宣傳部工作計劃書企業要想對內凝聚力量，對外樹立良好形象，不停提升市場競爭力和品牌影響力，宣傳工作是至關關鍵。宣傳能夠在一定程度上提升企業文化軟實力，提升職員整體戰斗力，進而推進業績增加。星火教育宣傳部作為企業關鍵組織機構之一，著力打造服務型職能部門，在做好本職員作同時，不停總結經驗教訓，并在思索中求進步，探索中求發展。工作回顧7月，為適應企業新形勢下發展需求，王洋名同志承接總部工作布署，錄制《初級職稱習題精講視頻》。自此，星火教育宣傳部正式以部門形式進入企業組織機構，即使只是一個人部門，一個人團體，但它倔強堅強成長著。同年10月，左燕南同志加入為部門增添了新血液，同時為宣傳部建設發展提供了強力支撐。8月，經過一個多月攝錄制作，《初級職稱習題精講視頻》紛發至各個分部，曹建教授名師課堂在全省熒屏上競相播放。9月，簽約58同城，星火教育開始新一輪網絡品牌宣傳推廣，宣傳部以后負擔企業網絡日常監管和維護。10月，G3云推廣正式上線，信息檢索時代下，我們經過復制粘貼檢驗反復力量，不管結果怎樣，我們一直堅信：努力發帖，善做善成。11月，星火教育視頻宣傳片策劃方案最終定稿，從最初內容整理，到思緒碰撞，到最終文筆琢磨，是團體智慧結晶，我們在行動中領悟到了：沒有最強個人，只有最好團體。12月，星火教育官網面貌煥然一新，結束了官網數月不更新局面。經過多個月策劃定酌，企業內部刊物《星火人》橫空出世，這不僅填補了企業文化建設發展空白，同時給各部門間提供了交流平臺，全部些人集思廣益，匯聚大家共同智慧，這也是《星火人》發行關鍵意義和內涵。1月，企業繼而推行了一系列由宣傳部組織網絡活動，微信微博營銷，微基站定位，皆為全方面打開市場，挖掘潛在用戶。這也是宣傳部一如既往信念和訴求，期望我們網絡宣傳，能夠服務到各個分部，為企業業績創收貢獻宣傳部力量。六個月時間，宣傳部從無到有，在探索中不停前進，在嘗試中不停成長，成長必需經歷苦痛變革，成熟必需付出成本和代價。中國傳統文化崇尚含蓄，主張內斂，所以宣傳工作一直處于若有若無位置，這才有了“酒香不怕巷子深”、“是金子總會發光”等類似俗語。工作，我們也碰到很多問題，官網信息不完善，美不夠美觀，我們沒有實現預想大氣大美。G3云推廣信息公布收錄不完善，和一系列售后服務問題，我們關鍵詞檢索一直未進入搜索引擎首頁。微信營銷和微基站地位，我們期待用信息技術轉化為營銷產能，卻在做中缺乏創新和堅持。我們一直主動打造內刊報紙，在一次次發展瓶頸中，沒有實現我們預期影響效果。總結過去，放眼未來，宣傳部會在工作中汲取成功和失敗經驗教訓，以一顆主動心態，昂揚奮發精神態度迎接挑戰。工作布署和工作關鍵將是企業全方面對外擴張，深化企業改革起跑之年，也是星火燎原、大步跨越關鍵十二個月。宣傳部作為企業對外宣傳關鍵窗口，負擔著內引外聯載體和平臺，肩上擔山知重擔，志存云天砥礪行。我們本著責任至上服務精神，現將整年工作整體布署匯報以下，并以此為目標，立言立行，潛心實干，在“做”上下真功。網絡宣傳信息時代下，網絡已經成功改變了大眾生活模式和消費模式，并將深入影響訊息接收比重。由此可見，網絡宣傳推廣勢不可擋，網絡營銷必將成為未來發展趨勢。宣傳部計劃對企業官網（中國會計培訓.com）進行全方面整改升級，并添加視頻教學和在線教學系統，學員能夠經過購置星火學習卡進行網絡視頻學習和在線視頻講課，這么不僅利于學員自由學習，同時能夠推廣我企業增值服務，創新學習路徑，提升企業在同行業間競爭力和影響力。經過網站改革重建，我們期望看到星火全新網站面貌，以達成我們預期大氣大美，彰顯企業形象，傳輸企業文化。11月，我企業視頻宣傳片策劃方案正式落地，但因為種種原因，攝制工作擱淺止步。新十二個月，宣傳部期望宣傳片工作能夠得到領導支持，穩步推進，為提升企業形象貢獻本部門綿薄之力。我們預期，在宣傳片制作完成以后，廣告宣傳將變得圖文并茂，豐富多彩，形成“宣傳頁有文，電臺上有聲，廣場屏有影”多渠道宣傳模式，深入擴大品牌著名度，經過多媒體路徑輻射更多受眾人群。同時，我們進校園宣傳，品牌推廣會，贊助商合作，商業區LED屏均可播放宣傳視頻，讓更多人在最短時間內走近星火，了解星火，傳輸星火。（二）文化建設企業文化，是企業綜合實力表現，是一個企業文明程度反應，也是知識形態生產力轉化為物質形態生產力源泉。新形勢下，企業必需樹立“用文化管企業”、“以文化興企業”理念，主動推進文化強企戰略，營造“企業有生氣、產品有名氣、領導有正氣、職員有士氣”發展環境，為企業實現跨越式發展戰略目標提供不竭動力。企業文化是一個價值觀，這種概念性思想，雖看似空洞，但它是企業“內功”，是企業發展關鍵動力，宣傳部期望在本年度將文化發展建設提上一個嶄新高度。12月，企業內刊《星火人》在總經理支持下正式發行，至今也取得了長足發展。報紙一直在做，卻缺乏內容和形式創新；報紙一直發行，卻一直停留于電子版模式。今年，我們期望報紙印刷能夠真正落到實處，發放到各個分部，使之真正實現內部交流和對外宣傳功效。如此，各分部可將報紙置于前臺和教室，供學生取閱，以凸顯我企業內刊報紙專業性和正規性。其次，職員也可經過報紙媒介實現互動，促進同事間了解，為企業領導挖掘培養人才。內部刊物是企業文化建設關鍵部分，也是企業物質形態轉化為精神形態關鍵路徑和縮影，期望經過報紙改革創新，能夠為企業積累更多文化內涵，為以后企業關鍵價值觀建設提供主動作用。宣傳部作為總部職能部門，一直從事日常行政工作，對企業文化了解僅僅停留在閉門造車狀態。我們沒有深入分部實際調研，就不知道宣傳關鍵在哪里，普遍訴求是哪些，文化建設路在何方。我們不熟悉業務步驟，不了解各個地市社會環境，就無法推進宣傳工作主動穩步發展。中宣部曾提倡新聞宣傳單位落實落實“走基層、轉作風、改文風”“走轉改”系列活動，并收到了主動結果，我企業宣傳部亦應該走出含有星火特色“走轉改”道路，即“走基層、轉思緒、改方法”。滿懷真情地走近基層、走入分部職員心中。在她們工作生活里，有艱辛、有淚水、有歡樂、有期盼，她們所思所想，所盼所需正是內刊報道鮮活素材。我們要真實地統計她們工作生活，真正和她們同呼吸、共命運，只有這么，才能抓住關鍵、突出亮點，寫出生動形象、吸引讀者、感染她人、催人奮進內刊通訊報道。宣傳工作應該接地氣，深入基層，從基層工作中不停總結各地市環境氣氛，因地制宜，讓我們宣傳工作真正落到實處，合理配置資源，實現成本節省和效益最大化。和此同時，在走基層過程中，我們還能夠利用總部攝像設備，采集豐富素材資料，以后后期進行企業包裝宣傳時備用，同時也為文化建設提供珍貴影視圖文資料。（三）在線講課一點教學，多點輻射，名師講課，在線教導，一直是我企業教育教學工作期望實現愿景。而宣傳部作為企業技術職能部門，有義務為企業提供必需技術支持。期望，我們能把最初想象轉化為現實，開啟高科技時代下遠程教學系統，為各分部提供更多支持，總企業也可經過該系統召開視頻會議，節省更多人資物資。遠程教學系統一旦落地，將是我們教學改革重大創新和突破，它將打破我們傳統思想盲區，發明網絡在線講課新時代，功在當初，利在千秋。經過這種形式，不僅突破了時間空間限制，也讓我們講課模式愈加靈活，讓更多分部學生享受總部優質教學資源，對提升整體教學質量含相關鍵意義。我們相信，有我們培養出來會計從業者，一定會在中國財會事業上占相關鍵地位。想法當然美好，不過設備采購和使用維護仍面臨很多技術性難題。宣傳部計劃在最短時間內，進行充足市場調研，經過不停測試，挑選出適合我企業使用教學系統。這是一