跆拳道教練招聘合同跆拳道館教練員工資組成篇一 甲方（聘用單位）：（以下簡稱甲方）乙方（受聘人）：身份證號碼：(以下簡稱乙方） 甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限 1.合同有效期：自年月日至年月日止，合同期個月。合同期滿聘用關系自然終止。 2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 第二條工作崗位 1.甲方安排乙方從事瑜魅人瑜伽會所瑜伽教練工作。 2.根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方的工作崗位。 第三條工作條件和勞動保護 1.甲方提供課程課時為六十至七十分鐘。 2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。 3.乙方一旦受聘,甲方有權使用乙方圖片及視頻作為宣傳使用。 第四條工作報酬 1.經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是兼職教練，按照課時計酬，課時費為。每月發工資時間為次月的15-18日。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權解聘。 3.由于兼職教練行業特殊，為了保障雙方的利益甲方將在暫扣半個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。 第五條工作紀律、獎勵和懲處 1.乙方應遵守國家的法律、法規。 2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按會所有關規定給予處罰。 4.甲方聘用乙方后，同時甲乙雙方協商安排課程，乙方需按雙方確定的課程合理安排時間，保證按時上課，乙方需開課前提前十五分鐘簽到進行課前準備，遲到十分鐘扣除當日代課費的百分之二十，遲到十五分鐘扣除當日代課費的百分之三十，超過十五分鐘扣除當日代課費的百分之五十。 5.簽訂合同后乙方需要進行試課1-2節，若會員反映良好，乙方則通過測試正式成為瑜魅人瑜伽會所的兼職教練，本合同立即生效。 6.教練因自身原因不能上課應提前一周書面通知本會所，并由甲乙雙方協商調整課程，又乙方安排相應人員替課。第六條聘用合同的變更、終止和解除 1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。 2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。a.在合同期內教學水平得不到有效提高,永不進步的；b.嚴重違反工作紀律或會所規章制度的； c.故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的；d.教育接待學員不周，經教育不改的；e.品行不良，侮辱學生，影響惡劣的； f.嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；g.被依法追究刑事責任的。 6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。 a.乙方患病或醫療期間，不能從事原工作。b.乙方不能勝任工作； c.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；d.乙方不履行聘用合同的。 7.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執行。 第七條違反和解除聘用合同的經濟補償 1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在試用期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于兩個課時的經濟補償。 2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。 3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。 4.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由會所出資進行培訓、服裝及其他費用，乙方應按規定賠償。 5.聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資。 第八條其它事項 1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關條款執行。 2.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。3.本合同的未及事項，按國家有關規定執行。4.雙方認為需要規定的其他事項。 甲方（簽字）：乙方（簽字）: 身份證號：身份證號： 聯系方式：聯系方式： 日期：日期： 跆拳道教練招聘合同跆拳道館教練員工資組成篇二 健身教練聘用合同8篇 隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的健身教練聘用合同，歡迎大家分享。健身教練聘用合同1 甲方： 乙方： 甲方因經營需要,聘用乙方為健身教練?，F經雙方協商一致，達成如下協議： 一、聘用期限為壹年。自xxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。 <SRTONG>二、甲方聘用乙方為健身主教練，負責甲方其他教練工作，健身會員的訓練，培訓等事務(乙方盡力為甲方培訓一名健身教練，但是不能強迫)</SRTONG 三、甲方按會員健身項目一個的純利潤的%作為乙方的報酬,甲方每月五號按時預支給乙方元生活費用，甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。底結算時在乙方報酬中扣減，乙方有權對甲方會員健身項目的財務進行監督。(甲方在底沒有支付給乙方應得的酬勞,應根據相關法律條款無條件賠償乙方應得酬勞的兩倍)</SRTONG> 四、在聘用期內，乙方在同行業不得兼職，否則，承擔偽約金壹萬元。 五、乙方應盡職維持甲方正常經營,如因乙方原因（無故辭職），致使甲方無健身教練，經營造成損失，賠償甲方壹萬元。（注:在不影響乙方任何學業的情況下，此條款方可生效） 六、甲方負責提供乙方的住宿便利。 七、甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。甲方負責為乙方買一年的人身意外事故保險。 八、甲方為乙方負責出%的外出培訓及考初中高級瑜珈導師證書的費用。 <SRTONG>九、若甲方經營虧損，乙方不承擔</SRTONG 十，本協議經雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔對方違約金兩萬元。</SRTONG> 甲方： 乙方： xxxx年月日 （此協議一式兩份，由甲方、乙方存留）健身教練聘用合同2 甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方) 乙方(受聘人)：(以下簡稱乙方) 甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。 第一條合同期限 1.合同有效期： (1)自，合同期為年。合同期滿聘用關系自然終止。 2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 第二條工作崗位 1.乙方受聘為兼職,全面負責教練部業務及管理工作。 2.根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方有權調整乙方的工作崗位。 第三條工作條件和勞動保護 1.甲方實行每周工作時，每周6天的工作制度。 2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。 3.乙方一旦受聘,為了便于宣傳推廣包裝,甲方有權免費使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。 第四條工作報酬 1.經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是兼職健身教練，每月工資參照績效制度，每月發工資時間為次月的15號。 第五條工作紀律、獎勵和懲處 1.乙方應遵守國家的法律、法規。 2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 3.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除 1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。 2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。健身教練聘用合同3 甲方：__________ 乙方：__________（身份證號：__________） 根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。 <SRTONG>一、試用合同期限：</SRTONG 自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日上，有效期為_____個月。</SRTONG> 二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在_____工作崗位。 三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_____元，該項報酬包括所有補貼在內。 <SRTONG>四、甲方的基本權利與義務：</SRTONG 1.甲方的權利。</SRTONG> 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度； 有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰； 對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。 2.甲方的義務。 為乙方創造良好的工作環境和條件； 按本合同支付給乙方薪金。 對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。 <SRTONG>五、乙方的基本權利和義務：</SRTONG 1.乙方的權利。</SRTONG> 享有國家法律法規賦予的一切公民權利； 享有當地政府規定的就業保障的權利； 享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利； 對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。 2.乙方的義務。 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務； 遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務； 維護公司的聲譽、利益的`義務。 <SRTONG>六、甲方的其他權利、義務：</SRTONG 試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；</SRTONG> 對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同； 試用期乙方的醫療費用由甲方承擔_____%（90%），乙方承擔_____（10%）； 試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算； 試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。 <SRTONG>七、乙方的其他權利、義務：</SRTONG 試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；</SRTONG> 乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵； 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利； 反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。 八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。 九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。 十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。 甲方：_____乙方：_____ 法定代表人：_____簽字：_____ 簽約日期：_____年_____月_____日 簽約地點：_______________健身教練聘用合同4 甲方： 乙方： 甲方因經營需要，聘請乙方為星夢體育發展有限公司的xxx活動的教練，為保障雙方權益，甲乙雙方經友好協商，就乙方在xxx活動的有關工作事宜達成協議如下： 一、聘用期限為此次活動7天期限。自年月日至年月日。 二、甲方聘用乙方為本次活動的健身教練，負責甲方參加此次活動學員的訓練，培訓等事務。 三、甲方按此次活動項目的純利潤的5%作為乙方的報酬，活動結束后15個工作日內甲方將支付給乙方報酬，乙方有權對甲方會員健身項目的財務進行監督。 四、在聘用期內，乙方在同行業不得兼職，否則，承擔偽約金壹萬元。 五、乙方應盡職維持甲方正常經營，如因乙方原因（無故辭職），致使甲方無健身教練，經營造成損失，賠償甲方壹萬元。 六、甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。 七、若甲方經營虧損，乙方不承擔。 八、本協議經雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔對方違約金壹萬元。 甲方：乙方： 年月日 （此協議一式兩份，由甲方、乙方存留）健身教練聘用合同5 甲方：xxxx俱樂部 乙方：教練 隨著 市場經濟的發展，人民生活水平的提高，經甲、乙雙方協商自愿達成以下協議： 一、甲方出資教練培訓費肆仟元，保送乙方去冷江陽光俱樂部培訓。（車旅、生活等費用由乙方自付）。 二、乙方向甲方交付肆仟元保證金。保證從20xx年5月19日起至20xx年5月20日期間必須在甲方上班。不能在同行業任職，否則乙方的肆仟元保證金甲方不再退還，另外，甲方有權向乙方索賠伍仟元賠償費。 三、乙方在沒有重大違紀、違法情況下，甲方無權終止合同，否則乙方有權向甲方索賠伍仟元賠償費。 <SRTONG>四、乙方的工資標準：</SRTONG 20xx年5月1日至20xx年6月1日期間，30元/課時；20xx年6月1日至20xx年7月1日期間，40元/課時；20xx年7月1日至20xx年8月1日期間，45元/課時；20xx年8月1日至20xx年12月31日期間，50元/課時；</SRTONG> 20xx年元月1日至20xx年元月1日期間，55元/課時；20xx年元月1日至20xx年元月1日期間，60元/課時；20xx年元月1日至20xx年5月20日期間，60元/課時；20xx年5月20日以后，60元/課時。 五、上課課時乙方必須提前20分鐘做好上課準備，下課后必須有10分鐘時間以上與會員溝通。 六、工作時間安排和營銷工資標準按管理制度另行安排。 七、以上工資包括養老保險和其它費用在內，甲方不再另外承擔，由乙方自行支付。 八、此協議一式兩份，簽字生效。 甲方簽字： 乙方簽字： 年月日 天鷹健身俱樂部教練應聘 合同書 甲方：天鷹健身俱樂部 乙方：教練 隨著市場經濟的發展，人民生活水平的提高，經甲、乙雙方協商自愿達成以下協議： 一、甲方聘請乙方為天鷹健身俱樂部教練，底薪為月薪人民幣，另外課時費元/課時。（此工資包括養老金等等，不再另外補貼，由乙方自行支付）。 二、合同期限年，自年月日至年月日。 三、乙方的工作時間和營銷工資標準按標準管理制度另行安排。 四、乙方向甲方支付貳仟元合同保證金，保證在合同期內不再其他同行業任職，否則，保證金甲方不再退還，另外甲方有權向乙方提出伍仟元賠償費。 <SRTONG>五、乙方在合同期內如無重大違紀，甲方無權終止合同，否則，乙方有權向甲方索賠柒仟元賠償費，甲方必須履行條</SRTONG 約。</SRTONG> 六、甲方必須保證乙方每月28課時以上。 七、上操課時乙方必須提前20分鐘做好上課準備，下課后必須有10分鐘時間以上與會員溝通。 八、精誠團結、共同努力把新化健身事業更上一臺階。 九、此協議一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。 甲方簽字： 乙方簽字： 年月日健身教練聘用合同6 聘任方（簡稱甲方）：學院健身房 受聘人（簡稱乙方）： 第一條乙方崗位職責與要求 <SRTONG>一、愛崗敬業，積極了解本人培訓項目發展情況，在學員培訓中發揮骨干作用;</SRTONG <SRTONG>二、按其培訓內容指標，認真安排暑期教學訓練、周教學訓練計劃;</SRTONG <SRTONG>三、誠懇踏實，自覺提高自身文化素質及修養，教學訓練先育人，嚴于律己，為人師表;</SRTONG <SRTONG>四、組織實施教學訓練計劃，堅持從難、從嚴、從實戰出發的教學訓練原則;</SRTONG 五、教練員在試課期間，應展示難度、精彩技能，提高在會員心中的的地位，及本機構的知名度。在試課期間，教練員由照顧到每位會員，以樹立學習的信心。在結課時期，教練員應展示新穎的動作或舞段，以吸納會員的續報和擴大潛在的會員。 第二條權利和義務 <SRTONG>一、甲方權利與義務</SRTONG 1、根據炎華兄弟有關規定對乙方進行管理，保護乙方應有的各項權利與義務;</SRTONG> 2、依照炎華兄弟有關規定，對乙方培訓指標完成情況進行考核與獎勵; 4、為乙方完成合同規定的培訓指標及目標，提供良好的工作條件、支持與幫助; <SRTONG>二、乙方的權利與義務</SRTONG 1、自覺遵守國家的法律法規，嚴于律己，為人師表;</SRTONG> 2、上課期間認真負責學員課堂紀律與會員人身安全，禁止學員離開培訓場地，或者帶領學員到機械區、跑步機區，課間休息時，須通知負責人由其監管情況下方可離開培訓場地，如有違反，出現安全事故須由教練員承擔50%經濟責任; 3、乙方須積極配合負責人的招生和管理工作; 4、全面履行崗位責任，完成培訓工作任務，接受甲方的監督、考核與管理; 5、享受甲方為其提供的工作條件及其它支持與幫助; 6、教練員在不影響正常教學情況下，可學習其他任何科目，其親屬學習其他科目享受8折優惠; 7、合同期內，教練員嚴禁在其他培訓機構進行代課，如有發現，乙方承擔甲方的相應損失，并予以解聘; 8、教練員禁止外泄或向其他任何機構提供會員，如有發現，乙方承擔甲方的相應損失，并予以解聘; 9、未經甲方許可，教練員禁止與會員進行任何商業交易; 10、教練員禁止向其他機構提供本機構教練信息及聯系方式。如造成甲方教練員流失，乙方承擔的相應責任; 11、教練員禁止向外泄漏甲方一切內部資料、宣傳策略，及相應的商業機密。 第三條聘期、工資、課長 聘期 自年月日至年月日。 每節課元。 每節課時90分鐘。 第四條考核及獎懲 <SRTONG>一、甲方按其培訓指標和會員進行問卷調查、日常上課綜合情況對乙方進行考核，甲方根據考核小組（由各地方負責人和總負責人組成）的意見確定其考核結果;</SRTONG <SRTONG>二、乙方未完成培訓指標，須向甲方交納違約金500元（人民幣）;</SRTONG <SRTONG>三、在甲方開課一周內（招生重點期間），無故離崗，造成甲方嚴重損失的，須由乙方支付違約金1000元（人民幣）;</SRTONG <SRTONG>四、乙方上課無故遲到、無故早退者扣除本節課時費10元（10分鐘內）、20元（15分鐘內）、30元（20分鐘內）、40元（20分鐘以上）;</SRTONG <SRTONG>五、乙方有事（不能上課）請假須提前一天通知當地負責人，無故離崗（非招生重點期間）扣除課時費100元;</SRTONG 六、乙方完成培訓指標，會員問卷調評教平均績分達到8。5以上（包括），無無故離崗、無故遲到、無故早退情節的，甲方在原課時費基礎上另加5—10元進行獎勵; 第五條培訓指標（內容） 甲方簽字：乙方簽字： 蓋章蓋章（簽名）健身教練聘用合同7 聘用方(甲方)：_____________________________________________ 地址：_______________________________________________________ 電話：_______________________________________________________ 法定代表人：_________________________________________________ 職務：_______________________________________________________ 受聘方(乙方)：_____________________________________________ 身份證號碼：_________________________________________________ 住址：_______________________________________________________ 電話：_______________________________________________________ 甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。 第一條合同期限 1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。)，協議從簽字后即開始生效。 2.勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。 第二條工作內容和工作地址 1、乙方的工作內容為_________________________________，工作地點為_________________________________。 2、根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方的工作崗位。 第三條工作條件和勞動保護 1、甲方實行每天工作八小時工作制度。 2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。 3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的專業知識培訓。 4、乙方一旦受聘，甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。 第四條工作報酬及支付方式 1、經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是_________，工資為_________元/月+提成(績效工資)。每月發工資時間為________日。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權解聘。 2、甲方支付給乙方的工資，已包含保險費用，乙方自行負責繳納保險費用。 3、由于教練行業特殊性，為了保障雙方的利益，甲方將暫扣_____個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。 4、每月工資通過第_____種方式發放 (1)現金發放 (2)發放至乙方銀行卡。銀行卡號：__________________________________ 第五條工作紀律、獎勵和懲處 1、乙方應遵守國家的法律、法規。 2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、培訓。 3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，按甲方有關規定給予處罰。 4、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。 5、除政策因素外，乙方受聘期間未經甲方批準不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內要求脫離工作崗位的，必須先經甲方同意，并與甲方解除聘用合同，甲方可根據規定給予辦理有關辭職手續。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。 2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： a.在合同期內教學水平得不到有效提高,永不進步的; b.嚴重違反工作紀律或俱樂部規章制度的; c.故意不完成教學任務，給教學工作造成嚴重損失的; d.接待學員不周，經教育不改的; e.品行不良，侮辱學員，影響惡劣的; f.嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的; g.被依法追究刑事責任的。 6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人： a.乙方患病或醫療期間，不能從事原工作; b.乙方不能勝任工作; c.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同 無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的; d.乙方不履行聘用合同的。 7、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執行。 第七條違反和解除聘用合同的經濟補償 1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期)，甲方應根據乙方在本俱樂部的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償。 2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。 3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。 4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂部出資進行培訓、服裝及其他費用，乙方應按規定賠償。 5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償_____個月當月的工資。 第八條其它約定事項 (一)________________________________________________________。 (二)________________________________________________________。 第九條爭議解決 本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。 第十條合同生效 本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。 合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。 甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________ 代表人(簽字)：________________身份證號：______________________ _______年_______月_______日_______年_______月_______日健身教練聘用合同8 甲方： 乙方：（身份證號：） 根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。 <SRTONG>一、試用合同期限：</SRTONG 自年月日至年月日上，有效期為個月。</SRTONG> 二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。 三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內。 <SRTONG>四、甲方的基本權利與義務：</SRTONG 1.甲方的權利。</SRTONG> l有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度； l有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰； l對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。 2.甲方的義務。 l為乙方創造良好的工作環境和條件； l按本合同支付給乙方薪金。 l對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。 <SRTONG>五、乙方的基本權利和義務：</SRTONG 1.乙方的權利。</SRTONG> l享有國家法律法規賦予的一切公民權利； l享有當地政府規定的就業保障的權利； l享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利； l對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。 2.乙方的義務。 l遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務； l遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務； l維護公司的聲譽、利益的義務。 <SRTONG>六、甲方的其他權利、義務：</SRTONG l試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；l對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；l試用期乙方的醫療費用由甲方承擔%（90%），乙方承擔（10%）；l試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算；</SRTONG> l試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。 <SRTONG>七、乙方的其他權利、義務：</SRTONG l試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；</SRTONG> l乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵； l具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利； l反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。 八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。 九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。 十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方：乙方： 法定代表人：簽字： 簽約日期：年月日 簽約地點： 跆拳道教練招聘合同跆拳道館教練員工資組成篇三 甲方：乙方： 甲方因經營需要,聘用乙方為健身教練?，F經雙方協商一致，達成如下協議： 一、聘用期限為壹年。自xxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。 二、甲方聘用乙方為健身主教練，負責甲方其他教練工作，健身會員的訓練，培訓等事務 (乙方盡力為甲方培訓一名健身教練，但是不能強迫) 三、甲方按會員健身項目一個的純利潤的%作為乙方的報酬,甲方每月五號按時預支給乙方元生活費用，甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。底結算時在乙方報酬中扣減，乙方有權對甲方會員健身項目的財務進行監督。 (甲方在底沒有支付給乙方應得的酬勞,應根據相關法律條款無條件賠償乙方應得酬勞的兩倍) 四、在聘用期內，乙方在同行業不得兼職，否則，承擔偽約金壹萬元。 五、乙方應盡職維持甲方正常經營,如因乙方原因（無故辭職），致使甲方無健身教練，經營造成損失，賠償甲方壹萬元。（注:在不影響乙方任何學業的情況下，此條款方可生效） 六、甲方負責提供乙方的住宿便利。 七、甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。甲方負責為乙方買一年的人身意外事故保險。 八、甲方為乙方負責出%的外出培訓及考初中高級瑜珈導師證書的費用。 九、若甲方經營虧損，乙方不承擔 十，本協議經雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔對方違約金兩萬元。 甲方：乙方： xxxx年月日 （此協議一式兩份，由甲方、乙方存留） 跆拳道教練招聘合同跆拳道館教練員工資組成篇四 跆拳道聘用合同 在人們愈發重視契約的社會中，很多場合都離不了合同，合同是企業發展中一個非常重要的因素。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的跆拳道聘用合同，歡迎閱讀與收藏。跆拳道聘用合同1 甲：__________________，身份證號：_____________，籍貫：______________ 乙：__________________，身份證號：_____________，籍貫：______________ 甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協議如下：_________________ 第一條 甲乙雙方自愿合作經營跆拳道興趣班項目，甲方投資該項目涉及的房租費用以及水電費用，乙方投資該項目涉及的所有器材費用。 第二條 該項目運營以后，所有相關器材破損以及器材的第二次購買等產生的費用按甲50%、乙50%比例承擔。 第三條項目的盈余按照以下細則分配，利潤按月結算。 1、跆拳道學費。雙方按學費的甲50%、乙50%比例分配。 2、跆拳道服裝費、雙截棍等相關器材費。雙方按除成本價所得盈余的甲50%、乙50%比例分配。 第四條 項目中涉及的安全問題上課期間因學員意外受傷所產生的醫藥費用，按與家長協商后的醫藥費用總額甲50%、乙50%比例承擔。第五條本合同的期限為2年。如果需要延長期限，在期滿前三個月辦理。 第六條 自協議簽訂之日起，乙方需要負責技術和市場開發以及售后跟進，甲方負責管理和日常事務。 第七條爭議處理。 1對于執行本協議發生的與本協議有關的爭議應本著友好協商的.原則解決。 2如果雙方通過協商不能達成一致，則向人民法院起訴。第八條 違約處理 如果一方違反本協議的任何條款，非違約方有權終止本合同的執行，并依法要求違約方賠償損害。 第九條協議解除 1一方合作人有違反本合同協議的，另一方有權解除合作協議。 2合作協議期滿。 3雙方同意終止協議的情況。 4一方合作人出現法律上問題以及做出對企業有損害的，另一方有權解除合作協議。第十條本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。 第十一條補充協議 ___________________ ___________________ 第十二條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。本協議自合作人 簽字(或蓋章)之日起生效。 甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(蓋章) 日期：_________________日期：_________________跆拳道聘用合同2 甲方（聘用單位）：（以下簡稱甲方） 乙方（受聘人）：(以下簡稱乙方） 甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。 第一條合同期限 1.合同有效期： （1）自年月日至年月日止，合同期為年。合同期滿聘用關系自然終止。 2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 第二條工作崗位 1.甲方安排乙方從事跆拳道俱樂部跆拳道教練工作。 2.根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方的工作崗位。 第三條工作條件和勞動保護 1.甲方實行每周工作六天放假一天，平均每日工作八小時的工作制度。 2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。 3.甲方根據工作需要組織乙方參加必要的專業知識培訓。 4.乙方一旦受聘,甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。 第四條工作報酬 1.經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是教練，每月基本工資為元，全勤獎金為，每月發工資時間為次月的號。（節假日期間照常發放工資） 2、教練員招生獎金制度（以繳年費為準），按個人每月招生貢獻大小給獎金，獎金年終發放，辦法如下： 3、養老保險制度為： 第五條乙方的義務 1．為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課；保證內容的充實；對學員進行良好的溝通和指導。 2.乙方在上課時應穿練道服，不能坐著上課，上課期間不接電話，不接待親朋好友。 3．乙方在甲方俱樂部工作期間，不得到其他跆拳道館交流授課，或將本道館學生帶往他人道館去學習，否則賠償甲方1000元現金。 4．嚴格遵守xx跆拳道俱樂部的跆拳道教練員守則。 第六條甲方的權利 1．要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最好的工作態度等。 2．有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。 第七條聘用合同的變更、終止和解除 1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。 2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。 5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同 在合同期內跆拳道技術得不到有效提高,永不進步的嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的教育接待學生不周，經教育不改的品行不良，侮辱學生，影響惡劣的嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的被依法追究刑事責任的6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。 a.乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 b.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； c.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的； d.乙方不履行聘用合同的。 7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 a.乙方患病或負傷在規定的醫療期內的； b.女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）； c.法律、法規規定的其他情形。 8.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作后方可執行。 第八條違反和解除聘用合同的經濟補償 1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償。 2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。 3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由雙方解