財政所所長述職述廉報告（21篇）財政所所長述職述廉報告篇1

敬重的領導、各位同事：

我感到特別榮幸能夠站在這里，向大家講解并描述我擔當財政所所長以來的工作狀況和廉潔自律建設狀況。自從擔當財政所所長以來，我始終秉承著廉潔奉公、勤政務實的工作原則，努力為財政所的發展貢獻自己的一份力氣。

首先，我向大家匯報我所領導的財政所的工作狀況。在過去的一年里，財政所團隊致力于高效便民的財政服務，主動推動財政信息化建設，提升了工作效率和服務水平。與此同時，我們堅持依法行政，嚴格遵守財經紀律，保證了財政資金的平安和穩健運行。在財政管理方面，我們加強了對財政收支的監督和管理，確保了各項資金的合理運用和透亮管理。通過我們團隊的共同努力，財政所的各項工作都取得了顯著成果。

其次，我要向大家介紹我作為財政所所長的廉潔自律建設狀況。我深知作為基層領導干部，廉潔自律是我們的底線。在我的帶領下，財政所全體干部職工堅決抵制各種形式的腐敗行為，始終保持清正廉潔的工作看法。我們不僅要求自己廉潔自律，更要引導身邊的同事們嚴格要求自己，形成了風清氣正的工作氛圍。

在財政所日常工作中，我們注意加強規章制度建設，建立起完善的監督機制，嚴格執行廉潔自律各項制度，確保每一筆財政資金都得到妥當處理，防止產生任何違紀違法現象。同時，我們不斷加強自身道德修養和自律意識，時刻警醒自己，提高抵擋不良誘惑的實力，確保自己的心靈恒久如明鏡般清澈。

將來，我將接著帶領財政所團隊，不忘初心，牢記使命，進一步加強廉潔自律建設，促進財政所的健康發展。我信任，在全體同事的共同努力下，財政所肯定能夠邁入一個新的輝煌時期。

最終，我由衷感謝領導和同事們對我的信任和支持，也歡迎大家對我工作中的不足和問題進行指正和建議。讓我們共同努力，為財政工作的廉潔高效發揮應有的作用，為全面建設社會主義現代化國家貢獻自己的一份力氣！

感謝大家！

財政所所長述職述廉報告篇2

20__年在驚慌勞碌中過去，回顧過去，雖然沒有轟轟烈烈的成果，但也算經驗了一段不平凡的考驗?，F將一年的工作狀況總結如下:

一、組織聘請，加強入職培訓。

在擔當培訓專員職務，我主要負責聘請和培訓工作。由于物業公司工資待遇低，工作環境相對較差，因此平安員和基層員工流淌率比較大，為了保證管理處正常運作，滿意人力資源需求，人事行政部開拓了多種聘請渠道，包括:參與聘請會，網絡聘請等。在任培訓專員一職，我每天上午參與“才智中南”聘請會，下午網絡搜尋簡歷，并組織面試，為改善公司人力資源不足的狀況做出了貢獻。4-5月份，集中組合新入職平安員培訓，通過對新入職平安員的培訓，使員工對公司企業文化有了了解，并且感受到公司科學的用人機制，確保了人員的穩定和安心工作。

7-8月份就來我司實習的高校生組織系統培訓。針對實習高校生的培訓，主要是從社會心態、工作實操閱歷、職業操守等方面進行培訓。不僅使他們了解到信和物業專業化的培訓體系，同時讓他們感受到公司領導對他們的關切和愛惜，使他們能夠安心的留在信和工作并為信和的發展貢獻力氣。

二、印章管理、日常報文、支配外聯。

由于公司人事行政部行政秘書辭職，在公司領導各方面權衡之下，我被調任到此職務。相對之前培訓專員的工作，行政秘書則要求更加細心、耐性和用心。首先，負責每月員工工資和社保的統計，上報財務部進行核算工資;其次，每天要把各管理處的公文上報物業公司總經理。報文工作看似簡潔，但其中也特別煩瑣。既要將下面的看法傳達到各管理處，又要將下面的看法反饋給公司領導，起到上傳下達的作用，稍有疏忽，就會造成丟文和漏文的現象。公司印章的管理，也是一件比較困難的事情，本人嚴格根據公司印章管理規定進行操作，保證公司印章不丟失。

自由廣場入伙之前相關證照的辦理齊全，物業公司資質年審等，雖然只是常規工作，但由于公司之前相關資料打算不齊全，所以期間也付出許多周折，并圓滿完成任務。

物業公司20__年取得iso9001-20__質量體系認證，20__年是公司接受質量體系認證的復評。由于公司現狀是雖然取得認證證書，但并沒有真正根據iso標準要求操作。存在著大量記錄未填寫，日常工作操作不規范等現象。為了通過此次檢查，公司領導批準我來負責組織此事，在與凱悅華庭管理處主任相互溝通和全體員工主動協作下，最終順當完成此次檢查。

三、完善公司制度，推行質量目標管理。

由于公司新到任物業公司執行副總，為幫助執行副總開展工作，我再次被調到總經辦任職。期間我主要負責匯編行政手冊，同時完善公司其他制度。為了更好了解員工心理動向，以及為公司制度建設搜集實際基層資料，特組織“20__年員工滿足度調查“，并形成《調查結果分析報告》上報公司領導批閱。使公司領導能夠清楚地了解目前公司員工對公司各方面工作的滿足度，以及員工對公司的看法和建議，此次調查為公司下一步推行質量目標管理打下了基礎。

綜上所述，20__年是公司管理的提升年，本人可以順順當利地圓滿完成一年的工作任務，首先感謝公司領導對我的支持、關切和信任。在新的一年里，我肯定會秉承公司優良傳統，發揚“辦事高效，保質保量”的精神，嚴格要求自己的工作，為公司的發展貢獻自己的力氣。

述職人:

財政所所長述職述廉報告篇3

XX年在校黨委和行政的領導下，本人和部門同志團結協作，兢兢業業，踏踏實實地干好本職工作，取得了一些成果，現小結如下：

在政治上嚴格要求自己，不斷加強政治學習，提高自身政治素養。在深化學習和實踐科學發展觀的活動中，深刻理解科學發展觀的、精神實質和要求，結合工作實際不斷查找自身存在的問題并加以改進，用科學的理論武裝頭腦，增加黨性，把學習成果落實到實際工作中去。

上半年本人在教學處工作，分管教學教務科。做到一切從我校的開放教化發展大局動身，和處里同志團結協作，兢兢業業，踏踏實實地做好本職工作。主要工作有：組織了全省電大系統迎接中央電大“年開放教化教學檢查”，并帶隊實地檢查了鹽城電大、東臺電大、連云港電大和灌云電大，剛好發覺問題，剛好解決問題;為了加強規范化管理，特殊是對市、縣電大的管理，編制了《江蘇廣播電視高校開放教化管理文件匯編》，制定了《江蘇廣播電視高?；鶎与姶箝_放教化教學教務管理規范與工作流程》，為了使制定的《管理規范與工作流程》科學合理，查閱了大量的文件，并廣泛征求處里同志及招生辦和考試中心等部門的看法，對稿子進行了多次修改，還將其放在網上征求市、縣電大的看法。

月份本人被調到城市科學系任副主任，分管教學教務工作。為了盡快適應高職教化，做好本職工作，本人仔細學習教化部及學校關于高職教化的有關文件和精神，并參與參與由中國教化學會教化機制探討分會主辦的職業教化課改教改系列主題-“工學結合課程開發實務操作”專題研修班。在這期間主要工作有：做好考試、教材購買等常規教學教務工作;組織全系做好09級專業培育方案的制定及08級專業培育方案的修訂，并干脆負責了對“環境監測與治理”專業群的培育方案的制定;主動做好校外實習基地建設工作，到12月底三個教研室全部完成了學校布置的任務(2-3個校外實習基地/專業)，其中“環境監測與治理”專業群校外實習基地達到10個;組織各專業做好學生技能大賽工作;做好老師之間相互聽課工作，給每位老師發了聽課記錄本，要求教研室內老師必需相互聽課，相互學習，本人也聽了近10節課;組織“環境監測與治理技術”及“人物形象設計”兩個專業申報省級特色專業工作，本人自己負責“環境監測與治理技術”專業的申報工作;主動組織校內實訓基地建設工作，其中環境藝術設計(園林景觀)專業有了自己的試驗室，可以在校內開展部分試驗實訓。

除了管理工作，作為一名一般老師仔細履行老師職責：擔當了《化工原理b》、《化工原理基礎》和《大氣污染限制技術》三門課的講授工作，上課時注意“工學結合”盡量突出高職特點;主動做好科研工作，撰寫了三篇論文(其中2篇sci收錄)，獲江蘇省高等學校高校生實踐創新訓練安排XX年立項項目1項;建立了“環境監測與治理技術專業”專業網站，探究將遠程教化手段應用到高職教化中。

雖然取得了一些成果，但仍存在不少問題，主要是到了新的工作崗位，在怎樣充分調動老師的主動性，將三個教研室的力氣融合起來，還需進一步努力。

財政所所長述職述廉報告篇4

敬重的各位領導、同志們：

x年以來，在鄉黨委、政府的領導下，在鄉人大和紀委的監督支持下，我與全所的同志們一道，堅持黨風廉政和反腐敗工作常抓不懈，努力工作，盡職盡責，圓滿完成了各年度工作任務，現述職述廉如下：

一、全力抓好收入，支持全鄉經濟社會發展。

近三年來，我們始終將收入工作放在第一位，為此我和全所成員仔細探討，制定措施，和稅務部門分析形勢，因為我鄉稅源結構單一，收入形勢嚴峻，增收渠道狹窄，我們努力開拓新的財源，找尋新的經濟增長點。經過上下共同努力，x年完成收入任務35.76萬元，占預算的151%，x年完成收入任務36.49萬元，占預算的101%，x年收入任務劃給稅務部門，鄉財政仍做好協稅護稅工作。雖然超任務不大，但我們盡力做到了應收盡收。

二、合理調度資金，確保各項支出

盡管財力薄弱，我們都是努力做到“三?！奔绰毠すべY、黨政機構正常運轉和專款專用。從不擠占、挪用農夫各項補貼，堅持“保工資、保穩定、促發展”。

一是個人部分支出，按時撥付。個人部分支出占全鄉財力的60%，牽涉到46名人員的切身利益，財政部門總是將這一項支出放在首位，該職工享受的各種福利從不克扣。

二是公用部分支出，適度撥付。各單位年初核定的公用經費以及臨時小預算，我都不壓不卡，依據時間和工作進程適度撥付。對一些新狀況、新問題，剛好召開會議，提出建議，交給政府領導審定，盡力滿意公用部分支出。

三是工程部分支出，全力撥付。至x年，通過鄉財政過帳的康金村新農建設款6.2萬元、黎明村人飲款4萬元以及黎明地州、地卡、下棚、和平和懂汝45.4萬元的扶貧項目款沒有拖欠，從不憑財政權力吃、拿、卡、要。

四是農夫補貼支出，按規支付。近三年全鄉共收上級下拔309.43萬元農夫補貼專項資金，我所把資金全部通過“一拆通”存入農夫個人帳戶，沒有截留、和挪用，并對補貼項目、補貼標準實行村級公示，做深化細致的群眾工作，得到了農夫摯友的充分確定，全鄉沒有一起因農夫補貼問題不清出現上訪的事務，間接地做好農村社會穩定。

三、堅持廉政建設，帶好財政隊伍

三年來，我在黨風廉政建設和反腐敗工作中嚴格要求自己，同時努力帶好財政干部這支隊伍，保持了財政隊伍作風優良、廉潔奉公的良好形象。

一是思想上堅決志向信念。財政工作是與錢打交道的工作，只有堅決信念，防微杜漸，才能做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。三年中，我仔細進行學習，堅持做好筆記，始終與黨中央保持一樣，從思想上筑起一道“反腐倡廉”的防線。凡是要求別人做到的，自己首先要做好，以身作則，作好示范，不搞特別。

二是工作中堅守財經紀律。財政工作牽涉的單位許多，前來辦事的人也許多。工作中，沒有吃請，接受過紀念品。我對自己工作提出了三點要求：拒吃、拒禮、不做違犯財經紀律的事。對該撥付的資金，不需單位來找也要剛好撥付;對不該撥付的資金，就是再找也不能撥付。我是這樣要求自己，也是這樣要求本單位下屬人員。三年我們撥付了數百萬元資金，沒有任何違紀的人和事發生。

三是制度上堅持創新思路。為更好地為全鄉人民服務，我堅持不斷改進機關的工作方式、方法。三年來，我們對糧食直補資金全面實施“一拆通”發放，三年共發放資金309.43萬元，極大地便利了群眾領取。我不斷對機關制度進行創新，先后制定了《財政內部管理制度》、五種崗位責任制，推行了首問負責制，辦結制、責任追究制等等。通過這些措施，機關的服務質量一天一天在提高。

四是作風上堅信群眾路途。在單位的一些重大事情上，我總是先聽聽同志們的看法，進行磋商，交換交換看法，采眾家之長，讓工作盡量做到公允合理。我堅持走群眾路途，事情公開了，過程公允了，結果公正了，群眾的看法也就沒了。

財政所所長述職述廉報告篇5

20xx慢慢淡去，懷著的淡淡的依戀，我輕輕翻開20xx年的日歷，回首每天的點點滴滴，一個個病人在這里康復，家屬臉上露出欣喜，還有護士長、科室領導的指導、信任和激勵，一幕幕猶在眼前。

已經過去20xx，在收獲中令人難以忘懷。

已經過去20xx，又印下個人的成長的年輪。

已經過去20xx，又讓我更加懂得對20xx的珍惜。

20xx年，我對護士這個職業的內涵有了更深層次的理解，少了些剛參與工作時候誕生牛犢不怕死的拼勁兒，歷練的更加穩健成熟了。因為腦外科的患者都有焦急重的特點，所以要求護士除了要具備扎實的基礎學問以外，還必需具備嫻熟的專科護理技術操作和動態視察病情的實力?；颊咭圆∏槲Ｖ鼐佣嗖⑶叶鄶祦碜赞r村，他們對疾病學問缺乏了解，很難協作護理工作。所以這一年來，我以心換心，用最通俗易懂的語言和他們講解疾病相關學問，進行飲食指導，健康宣教。最大限度的和患者們縮小距離，把他們當作摯友，專心與患者溝通，理解患者的難處，設身處地的為患者著想，贏得了患者的一樣好評!

腦外科手術病人相對較多，我院也不例外，我也就學到了術前術后的相關學問。術前打算有心理疏導和腸道打算、飲食指導。術后生命體征監測、切口視察、幫助咳嗽排痰、視察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發癥視察和護理等等。在日常工作中，就要求我更耐性地去與她們溝通與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們的工作。由于外科的節奏比較快、工作比較忙、瑣碎。為了搞好工作，我不怕麻煩，向護士長請教，向同事學習，自己摸索，提高了工作實力，在詳細的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順當的開展工作并嫻熟圓滿地完成本職工作。

日常工作中，我還很留意護士職業形象，在平常工作中留意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整齊、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、看法親善、語言規范。

回首我的20xx，在護士長主動仔細指導下，我在許多方面都有了長足的進步和提高，能始終堅持愛崗敬業，貫徹以病人為中心，以質量為核心的理念，提高了自身素養及應急實力。我的護師資格考試也一次性通過，進一步提高了自己的技能，心理上也更加自信。

當然我身上還存在一些不足有待改進。比如在傳幫教上，對新同事要求過急、過嚴，等等。這是我今后須要改進和提高的地方。

回首已經過去的20xx年，我要再次感謝科領導、護士長的教化、指導、指責和幫助，感謝同事們賜予的關切和支持。展望20xx年，我會接著發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，盡到一名救死扶傷的好護士應盡的職責。

財政所所長述職述廉報告篇6

20x年度在驚慌勞碌中過去了，在這辭舊迎新之際，我作為生產經理代表生產部門將半年來生產質量各方面的工作作以簡要總結，同時祝福公司在新的年度里更上一層樓!

一、生產質量方面：從6月份在生產系統工作起先，就目前生產部門的現狀作了大量的制度改革和完善，使得車間管理不斷合理化。主要表現在以下幾個方面

1、生產現場整理整頓：就當時的生產現場環境，通過開會和6s管理方面的學問培訓，大家對生產現場的管理有了正確的相識，并主動協作，使生產現場比較以前更加清爽、整齊，各種產品，用具擺放規范有序。

2、開展質量管理培訓：從銷售部反饋到生產部的客戶投訴信息，生產部主動主動找緣由和更好的改進方法。并召集生產全體員工進行pdca質量管理培訓，讓大家都有質量管理意識和責任感。通過多次的質量管理培訓，員工們的質量細微環節限制和工作水平有了明顯的提高。

3、成立專項工作日：為了確保公司產品質量滿意客戶要求，生產部門成立了質量管理日(每周二為公司的質量分析日)。針對質量分析會上大家提出來的問題，生產經理牽頭負責在一周內賜予解決或者上報技術部葉總來處理解決，并在下次質量會上向大家做出提出來問題的解決方法和處理結果。如此一來，公司產品方面有了全新的改進，客戶的滿足度不斷提升。

4、開展質量活動月：通過質量管理月活動的開展，充分體現全面質量管理的重要性，全方位培育員工們對生產過程中細微環節的限制，提升員工們的質量意識和客戶意識，從而向實現一起飛躍、鼎造精品的企業方針靠近!通過9月份對一樓質量提升活動月的開展，充分體現金加工全面質量管理的重要性，全方位培育員工們對生產過程中各細微環節的限制，提升員工們的質量意識和客戶意識，實現從根本意義上的對一樓配件庫存產品的質量改進!

5、過程方法和細微環節管理：生產系統最大的漏洞就是在工藝方面、流程方面、細微環節方面做的遠遠不夠。如生產過程沒有流程卡，沒有圖紙，沒有記錄，沒有統計，導致生產效率無法統計，員工水平無法評定。面對這一現象，從8月份起先，車間執行主管下單流程卡到位法、統計工作法和員工生產日記法。這樣一來，員工們的工作和質量都能清晰的表現在表格上，質量合格率也能在表格上看到。通過幾個月的堅持，員工們自檢產品德成了好的習慣，加工配件的質量明顯提升。

6、成立質量管理領導小組：通過對生產車間的綜合管理改進，生產部成立了質量管理小組，任用車間代表做為管理小組的組長，多人參加的模式，對生產過程、設備保養方面，產品光滑度方面。產品的毛刺、鐵屑處理等細微環節方面做出有效的限制手法。在遇到質量問題時實行三不放過的原則。就是：質量問題緣由不查明不放過、沒有緊急處理措施不放過、沒發長遠對策不放過!并在生產早會上針對生產發覺的問題進行有效分析，不能重復犯其次次同樣的錯誤!如此幾個月的堅持，使產品合格率明顯提升。

二、人員管理方面

1、愛心管理。通過感性相識階段后，我和員工們之間的相處關系進入正常化，在車間管理上，選出了員工代表和管理層代表，如車間設財務監管(原是，現是)，對車間違反車間規定的員工賜予小額罰款(我們車間叫獻愛心)然后上交財務監管處，財務監管人員依據天氣狀況，拿出罰款來給大家買飲料或者冰條吃。通過幾個月的綜合管理，大家的質量意識和工作主動性形成了質的飛躍!

財政所所長述職述廉報告篇7

敬重的各位領導：

你們好!很感謝你們能夠在百忙之中抽出珍貴的時間來看我的述職報告!

我叫haoword，來我們公司已經三個月，我在洗車這個崗位上工作。時間如流水，轉瞬間三個月已經過去了，這三個月對于剛走出校內的我有著特別大的影響。，三個月的考驗，我多了幾份成熟了，少了往日稚嫩的心態，從而能夠更快的去適應社會，懂得了處事，不在像以前那么魯莽，學會了與同事共同相處，共同工作，知道如何定位自己，對待自己的工作。再此，還得感謝各位領導及同事的教育與支持!

回想起三個月洗車工作，心中很有感受，此時所寫的的述職報告可以說是對自己三個月來工作的一次體驗，一次總結，是和各位領導與同事及自己心靈的一次溝通。也很有幸能夠去洗車這個崗位上來熬煉自己，讓我對工作有了一個全新的看法。做為一名洗車工，我相識到了作為洗車的重要性，意識到了自己工作的職責，以及如何來對待自己的工作。我想可以將我這幾個月的工作分為三個階段來評述。

第一階段是一個適應期，在剛來公司的時候，因為缺少工作閱歷而且對公司的各種流程都不太熟識，所以有時會出一些小問題，讓自己的工作有點被動，后來經過我們主管及同事的指導，我漸漸的總結了一些閱歷，從基本做起。記得有一次，由于我的失職，在快下班的時候，對自己放松了要求，在擦漆面過底邊的時候我隨意已過，也沒有去檢查，客戶過來提車發覺了上面有泥，由于我的失職給公司抹黑，使我明白了101-1=0，從那件事以后，我做事變得更細心，學會了更進一步去考慮問題，所以我也在不斷進步，不斷提高自己的辦事效率。

其次階段是一個成長期，沒有前段時間工作時的驚慌與拘束，能夠更好的去開展自己的工作，更加仔細的去對待自己的工作。雖然我每天都在重復著相同的工作，雖然都是一些簡潔而又細小的的工作，但每一個細微環節對于我來說都不是那么簡潔。接待好每一位客戶，讓他們信服我們的服務質量。讓他們敬重我們公司的形象。這一切都體現出了我們公司的服務理念專心服務，創建卓越。我想只有本著這樣的服務理念，我們才能把自己的工作做得更好。

第三階段是個成熟期，在經驗一段時間的考驗后，我能夠更好的融入公司，把自己當做公司的主子，去發覺問題，思索問題，去關注公司的健康成長。在工作之余，我常常去與公司的同事溝通，了解。當我有什么不懂的地方請教時，他們會都真誠的幫我解答。雖然現在天氣冷了，我們這些兄弟們對工作激情如同平常一樣熱忱激揚。讓我對公司有了更高的評價，因此我對自己的工作也更有信念。所以在與客戶溝通時變得更加主動些，而往往也會得到一些想不到的收獲。有一次與一位客戶聊的很投機，最終發覺他是我老鄉，他說我們公司的服務質量不錯他也會常常來的，我也算交了個摯友。還有一次，有一位客戶在我們公司門前徘徊，我上前去與他溝通，他說他想做保養但對我們公司不熟識，于是我為他介紹下我們公司的狀況，最他來我們公司做了保養，這樣又為我們公司增加了一位新客戶。所以，作為洗車我們要學會站在公司的角度去發覺，思索問題，公司的每一位員工也應當如此，只有這樣我們公司才能走得更遠，走得更高。

即將進入車間，又將面臨著更多的機遇與挑戰，但我信任自己，我也肯定會珍惜機遇勇于接受挑戰的，如能有幸進入車間，我肯定會克服年輕的浮躁心態從點滴做起，向師傅虛心請教，向同事學習，逐步提高自己的技能。在工作中學會主動主動不怕吃苦，腳踏實地的去學習，接著增加自己的綜合素養，做一名合格的中鑫之寶員工。

特別感謝公司給了我一個常識的機會，因為這是我走校內后的第一份正式工作，我肯定會好好珍惜。既然公司選擇了我，作出了付出，我也會盡力為公司創建應有的價值。生命中須要感恩，我也會用感恩的心來回報公司。

財政所所長述職述廉報告篇8

20xx上半年，在鎮黨委、政府的領導下，在鎮人大和紀委的監督支持下，我與全所的同志們一道，堅持黨風廉政和反腐敗工作常抓不懈，努力工作，盡職盡責，現述職述廉如下：

一、全力抓好收入，支持全鎮經濟社會發展。

半年來，我們始終將收入工作放在第一位，為此我和全所成員仔細探討，制定措施，和稅務部門分析形勢，因為我鎮稅源結構單一，收入形勢嚴峻，增收渠道狹窄，我們努力開拓新的財源，找尋新的經濟增長點。

二、合理調度資金，確保各項支出

盡管財力薄弱，我們都是努力做到“三?！奔绰毠すべY、黨政機構正常運轉和?？顚Ｓ?。從不擠占、挪用農夫各項補貼，堅持“保工資、保穩定、促發展”。

一是公用部分支出，適度撥付。各單位年初核定的公用經費以及臨時小預算，我都不壓不卡，依據時間和工作進程適度撥付。對一些新狀況、新問題，剛好召開會議，提出建議，交給政府領導審定，盡力滿意公用部分支出。二是農夫補貼支出，按規支付。近半年全鎮共收上級下拔萬元農夫補貼專項資金，我所把資金全部通過“一拆通”存入農夫個人帳戶，沒有截留、和挪用，并對補貼項目、補貼標準實行村級公示，做深化細致的群眾工作，得到了農夫摯友的充分確定，全鎮沒有一起因農夫補貼問題不清出現上訪的事務，間接地做好農村社會穩定。

三、堅持廉政建設，帶好財政隊伍

半年來，我在黨風廉政建設和反腐敗工作中嚴格要求自己，同時努力帶好財政干部這支隊伍，保持了財政隊伍作風優良、廉潔奉公的良好形象。

一是思想上堅決志向信念。財政工作是與錢打交道的工作，只有堅決信念，防微杜漸，才能做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。半年以來，我仔細進行學習，堅持做好筆記，始終與黨中央保持一樣，從思想上筑起一道“反腐倡廉”的防線。凡是要求別人做到的，自己首先要做好，以身作則，作好示范，不搞特別。

二是工作中堅守財經紀律。財政工作牽涉的單位許多，前來辦事的人也許多。工作中，沒有吃請，接受過紀念品。我對自己工作提出了三點要求：拒吃、拒禮、不做違犯財經紀律的事。對該撥付的資金，不需單位來找也要剛好撥付；對不該撥付的資金，就是再找也不能撥付。我是這樣要求自己，也是這樣要求本單位下屬人員。

三是制度上堅持創新思路。為更好地為全鎮人民服務，我堅持不斷改進機關的工作方式、方法。半年來，我們對糧食直補資金全面實施“一拆通”發放，三年共發放資金萬元，極大地便利了群眾領取。我不斷對機關制度進行創新。通過這些措施，機關的服務質量一天一天在提高。

四是作風上堅信群眾路途。在單位的一些重大事情上，我總是先聽聽同志們的看法，進行磋商，交換交換看法，采眾家之長，讓工作盡量做到公允合理。我堅持走群眾路途，事情公開了，過程公允了，結果公正了，群眾的看法也就沒了。

回顧半年來的黨風建設和反腐倡廉工作，我覺得自己能夠仔細根據鎮黨委、政府、鎮紀委的要求，能夠仔細執行黨的財經紀律，能夠與職工團結共事，我們的工作也得到了領導們的認可。在以后的工作中，我更要嚴格要求自己，把財政所的各項工作以及黨風廉政建設和反腐倡廉工作做的更