雇傭員工勞動合同樣本范本模板雇傭員工勞動合同樣本范本模板/雇傭員工勞動合同樣本范本模板雇傭員工勞動合同模板合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（雇主）信息：公司全稱：__________公司地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________1.2合同乙方（員工）信息：姓名：__________性別：__________身份證號：__________住址：__________聯系電話：__________第二章：合同期限2.1合同開始日期：__________2.2合同結束日期：__________2.3試用期：__________個月，從合同開始日期起計算。第三章：工作內容與職責3.1乙方的工作崗位：__________3.2乙方的崗位職責：__________3.3乙方的工作地點：__________第四章：勞動報酬4.1乙方的月薪：__________元。4.2乙方的薪資構成：基本工資+崗位工資+績效工資+各項補貼。4.3發薪日：每月的__________日。4.4加班工資：按照國家相關法律規定執行。第五章：工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間：__________。5.2乙方的休息日：__________。5.3乙方享有國家法定節假日及年假，具體按照國家相關法律規定執行。第六章：勞動保護與社會保險6.1甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，并定期對乙方進行安全生產教育和培訓。6.2甲方應當為乙方繳納國家規定的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.3乙方在合同期間發生工傷，甲方應立即采取必要的救治措施，并按照國家有關工傷保險的規定辦理。6.4甲方應當為乙方提供每年一次的體檢，以及根據乙方工作性質可能需要的特殊體檢。第七章：保密與知識產權7.1乙方在合同期間及解除或終止合同后，對甲方的商業秘密和技術秘密負有保密義務，未經甲方書面同意，不得泄露給任何第三方。7.2乙方在合同期間所創造的知識產權，除非另有約定，歸甲方所有。7.3乙方應當遵守甲方關于知識產權保護的相關規定，不得侵犯他人的知識產權。第八章：違紀與解除合同8.1乙方在合同期間如有嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的行為，甲方有權立即解除合同。8.2乙方在合同期間如有嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除合同。8.3乙方在合同期間如被依法追究刑事責任的，甲方有權立即解除合同。第九章：培訓與發展9.1甲方有權對乙方進行業務技能培訓，以提高乙方的工作能力和業務水平。9.2乙方在合同期間應積極參加甲方組織的培訓活動，不得無故缺席。9.3甲方為乙方提供的發展機會和晉升空間，乙方應根據自身能力和表現進行競爭。第十章：爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解除或終止如有爭議，雙方應通過友好協商解決。10.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.3在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行合同的其他條款。第十一章：變更與終止11.1合同的變更：本合同一經雙方簽字蓋章后即具有法律效力，甲乙雙方均不得擅自變更或解除合同。如確需變更，甲乙雙方應協商一致，并以書面形式簽訂變更協議。11.2合同的終止：本合同因履行期滿而自然終止。在合同期限內，如甲乙雙方協商一致，可以提前終止本合同，但需以書面形式簽訂終止協議。第十二章：通知與送達12.1有關本合同的一切通知和文件，甲乙雙方應采用書面形式，并按本合同首部所列的地址和聯系方式送達對方。12.2通知和文件送達對方后，即視為已被對方收到。如因對方地址或聯系方式變更而未通知對方，導致通知或文件未能送達的，不影響通知或文件的效力。第十三章：適用法律與管轄13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2本合同簽訂地及爭議解決地均為甲方所在地。第十四章：其他約定14.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十五章：附件15.1本合同附件包括但不限于：乙方的工作職責