培訓學校的規章制度_第1頁
培訓學校的規章制度_第2頁
培訓學校的規章制度_第3頁
培訓學校的規章制度_第4頁
培訓學校的規章制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

培訓學校的規章制度培訓學校的規章制度培訓學校也有其規章制度,以確保培訓工作的順利進行。下面給大家搜集整理了培訓學校的規章制度,希望能夠幫到大家,歡迎閱讀!培訓學校的規章制度辦公室1.遵守學校的各項規章制度,服從學校發展的整體方向2.負責學校各部門的溝通聯系3.負責教職工的考勤、紀律督查及福利發放4.接聽前臺,并依據必需要傳達給相關人員5.負責與來訪家長溝通,針對溝通狀況做好記錄6.負責上(推舉訪問好:HAOWOrd.cOm)課時間家長接待,解答家長疑問7.負責辦公用品的保管、采購計劃及各部門發放招生處1.遵守學校的各項規章制度,服從學校發展的整體方向2.負責制定招生計劃,在特按時期至少提前一個月做出計劃,如寒暑假、藝考、短訓、集訓、匯報演出等3.負責招生計劃的落實和執行,包括招生簡章內容的制定、招生范圍的落實、招生簡章的派發,并依據執行狀況及時總結、加以改善。4.負責到訪家長的后期跟進、回訪5.在特按時期做出招生計劃之后,第一時間向舊生源家長進行短信群發。6.負責流失生源的跟進,查找生源流失原因,并報備教務處,做好學籍管理。宣揚處1.遵守學校的各項規章制度,服從學校發展的整體方向2.日常跟進宣揚品的制定、制作、交稿3.負責學校內部展示部分擺放和更新4.負責學校宣揚品的保管和使用5.負責學校網站的更新和資料上傳,每周更新網站內容三篇6.負責網絡推廣及媒體交流,每日在至少一個論壇公布宣揚資料7.負責在各次活動時攝影、攝像,整理學校資料庫,存檔備案教務處1.遵守學校的各項規章制度,服從學校發展的整體方向2.負責同學的學籍管理,維護學籍管理檔案,做到詳盡、準確、清楚3.負責教師檔案管理,及時更新教師資料,隨時能與教師取得聯系4.負責上課狀況管理,負責教師、同學的'考勤,做好上課登記工作5.負責同學上課狀況統計、整理、更新,及時向財務報通報同學必需繳納費用狀況6.負責新學員督導,在新學員入校前三節課,保持與家長溝通,不使生源流失7.負責教師教學計劃的跟進、教師考核的執行8.負責定期向家長發放同學學習狀況匯報表,一般按學期上課者,半學期一次,按上課次數者,十節課一次。財務處會計:1.日常出入賬管理登記,確保賬面清楚整潔、完整、準去2.現金池使用管理,保持現金流充裕3.每月25號前進行固定資產盤點,并制作報表,向校長辦公會遞交。4.每月10日前進行網上稅務申報5.每月5日前出具前一個月的營收報表,向校長辦公會遞交。6.每月25日前盤點銷售賬目,做出銷售物品報表,并提出銷售物品采買補充建議7.整理報銷憑證,做好財務檔案,做到每一筆資金的出入都有據可依、隨時備查8.公司財務章的管理,并按規定使用出納1.日常費用的收款和付款,并做好數據填寫,加蓋公章2.每月5日前與會計核準前一個月的營收報表,做到賬面與現金統一3.辦公用品、工資、獎勵等的按時發放和支付4.辦公物品及時按必需采購,辦公費用如費、水電費等的支付5.銷售物品的采購、補充,銷售營收的統計和現金管理6.其他所有費用的支出和收入7.公司公章的管理并按規定使用培訓學校的規章制度范本培訓學校的規章制度范本在學習、工作、生活中,人們運用到制度的場合不斷增多,制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展,對社會公共秩序的維護,有著十分重要的作用。我敢肯定,大部分人都對擬定制度很是頭疼的,下面是整理的培訓學校的規章制度范本,僅供參照,歡迎大家閱讀。培訓學校的規章制度11、所有任課老師應在課前課后做好簽到簽退工作,不得遲到早退,遲到早退5分鐘內扣工資的百分之十,5至30分鐘扣本課時工資的百分之五十,30分鐘以上扣本課時的百分之百。2、所有培訓任課教師要嚴格按照排課表上課。每次上課必需提前10分鐘到崗候課。3、教師上班上課期間要注重儀表,著裝得體,能體現藝體教師的身份和氣質,舞蹈教師要統一著裝,穿練功服、鞋。4、上課之前老師點名,開課后十五分鐘如同學仍未到堂,就將點名冊交到辦公室,問清具體狀況,對同學負責。開課十五分鐘后二十分鐘前不送點名冊者扣除本課時工資的百分之十,不送點名冊者扣除本課時工資的百分之三十。5、成績每學期考核一次。每學期末對同學的考核成績應記錄在案,并作為教學檔案長期儲存。6、所有任課教師要維持好自己的課堂教學紀律,如出現課堂教學混亂,或教師無故離開教室,同學和家長反映激烈者每次扣除本課時費的百分之十。7、上課期間通訊設備設為關機或靜音狀態,以免影響授課。上課期間不得接打,發短信,發現一次扣除本課時工資的百分之二十。8、任課教師有義務對同學進行安全教育,不得讓同學帶刀具,易燃易爆物品,滑板等危險品,不得亂涂亂刻,不得追逐打鬧,攀上趴下,推碰鏡子,翻把干等。9、對待同學及同學家長要隨和可親,不得發生口角,更不能打罵體罰同學。碰到問題必需耐心講解,無法解決的應向負責人反映,如遇投訴扣除本課時工資的百分之十。10、課后應與同學家長溝通,積極采納合理的建議和要求,以便更好地展開教學工作。11、任課教師要確保一學期的教學進度。為了落實教學計劃和教學大綱的要求,確保教師在規定的時間內完成教學任務,任課教師應在開課后兩周內簡單編寫出本課程的教學進度表。交到培訓學校辦公室。培訓學校的規章制度2為確保師生在校的一切安全,確保師生身心健康發展和學校工作的有序進行,特制定以下安全管理制度。一、課堂教學制度1、每堂課的任課教師是當堂課的安全責任人。2、嚴禁體罰和變相體罰同學,不準把同學趕出教室。3、規范課堂教學行為,檢查教學設備設施。4、嚴禁遲進課堂或擅自脫離課堂。5、教師如發現同學無故不上課,應在第一時間內通知同學家長。二、課間管理制度1、校區主任、副主任必必需強化課間巡視工作。2、教育同學課間不攀高、不跳臺階、不追跑,上廁所不擁擠、不做危險性游戲等。三、組織確保制度1、建立學校安全工作領導小組,負責學校安全工作。法人代表是學校安全工作的第一責任人,學校安全工作由法人代表領導下的安全工作領導小組負責。(安全工作領導小組含常務校長、副校長、教務處主任、各校區主任及副主任)2、健全安全工作責任制,確保安全工作落實到人,每學期要簽訂各類安全責任書。建立重大事故報告制度。校內同學出現的重大傷亡事故一小時以內報告教育局;同學出走、失蹤要及時報告;對事故的報告要形成書面報告一式三份,一份報教育局,一份報公安派出所,一份報市人民政府,不得隱瞞責任事故。3、定期排查不安全隱患。四、突發災害安全防護工作制度1、學校應在各類災害發生前做好信息收集和推測工作,化被動為主動,執行全員監控。2、在遭遇不可預見的火災、地震等災害時,應有序組織同學緊急疏散和撤離現場,確保同學的生命安全。3、強化對同學進行防災、抗災的教育,傳授遇災后的自救、互救辦法,培養同學的自救能力。4、要及時向有關部門報告,請求有關部門和社會的援助,全力保護同學的安全。5、未通過上級有關部門批準,不得組織同學參加救火、救災等。6、執行全員參加安全工作制度,不得回避安全工作責任。附:因任課教師管理不善導致安全問題的,免除任課教師參加年終全校優秀教師的評選資格,由任課教師承當事故主要責任,校區主任、副主任、在場綜合部領導承當連帶責任;因課間管理不善導致安全問題的,由任課教師、校區主任、在場綜合部領導、前臺承當責任;因校區安全排查不過關導致的.安全事故的,由校區主任、副主任承當責任;部門提出了整改,而學校負責人沒有落實到位,由學校負責人承當責任。培訓學校的規章制度3一、請學員在規定的學習時間提前10到20分鐘到校,不遲到,不早退,并在上課前換好舞蹈服舞蹈鞋。二、請不要在教室內大聲喧嘩,追逐打鬧,嚴禁攀爬把桿和窗臺。三、請不要在教室內吃零食,請保持教室內外環境衛生,把垃圾投入垃圾桶內四、上課時不準交頭接耳,有事和老師舉手打報告。五、學員上下課必必需有家長接送,家長送完學員請主動離校。六、學員有事或有病請提前打請假,否則按缺課處理不予補課或往后推課。七、學員學費請提前一月交齊,否則學費到期后停課處理,學費交后一月概不退費。八、比賽和演出請積極參加,遵守紀律聽從帶隊老師的指揮,按時到達比賽或演出地點,有事不能去請提前和老師說明,否則后果自負。九、關于訓練好的學員可以送去專業的舞蹈學校深造和推舉工作。培訓學校的規章制度4為了進一步提升培訓班的授課質量,完善培訓班的管理體系,強化中心與各培訓班之間的信息互通,現將培訓班管理體制規定如下:培訓班開課制度:一、各培訓班必必需在中心統一的申報時間內申報有效,逾期不予以受理;二、培訓班必必需要通過中心審核通過的才能予以開班,否則不予以認證;三、校團委予以各培訓班老師課時費的支持〔考證類培訓班除外〕,其他費用由相關學院自行解決;四、中心統一招生結束后,各培訓班可依據自身狀況自由開班;五、各培訓班必必需及時地向中心反饋培訓班信息;六、各培訓班必必需嚴格組織考核,合格者方能順利結業;七、各培訓班上課內容由各培訓班負責人與培訓班指導老師協商決定;八、培訓班負責人對其他培訓班的觀摩與交流由各培訓班負責人自行商討決定;日常制度:一、學員思想上積極要求進步,爭當先進,責任感強,尊敬師長,樂于助人,品行端正,思想政治素養不斷提升,遵紀遵遵守法律律,不鋪張浪費,無不文明行為;二、勤奮學習,勤奮鉆研,目標明確,不浪費時間,學習重積存,不突擊,不投機,不斷提升自身綜合能力;三、學員團結友愛,互幫互助,關懷集體,維護榮譽;四、學員應自覺遵守校紀校規,愛護公物,節約水電,保持校園清潔衛生;五、愛護教學設備,無故損壞要賠償;六、關閉個人通訊工具,如有特別狀況應置于"振動"檔;七、積極參加課堂討論,按時完成作業;八、不遲到早退,不隨便進出課堂,教室內不接打;九、學員專心聽講,認真記錄;管理制度:一、每個學員〔包括旁聽生〕出勤率必需達到培訓班總學習課時的70%以上,有特別狀況不能出勤的必需寫請假條〔假條必需向學員本人所在學院輔導員處請〕,缺課一次以上〔包括一次〕當自動退學;二、每個培訓班一學期必必需上交至少兩篇通訊稿,開班時必必需要上交一篇通訊稿,并附帶照片等相關資料,培訓班學習中旬或結束前必必需上交第二篇通訊稿;三、每個培訓班一學期必必需抽檢4次以上;一旦被我們抽到沒到課的〔未請假〕,一律不予以結業;四、自覺保持教室衛生

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論