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文檔簡介

《社會工作法規(guī)與政策》

單元六:勞動就業(yè)法規(guī)與政策

勞動合同訂立的原則制作人:吳彥云天津城市職業(yè)學(xué)院社會事業(yè)系《勞動法》的有關(guān)規(guī)定《勞動法》第17條規(guī)定,訂立和變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。《勞動法》第3條也規(guī)定,訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。1.平等自愿原則平等是指勞動合同雙方當(dāng)事人在簽訂勞動合同時(shí)的法律地位是平等的,任何一方都不具有法律上的特權(quán),也不會聽命于另一方。自愿是指勞動合同雙方當(dāng)事人出于自己的意愿在勞動合同中表達(dá)真實(shí)的意思表示。平等和自愿是相互聯(lián)系的,沒有平等就談不上自愿,自愿是平等的表現(xiàn)。2.協(xié)商一致原則協(xié)商一致是指勞動合同雙方當(dāng)事人應(yīng)進(jìn)行充分的平等協(xié)商,在雙方意思表示完全一致時(shí)簽訂勞動合同。3.合法公平原則合法是指訂立勞動合同的目的、主體、內(nèi)容、程序等必須符合法律的規(guī)定,勞動合同規(guī)定的內(nèi)容對雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)公平合理。4.誠實(shí)信用原則勞動雙方當(dāng)事人都應(yīng)該恪守誠信原則,不得以欺

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