第頁共頁員工宿舍管理制度范例1.目的和適用范圍該員工宿舍管理制度的目的是確保員工宿舍的安全、衛生和秩序，并提供一個舒適的居住環境。本制度適用于公司經營的員工宿舍。2.宿舍的分配2.1宿舍分配原則是公平公正，根據員工職位、性別和需求進行分配。2.2宿舍分配由宿舍管理員或相關部門負責，員工可提出宿舍需求申請，但最終宿舍分配權歸公司所有。3.宿舍使用規定3.1員工宿舍只供員工居住，不得將宿舍用于其他用途。3.2不得隨意更換、私自轉讓或擅自拆改宿舍內部設施。3.3員工在宿舍內應保持安靜，不得擾亂他人休息。3.4不得在宿舍內進行違法活動、聚眾賭博等違法行為。3.5禁止在宿舍內飼養寵物。3.6不得在宿舍內使用違禁物品。4.宿舍維護和清潔4.1員工應自覺維護宿舍的衛生和整潔，保持室內環境干凈。4.2宿舍內不得亂丟雜物，垃圾應投放到指定垃圾箱。4.3員工應定期進行宿舍保潔，并按規定時間參與集體衛生清潔活動。5.管理措施5.1宿舍管理員負責宿舍的日常管理和維護，解決宿舍相關問題。5.2對于違反宿舍管理規定的員工，將依據公司規定進行相應的管理措施，包括口頭警告、書面警告、罰款等。5.3重復違規的員工，公司有權取消其宿舍使用資格并進行相應的紀律處分。6.安全保障6.1員工宿舍應配備適當的消防設施，并進行定期檢查和維護。6.2宿舍內應設置防盜門鎖，確保員工財產的安全。6.3禁止在宿舍內存放易燃、易爆、易腐蝕等危險物品。7.其他規定7.1員工在宿舍內相互之間應保持團結友愛，共同營造和諧的居住氛圍。7.2員工宿舍內禁止酗酒、吸煙等不良習慣。7.3員工應遵守國家法律法規和公司相關規定，同時遵守宿舍管理制度。以上為員工宿舍管理制度范例，具體規定可根據公司實際情況進行調整和完善。員工宿舍管理制度范例（二）第一條宿舍分配1.1公司對于員工提供宿舍，宿舍分配由公司根據員工工作地點和崗位級別進行統籌安排。1.2員工需按公司要求填寫宿舍申請表，并提供相關證明材料。1.3宿舍分配以公平、公正、公開的原則進行，不得因種族、性別、宗教及其他非工作相關因素進行歧視。第二條宿舍管理2.1員工宿舍為工作場所，員工應遵守公司相關規定，保持宿舍的整潔和安全。2.2員工宿舍內禁止隨意搬置、刻畫或損壞宿舍公物，如有損壞或丟失應及時報告相關部門。2.3宿舍內禁止使用明火、電爐等不符合安全規定的電器，避免發生火災等事故。2.4員工應珍惜宿舍設施，節約用水、用電，并保持宿舍衛生，每月進行集中衛生清潔，保持整潔環境。2.5宿舍內禁止飼養寵物，以避免對其他員工和宿舍環境造成困擾。第三條宿舍安全3.1員工宿舍內設有門禁系統，員工應妥善保管宿舍門禁卡，如有遺失應及時報告。3.2員工應在宿舍內保管好個人財物，如遇竊盜或其他安全問題應及時報警和向上級匯報。3.3宿舍內不得私拉亂接電線，不得使用不合格電器，如發現電器故障應及時維修或更換。3.4員工應保持宿舍內外的安全，不得在宿舍內吸煙，禁止使用易燃或有害物品。3.5宿舍內的緊急出口和消防設備應保持暢通和完好，不得損壞或堵塞。第四條宿舍紀律4.1員工應保持宿舍內的安靜，不得產生噪音干擾其他員工休息和睡眠。4.2宿舍內禁止酗酒、賭博及其他不良娛樂行為。4.3宿舍內禁止談戀愛、同居現象，不得擅自將非員工帶入宿舍。4.4宿舍內禁止吸毒、吸煙等違法行為，不得危害他人或公司利益。4.5員工應遵守作息時間，每日晚上22點后應保持安靜，如需外出務必關好宿舍門窗。第五條違規處罰5.1對于嚴重違反員工宿舍管理制度的員工，公司將進行相應的處理措施，包括口頭警告、書面警告、宿舍調整或其他相應懲罰。5.2如員工的違規行為造成嚴重后果，公司將依法追究相應責任。5.3員工可以提出書面申訴，公司將對申訴進行調查并給予合理回應。第六條法律責任6.1違反宿舍管理制度的員工，將依法承擔相應的法律責任。6.2如違反員工宿舍管理制度行為涉及刑事犯罪，公司將配合司法機關進行調查和提供相關證據。以上為員工宿舍管理制度范文，公司可根據實際情況進行適當的調整和補充。員工宿舍管理制度范例（三）員工宿舍管理制度第一章總則第一條為了規范員工宿舍管理，營造良好的宿舍環境，提高員工居住品質和生活質量，制定本宿舍管理制度。第二條本制度適用于公司內各級員工宿舍的管理，具體包括：員工宿舍的分配、使用、維護、安全等方面的規定。第三條公司對員工宿舍實行集中管理，并設立專門的宿舍管理部門負責具體事務。第四條全體員工宿舍的使用人員應嚴格遵守本制度，配合宿舍管理部門的工作，共同維護良好的宿舍環境。第二章宿舍分配第五條公司將根據員工的崗位、級別、工作地點等因素，按照公平、公正、公開的原則分配宿舍。第六條員工入住公司宿舍，需將自己的個人情況及所需提供相關證明，經宿舍管理部門審核后方可分配。第七條分配住宿的員工需簽訂住宿協議,要求員工明確宿舍使用和管理規定，并簽字確認。第八條宿舍分配一次確定并簽訂住宿協議后，一般不得再變更。如確有特殊情況，需向宿舍管理部門提出申請，經批準后方可變更。第三章宿舍使用第九條員工宿舍僅供員工本人居住使用，不得轉租、轉借或出租他人居住。第十條員工宿舍內嚴禁進行違反公共秩序和社會道德的活動，禁止吸煙、賭博等行為。第十一條宿舍內不得存放易燃、易爆及危險品等物品，不得擅自改動宿舍內設施及電器設備。第十二條員工宿舍使用期限一般與員工崗位關系期限相同，如員工離職或崗位調動，需在規定時限內搬離宿舍。第四章宿舍維護第十三條員工宿舍使用人員應妥善保管宿舍內的設施和財物，如出現損壞或丟失，需及時向宿舍管理部門報告。第十四條宿舍內發生日常維修和設備故障，使用人員應及時向宿舍管理部門申報并協助解決。第十五條宿舍使用人員應定期清潔自己的房間，并參與所在樓層或樓棟的集體衛生保潔工作。第十六條員工宿舍不得隨意堆放垃圾，應將垃圾分類并投放到指定的垃圾桶內。第十七條宿舍管理部門會定期進行宿舍檢查，如發現違規現象或衛生問題，將立即通知相關責任人整改。第五章安全保障第十八條員工入住宿舍后，應自覺遵守安全管理規定，保障個人和他人的安全。第十九條宿舍內配備必要的安全設施和防火設備，員工應保證不損壞并熟悉使用方法。第二十條發現安全隱患或緊急情況時，員工應立即上報宿舍管理部門，并配合相關部門采取應急措施。第二十一條發生宿舍內盜竊、涉嫌違法犯罪等事件時，員工應積極配合公安機關的調查工作。第六章處罰與獎勵第二十二條違反本制度的員工，根據違規情況，可采取口頭警告、書面警告、支付賠償費用等相應的處罰措施。第二十三條對守規矩、愛崗敬業、積極參與宿舍管理的員工，可根據具體情況給予獎勵，如物質獎勵、表彰等。第七章附則第二十四條本制度自頒布之日起實施，如有補充或修改，由宿舍管理部門負責起草并經相關部門批準后正式實施。第二十五條本制度解釋權屬于公司宿舍管理