幼稚園老師績效考評細則公布時間：-11-21編輯：\o"幼稚園老師績效考評細則"手機版為促進本園健康、快速發展，調動廣大教職員工作主動性，強化管理，切實提升保教保育質量，特制訂以下考評措施，采取總分100分制，老師按每一條認真推行職責。一、考勤(20分)1、上班不遲到。遲到5分鐘以內扣1分，10分鐘以內扣2分，以這類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。天天實施簽到制度，保衛天天在簽到簿上做好統計，按月統計。2、請假：不管病、事、公假、調班，均需向辦公室請假，自己安排好課務，經同意方可離園。不得事后請假，不得私自委托她人上班，不然作事假處理。3、請病假天天0.5分，事假天天扣1分。事假全學期累計超出半個月，在本學期考評總分中扣5分。參與繼續教育請假或大型活動請假以事假計算。4、每人每學期能夠調2天班，不影響滿勤;用完后視為請假。5、業務學習、教研活動等不參與每次扣1分。開學、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。6、婚、喪、產假等按國家相關要求處理。1、思想品德：(20分)(1)愛崗敬業、愛生如子，自覺遵守《老師職業道德規范》。(2)關心她人，主動幫助同事。(3)談吐文明，同志之間團結合作，背后不議論她人，搬弄是非，不鬧無標準糾紛，用事實說話。(4)體罰和變相體罰幼兒。(5)服從領導分工，配合做好相關園務工作，以全園大局為重。(6)進班不穿高跟鞋、留長指甲、披發。(7)上班時間使用一般話，違者每次0.5分。(8)上班時間不做任何和教育教學無關事。(9)上班時間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長每反應一次，查實扣2分。2、教育教學：(40分)(1)認真學習《幼兒教育規程》和《幼兒教育指導綱要》，鉆研業務，熟悉教材。(2分)主動參與園內各項活動，主動、大膽發表自己見解。(2分)(2)周計劃由周一早班老師填寫并于早晨之前上墻。(1分)(3)教案要求字跡清楚、目標明確、過程具體。(1分)教案每七天五下午班老師于放學前自行交到保教主任辦公室，逾期視為不交。(1分)(4)按周計劃認真上課，組織幼兒活動。不得私自調課，如發覺不上課或放任自由一次扣2分，上課期間不得離開課堂，發覺一次扣1分。(5)主動參與教研活動，完成教研課題或教研活動任務。(2分)，每學期最少上1節公開示范課(2分)，認真聽課、評課，互聽互評不少于10節。(2分)(6)每個月25日前交學習心得、隨筆或個案分析、反思一篇，逾期視為不交。(1分)(7)每學期按時交計劃、總結。(1分)(8)主動參與園內組織各項活動，競賽、集會等。(2分)態度認真，準備充足，教導盡力，追求創新。(2分)敷衍瀆職，不加分。(9)主動組織幼兒晨間活動，開展豐富多彩區角游戲。(1分)(10)天天確保幼兒戶外活動時間，按要求確保幼兒適度活動量，注意幼兒安全，使幼兒在有趣游戲中成長(1分)。(11)每個月15日前更換家園聯絡欄，要求結合教學需要，內容新奇(2分，逾期酌情減分)。(12)不停搜集廢舊材料，制作增添幼兒玩具，每學期人手3件。(10分)如少于一定量，酌情扣分。(13)每學期最少舉行一次家長會和家長開放日活動，多1次加1分，每個月月底前上交家園聯絡統計本(1分)。(14)每學期教學論文不少于1篇。(2分)(15)每個月認真填寫各項表冊，并隨時接收檢驗。(1分)3、安全管理(10分)(1)出現事故立即上報辦公室，(1分)隱瞞不報家長反應加倍扣分。(2)通常事故：破皮、流血、起包、抓傷等由保健室處理。(1分)(3)重大事故：縫針、骨折、燙傷、丟失、咬傷、死亡必需報辦公室，辦公室再視情節上報。(3分)本班幼兒發生意外，老師必需打電話或親自上門探望。(4)將危險物品放在幼兒易拿取地方，造成事故。(2分)(5)因為當班老師私自離崗或不負責任造成事故，情況屬實，由本人負擔一切后果。(2分)(6)妥善保管幼兒衣物和本班設備、用具，遺失和損耗向辦公室匯報，學期結束清點本班財產。(1分)4、衛生保健：(10分)(1)幼兒進園，認真進行晨檢，用微笑面對每一位幼兒。(1分)(2)每七天定時剪指甲，促進幼兒良好衛生習慣養成(1分)。(3)當班老師認真記好幼兒姓名、藥名、數量，如發覺一次錯誤，扣1分。(4)嚴禁幼兒帶零食進園，教育幼兒不吃過期食品。教育幼兒不亂扔紙屑、果殼。(1分)(5)各班認真填寫消毒統計表，每個月底交到保健室。(1分)天天消毒桌椅、門把手，常常保持活動室內空氣流通。(1分)定時拆洗和翻曬幼兒被褥，隨機檢驗。漏一次扣1分。(6)保持園內衛生，教室衛生由本班老師負責，如發覺不衛生情況，每次扣1分，天天最多扣3分。(7)下午離園前為幼兒整理衣褲。(1分)三、獎勵：1、全學期出滿勤，5分。2、幼兒安全無事故，全學期安全5分。3、主動參與教育教研，每上一次公開課獲獎，縣級一、二、三等獎分別是3、2、1分，在州級優質課獲獎分別是5、4、3。優異論文省、市、縣級每篇分別3、2、1分(同一篇只獎最高項不反復)。指導學生取得州、縣一、二、三等獎每項分別加3、2、1分;2.5、2、1.5分。園內獲獎分別是2、1.5、1分。4、參與各項活動獲獎縣一、二、三等獎分別是3、2、1分;州級4、3、2分;省級和國家級5、4、3分，同一項獲獎取最高獎項。5、按班額計算每多一名幼兒每學期總分加0.5分。(小班32人;中班40人;大班45人;學前班50人)6、園長分數按全園前三名平均分計算。7、取得家長好評，社會好評，或在上級檢驗中取得高度評價加2分。四、一票否決制有下列情形之一者，當月不得分。1、班級有重大安全事故發生，造成嚴重后果，家長上訪到上級部門。2、因嚴重體罰學生引發家長到縣級以上部門上訪。3、受到教育局通報批評。4、無故拒收幼兒。財會人員：(100分)一、考勤(20分)1、上班不遲到。遲到5分鐘以內扣1分，10分鐘以內扣2分，以這類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。天天實施簽到制度，保衛天天在簽到簿上做好統計，按月統計。2、請假：不管病、事、公假、調班，均需向辦公室請假，自己安排好課務，經同意方可離園。不得事后請假，不得私自委托她人上班，不然作事假處理。3、請病假天天0.5分，事假天天扣1分。事假全學期累計超出半個月，在本學期考評總分中扣5分。參與繼續教育請假或大型活動請假以事假計算。4、每人每學期能夠調2天班，不影響滿勤;用完后視為請假。5、業務學習、教研活動等不參與每次扣1分。開學、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。6、婚、喪、產假等按國家相關要求處理。二、考績(40分)1、思想品德：(20分)(1)愛崗敬業、愛生如子，自覺遵守《老師職業道德規范》。(2)關心她人，主動幫助同事。(3)談吐文明，同志之間團結合作，背后不議論她人，搬弄是非，不鬧無標準糾紛，用事實說話。(4)體罰和變相體罰幼兒。(5)服從領導分工，配合做好相關園務工作，以全園大局為重。(6)進班不穿高跟鞋、留長指甲、披發。(7)上班時間使用一般話，違者每次0.5分。(8)上班時間不做任何和教育教學無關事。(9)上班時間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長每反應一次，查實扣2分。2、財會工作(20分)(1)做好月報表、年報表，按時向相關部門報送。(2分)(2)每個月1日至25日收取幼兒生活費，無拖欠現象。(2分)(3)立即登記明細賬，科目正確，賬賬相符。(2分)(4)幼兒伙食賬目每個月結算一次。(2分)(5)編制幼稚園年度經費預算，嚴格實施上級主管部門同意計劃和預算，分析預算實施情況和效果。(2分)(6)按時按要求組織好幼稚園收費、退費、發放工資等工作。(1分)(7)教職員問詢問題要耐心地給解答。(1分)(8)樹立好窗口形象，熱情迎來送往家長、幼兒和貴賓來客。(1分)(9)參與幼稚園膳食管理，做好食堂會計工作，每個月結出盈虧。(2分)(10)落實財務安全方法，防火、防盜，進出要上鎖。(1分)(11)按時做好學期財務工作計劃和總結，并上交存檔。(2分)(11)認真完成領導委派其它兼職員作。(2分)三、衛生保健(20分)(1)定時檢驗炊事人員，廚房炊具食品衛生情況，確保飲食衛生。(2分)(2)制訂四季帶量食譜，每七天制訂適合兒童年紀特點食譜。(2分)(3)盡可能自制點心，做到品種多樣，搭配合理，按量供給，烹調色香味好。(2分)(4)凡出現受傷情況，應立即送往醫院，并立即向園長匯報。(2分)(5)嚴禁向幼兒供給有毒、有害、腐爛、變質、過期食品。(2分)(6)認真接收衛生、防疫、質監、上級工作人員對食堂檢驗，凡有不合要求之處扣1分。(7)定時檢驗幼兒活動室及臥室常常通風換氣，地面桌椅潔凈整齊，消亡四害。(2分)(8)利用多個形式廣泛開展健康教育活動。(2分)(9)，認真做好一摸：有否發燒;二看：咽部、皮膚和精神;三問：飲食、睡眠、大小便情況;四查：有沒有攜帶不安全物品，發覺問題立即處理。(1分)(10)落實“預防為主”方針，按年紀及季節完成防疫部門部署預防接種工作，預防接種率達百分之百。(2分)(11)幼稚園建立多種突發事件應急預案。(2分)四、檔案管理：(10分)(1)園內各項制度上墻，組織健全，檔案資料明確管理。(2)全部園內物品實施登記制度，任何人借閱、使用必需登記，立即歸還。(3)多種資料、表冊要立即上交，遲交、漏交扣分或不給分。(4)整理好每個月各班上交各項表冊，并分類歸檔。(5)做好上級下達各項文字案頭工作，材料分類歸檔。以上工作每項2分，視工作情況酌情扣分。工會工作：(100分)一、考勤(20分)1、上班不遲到。遲到5分鐘以內扣1分，10分鐘以內扣2分，以這類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。天天實施簽到制度，保衛天天在簽到簿上做好統計，按月統計。2、請假：不管病、事、公假、調班，均需向辦公室請假，自己安排好課務，經同意方可離園。不得事后請假，不得私自委托她人上班，不然作事假處理。3、請病假天天0.5分，事假天天扣1分。事假全學期累計超出半個月，在本學期考評總分中扣5分。參與繼續教育請假或大型活動請假以事假計算。4、每人每學期能夠調2天班，不影響滿勤;用完后視為請假。5、業務學習、教研活動等不參與每次扣1分。開學、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。6、婚、喪、產假等按國家相關要求處理。二、考績(40分)1、思想品德：(20分)(1)愛崗敬業、愛生如子，自覺遵守《老師職業道德規范》。(2)關心她人，主動幫助同事。(3)談吐文明，同志之間團結合作，背后不議論她人，搬弄是非，不鬧無標準糾紛，用事實說話。(4)體罰和變相體罰幼兒。(5)服從領導分工，配合做好相關園務工作，以全園大局為重。(6)進班不穿高跟鞋、留長指甲、披發。(7)上班時間使用一般話，違者每次0.5分。(8)上班時間不做任何和教育教學無關事。(9)上班時間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長每反應一次，查實扣2分。2、工會工作(20分)(1)按時傳達學習黨路線、方針、政策和上級工會關鍵文件、會議精神，結合幼稚園工會工作實際，研究提出落實實施意見和方法。(1分)(2)重大節日要組織豐富多彩，靈活多樣活動，并有文字和圖片統計。(2分)(3)每學期最少開展一次教工文體活動。(2分)(4)對生重病住院教職員進行慰問。(1分)(5)對教職職員出現家庭、鄰居嚴重不和及碰到突發事件進行立即走訪，慰問并協調處理相關問題。(1分)(6)加強工會財務工作，收好、管好、用好工會經費。(2分)(7)熱心為教職員辦實事辦好事，虛心聽取教職員意見和要求，切實處理好實際問題，為廣大教職員排憂解難，發揮好橋梁紐帶作用。(2分)(8)每個月撰寫一篇工作小結。(2分)(9)每個月和教職員談心一次并有統計。(2分)后勤人員(20分)(1)天天做好食品留樣工作。(2分)(2)食堂工作人員必需持有效健康證和衛生知識培訓合格證。(2分)(3)嚴格進貨渠道，建立進貨登記制度，并設置檔案。(2分)(4)加強伙食管理，冰箱管理，填寫相關記錄表格。(2分)(5)嚴格按幼稚園作息時間表供給飯菜，不提早、不延后開飯，每次1分。(6)做好廚具、餐具清潔、消毒工作，保持食堂和包干地域清潔，要求門窗、地面、臺面、水池必需保持潔凈無油膩污垢，物品擺放整齊無灰塵。(1分)(7)注意個人衛生，操作時穿工作服，不留指甲、不戴戒指。(1分)(8)廚房用具、刀、切肉板、盆、筐要做到生熟分開，廚房水槽、工作臺面、冰箱把手、抹布等做好衛生消毒工作，每日清洗。(1分)(9)食品洗切、加工必需遵守“一洗、二浸、三燙、四炒”烹飪程序。(2分)(10)天天負責清點各班幼兒人數，碗筷必需和幼兒人數相等。(2分)行政教學一、考勤(20分)1、上班不遲到。遲到5分鐘以內扣1分，10分鐘以內扣2分，以這類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。天天實施簽到制度，保衛天天在簽到簿上做好統計，按月統計。2、請假：不管病、事、公假、調班，均需向辦公室請假，自己安排好課務，經同意方可離園。不得事后請假，不得私自委托她人上班，不然作事假處理。3、請病、事假天天扣1分。事假全學期累計超出半個月，在本學期考評總分中扣5分。參與繼續教育請假或大型活動請假以事假計算。4、每人每學期能夠調1天班，不影響滿勤;用完后視為請假。5、業務學習、教研活動等不參與每次扣1分。開學、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。6、婚、喪、產假等按國家相關要求處理。二、考績(60分)1、思想品德：(20分)(1)愛崗敬業、愛生如子，自覺遵守《老師職業道德規范》。(2)關心她人，主動幫助同事。(3)談吐文明，同志之間團結合作，背后不議論她人，搬弄是非，不鬧無標準糾紛，用事實說話。(4)體罰和變相體罰幼兒。(5)服從領導分工，配合做好相關園務工作，以全園大局為重。(6)進班不穿高跟鞋、留長指甲、披發。(7)上班時間使用一般話，違者每次0.5分。(8)上班時間不做任何和教育教學無關事。(9)上班時間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長每反應一次，查實扣2分。2、行政教育教學：(40分)(1)定時進班級看活動，有計劃指導。(2分)(2)每個月組織一次教研活動，要有計劃、總結和實施方案。(2分)(3)認真對各崗工作人員進行考評，并把結果公布在公告欄里。(2分)(4)為工作人員營造一個寬松愉悅工作環境，使每一位教職員愛園如家。(2分)(5)立即傳達上級文件精神，不漏傳、誤傳。(2分)(6)組織一次培訓算2課時。(2分)(7)每個月聽課10節，全學期達成40節，并有聽課統計。(2分)