實習人員保密協議本范文包含合同主體+特殊應用場景說明+多方為主導下的附加條款合同編號：_______簽訂日期：_______鑒于：2.實習生是一名_______（專業/學歷），愿意在實習單位進行實習，以提高自身實踐能力和專業技能；一、定義與解釋1.1“保密信息”指實習單位擁有或控制的，與業務領域相關的，不為公眾所知悉，且實習單位對其采取了保密措施的信息，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息、營銷策略、軟件、產品設計、圖紙、報價、財務數據等。1.2“保密期間”指實習生在實習單位實習期間，以及實習結束后_______年內。1.3“知識產權”指依據法律、法規所確認的著作權、專利權、商標權、商業秘密及其他與知識相關的權利。1.4“法律法規”指現行有效的法律、行政法規、部門規章、地方性法規、自治條例、單行條例、司法解釋等。二、保密義務2.1實習生在實習期間及保密期間，未經實習單位書面同意，不得向任何第三方披露、泄露、使用或允許他人使用保密信息。2.2實習生應妥善保管實習單位提供的各種載體（包括但不限于紙質文件、電子文件、U盤、移動硬盤等），并在實習結束后歸還實習單位。2.3實習生不得利用保密信息為自己或他人謀取不正當利益，不得從事與實習單位業務領域相同或相似的業務。2.4實習生應遵守實習單位制定的各項保密規定和制度，接受實習單位的保密教育和培訓。三、知識產權3.1實習生在實習期間所創造的與業務領域相關的知識產權，歸實習單位所有。3.2實習生應協助實習單位辦理相關知識產權的登記、申請、保護等手續。四、違約責任4.1實習生違反本協議的保密義務，應承擔違約責任，向實習單位支付違約金，并賠償因此給實習單位造成的損失。4.2實習單位有權要求實習生立即停止違約行為，并采取必要措施消除影響。4.3實習生同意，實習單位有權根據本協議向有管轄權的人民法院提起訴訟，要求實習生承擔違約責任。五、爭議解決5.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。5.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交有管轄權的人民法院訴訟解決。六、附加條款6.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至保密期間屆滿之日止。6.2本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。6.3本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。實習單位（甲方）：_______實習生（乙方）：_______附件：1.實習單位營業執照復印件2.實習生聯系復印件3.實習生保密承諾書甲方代表（簽字）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______應用場合及注意事項：1.實習生進入企業核心部門：如果實習生被分配到企業的核心部門，比如研發部或者市場部，那么他們接觸到的信息可能會非常敏感。這種情況下，公司需要特別注意加強保密教育，確保實習生明白哪些信息是絕對不能外泄的。實習生也需要簽訂更詳細的保密承諾書，明確知道哪些行為是禁止的。2.實習生參與重要項目：如果實習生參與到公司的重大項目中去，他們可能會接觸到公司的商業計劃、客戶資料等重要信息。這時候，公司要特別提醒實習生，即使項目結束后，保密義務仍然存在。實習生不能因為實習結束就把這些信息當談資。3.實習生使用公司設備：實習生在實習期間可能會使用公司的電腦、方式等設備，這些設備里可能會有公司的機密文件。公司需要確保實習生知道如何正確使用和保護這些設備，防止信息泄露。實習生也需要承諾不會將這些設備用于個人目的。4.實習生結束實習：實習生實習結束后，公司需要確保他們歸還所有公司財產，包括任何含有公司信息的設備。同時，實習生應該明白，即使離開公司，保密義務仍然有效，不能因為離開就泄露公司機密。5.實習生違反保密協議：如果實習生不小心泄露了公司機密，公司需要立即采取措施，比如要求實習生書面道歉、賠償損失等。實習生也應該知道，一旦違反協議，可能會面臨法律責任。實際操作問題及解決辦法：實習生不熟悉保密規定：解決辦法：公司應該為實習生提供專門的保密培訓，確保他們了解保密協議的內容和重要性。實習生不小心泄露信息：解決辦法：一旦發生這種情況，實習生應立即報告給公司，并盡可能采取措施減輕損失。公司也可以考慮為實習生提供信息安全方面的指導。實習生不愿簽署保密協議：解決辦法：如果實習生對保密協議有疑問或顧慮，公司應該耐心解釋，確保他們明白簽署協議的必要性。如果實習生仍然拒絕簽署，公司可以考慮不給予實習機會。所需附件：公司營業執照復印件：這個是證明公司合法經營的文件，實習生需要確認一下，確保自己加入的是一家正規的公司。實習生聯系復印件：這個是用來確認實習生的身份，也是簽訂合同的基本要求。實習生保密承諾書：這個是實習生親自簽字的承諾，表示他們明白并接受保密協議的內容。實習生工作交接清單：實習結束后，實習生需要歸還所有公司財產，這個清單就是用來確認實習生歸還了所有物品。通過這些解釋，希望大家能更清楚地了解這個實習人員保密協議的內容和重要性。保密不僅僅是公司的要求，也是對實習生責任感和職業道德的一種考驗。希望每位實習生都能認真對待，遵守協議，保護公司的機密信息。多方為主導時的，附件條款及說明：1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：信息使用權限條款：甲方應明確實習生可接觸的信息范圍，以及使用這些信息的具體規則。例如，實習生可能需要知曉哪些信息可以用于完成實習任務，哪些信息僅限于內部使用。監督與檢查條款：甲方有權定期或不定期對實習生的保密工作執行情況進行監督與檢查，包括但不限于審查實習生使用的設備、文件存儲和交流記錄。違約處理條款：甲方應詳細列出違反保密協議的具體后果，包括但不限于立即終止實習、追索經濟損失、法律訴訟等。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：知識產權歸屬條款：乙方應明確在實習期間創造的知識產權歸屬問題，包括實習生個人創造的與業務相關的知識產權是否歸甲方所有。保密期限調整條款：乙方可以與甲方協商，根據實際情況調整保密期限，例如某些特殊項目可能需要延長保密期限。實習結束后的協助條款：乙方應在實習結束后一定期限內，對與實習相關的保密信息提供必要的澄清和解釋，以幫助甲方更好地保護這些信息。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：中介責任條款：第三方中介應承擔的保密責任和違約后果需明確，