以隊(duì)伍建設(shè)為抓手努力推進(jìn)“卷煙上水平”南郊煙草專賣局張貴權(quán)在今年全國(guó)煙草工作會(huì)議上，國(guó)家局把“卷煙上水平”確定為行業(yè)目前和以后一個(gè)時(shí)期基礎(chǔ)方針和戰(zhàn)略任務(wù)。這是行業(yè)一場(chǎng)新重大變革，也是行業(yè)主動(dòng)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)肯定選擇。市局（企業(yè)）黨組反復(fù)強(qiáng)調(diào)，一流事業(yè)要靠一流人才來(lái)完成。我認(rèn)為，推進(jìn)“卷煙上水平”，必需把隊(duì)伍建設(shè)擺在愈加突出位置，深入提升隊(duì)伍素質(zhì)，激發(fā)隊(duì)伍活力。推進(jìn)“卷煙上水平”，必需提升思想認(rèn)識(shí)水平，保持良好精神狀態(tài)要實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”，必需做到思想認(rèn)識(shí)率先上水平?！熬頍熒纤健笔且粋€(gè)不停解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、更新理念、提升實(shí)施力和實(shí)施能力過(guò)程。要把解放思想融入企業(yè)發(fā)展每個(gè)階段，持之以恒，常抓不懈。要深入開展“找差距、找瓶頸、找突破”活動(dòng)和對(duì)標(biāo)工作，使職員自覺(jué)增強(qiáng)憂患意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，增強(qiáng)推進(jìn)企業(yè)發(fā)展責(zé)任感和緊迫感。要經(jīng)過(guò)深入開展“保持良好精神狀態(tài)，努力開創(chuàng)‘卷煙上水平’新局面”專題教育等系列活動(dòng)，將全員思想統(tǒng)一到省局、市局（企業(yè)）黨組決議布署上來(lái)，提升職員對(duì)“卷煙上水平”關(guān)鍵性認(rèn)識(shí)，全方面把握“卷煙上水平”深刻內(nèi)涵，打牢“卷煙上水平”思想基礎(chǔ)。

要實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”，必需保持良好精神狀態(tài)。保持良好精神狀態(tài)，就是要以“卷煙上水平”為己任，堅(jiān)定地推行崗位職責(zé)，大力發(fā)揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，自覺(jué)踐行“兩個(gè)至上”，為推進(jìn)企業(yè)連續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。保持良好精神狀態(tài)，就是要發(fā)揚(yáng)敢想敢干、昂揚(yáng)向上、奮勇攀登精神，把差距當(dāng)做潛力，把壓力變成動(dòng)力，發(fā)明性地開展工作。保持良好精神狀態(tài)，就是要善于鉆研、勤于思索、博采眾長(zhǎng)、學(xué)以致用，廣泛學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)異管理理念和發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性和發(fā)明性，找準(zhǔn)發(fā)展定位，理清發(fā)展思緒，落實(shí)發(fā)展方針。保持良好精神狀態(tài)，就是要奮力創(chuàng)新，面對(duì)新情況、新問(wèn)題，主動(dòng)尋求新措施、研究新思緒，營(yíng)造追趕超越爭(zhēng)一流、真抓實(shí)干上水平良好氣氛。推進(jìn)“卷煙上水平”，必需落實(shí)“四進(jìn)”要求，構(gòu)建“兩個(gè)至上”長(zhǎng)久有效機(jī)制要實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”，必需以行業(yè)共同價(jià)值觀為統(tǒng)領(lǐng)，努力將“四進(jìn)”落實(shí)到位，主動(dòng)構(gòu)建“兩個(gè)至上”長(zhǎng)久有效機(jī)制，使踐行“兩個(gè)至上”成為全員自覺(jué)行動(dòng)。

依據(jù)省局、市局（企業(yè)）統(tǒng)一布署，本局將在全市系統(tǒng)連續(xù)開展“踐行行業(yè)共同價(jià)值觀，推進(jìn)南煙整體上水平”活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)“3456”目標(biāo)，經(jīng)過(guò)“兩個(gè)至上”長(zhǎng)久有效機(jī)制建設(shè)“進(jìn)班子、進(jìn)崗位、進(jìn)制度、進(jìn)步驟”，讓廣大干部職員在踐行“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀、推進(jìn)“卷煙上水平”工作中建功立業(yè)。實(shí)現(xiàn)“3456”目標(biāo)，即實(shí)現(xiàn)“三優(yōu)”，職員隊(duì)伍學(xué)習(xí)能力優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)和群眾評(píng)價(jià)優(yōu)；做到“四進(jìn)”，使“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀真正進(jìn)班子、進(jìn)崗位、進(jìn)制度、進(jìn)步驟；達(dá)成“五好”，領(lǐng)導(dǎo)班子好、職員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、用戶反應(yīng)好；確保“六達(dá)成”，在經(jīng)濟(jì)效益、品牌培育、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、專賣內(nèi)管、企業(yè)文化和安全穩(wěn)定六個(gè)方面全部達(dá)成既定任務(wù)目標(biāo)。

構(gòu)建“兩個(gè)至上”長(zhǎng)久有效機(jī)制要堅(jiān)持“五個(gè)結(jié)合”：一要和深入推進(jìn)“卷煙上水平”相結(jié)合，一直保持良好精神狀態(tài)，在推進(jìn)“卷煙上水平”工作中建功立業(yè)。二要和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，經(jīng)過(guò)“兩個(gè)至上”進(jìn)班子，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成為踐行行業(yè)共同價(jià)值觀表率、推進(jìn)“卷煙上水平”帶頭人、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)戰(zhàn)斗堡壘。三要和深化用工分配制度改革相結(jié)合，明確崗位職責(zé)，細(xì)化工作目標(biāo)，強(qiáng)化考評(píng)監(jiān)督，經(jīng)過(guò)“兩個(gè)至上”進(jìn)崗位，讓全體職員把踐行行業(yè)共同價(jià)值觀作為自覺(jué)行為，做到人人有責(zé)任、事事有標(biāo)準(zhǔn)。四要和貫標(biāo)、對(duì)標(biāo)工作相結(jié)合，結(jié)合質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康安全管理體系和對(duì)標(biāo)工作開展，制訂完善各項(xiàng)制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)“兩個(gè)至上”進(jìn)制度、進(jìn)步驟，確保將“兩個(gè)至上”要求貫穿到各項(xiàng)制度制訂和落實(shí)中。五要和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，要圍繞“兩個(gè)至上”長(zhǎng)久有效機(jī)制建設(shè)，不停提升服務(wù)用戶能力和水平，主動(dòng)引領(lǐng)全員做促進(jìn)文化營(yíng)銷先行者，成為群眾滿意標(biāo)兵。實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”，必需加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，全方面提升素質(zhì)能力要實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”，必需深入強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)，著力提升實(shí)施力和實(shí)施能力。

要不停提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)發(fā)展、率先崛起能力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要一直以推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展為己任，站在改革發(fā)展最前沿，以提升組織領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)發(fā)展能力為關(guān)鍵，正確把握行業(yè)發(fā)展規(guī)律，引領(lǐng)企業(yè)連續(xù)健康發(fā)展。要自覺(jué)克服因循守舊、故步自封思想，以全新視角、寬廣視野、敢為人先精神、求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，努力推進(jìn)“卷煙上水平”。要引導(dǎo)職員處理好局部利益和整體利益關(guān)系、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和關(guān)鍵突破關(guān)系、規(guī)范運(yùn)行和快速超越關(guān)系、打基礎(chǔ)和上水平關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)外友好，不停增強(qiáng)發(fā)展后勁。要大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)“四要”要求，以良好精神狀態(tài)落實(shí)方法、推進(jìn)工作。要親密聯(lián)絡(luò)群眾，加強(qiáng)調(diào)查研究，提升決議針對(duì)性和有效性。要自覺(jué)用創(chuàng)新思維計(jì)劃工作、用創(chuàng)新舉措推進(jìn)工作、用創(chuàng)新行動(dòng)落實(shí)工作，增強(qiáng)職員自動(dòng)、自發(fā)、自覺(jué)、自愿工作主動(dòng)性。要深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干要求》等黨內(nèi)法規(guī)，不停增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉潔意識(shí)。要認(rèn)真落實(shí)“三重一大”集體決議制度和責(zé)任追究制度，深入加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督，確保權(quán)力正確行使。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“卷煙上水平”戰(zhàn)略布署實(shí)施情況監(jiān)督檢驗(yàn)，嚴(yán)厲紀(jì)律，確保各項(xiàng)工作方法落到實(shí)處。

要突出抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，充足調(diào)動(dòng)全員主動(dòng)性和發(fā)明性，為“卷煙上水平”提供人才支撐。要建立人才貯備機(jī)制，主動(dòng)探索企業(yè)人才庫(kù)建設(shè)，加緊推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才職務(wù)評(píng)聘工作，不停拓寬職員職業(yè)發(fā)展渠道。要加大干部交流力度，落實(shí)“能力在一線培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)谝痪€考評(píng)、形象在一線樹立、用人在一線選拔”干部培養(yǎng)新機(jī)制。做好干部貯備工作，建立健全干部選拔任用機(jī)制，重視從基層一線選拔干部，加大培養(yǎng)優(yōu)異年輕干部力度，探索“人員能進(jìn)能出、職位能上能下、收入能升能降”機(jī)制。要主動(dòng)探索領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評(píng)評(píng)價(jià)措施，深入完善民主測(cè)評(píng)、部分談話、實(shí)績(jī)分析等方法，健全定性考評(píng)和定量考評(píng)相結(jié)合考評(píng)方法，注意綜合利用審計(jì)、經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo)考評(píng)等專題考評(píng)結(jié)果。要堅(jiān)持把考評(píng)結(jié)果作為干部選拔任用、管理監(jiān)督關(guān)鍵依據(jù)，建立健全考評(píng)結(jié)果反饋和通報(bào)措施，增強(qiáng)考評(píng)評(píng)價(jià)工作實(shí)效性。要加大復(fù)合型人才培養(yǎng)力度，高度重視職員培訓(xùn)工作，依據(jù)不一樣工作需要，確定不一樣培訓(xùn)課