等方面給各班打分。各項評分細則如下：

〔1〕校會紀律10分，由學校領導依據各班會風按照優、良、中、差四個等級打分，會風被評為"優'者得10分，評為"良'者得8分，評為"中'者得6分，評為"差'者得4分以下。

〔2〕上課考勤10分，由校門口值日教師按照每人次遲到、早退扣1分，缺課每人次扣2分標準分后，計算該項得分。本項10分扣完為止。

〔3〕路隊制10分，由值周行政和值周組長評分，評分標準同第〔1〕款。

以上三項皆滿分者，獲得周紀律紅旗

〔4〕課間操10分，由體育老師評分，評分標準同第〔1〕款。

〔5〕眼保健操10分，由少先隊大隊部安排輪值同學評分，評分標準同第〔1〕款

以上兩項皆滿分者，獲得周兩操紅旗。

〔6〕文明舉止、儀容儀表10分，由少先隊大隊部安排輪值同學按照不按規定佩戴紅領巾〔或隊徽〕、校徽，穿著不整潔以及個人清潔衛生不潔者每人次扣0.5分，對講不文明語言，講臟話者每人次扣0.5分，對拾金不昧者每人次加0.5分后，計算該項得分。該項得滿分者，獲得周文明紅旗。

〔7〕班容班貌10分，由學校行政和德育處定期對班容班貌檢查，評分標準同第〔1〕款。

〔8〕衛生保潔20分，由衛生工作分管領導、分管老師、值周行政、值周組長一起對教室、公共區域衛生不定期抽樣檢查，按照優、良、中、差四個等級，被評為"優'者20分，"良'者15分，"中'者10分，"差'者5分。對其他班級公區清潔進行有意破壞的，一經查實，責任班級清潔記0分。該項得滿分者，獲得周清潔紅旗。

〔9〕凡班集體為學校獲得區級榮譽的，每次加30、25、20分〔一、二、三名〕，獲得市級榮譽的，每次