富海集團企業文化考試題庫

填空題

1、富海集團有限公司成立于（時間）1998.3.18,主要發起人是羅冰。

2、企業使命：優化資源綠色發展做最具競爭力的能源化工平臺企業。企業作

風：務實高效。企業精神：每天超越自我時刻追求卓越。企業愿景：建設百年

富海共創美好生活。企業核心價值觀：人本誠信創新團隊。

3、回避分為任職回避和業務回避。

4、羅冰董事長講話中強調：人品是是最高的學歷，責任是最強的能力，感恩是

最大的動力。

5、經營解決方向問題，管理解決效率問題。

6、富海標志整體形態似一面飄動的旗幟，喻示富海人以__羅冰董事長為旗幟，緊

密團結、共同奮斗的—團隊精神，同時又昭示了富海集團—爭做行業先鋒的發展

目標。

7、富海標志中傳統的中國紅旗與現代的英文字母結合，為企業的全球化戰略提供

了視覺基礎與__品牌基礎。

8、富海集團管理十大機制是—選拔與退出機制、激勵與約束機制、競爭與培訓

機制、決策與創新機制、—溝通與問責機制。

9、企業愿景建設百年富海、共創美好生活。

10、經營理念為客戶持續創造價值

11、安全理念萬無一失、一失萬無

12、人才理念注重人品和績效、不唯資歷和學歷

13、核心價值觀人本、誠信、創新、團隊

14、企業精神每天超越自我、時刻追求卓越

15、董事長在富海集團成立十七周年慶祝大會上的講話，堅持“三精三減”不動搖：

一是發展精品產業；二是打造精英隊伍；三是推進精細管理。開展“三精”工作的基

礎是做好“三減"：一■是減機構；二是減冗員；三是減成本。

16、企業作風務實、高效。

二、選擇題（）

1、廉潔自律七條規定外出走訪務必（）及以上人員；

A一人

B兩人

C三人

D四人

創新思路，突出重點，推進六大戰略落地實施。下面不是的（D）

A實施成本領先戰略；B實施人才戰C實施創新戰略；D文化戰略

3、下一個二十年，富海將以“領先、富足、和諧”為奮斗目標，圍統建設平安、

綠色、智能、（B）、開放的領先型企業（正確答案）

A盡力B盡責C保險D發展

廉潔理念（B）

A務實高效B省察克治零容忍C克己奉公，清正廉明

D做人干凈，做事公平

質量理念（C）

A標準引領全面管理B全面管理持續改進C標準引領全面管理持續改進D標準

引領持續改進

5、研發理念是需求導向、融合共享、（）行業領先

A省察克治

B價值發現（正確答案）

C全面管理

D標準引領

6、重點發展實業，聚焦能源化工，縱向延伸產業鏈，橫向發展相關多

元化，形成產業互補效應，壯大發展實力，是發展理念中的（C）（正不

A競合共生B平臺賦能C聚焦主業D持續改善

7、華聯石化三年工作思路不屬于實現四個提升的（）

A效益挖掘能力提升

B能耗控制水平提升

C人員技能的提升（正確答案）

D裝置自動化水平提升

華聯石化三年工作思路屬于夯實兩個基礎的（A）

A裝置的平穩運行B能耗管理C質量管理D服務管理

9、華聯石化三年工作思路不屬于三個機制的（）

A項目管理機制

B安全提升機制（正確答案）

C監督檢查機制

D規劃發展機制

10、華聯石化三年工作思路不是五大體系的（）

A質量體系

B服務體系

C工藝技術體系（正確答案）

D文化體系

三、判斷（）

1、富海要做長壽企業、百年事業，與客戶、員工、合作者一起締造美好幸福的生

活。

對（正確答案）

錯

2、以人為本是富海發展之根

對

錯（正確答案）

3、創新是富?；盍χ?。

對（正確答案）

錯

4、今天的自己是昨天造就的，明天的自己是現在造就的。努力不是一朝一夕的

事，持續性不現實。

對

錯，

5、一切都要用事實說話，沒有行動一切都是零。

對（正確答案）

錯

6、并非所有的事故都可以預防

對

錯（正確答案）

7、員工和承包商允許不培訓

對

錯（正確答案）

8、高處作業不使用安全帶只要無傷害就可以

對

錯（正確答案）

9、富海人要克己奉公，清正廉明，做人干凈，做事公平，為人處世光明磊落;

對（正確答案）

錯

10、我們提倡以廉正身，以潔養德，對于貪腐、以權謀私的行為零容忍。

對（正確答案）

錯

11、在廉潔上防微杜漸，嚴守職業道德，不負企業信任。

對（正確答案）

錯

12、富海人標準是符合誠信、敬業、專業、創新、自律、感恩的要求，敢于自我挑

戰，善于自我批評，愿與企業同呼吸、共命運，不斷追求夢想的有志之人。

對（正確答案）

錯

13、人品是最高的學歷，責任是最強的能力，感恩是最大的動力（4）

節約就是創收，要把資源用在“刀刃”上。?）（正確答案）

15、未到現場確認可以批準工作許可證

對

錯（正確答案）

四、簡答題

1、富海集團的十大禁令是什么？

1、從事第二職業的行為；

2、打架、斗毆的行為；

3、違反國家法律法規，對公司造成不良影響的行為；

4、無故不接受任務，不服從公司工作安排的行為；

5、拉幫結派，搞小團伙破壞公司團結，影響凝聚力的行為；

6、坑、蒙、騙等不誠信行為，對公司造成不良影響的行為;

7、出賣企業機密或其它損害企業利益的行為;

8、利用職務之便，牟取私利、收受賄賂、行賄及接受他人回扣的行為;

9、引起社會公眾強烈不滿，對公司造成不良影響的行為;

10、嚴重失職的行為。

2、請簡述富海集團五講原則

1、講責任、敢擔當;

2、講實干、轉作風;

3、講執行、守紀律;

4、講廉潔、重品行;

5、講團結、反幫派。

3、請簡述富海集團十大機制。

1、選拔與退出機制

2、激勵與約束機制

3、競爭與培訓機制

4、決策與創新機制

5、溝通與問責機制

4、富海日常安全行為規范

1、上下樓梯扶扶手

2、乘車要系安全帶

3、開車不接打電話

4、走路不看手機

5、看到不安全行為要制止

5、8+N紅線作業清單

1、動火作業

2、受限空間作業

3、高處作業（含臨邊作業）

4、吊裝作業

5、動土作業

6、斷路作業

7、盲板抽堵作業

8、臨時用電作業

9、帶壓密封作業

10、腳手架搭設、拆除作業

11、日常檢維修作業

12、外來施工作業

13、吹掃、爆破作業

14、射線作業

15、聯