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文檔簡介

淺談如何加強企業安全文化建設平安是企業進展重要保障，是企業經營管理的頭等大事。平安文化是企業文化建設的重要組成部分，平安文化建設是企業文化建設的重要內容。要做到平安生產，實現文明生產，其關鍵在于開發和進展企業平安文化。通過平安文化建設，在職工中樹立起平安、高效的個人和群體的平安行為規范以及平安與健康的目標追求，大力推行企業的平安生產文化建設，確保實現企業平安生產的長治久安。平安文化建設是平安生產管理向深層次進展的需要。平安文化建設是平安科學領域內提出的一項平安生產保障的新對策，是平安系統工程和現代平安管理的一種新思路、新策略，也是企業事故預防的重要基礎工程，是企業達到本質化平安的有效手段。結合實際狀況，本文從個人、企業、職業健康管理等幾個方面淺談如何加強企業平安文化建設：一、領導重視是加強企業的平安文化建設關鍵要像抓好企業的平安生產，全面落實企業平安文化理念，就必需有一支強有力的平安監察隊伍。這支隊伍必需是在公司領導高度重視的基礎上開展工作，領導不重視平安生產，搞好企業的平安管理，全面落實企業平安文化理念也就無從談起。二、提高員工平安文化素養，增加執行平安規章制度的自覺性在平安文化建設中，最核心的起打算作用的是廣闊員工的平安思維方式，平安行為準則，平安道德和價值觀?？梢?，要提升企業平安管理水平，就必需貫徹“以人為本”的平安思想。把“人”作為培育平安文化的對象和立足點，工作的開展圍圍著“人”的平安需求動身，凡事責任到人，杜絕平安管理缺位現象。要堅持“平安第一、預防為主、綜合治理”的方針。引導職工養成良好的平安行為習慣。良好的工作習慣一旦養成，習慣性違章自然快速削減，管理流程自然暢通有序，工作效率自然持續提高。因此，企業平安教育要在培育員工走程序化管理和標準化作業的道路上下功夫，培育員工在平安問題上遵章守紀、標準化作業的良好平安行為習慣。三、不斷完善職業健康平安管理體系，提高企業平安管理水平職業健康平安管理體系是由一系列標準來構筑的一套系統，它表達了一種對企業的職業健康平安進行掌握的思想，也給出了根據這種思想進行管理的一整套方法。建設平安文化實際就是把平安文化詳細貫穿于職業健康平安管理體系中，詳細應用到平安生產的實踐中，轉變以往傳統的、粗放型的平安管理模式，將現代平安管理模式的建立與創新提升到一個新的高度，形成全新的平安管理模式。一要堅持超前性和預防性相結合，為企業平安的長治久安、持續穩定打下堅實的基礎。二要堅持實踐性和針對性相結合，針對平安工作中存在的突出問題，拿出措施和方法，把平安工作的重點放在發覺問題和解決問題上，不斷加大平安文化的滲透和建設力度，增加平安文化建設的針對性。三要堅持樂觀性和自覺

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