事業單位人員聘用合同樣本范本事業單位人員聘用合同樣本范本事業單位人員聘用合同樣本范本事業單位人員聘用合同合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（聘用單位）信息：單位名稱：____________________通訊地址：____________________法定代表人：_________________聯系人：______________________聯系電話：____________________郵政編碼：____________________電子：____________________1.2合同乙方（受聘人員）信息：姓名：_______________________性別：_______________________出生日期：___________________國籍：_______________________身份證號：___________________戶籍地址：___________________聯系電話：___________________電子：___________________第二章：聘用崗位及職責2.1崗位名稱及性質崗位名稱：__________________崗位性質：__________________2.2崗位職責主要職責：__________________工作地點：__________________第三章：聘用期限3.1合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期乙方試用期為____個月，自合同生效之日起計算。第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間甲方實行標準工作制度，乙方每周工作時間為____小時。4.2休息休假乙方依法享受國家規定的休息日、法定節假日以及年假等休假待遇。第五章：勞動報酬和福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣____元/月。5.2獎金及津貼乙方根據甲方規定及個人業績，有權獲得獎金及各類津貼。5.3社會保險甲方應按照國家規定為乙方辦理社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.4其他福利乙方依法享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、員工培訓、健康體檢等。第六章：保密與知識產權6.1保密義務6.1.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業秘密、技術秘密、市場策略、客戶信息等不得向任何第三方披露或泄露。6.1.2乙方應采取一切合理措施保護甲方的商業秘密，不得擅自復制、傳播或利用甲方的任何保密信息。6.1.3乙方違反上述保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。6.2知識產權歸屬6.2.1乙方在履行職務過程中所創造的作品、發明、技術等，除非另有約定，其知識產權歸甲方所有。6.2.2甲方有權單獨或聯合其他單位使用乙方的工作成果，乙方應提供必要的協助。6.2.3乙方在使用甲方知識產權時，應遵守甲方的相關規定，不得擅自轉讓或許可給第三方使用。第七章：勞動保護與職業健康7.1勞動保護7.1.1甲方應提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保障乙方的人身安全和健康。7.1.2甲方應提供乙方必要的勞動防護用品，并對乙方進行安全生產教育和培訓。7.1.3乙方應遵守甲方的安全生產規章制度，正確使用勞動防護用品，不得違章作業。7.2職業健康檢查7.2.1甲方應根據工作性質和需要，定期組織乙方進行職業健康檢查。7.2.2乙方因工作原因患職業病的，甲方應按照國家有關規定予以認定和補償。第八章：合同的變更、解除與終止8.1合同變更8.1.1雙方同意，合同的變更應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。8.1.2任何一方要求變更合同的，應提前____日通知對方，并在通知中載明變更的內容及理由。8.2合同解除8.2.1雙方協商一致，可以解除本合同。8.2.2乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。8.2.3乙方嚴重違反甲方的規章制度的，甲方可以立即解除本合同。8.3合同終止8.3.1合同期限屆滿，雙方未續簽的，本合同自動終止。8.3.2乙方達到法定退休年齡的，本合同自動終止。8.3.3甲方依法破產、解散的，本合同終止。第九章：違約責任9.1甲方違約責任9.1.1甲方未按約定支付乙方工資、獎金或提供福利的，應按逾期天數支付違約金。9.1.2甲方違反國家規定，延長乙方工作時間的，應支付相應的加班費。9.2乙方違約責任9.2.1乙方違反合同約定，泄露甲方商業秘密的，應支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。9.2.2乙方擅自離職，未提前通知甲方的，應支付違約金。第十章：爭議解決10.1協商解決10.1.1雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決。10.1.2協商解決爭議的期限為____日，自爭議發生之日起計算。10.2仲裁解決10.2.1協商不成，任何一方均有權將爭議提交____勞動爭議仲裁委員會仲裁。10.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。10.3訴訟解決10.3.1如仲裁裁決不被執行，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.3.2訴訟適用中華人民共和國的法律，訴訟費用由敗訴方承擔。第十一章：特別約定11.1特殊工作條件11.1.1乙方同意，根據工作需要，可能被派往甲方在中國境內的其他分支機構或工作地點工作。11.1.2甲方有權根據業務發展需要，調整乙方的具體工作崗位，乙方應予以配合。11.2競業限制11.2.1乙方在合同期間及合同終止后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位任職或以任何方式為競爭對手提供服務。11.2.2乙方違反競業限制條款的，應向甲方支付違約金，并繼續履行競業限制義務。第十二章：通知與送達12.1通知方式12.1.1雙方之間的通知應以書面形式作出，并采用掛號信、快遞或電子郵件等方式送達。12.1.2通知自送達對方之日起生效。12.2送達地址12.2.1雙方的送達地址分別為合同首部記載的通訊地址。12.2.2任何一方變更送達地址的，應提前通知對方。第十三章：合同的可分割性13.1如果本合同的任何條款被認定為無效或不可執行，不影響合同其他條款的效力。13.2雙方應立即協商，替換無效或不可執行的條款，以實現雙方的原始意圖。第十四章：合同的完整性和優先權14.1本合同是雙方關于聘用事宜的完整協議，取代了所有先前的口頭或書面協議。14.2本合同中的任何