員工簽約合同樣本范本模板完整版范文員工簽約合同樣本范本模板完整版范文/員工簽約合同樣本范本模板完整版范文員工簽約合同模板完整版范文合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1.1名稱：__________1.1.2地址：__________1.1.3聯系人：__________1.1.4聯系電話：__________1.1.5電子：__________1.2.1姓名：__________1.2.2性別：__________1.2.3出生日期：__________1.2.4身份證號：__________1.2.5戶籍地址：__________1.2.6聯系電話：__________1.2.7電子：__________第二章：合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前一個月，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協議。第三章：工作內容與職責3.1乙方同意根據甲方的安排，從事__________崗位工作。3.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并達到甲方規(guī)定的工作標準。3.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的合法權益。第四章：工作地點與時間4.1乙方的工作地點為甲方所在地，如有調整，甲方應提前通知乙方。4.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的標準工作制度執(zhí)行，如有加班，甲方應按照國家相關規(guī)定支付加班費。第五章：勞動報酬與福利待遇5.1甲方應根據乙方的崗位、工作內容和工作績效，向乙方支付勞動報酬。5.2乙方的勞動報酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額雙方協商確定。5.3甲方應按照國家相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、婚假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.5甲方有權根據乙方的工作表現和公司經營狀況，給予乙方獎勵或者晉升機會。第六章：勞動保護與職業(yè)健康6.1甲方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和環(huán)境。6.1.1甲方應確保乙方在工作過程中的人身安全，提供必要的勞動防護用品和設施。6.1.2甲方應對乙方進行定期的健康檢查，并建立健康檔案。6.2乙方應遵守甲方的安全生產規(guī)章制度，正確使用勞動防護用品，接受安全生產教育和培訓。6.3甲方應采取必要措施預防職業(yè)病的發(fā)生，對從事有職業(yè)病危害作業(yè)的乙方進行定期體檢。6.4甲方應建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，對乙方的健康狀況進行監(jiān)護，并及時處理乙方因工受傷或患病的情況。第七章：保密與知識產權7.1乙方在合同期間及解除或終止合同后，應對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密信息承擔保密義務。7.1.1保密信息的范圍包括但不限于甲方的客戶信息、營銷策略、技術資料、財務數據等。7.1.2乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用保密信息，除非得到甲方的書面同意。7.2乙方在合同期間所創(chuàng)造的與工作相關的知識產權歸甲方所有。7.2.1乙方應當將工作中產生的發(fā)明、創(chuàng)作、改進等成果及時報告給甲方。7.2.2甲方有權決定是否對乙方的知識產權進行注冊、使用或轉讓，并享有相應的權益。第八章：違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，造成對方損失的，應承擔違約責任。8.1.1甲方違反合同的，應賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于直接經濟損失、可得利益損失。8.1.2乙方違反合同的，應賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于因乙方違約導致的甲方對第三方的賠償、甲方商業(yè)信譽的損害等。8.2乙方在合同期間如因故意或重大過失給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。第九章：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。9.1.1任何一方均可向對方發(fā)出書面協商通知，對方應在收到通知后十五日內作出回應。9.1.2如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同的其他條款。第十章：合同變更與解除10.1合同的變更、解除必須采用書面形式，并經雙方協商一致。10.1.1任何一方提出變更或解除合同的，應提前三十日通知對方，并說明理由。10.1.2雙方達成一致后，應簽訂書面變更或解除協議。10.2在合同有效期內，如發(fā)生不可抗力等特殊情況，導致合同無法履行，受影響的一方可以提出解除合同。10.2.1不可抗力包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政策變化等。10.2.2提出解除合同的一方應提供相關證明，并盡力減輕對方損失。第十一章：培訓與發(fā)展11.1甲方應根據乙方的工作需求，提供必要的崗位培訓和職業(yè)發(fā)展機會。11.1.1培訓內容應包括但不限于專業(yè)技能、管理能力、法律法規(guī)等。11.1.2乙方應積極參與甲方組織的培訓活動，并遵守培訓紀律。11.2甲方有權對乙方的培訓效果進行評估，并根據評估結果調整乙方的崗位或薪酬。11.3乙方在培訓期間的表現和成績，可作為甲方對乙方晉升、獎勵的依據。第十二章：業(yè)績考核12.1甲方應定期對乙方的工作業(yè)績進行考核，考核結果作為乙方薪酬、晉升、獎懲的依據。12.1.1考核內容應包括但不限于工作完成情況、工作質量、團隊合作等。12.1.2乙方應對甲方的考核結果提出異議的，應在收到考核結果之日起五日內向甲方提出書面申訴。12.2甲方應根據乙方的考核結果，給予相應的獎勵或處罰。第十三章：通知與送達13.1本合同項下的所有通知、書面函件，雙方應通過掛號郵件、快遞、電子郵件或等方式送達對方。13.1.1通知自送達對方之日起生效。13.1.2雙方應確保所提供的聯系方式準確有效，如聯系方式變更，應在變更后三日內通知對方。13.2如因對方提供的聯系方式不準確或無法聯系，導致通知未能及時送達的，不影響通知的效力。第十四章：適用法律與管轄14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.1.1本合同的任何條款如與法律法規(guī)相抵觸，應按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。14.1.2雙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得利用本合同從事違法活動。14.2雙方同意，如發(fā)生合同爭議，應優(yōu)先選擇協商解決，協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十五章：其他約定15.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。15.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生