第2頁共2頁2024生產部門經理勞動合同甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)為明確甲乙雙方的權利和義務，本著雙方互惠共贏的原則，雙方經友好協商達成如下協議：1、甲方聘用乙方為甲方生產部門經理，全面負責甲方生產、經營、管理工作。2、甲方保證乙方一線生產操作人員能夠滿足生產所需。3、甲方保證乙方主要原材料的及時供應。且甲方對主要材料供應商必須進行供方的評定，合格方可采購。每批貨物必須有隨貨質量保證書或乙方認可方可使用。4、甲方負責生產場地和設備設施以及工位器具維修維護及更新。5、甲方負責每月____日發放上月底薪，6個月發放一次提成工資。6、甲方負責給乙方報銷合理的差旅費及銷售費用。7、乙方負責新產品和新客戶的開發，必要時(大客戶的開發)由甲方協助。大客商每次可賒5%貨款，每月用產品組可累計賒欠元，每月用產品年度第二次結算提成時須拿出提成的年銷售額元以內，乙方提成該銷售額的%;年銷售額超過元部分,乙方提成該銷售額的2%。甲方目前生產量每月7000組，為了產供銷良性循環，以本協議履行之日起前一個月的銷售量為基數，每月銷售量最低按此基數的年，起止。甲方(簽字)：簽約日期：乙方(簽字)：2024生產部門經理勞動合同（二）第一條合同期限和工作內容甲方(用人單位)名稱：法定代表人：乙方(生產經理)姓名：居民身份證號碼：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。1.1本合同有效期：自月1.2根據甲方工作需要，乙方同意從事有限公司生產經理崗位工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。1.3.1崗位職務名稱：1.3.2直接上級：董事長第二條權利與職責2.1生產經理權利2.1.1人事權：可經隨時任命和撤換生產班組長，對車間主任與維護的任命與撤換需與總經理協商。2.1.2與生產相關的事務的決策權。2.2生產經理崗位職責2.2.1在總經理的領導下開展工作，負責管理公司日常生產。2.2.2建立生產崗位規章制度，并要帶頭遵守。2.2.3按公司制定年度、季度、月度工作計劃安排生產。2.2.4根據生產計劃，提出原料采購、備件采供計劃。2.2.5對產品的原料與產品的庫存情況進行管理。2.2.5制定安全事故應急方案。2.2.6制定設備故障的應急方案。2.2.7安排生產部員工的倒班、休假。第三條工作地點與時間3.1工作地點____省____市3.2工作時間和休息休假3.2.1乙方實行不定時工作制，原則上平均每周休息二天。3.2.2乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。第四條勞動報酬與福利4.1勞動報酬乙方基本工資為元人民幣/月。甲方需在每月日前全額支付乙方上月工資。4.2社會保險由于乙方按照法律法規規定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險。4.3乙方有權享受甲方為全體員工交納的除社會保險之外的其他(如與生產安全相關的)保險。4.4其他補貼第五條聘用合同的變更、終止和解除5.1聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。5.2聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。聘用合同期滿前____日，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿前____日通知對方。5.3甲方單位被依法撤銷，聘用合同自行終止。5.4經甲乙雙方協商一致，聘用合同可以解除。5.5乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同。5.5.1嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的。5.5.2故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。5.5.3嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。5.5.4被依法追究刑事責任的。5.6有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前天以書面形式通知受聘人。5.6.1乙方患病或因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。5.6.2乙方不能勝任工作，經過調整工作崗位，仍不能勝任工作的。5.6.3乙方不履行聘用合同的。5.7有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同5.7.1乙方患病或負傷在規定的醫療期內的。5.7.2法律、法規規定的其他情形。5.8甲方未按照聘用合同約定支付報酬或者提供工作條件，乙方可以通知甲方解除聘用合同。5.9乙方要求解除聘用合同，應當提前天以書面形式通知甲方。5.10甲方單位名稱以及經營性質變化，不影響合同的執行。第六條違反和解除聘用合同的經濟補償6.1聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的。6.2甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作時間支付經濟補償金。6.3乙方因第5.5條所列情況而使甲方解除合同的，甲方有權向乙方索取違約金。6.4乙方要求解除聘用合同的卻未按第5.9條書面通知甲方而擅自離職的，甲方有權向乙方索取違約金。6.5乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算聘用合同的同時支付欠發的工作與福利。第七條其他事項7.1甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先在甲方所在地申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.2本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。7.3本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。甲方(公章)：_____乙方(公章)：__