2023年秋10月高教自考《行政管理學》試題一、單項選擇題1、雷格斯認為，衍射型行政模式主要適用于______A.農業社會B.工業社會C.過渡型社會D.網絡社會2、從狹義的角度看，下列機構屬于行政管理主體的是______A.人民代表大會B.人民政府C.政治協商會議D.中共中央委員會3、在解決上下級行政組織的沖突中，最為常見方式是______A.調解B.談判C.冷處理D.服從權威4、有限理性決策模式理論的主要代表人物是______A.杜魯門B.西蒙C.埃佐尼D.林德布洛姆5、行為方法中最主要的方法是______A.行為激勵方法B.遵守規范方法C.利益調節方法D.強迫命令方法6、政府對整個國民經濟進行的全局性和綜合性的管理是______A.微觀經濟行政管理B.宏觀經濟行政管理C.國有資產行政管理D.工商行政管理7、對行政系統的產生、存在、運行與發展過程產生直接或間接影響的行政環境類型是______A.文化環境B.經濟環境C.政治環境D.社會環境8、強勢政府時期，西方主要資本主義國家行政職能的主要特征是______A.政府職能非常有限B.適應自由資本主義的發展C.政府很少對經濟進行干預D.行政職能范圍大大拓展9、政治學上著名的“三權分立”原則的提出者是______A.孟德斯鳩B.盧梭C.洛克D.威爾遜10、最典型的事后監督是______A.聽證會制度B.行政復議制度C.國政調查D.司法審查制度11、行政管理學的創始人是______A.古德諾B.威爾遜C.史坦因D.魏洛比12、人事行政管理最經常的職責和最大量的活動是______A.對行政系統的人才需求進行調控B.對行政人員進行使用和開發C.對行政人員進行激勵和有效監督D.制定和完善行政人事管理制度13、行政組織根據一定的價值準則所設定的作為衡量行政績效高低的一系列數據、標準的總和被稱為______A.行政績效的評估指標體系B.行政決策的評估指標體系C.行政發展的評估指標體系D.行政行為的評估指標體系14、我國行政發展始終堅持的中心是______A.政治改革B.機構改革C.發展經濟D.維護穩定15、德國社會學家馬克斯·韋伯提出的代表性理論是______A.官僚組織理論B.行為科學理論C.政府治理理論D.管理過程理論16、一般來說，一國的行政經濟績效主要是指______A.微觀經濟發展水平B.中觀經濟發展水平C.科學技術發展水平D.宏觀經濟發展水平17、行政組織中最為活躍的因素是______A.行政體制B.行政機構C.行政人員D.行政職位18、在行政管理實踐中，使行政管理思想變為現實狀態的中間媒介是______A.行政績效管理B.行政立法活動C.行政決策活動D.行政管理方法19、行政道德體系中最高層次的根本準則是______A.行政道德準則B.行政道德價值C.行政道德具體規范D.行政道德功能20、在管理環境基本恒定的情況下，行政組織結構中的管理層次與管理幅度之間呈______A.正比關系B.反比關系C.依據情況變化而不同D.不成比例關系21、會議管理的核心內容是______A.會議準備B.會議質量控制C.會議安全D.會議計劃22、十分重視本國社會、文化環境對行政發展制約和影響的行政發展模式是______A.外源式發展模式B.內源式發展模式C.希臘模式D.法德模式23、行政管理方法中，經濟方法的核心是______A.等價交換B.市場規范C.道德訴求D.物質利益24、弱勢政府時期，“守夜人”理論的代表人物是______A.拉弗爾B.布坎南C.斯密D.哈耶克25、與其他類型的道德規范相比，行政道德規范一旦形成就更難以變更。這體現了行政道德規范的______A.他律性B.相對穩定性C.自律性D.強制性二、多項選擇題26、運用行政方法的主要原則有______A.與法治相結合B.堅持具體指導C.思想政治工作領先D.調查研究在先E.與利益相協調27、運用經濟方法應遵循的原則有______A.調查研究在先的原則B.法制教育優先的原則C.適度原則D.與法治相結合的原則E.與思想教育相結合的原則28、行政環境的基本屬性有______A.復雜性B.相關性C.綜合性D.層次性E.動態性29、根據行政管理機構的職能劃分，行政管理機構包括______A.經濟類行政管理機構B.社會類行政管理機構C.政治類行政管理機構D.領導機構E.咨詢機構30、行政執行的主要環節包括______A.計劃B.動員C.指揮D.協調E.控制31、根據行政績效評估的內容性質，可以將行政績效評估指標體系劃分為______A.經濟發展指標B.效率評估指標C.社會發展指標D.政治發展指標E.公平評估指標32、20世紀六七十年代以后西方各國出現地方分權現象的原因有______A.提高行政效率B.適應現代經濟的發展C.適應政治民主化的需要D.加強中央集權的統治E.進行對外擴張33、行政績效評估的信息收集方法有______A.利用官方記錄方法B.思想教育方法C.培訓觀測者方法D.公眾滿意意見調查方法E.特別的資料收集方法34、機關行政管理事務主要包括______A.會議管理B.機關文件工作管理C.機關檔案工作與信息工作管理D.保密工作管理E.信訪工作管理35、行政領導授權原則包括______A.信任與監督相統一原則B.單一隸屬原則C.權責分離原則D.視能授權原則E.權責統一原則三、簡答題36、簡述行政首長負責制的涵義。37、簡述行政管理中運用法律方法的優點。38、簡述行政權力公共性的具體內容。39、簡述外源式發展模式的特點。40、簡述世界上幾種不同類型的國家最高行政管理機構的組成方式。四、論述題41、試述當前條件下提高我國行政績效的具體途徑。42、試述我國行政職能關系轉變的主要內容。五、案例分析題43、結合案例，談談我國多次行政管理機構改革的經驗。

參考答案一、單項選擇題1、B2、B3、D4、B5、A6、B7、C8、D9、A10、C11、B12、B13、A14、C15、A16、D17、C18、D19、A20、B21、B22、B23、D24、C25、B二、多項選擇題26、BCD27、CDE28、ABCDE29、ABC30、ABCDE31、ACD32、ABC33、ACDE34、ABCDE35、ABDE三、簡答題36、(1)既考慮首長制的優點，又吸收了委員會制的長處;(2)在充分展開集體討論的基礎上，最后由行政首長集中大家正確的意見，形成組織的決定;(3)首先是民主，然后才是集中;(4)實質是民主集中制的一種表現形式。37、(1)能夠為行政管理活動提供規范和程序，使行政管理各環節、各部門都能明確各自的職責、行動的規范和工作程序;(2)有利于協調各種社會關系，加強對行政管理對象的制約和控制，保證社會生活的有序性和條理性;(3)通過法律手段的運用，能夠增強行政主體和被管理者的法律意識，增強守法、用法的自覺性，從而促進行政法制建設。38、(1)行政權力的主體只能是公共機構，而不是個人或私人組織;(2)行政權力活動的領域是公共事務，不是私人領域;(3)行政權力的目的是為社會公共利益服務，而不是為私人利益服務。39、(1)行政改革與行政發展是以相對落后的社會經濟條件為基礎的，所以起點比較低;(2)行政改革是在外力強迫下的“自我手術”，缺乏改革與發展的內源性和自發性;(3)政府權力高度集中，缺乏社會中介組織或中介組織發育不良;(4)動蕩不安的社會局面造成了行政改革與行政發展的極大障礙，導致政府缺乏權威，體制不健全，機構渙散，效率低下。40、(1)內閣制國家行政管理機構組成方式;(2)總統制國家行政管理機構組成方式;(3)半總統制國家行政管理機構組成方式;(4)委員會制國家行政管理機構組成方式;(5)國務院制國家行政管理機構組成方式。四、論述題41、(1)改革和創新經濟體制、政治體制，強化法治政府的理念，為提高行政績效創造一個良好的行政環境;(2)不斷改革行政體制，進行政府的運行機制創新，做到決策、執行和監督相協調，以提高行政績效;(3)提高行政績效，必須建設高素質的公務員隊伍;(4)建立和健全良好的行政績效評估體系，完善行政績效管理制度，提高行政績效水平。42、(1)理順中央政府與地方政府、上級地方政府與下級地方政府之間的職能關系;(2)理順政企關系;