辦公室工作總結辦公室工作總結1

過去的一年，xx區人大辦公室在區人大常委會的干脆領導下，仔細實行黨的十六大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密結合人大工作實際，圍繞人大常委會《工作要點》，根據區委、區政府目標考核“雙爭”活動要求，進一步解放思想，勇于創新，主動奮進，努力奉獻，為塑xx區人大新形象，進一步轉變機關工作作風做了大量的工作。下面僅將本年度的四項主要工作總結如下：

一、圍繞“三會”，做好服務工作

區人大常委會工作運轉和職能行使，主要是通過“三會”實現的。為區人民代表大會、區人大常委會、區人大主任會議服務，是區人大常委會辦公室工作的中心，重中之重。

對區人民代表大會、區人大常委會議和區人大主任會議的服務工作，區人大辦公室從文稿的起草、會議程序策劃及籌備支配、會議精神傳達貫徹等各方面，都能把握好必要的聯系，做好工作的連環有序和完整周到。今年區十四屆人大二次會議的勝利召開、成功閉幕，區人大11次常委會和17次主任會議的召開充分說明白這一點。

做法一：會前充分打算。區人民代表大會會議召開之前，發出會議通知的同時，要求鎮人大、街道人大工委和各代表聯絡組利用第四季度代表活動的有利時機，每位代表深化聯系和走訪選民，廣泛聽取看法和建議，為審議人代會上的報告，提出議案、建議做好充分打算；人代會結束之后，區人大機關人員快速開展調查探討，廣泛征求看法，確定好常委會全年工作要點和活動安排，使人代會閉會期間，常委會工作能夠緊緊圍繞全區經濟建設這個中心和廣闊人民群眾普遍關注的問題。

做法二：會議方式的改進。人代會和常委會議往年的作法是人代會議報告的審議是全體代表，常委會議報告的審議是全體常委。為加大監督工作的剛性和力度，今年的常委會議報告除常委們審議外，我們還邀請了16名代表參與審議。在區人大常委會議上，專題支配區教化局和區科技局的兩位局長作述職報告，現場接受評議。為提高審議質量，常委會議上還支配相關的法律學問講座。

做法三：落實“三會”成果。人大辦公室日常工作是繁忙的。但是，人代會和常委會的決議、確定；代表議案、建議；常委會審議、執法檢查、評議等監督看法的交辦、督辦工作，辦公室是做為重中之重去做的。交辦和督辦是嚴格根據人大制定的章程在規定的時間內詳細落實的。

二、仔細辦理人大代表的議案、建議、指責和看法

仔細辦理人大代表的議案、建議、指責和看法，是國家機關和工作人員履行職責，實踐“三個代表”重要思想，改進工作作風的重要渠道，是人民政府為人民的重要體現。十四屆人大一次會議上，大會主席團依據代表所提的議案、建議、指責和看法，交付“一府兩院”辦理的是71件。人代會后，根據區人大常委會《關于辦理人民代表大會建議、指責和看法的方法》中第四條規定：區人大常委會辦公室應在人民代表大會閉會和人大常委會收到之日起十五日內交有關機關辦理。區人大辦公室將代表的議案、建議、看法的原件整理后，在規定的時間內交區政府辦公室。區政府剛好召開會議，交付相關部門，要求仔細探討辦理，建立層層負責制，突出辦理重點，狠抓辦理質量和進度。在議案、建議、看法的辦理過程中，區人大還組織有關代表和人員聽取了有關職能局、委、辦辦理狀況的匯報，并召開部分代表參與的座談會，開展視察等項活動。為加大監督力度，區人大辦公室根據常委會的支配，在區第9次人大常委會議上還聽取和審議區政府關于指責和建議辦理狀況的報告。區人大以上活動的開展，促進了區政府辦理建議和看法的力度。現在，區人大代表所提建議、指責和看法已全部辦結（代表建議已解決或基本解決的48件，占總數67.6%；列入規劃或工作安排正在逐步解決的18件，占總數25.4%；政策或客觀條件限制暫無法接受或者能解決的5件，占總數7%）。從人大代表對辦理狀況的反饋看法看，滿足率、基本滿足率為101%，辦理工作取得較好的效果。

三、加強人大宣揚工作

人民代表大會制度是我國的根本政治制度，人大的宣揚工作是黨的宣揚工作的組成部分。區人大常委會把加強對人大工作的宣揚擺到重要位置，列入重要議事日程。今年，區人大辦公室根據區人大常委會的要求，仔細抓了省、市人大宣揚工作會議精神的傳達貫徹。年初，辦公室下發了《關于建立區人大新聞宣揚工作的看法》，人大宣揚工作著重加強了五個方面：一是重點宣揚黨對人大工作的領導，以及人大及其常委會在黨的領導下，發揮職能作用上取得的實際效果；二是重點宣揚《憲法》、《地方組織法》、《代表法》、《刑法》等法律法規。

辦公室工作總結2

歲末接近，新春將至，不知不覺20xx年的工作已經告一段落。

過去的近一年是勞碌而充溢的一年，也是我加入公司從生疏到熟識的一年。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習、成長著。回顧一年來的工作，我在公司總經理的正確領導、各部門的主動協作以及各位同事的支持幫助下，嚴格要求自己，根據公司要求，較好地發揮了辦公室的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經驗了一段不平凡的考驗和磨礪。

一、工作回顧。

1、辦公室的日常管理工作：

行政工作對我而言是一個相對熟識的工作領域。作為辦公室的主任，我自己醒悟地相識到，辦公室正是一個公司承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。細數行政的工作，可說是千頭萬緒，有費用管理、合同管理、會議及活動支配等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識，留意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、精確、適度，避開疏漏和差錯。行政工作緊密圍繞工作重點，充分結合詳細工作實際，不斷開拓工作思路，創新工作方法。通過大半年的工作、學習，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的變更，現將去年的工作狀況總結如下：

1）切實抓好公司的日常工作。根據請購審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的選購 、調配和實物管理工作；聯系辦公設備的修理保養合作單位；與飲用水公司洽談實惠條件及贈品；對比辦公用品等的選購 渠道，找尋高性價比供應商。

2）愛崗敬業，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“虛心”、“謹慎”、“律己”的看法開展每項工作，仔細地履行了自己的崗位職責。

3）做好協調工作。辦公室作為作為公司一個后勤部門，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年，辦公室以溝通協調作為開展工作的切入點，注意與各部門的協作協作。

4）仔細做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉，并負責對會議有關決議的實施；剛好傳達貫徹公司有關會議、文件的精神；公司的重要文件資料、合同等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。

5）落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤限制監督工作，依據人事相關規定規范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保（養老保險、失業保險、醫療保險）的各項手續。體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂。

6）協作財務部門，貫徹后勤的成本限制，切實做好后勤費用的報銷審核，嚴格根據程序執行，把費用限制在合理的范圍內。年度各項費用詳細見下表：

2、加強自身學習，提高業務水平

作為辦公室主任，自身素養和工作實力是確定辦公室是否能夠正常運轉的基礎，是發揮“承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方”作用的關鍵，對推動各項工作起著確定性因素。

隨著發展和新形勢的須要，我更加感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、實力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有肯定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續學習。向書本學習、向總經理及其他部門主管學習，向四周的同事學習。總體感覺自己近一年來還是有了肯定的進步。

經過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理實力、綜合分析實力、協調辦事實力等方面都有了肯定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的看法對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。主動提高自身各項業務素養，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業心，責任心，主動努力提高工作效率和工作質量。

二、工作中存在的問題。

自我任職以來，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力幫助下，辦公室取得了肯定的成果。盡管我們取得了肯定成果但仍存在著許多不足之處，主要表現在以下幾個方面：

1、由于辦公室工作經常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于實力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深化，對存在的問題駕馭真實狀況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。

3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在肯定的重制度建設，輕制度落實現象。這些都須要我們在今后的工作中切實加以解決。

三、20xx年的工作安排。

充溢希望的20xx年到來了，也帶來了新的挑戰。在新的一年里，我決心不斷學習，仔細提高工作水平，為公司的發展充分貢獻自己的力氣，努力做到：

1．加強學習，拓寬學問面。努力學習專業學問和相關法律法規常識。加強對行業發展的了解，加強對四周環境和同行業的了解、學習。要對公司的統籌規劃、當前狀況做到心中有數。為領導的決策供應肯定的依據和參考。

2．本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。剛好了解員工思想動態，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進度和問題反饋給總經理，以便公司各主管及總經理在此基礎上進一步支配交付工作，真正做好領導的助手。

3．注意部門工作作風建設，加強管理，團結一樣，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。

4．在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化后勤人員素養，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，給予辦公室工作新內涵，持續改進辦公室對其他部門的支持實力和服務水平。服務工作主要實現兩大轉變：一是實現被動服務向主動服務轉變。辦公室的工作突發性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要有備無患，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現單一服務向全面服務、超前服務轉變。辦公室的服務必需留意服務的全面性和主動性，不能只為領導決策供應簡潔的對與答的單項服務，而應當在領導決策前動議、參謀，在決策中關注、關切、調查，在決策后總結、推介，從而供應超前、全過程的主動服務。

5．明確崗位職責，嚴明勞動紀律，完善績效考核制度和方法。從勞動紀律、崗位履職、溝通協調四個方面進行細化，提高操作性，為人力資源的評價和考核供應有效的依據。

6．全面提高執行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。

7．遵守公司內部各項規章制度，維護公司利益，主動為公司創建更高價值。

四、新年展望和目標。

新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。20xx年，我要仔細總結閱歷，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成果。以嶄新的工作風貌、更昂揚的工作熱忱和更敬業的工作看法投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內務管理和后勤服務，為整體推動公司的發展供應基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現發揮行政應有的作用

辦公室工作總結3

20xx年的工作即將結束。回顧過去一年的工作，在公司領導和同事的支持和幫助下，我嚴格要求自己，努力根據公司的要求提高業務和工作水平，從而很好地完成自己的工作。工作總結如下：

一.辦公室管理

辦公室行政。管理處有許多任務，聘請、社保管理、資質申報、文件處理、檔案管理、文件審批、會議支配、迎送等。面對大量困難瑣碎的事務性工作，要強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，統籌處理一切事務，力求全面、精確、適度，避開遺漏和錯誤，基本做到一切。

1.理順關系，辦理公司資質證書。20xx年，公司將有兩項新的資質和兩次年度考試。新增的設計丙級資質和混凝土三級資質工作量大，人力少，須要多方協調和摸索。在公司的支持和財務部的大力協作下，分別于年月日和年月日獲得混凝土外加劑資質；施工三級資質、電力四級資質通過年審。

2.做好公司的文字工作。起草綜合文件，負責辦公室會議紀要，細化會議紀要，落實會議相關決議。仔細做好公司相關文件的收發、登記、傳遞、打印和監督工作；公司的全部文件、批準表格和協議應歸檔成冊，資料應歸檔好。在制定各項規章制度的基礎上，協作領導進一步補充完善各項規章制度。剛好傳達貫徹公司相關會議精神、文件和指示。

3.特殊關注公司的福利和企業管理的日常工作。

二、辦公室人員管理

1.實施公司人事勞動管理。辦公室仔細組織實施公司的勞動、人事、薪酬管理和員工考勤管理，剛好申報月度考勤報表，仔細記錄正反激勵，辦理加、轉、減社保等各種手續。依據公司的選購 安排，組織實施公司辦公設施、勞保福利的選購 、調配和實物管理。做好公司的通訊費、款待費、水電費、車輛運用費、禮品的登記工作，嚴格根據程序進行審核發放。

2.主動組織聘請面試。今年，公司對人才的需求進一步擴大。為確保相關人員能剛好到崗，在接到公司人員需求補充通知后，始終主動開展聘請工作。通過特地聘請、報紙廣告、網絡聘請等渠道，廣泛聘請專業人才，主動組織面試選拔，基本滿意了各崗位人員的需求。員工入職后，辦公室主動幫助辦理入職手續，仔細進行入職培訓，幫助新員工盡快適應公司環境，進入工作角色。

三，加強自學，提高業務水平，加強自學

因為覺得自己的負擔很重，學問、實力、閱歷都離公司的要求很遠。平常注意學習和積累，在工作中向領導和同事學習，業余時間堅持自學。經過不斷的學習和積累，初步獲得了辦公室管理閱歷，能夠輕松處理日常工作中的各種問題。經過一年的培訓，我的組織管理實力、綜合分析實力、協調實力和口頭表達實力都有了很大的提高，能夠保證崗位各項工作的正常運轉，以正確的看法對待各項任務，努力提高工作效率和質量。

四.工作中存在的問題

在過去的一年里，我始終能夠以奉獻精神和創建力工作，并取得了一些成果，但

2.本著實事求是的原則，要有上有下，真正做領導的助手。

3.重視部門工作作風建設，加強管理，團結一樣，努力工作，形成部門良好的工作氛圍。

4.不斷提高辦公室對其他部門的支持實力和服務水平。

5.嚴格執行公司規章制度，維護公司利益，主動為公司創建更高的價值，努力取得更大的工作成果。

不及物動詞合理化建議

1.辦公室牽頭組織定期培訓。內容包括：辦公自動化、公司規章制度、企業文化、各部門業務學問。我情愿投入精力整理各種學習資料，負責培訓資料的打算和培訓的演示。

2.合理化建議：試行月定額制。強制每人每月提出3條合理化建議，從大到小，從改進工序到廢品回收，節水節電。對于公司合理接受的提案，將按季度發布公告，實時嘉獎。那些沒有達到目標的人將受到懲處。

辦公室工作總結4

20xx年辦公室工作在正常開展行政人事、后勤事務工作的同時，依據總經辦須要，緊緊圍繞制度完善建立、流程管理執行的精細化管理要求、內部管理協調及外部行政協調。一年來在全體員工的關切下，在各級管理者的支持和協作下，在公司總經辦的領導下，基本上完成了各項工作模塊中的任務。

一、有條不紊開展內外行政工作，有效地推動了公司行政事務的規范管理

1、定期召集公司中高層例會，并依據總經辦須要，適時組織召開專題會，主動參加部門會議，對定期例會形成會議紀要，并對會議決議予以落實，對應相關部門及人員解決協調跟蹤事項。

2、親密幫助主管副總對各中心及部門工作安排管理的開展，在通過白板展示的同時，較好推動目標任務的落實與完成。并依據總經辦看法對獎懲事項予以了落實。

3、加強行政文件、信函的管理和轉批，剛好將重要的文件、信函傳遞至相關責任人，確保了各項行政管理信息的暢通；

4、努力推動企業文化基礎建設，主動參加和組織員工公司內外的各種類型的培訓，剛好反饋高層經營管理思想動態，不斷更新和播放現代企業管理理念及公司文化宣揚。

5、進一步加強和規范公司印章、印鑒的管理，并剛好對各項用章予以登記備查，從而確保了公司印章、印鑒的正確運用。

6、依據須要，主動協作各中心、部門的相關對外聯絡，并幫助起草有關公函的發送。7、持續加強了公司法律事務工作的開展，依據公司經營管理活動須要，會同律師處理一切法律事務。

二、不斷加強人力資源及勞務管理，逐步建立健全了人力資源管理流程，主動推動了員工福利的改善

1、針對公司人力資源管理狀況，依據公司經營管理須要，初步建立健全了人力資源各個工作模塊的流程表單。20xx年從員工聘請到辭退，努力做到了操作規范，特殊是在處理員工勞動關系的過程中，嚴格地執行了勞動法律法規，按章辦事，依規處理。

2、主動協作技術質量中心、工和管理中心處理相關勞務關系，削減并盡可能地避開了勞務及工傷糾紛的發生。

3、依據年初制定20xx年度工作規劃，在執行大小禮拜的同時，主動辦理了員工住房公積金的繳納，提高了中餐補貼標準。

三、確保后勤服務到位，努力提高服務效能

1、保障了公司內部辦公環境的平安、整齊與維護，不遺余力地降低節約能源消耗，20xx年水、電二項費用同比節約了2864元。

2、進一步強化了辦公用品、固定資產安排選購 及領用的規范管理，特殊是對非工程用高價值的辦公用品，按流程進行規范簽證與審批。20xx年各類辦公用品支出32441元，比20xx年度的44306元節約了11865元。

四、剛好梳理相關管理流程，改進和完善相關流程表單，協作開展新的流程操作

1、依據公司經營管理須要，根據總經理辦公室要求，剛好對日常經營管理中操作的流程賜予完善，對相關表單予以更新和補充。

2、對新實施的關健流程與表單幫助流轉簽證，并建立對應管理流程臺帳予以跟蹤督辦。

3、主動幫助完成總經理室成員支配的相關工作協調事項，并較好地解決了部門或員工提交的內部工作聯系單的任務。

辦公室工作總結5

20xx年就業指導中心在院各部門大力支持協作下，緊緊圍繞拓展就業市場、提高就業質量、擴高校院品牌、供應優質就業崗位為工作重心，“出口暢才能進口旺”，就業辦在加強學生就業指導，促進學生順當就業方面，進行了專題探討，特殊對今年的全國就業現狀進行分析，為順當完成全年就業任務奠定了堅實的基礎。現將全年工作總結匯報如下：

一、20xx年工作成果與不足

（一）基本狀況匯報

20xx年全年共計支配學生就業人，占畢業人數的53．1%，按所在企業生產類型；外貿企業舉薦人數211人，占安排舉薦人數的7。6%，內銷企業舉薦人數181人，占安排舉薦人數的56。2%，自主品牌企業人數48人，占安排舉薦人數的29。9%，其他企業人數9人，占安排舉薦人數的6。2%；從事就業崗位來看；舉薦制版崗位11人，服裝平面設計崗位84人，服裝樣衣崗位21人，qc跟單崗位23人，ie管理崗位37人，一線車工崗位132人，銷售崗位95人。

（二）利用多種渠道，開拓就業市場

今年全國高校有611萬高校畢業生，相對我院的畢業生來講，優勢比較弱，為了更好將畢業生舉薦出去，就業辦利用新華人才網、各行業網站、報紙、期刊、參加各類聘請會廣泛收集信息，另外與合作單位、班主任、已就業學生、兄弟院校的溝通、介紹，深挖就業市場內部資源，采集大量的崗位信息，主動聯系企業、實地考察、洽談合作，拓寬就業市場；先后與50余家聘請企業（公司）建立合作關系，尤其是今年我們借助教化集團公司的就業網平臺，幫助學生熟識網上就業流程、制作簡歷，上傳簡歷，舉薦優秀學員，手把手的教學生網上求職，幫助學生完成網上求職，自主就業率達31。6%；切實提高了就業工作效率。

目前我院與智聯聘請網、新華人才頻道、新華就業網開展合作，20xx年畢業生首先將實施網絡就業，為畢業生創建了更多的就業機會。

（三）集中優勢全面報道就業狀況

就業辦利用現有資源主動做好就業宣揚工作，全校現有對外宣揚欄8個，就業辦長期運用其中的5個專欄，全年更換就業新聞7次，調研報告4次、專場聘請會報道11次、同時對就業回訪、聘請信息等相關內容做了剛好的報道，利用教化集團網站、新華就業網、新華人才頻道、兄弟院校就業板塊等相關網絡，剛好更新我院相關就業內容；營造良好校內氛圍，增加學生對學校的歸屬感，提高在校生的就業信念。目前就業辦正著手搜集勝利學子素材，制做《東方巴黎故事》宣揚冊。

（四）剛好反饋促進教學管理的

就業辦每個月對合作單位，通過上門訪問、電話回訪、邀請企業領導到校等多種方式，收集到就業單位對我院畢業生的評價，就業單位對我院教學、學生管理、就業工作的看法和建議，另外，也了解到畢業生對所學專業、課程設置、教學管理、就業服務等狀況；并將回訪信息月末以就業工作報表（電子稿）的形式，剛好反饋到相關部門，今年共計發送就業工作報表電子郵件9次，促進了部門工作質量的提高。

（五）實施就業教化加強創業指導

xx年，我院就業指導中心重新整理規劃了就業指導課程體系，自編《當前就業形式分析》、《事業職業就業》、《就業指導》、《高效人士的7搞好習慣》等10余篇課件，結合教務部門支配的職素課，對在校生實行一切以就業為導向的職素教化，讓學生相識學校、相識自己、相識工作崗位；通過4個階段24個課時的就業引導，幫助畢業生分析就業形勢和就業政策，引導學生樹立正確的擇業觀，幫助學生正確定位；克服好高騖遠、不切實際的思想，消退垂頭喪氣，萎靡不振等思想，激勵畢業生以主動健康的心態面對就業，幫助學生清楚定位、明確目標、增加學習方法、提高學習實力以及就業綜合實力，全面提升了我院畢業生的競爭力，提高院校整體就業水平。

（六）完善制度保障就業工作順當開展

就業辦自10年著手整理部門相關材料，通過09年的補充和完善，已經初步建立了就業指導中心日常工作各項材料，制定了部門規章制度、部門員工崗位職責、績效考核制度，促使就業指導工作系統化、規范化；搜集整理了已就業學生信息、在校學生信息、勝利學子信息等并登記造冊，全面把控就業工作；建立了學生舉薦材料、就業宣揚材料、專場聘請會材料、就業回訪材料等一系列材料、工具，進一步健全部門檔案、材料，全面促進就業工作規范化。日常的部門工作管理嚴格根據院校工作安排執行，建立工作日清制度，制定合理工作安排，嚴格根據月度工作安排、周工作安排，實行就業工作月清、周清、日清制度，實現當日事當日畢；部門定期召開總結會議，剛好總結工作中的閱歷和教訓，在總結中提高；主動參加集團公司和學院供應的各種學習和培訓班，利用外部優質資源，學習他人先進閱歷，通過各種方式全面提高部門員工的工作實力；加強了部門聯動，主動協調、溝通工作事宜，保障了就業工作順當開展。

（七）做好服務協作其他部門工作

就業指導中心全體員工以主子翁的責任感，以校為家，主動參加院校各項工作，響應各部門號召。在春秋招生高峰期，在保證部門工作的同時，不遺余力的加入到招生大軍中，為學院的招生工作付出自己的全部力氣；9月份院校迎來搬遷之喜，就業指導中心再次發揚主子翁精神，奮斗在工作第一線，頂烈日、戰酷暑，為院校搬遷工作圓滿勝利盡一份力；11月25日勝利舉辦了第三屆徽派服飾論壇，與會的各級領導、負責人、企業領導、其他院校的同行、服裝界精英們都對這次會議的組織、召開及會議的精神給與了高度的評價，進一步提升了東方巴黎服裝學院在安徽服裝界的影響力。

二、工作中的不足

20xx年受國際金融危機影響，就業崗位有所萎縮，我院全體員工在院長的帶領下，各部門的主動協作下，群策、群力，就業辦交了一份合格的答卷，但是工作中還存在一些不足；

三、20xx年工作安排

一、加強部門之間的協作，提高服務質量與滿足度。

新的一年即將到來，讓我們激昂精神，扎實工作，發揚團結務實開拓奉獻的企業精神，與時俱進，進一步落實“以人為本”的服務理念，在集團公司的指導下，在東方巴黎院務會的正確領導下，為構建和諧社會做出主動的貢獻，取得更輝煌的成果。

辦公室工作總結6

20xx年以來，第七紀工委在縣紀委的正確領導下，較好地完成各項工作，也為今后的紀檢工作打下了良好的基礎。我們紀工委嚴格根據20xx年反腐倡廉工作目標，結合自身實際，圍繞黨風廉政建設、信訪、糾風、優化經濟發展環境和懲防體系建設等工作，仔細制定工作看法，強化責任分解，狠抓實行，為我轄區的經濟發展和社會穩定供應了有力的政治保證。現將今年以來以來的工作匯報如下：

1、加強學習，提高自身素養。

第七紀工委親密與縣紀委辦公室的聯系，仔細開展學習月活動，集中和分散相結合，每周五下午為集中學習日，要求每人寫出心得體會，同時進行學習溝通，談出自己的感想和體會。平常仔細學習各種法律法規，學習《行政處分與紀律處分條例》、《中華人民共和國行政監察法》、《案件審理程序》、《廉政準則》等法律法規。真正的增長了學問和業務水平。

2、摸清人們思想動態，做好問卷調查。縣紀委辦公室給我們下發了50份問卷調查表，紀工委書記特別重視此項工作，為此組織人員特地辦理，主動與各單位進行聯系，要求一把手親自填，主要領導必需填，照實填寫真實反映問題，為縣紀委領導駕馭狀況供應了第一手資料。

3、加強信息工作。緊緊環繞上級紀委工作在課題調研上求創新，組織人員深切到各單位，有針對性地開展調查走1

訪活動，為信息上報堆集豐碩的素材。如：關于國土局的“陽光工程”報告；水務局的“觀州湖”項目調研；交通局的道路建設調研等，都得到了領導的好評。今后更要加強同各單位的聯系，暢通紀檢監察工作渠道，為紀檢監察工作鋪平道路。

4、加強電話值班工作。根據“對外樹形象，對內強素養”的指導思惟，遵循“快速、切確、禮貌、好頭不如好尾”的處事準則，切實做好電話值班工作。始終堅持先請示后陳述請示軌制，做到重大事項實時反饋。在處置值班事務時，堅持運用規范用語，并根據分歧的處事對象，因人制宜，妥當處置，做到細心聽、當真記、不誤時、不漏項。

辦公室工作總結7

一個月過去了，同學們都得到了自己滿足的收獲與進步。同時辦公室也在成長，在完善我們的制度，希望為同學和老師供應優質的服務，以下是我們本月份的總結。

一、辦公室本月所做工作

1、學生干部培訓

2、值班表的支配與更改

3、音箱與桌子的借用

4、辦公室鑰匙的借用

5、課堂考勤

二、工作心得

辦公室全體成員分工合作，共同努力，仔細做好每一次活動的工作，為老師和同學們供應了極大地便利。辦公室成員在值班時做好記錄并提示其他值班人員做好值班記錄，值班記錄的狀況較好。

辦公室在學院學生會物品愛護管理上繼承并創新原有基礎，規范了學生會物品保管制度，根據辦公室章程對辦公室財物的安放、財物的借記都作了細致的支配和說明，剛好地為各部門的各種活動供應相應的物品，保障了各部門活動的順當開展，同時也有效的避開了財物的損壞和流失。辦公室在做好學院內相關工作的同時，主動拓展與其他學院的溝通聯系，以便于相關物品的互借和通融。主動做好各項物品的借記登記，與其他學院學生會辦公室建立了較好地聯系，便于相關物品的互借，利于工作開展。

辦公室嚴格考勤制度，通過增加查考勤的頻率和利用一人一張紙條上交個人姓名學號的方法，與各部人員、辦公室值班人員協作嚴查考勤。一旦發覺缺勤狀況，從嚴懲罰，絕不姑息。保證同學們的到勤人數，為同學們的學習著想。

充分發揮協調作用，著眼大局開展相關工作，發揮了辦公室應有的職能。辦公室作為學生會的橋梁部門在本學期各部門之間的組織協調工作上發揮了良好的作用，充分發揮了組織協調職能。在做好本職工作的同時，辦公室全體成員主動協作學生會其他各部門開展的相關活動，搬桌椅、買獎品、借相關物品等，雖屬微小事情，但辦公室全體成員都主動做好，發揮了辦公室應有的職能。

辦公室的各項工作雖然較為瑣碎，但是在辦公室全體成員的共同努力下，有了老師的悉心指導和親切關懷，有了分團委學生會主席團和學生會各部門的鼎力幫助，有了同學們的大力支持，肯定能在做好本職工作的同時，圍繞學院分團委學生會的發展大局，提高為同學服務的水平，最大程度地發揮應有的作用。

希望辦公室在老師的領導與同學們的支持下，會給大家帶來優質的服務，讓大家過好充溢寶貴的高校生活。

辦公室工作總結8

依據____集團的考核要求結合公司全年工作目標所定的安排，辦公室對今年的全年的.工作做如下總結：

一、制度建設與執行

在____集團大方針的指引下，辦公室今年對公司的行政制度進行了較大范圍的修改和補充，建立和修改了包括行政、人事和財務在內的制度共20項，使得公司的各項制度更詳盡、全面和系統，同時組織全體員工對各項制度進行了評議和學習，使各類制度能夠最大限度的適應和滿意公司發展的需求。在實際操作過程中，雖然各項制度與原制度有不小偏差，但辦公室堅持幫助廣闊員工仔細、嚴格的執行新的制度，克服困難，切實做到在工作中以制度為工作準繩，并且在實踐中不斷的完善。全年無嚴峻違反制度的狀況發生。

二、培訓與用工

全年共組織各類培訓活動計9次、外訓2次，分別是組織全體員工平安生產培訓；企業文化方面的企業精神提升的培訓；銷售方面的銷售技能培訓以及和開發部門聯合舉辦的產品專業學問講座；ISO質量管理體系的培訓，共有118人次參與并通過座談、現場操作、書面考核等形式進行考核，合格率101%，成果符合培訓要求。通過培訓使員工的各項崗位技能更好的滿意工作的需求，同時也達到了平安生產的目標。

全年一名員工應私辭職，無非正常人員流淌和勞資糾紛。

三、企業文化建設

今年公司面臨成立以來最大的困難，由于主要原來料——鋅金屬的超常規上漲，市場價教前兩年翻兩倍，很多企業紛紛停產或轉產，在此緊急關頭，“團結、高效、創新、發展”的企業精神再次得到發揚。各部門員工在公司領導的帶領下，共同努力克服困難，銷售部門盡可能的提高售價、回籠資金；生產部門則全力保證不奢侈一點一滴，凝合力和戰斗力得到進一步提升，以自己的實際行動幫助公司渡過難關。

公司上半年組織全體員工至海南進行了一次培訓和修養活動，活動使得員工們的身心得到養息 和調理，對公司的忠誠度得到提高，為迎接新的挑戰做好打算。

四、企業品牌宣揚

雖然今年的銷售形勢非常嚴峻，銷售工作也非常困難，但是門普來公司和高科牌水性無機富鋅涂料的市場聲譽卻愈來愈高，懇切的說明、耐性的說明以及周全的售后服務使得本公司的誠信度得到進一步提高。同時公司今年勝利通過了中國涂料工業協會的入會資格審核，成為其正式會員。上半年組織參與了上海金屬結構協會和上海勘察設計協會共同舉辦的多層鋼結構的市場應用和發展大會，擴大和保持企業在業內的影響。下半年公司組織參與了上海市金屬協會舉辦的上海第三屆國際鋼結構成果展覽會，并且制作了公司新的宣揚冊，展示了公司這幾年的新業績。通過展覽會鞏固了老摯友、結識了新摯友，進一步提高了公司的業內形象。

五、檔案管理

檔案管理始終是非常重要的工作，除了正常的行政資料的歸檔工作以外，銷售合同等原始資料的歸檔、整理、借閱工作非常繁雜卻又萬分重要，辦公室根據利德集團的要求合理規范的進行檔案管理工作，無差錯發生。

一年的時間轉瞬已經過去了，面對今年巨大的困難，辦公室做好各部門的協作工作，關切員工，觀測市場改變，服務好全公司，為公司順當渡過困難而努力。

辦公室工作總結9

20xx年，學校辦公室在學校黨委、行政領導下，以“服務、參謀、協調、督辦”為宗旨，圍繞學校中心工作，強化服務意識，提升服務水平，有力推動了學校各項工作的開展。

一、堅固樹立服務意識，努力提高服務質量

校辦切實加強工作人員的政治理論學習和業務水平學習，努力提升自身綜合素養，強化全體成員為學校發展服務、為教化教學服務、為校領導服務以及為廣闊師生員工服務的意識，主動提倡奉獻和團隊精神，在政治上、思想上、行動上與學校黨委、行政的決策保持高度一樣。一年來，校辦圍繞學校中心工作，仔細協調各處室、各部門和年級的關系，無拖沓推諉現象；對重要事項和突發事務，能剛好進行協調處理，從未造成不良影響；群眾的來信來訪，處理剛好到位，教職工中無越級上訪現象。

二、做好文明創建工作，切實加強黨建工作

一是以科學發展觀為指導，以創建“省級最佳文明單位”和“省級示范中學”為目標，制定規劃，切實開展文明單位創建工作。二是在學校黨委領導下，主動開展基層組織“五個基本”建設和“創先爭優”活動，加強學校黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，為全面完成教化教學任務，建設和諧校內，做出了主動貢獻。

（1）立足崗位承諾創先爭優。全校五個基層黨支部開展了爭創“學習型、創業型、奉獻型”支部、黨員示范崗活動，開展了黨員進社區活動。

（2）把抓黨建工作與教化教學管理結合起來。以德育隊伍建設為依托，以學生行為養成教化為重點，以校內文化建設為載體，以心理健康教化為途徑，形成“全員育人、教書育人、服務育人”的良好氛圍，形成“黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建”的群團工作良好格局。

（3）把抓黨建工作與師資隊伍建設結合起來。在教職工和黨員干部中開展“四職”（職業道德、職業責任、職業紀律、職業技能）教化，堅決抵制老師中的有償家教、以教謀私、賭博打牌等不良行為。老師愛崗敬業，廉潔自律意識增加，治學有“學德”，執教有“師德”。

三、開展廉政宣揚活動，做好預警防控工作

今年5月，在學校黨委領導下，開展了以“廉潔辦學，廉潔從教，營造風清氣正環境”為主題的黨風廉政建設宣揚教化活動。在全校教職工中開展“揚清正廉潔之風、辦人民滿足教化”為主題的教化活動，在全體學生中開展“憎腐崇廉”為主題的“廉政文化進校內”教化活動。學校被縣教化局黨委表彰為“黨風廉政建設先進單位”。

8月下旬，學校黨委啟動腐敗風險預警防控工作，于9月初在全校各年級、處室全部工作崗位上全面推開。腐敗風險查找、預防、限制環環相扣，動態管理，突出長效性和指導性。學校辦公室在校黨委領導下，先后制定、修改、完善了《議事決策制度》《重大事項報告制度》《黨內重大決策征求看法制度》等腐敗風險預警防控配套制度。學校以廉政促勤政，以廉政促教風、學風，增加了凝合力、向心力，推動了學校各項工作持續、健康發展。

四、開展政風行風評議，仔細執行五務公開

在學校黨委領導下，制定行評工作實施方案，做好工作部署；實行多種形式進行宣揚教化，開拓行風評議專欄，公布行風評議舉報電話，把開展行評工作的目標、內容、方法步驟、措施以及師生、家長反映的熱點、難點問題，在校務公開欄上公開。以轉變工作作風、提高師資隊伍素養和樹立服務觀念為重點，做到思想相識領先、整改行動領先、行風建設領先，確保學校各項工作再上新臺階。仔細執行校務、黨務、財務公開制度。

開展黨務、政務、校務、財務、事務“五務公開”，內容、程序、時間、管理規范，接受師生和社會監督。優秀評比、文明表彰、老師評聘，制度健全，機制完善；教化教學、平安衛生、學校收費，逐層落實，逐層公示。

五、做好各項常規工作，發揮行政綜合職能

1、做好辦文、辦會和辦事工作

一年來，學校辦公室完成學校（黨建）工作安排、工作總結，以及各種會議材料、領導講話和其他相關的安排、總結、函二百余份；收到上級部門、教化主管部門、兄弟學校各類文（函）件400余件；全年圓滿完成了各種大小會議近40次；處理群眾來信、來訪8次。

文件制發、處理，符合黨委、政府有關規定要求。收文、發文、閱文、保密、復印、借閱、清退、銷毀、印信管理等均按規定進行，無差錯現象。即時傳達領導指示，即時反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證了學校上下政令暢通。

做好車輛的調配、運用和管理工作。

2、做好對外宣揚工作

圍繞學校工作，宣揚我校教化教學、素養教化等方面的成果，努力提高學校的社會知名度和影響力。在校內網發表信息及宣揚稿件80余條（篇），在建始教化信息網、建始網、縣電視臺、恩施州教化信息網、中國恩施網等媒體發表信息及宣揚稿件近20條（篇）。

3、做好檔案歸檔工作

按檔案管理要求，檔案工作配備專人管理，有檔可查、有檔分類、有檔歸箱，健全了檔案收集歸檔制度，各種文件、圖片、資料剛好收集、歸檔；建立了學校大事記收集、整理制度。

4、做好電子政務和保密工作

學校辦公室特地支配了電子政務辦文人員和文件收發、管理人員。縣委商密機收文發文和縣政務辦公允臺，分別配有專人管理。并安裝有正版殺毒軟件為電腦定期殺毒。

5、做好其他臨時工作

幫助學生處做好軍訓、高考報名工作，幫助保衛科做好“五五普法”宣揚工作，幫助總務后勤部門開展流感防治工作。仔細組織第六次人口普查工作、私房清理工作。

辦公室工作總結10

一、常規工作

1、負責辦公室文件管理。

檔案管理是辦公室的一項日常工作，對各項文件進行分類和存檔。

2、負責學生會會議、活動及日常工作考勤，并做好會議紀錄。負責學生會會議記錄與簽到工作，保持會場紀律，與各部門相互協調。會后負責會議記錄的整理、存檔工作，并收取各學生會成員的會議記錄，整理存放入相應的檔案盒。負責考勤工作。

3、負責考勤工作。

協作組織部、學習部工作。考勤政治學習人數、抽查日常上課人數。

4、統計人文社會科學學院的大事跡。

并用world文件打成電子稿，存放入辦公室電腦。

5、幫助有關部門的日常工作。

例如：幫助就業部登記畢業生登記表。幫助學習部整理新生電子檔案；幫助組織部整理黨員材料打掃辦公室衛生，與自律部、網絡部聯合。加強各部溝通與協作。

6、負責學生會辦公室值班表。

在社科學院第六屆學生會成員確定以后，負責學生會辦公室值班表（514、B307、A108），并支配辦公室成員每天查勤、保證辦公室值班人員按時達到。

7、負責學生會工作總結與安排。

每月18日發布通知，各部在25號以前把工作總結和安排上

交辦公室，辦公室將各部上交材料整合。

8、優秀部門效績考核統計工作。

統計好日常例會、活動參加、各部門值班等出勤狀況，作為各部門績效考核的依據。9、黨務系統錄入。

每學年將新一批發展的預備黨員及黨員剛好錄入我院黨務系統中。

二、部門特色活動

1、老年公寓志愿活動

四月低，策劃與組織“老年志愿獻愛心活動”，促進學生會成員之間的溝通，溫情兩代人。

2、PPT大賽

五月初，辦公室將舉辦“PPT大賽”，有利于豐富高校生生活并有利于提高高校生計算機PPT制作實力。

3、小樹林撿垃圾（策劃中）

六月份，我們將策劃組織“小樹林撿垃圾”活動，提倡環保，愛惜環境，人人有責。這樣既有利于豐富我院學生的生活又利于提高我院高校生風采。

辦公室工作總結11

20xx年上半年，辦公室全體員工在公司領導的關切指導下，在各科室的大力幫助和通力協作下，團結進取、努力工作，克服困難，以“服務工作、服務領導、服務員工”為中心，充分發揮了辦公室工作承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，較好地完成了公司下達的各項工作任務。現將工作狀況總結如下：

一、切實做好文書檔案管理及培訓工作

辦公室在日常工作中，嚴格執行公文處理制度，起草的文件報告做到了高效、優質。在文件的傳閱、審批，一些重要文件的簽發、重要事項的答復以及接待群眾的來電來訪等方面，做到精確規范，傳遞快速，不搪塞、拖拉。上半年，辦公室共擬定各類通知及文件件、整理外部上級收文件，按時完成了山西省城鎮供水、供熱企業考核資料編制上報任務。此外，幫助有關部門仔細完成領導交辦的任務，并剛好向領導反饋辦事結果。檔案資料嚴格根據標準，規范公司文書檔案、項目資料檔案等的收集、整理和保管工作。結合公司的實際狀況協作各部門，對職工進行相關的業務培訓和素養教化，為職工干好以后的工作打下堅實的基礎。

二、切實做好信息宣揚服務工作

為樹立公司良好的企業形象、形成良好的工作氛圍，辦公室圍繞供水、供熱工作，結合自身工作實際，加強信息報道工作。今年以來，向省水協、熱協、主管局投稿次，上報各類信息報表余次，加大在供水檢修搶修，修理維護期間的新聞媒體宣揚力度，提前飄字并公布服務電話，印發停水、通知單通知大用戶，剛好上報市委、政府秘書處和主管局停水緣由及復原時間，為用戶供應優質便利的服務。

三、仔細落實后勤管理工作

辦公室本著勤儉辦公的原則，在業務款待、福利發放、車輛管理、環境綠化和平安保衛等方面做了很多努力。車輛方面，合理調配，保證行政用車和業務用車。辦公區的環境綠化衛生方面，定時對花木進行澆水和整頓，衛生間、樓道剛好清理打掃，同時加強辦公區的公物維護，破損之處剛好發覺，剛好修繕，確保一個平安、衛生、舒適的辦公環境。

四、努力提高整體素養，強化科室奉獻意識

辦公室工作的好與壞干脆影響到公司工作能否順當開展和有效推動。因此要求我們堅固樹立“堅忍不拔、任勞任怨”的奉獻精神，加強團體協作精神，與其他科室之間始終堅持“分工不分家”，做到工作同步，相互支持，加強溝通和溝通，建立起健康向上、寬松和諧的人際關系，充分發揮辦公室的整體效應，最大限度地提高工作效率。

回顧上半年的工作，我們在主動努力地做好本職工作的同時，也還存在很多不足之處，主要表現在：工作的主動性有待進一步加強，工作效率亟待進一步提高，在文秘和公司辦公事務等工作上還須加強等等。為此，在下半年的工作中，我們要在公司領導的正確領導下，充分發揮辦公室的參謀、服務、管理等功能作用，更加細致仔細地做

好本職工作，做到“相對分工、肯定合作、責任到人”使工作的進程看得見，工作的范圍說得清，增加工作緊迫感和責任感，讓辦公室人員在規范的制度中駕馭正確高效的工作方法，切實提高工作執行力，為我公司的經濟效益和穩定發展起到應有的作用。

辦公室工作總結12

在辦公室全體人員團結一樣的良好基礎上，20xx年7月，作為企業一名新人的我克服環境、狀況、人員不熟識的種種困難，順當完成了接手辦公室第一個月的工作。領導和同事對辦公室的工作賜予了充分的理解，使各項詳細工作按安排推動、各項臨時交辦工作能按時完成，為總體工作安排的實現發揮了主動作用。現將辦公室7月份工作總結如下：

一、行政工作狀況

1：辦公室人員結構現狀

辦公室目前有6人，其中主任1人、文員2人、保潔員1人、門衛2人。目前的人員編制相對合理，基本能夠擔當起辦公室的全部工作職能，

2：辦公室的日常工作管理

（1）印鑒管理

根據集團的要求，加強了印鑒管理。印章由辦公室管理，各部門人員用印前，明確用印的內容和目的，在用印本上逐項登記，未發生因為用印不當引發的責任事故。

（2）檔案管理

將公司在工作活動中形成的各種有保存價值并歸檔集中保存起來的文件材料。包括收（發）文件、會議文件、內部文件、會議紀要等等。本人接手辦公室工作時，對公司的全部檔案進行了分類整理，并建立起檔案書目。隨著檔案數量增多，有些檔案失去保存價值，也會對檔案按相關規定和流程剛好進行處理。

（3）公文管理

對于集團及相關部門下發的各類文件、通知、精神、制度等等各類公文，辦公室均能做到一文一案，剛好傳遞。每個文件都建立起紙制檔案和電子版本檔案，歸檔存放。收文能做到先簽閱，后督辦完成。發文能做到按權限簽批后按流程傳遞。

（4）會議管理

為了保證各類會議的順當進行，主動根據“會前打算、會中事務處理、會后工作管理”三個步驟進行。每次會議辦公室都有會議紀要，對領導交代的各類事項，一一記錄，并督辦完成。

（5）平安管理

為了維護公司的正常工作秩序，保障公司每一位員工有一個平安、舒適的工作環境。將修訂《突發平安事故應急預案實施細則》，下發給各個部門，組織學習，實行。還將不定期的會同各部門一道檢查生產作業過程中可能存在的平安隱患，剛好發覺，剛好訂正。

二、工作完成狀況

1、接待工作

七月份完成兩次接待任務，分別是：6月29日由劉福濤副總帶領的山西、陜西醫藥界專家長白山一行，白山晚宴的支配工作；6月30日浙江衛生廳組織的醫療系統領導長白山旅游，二道白河晚宴接待工作。接到任務通知時首先依據客人的要求、身份、喜好，作好具體周密的接待方案，在方案中體現“全、密、實、早”四個字，即：即“全“方位考慮接待工作，住宿、用餐問題合理支配；突出“密”字，接待要注意保密工作的落實，做到不該問的不問，不該說的不說；重點突出“實”字，工作一旦確定，必需落實到位；體現“早”字，做到早介入、早打算、早支配、早到位。同時，嚴格根據接待預算方案執行，專款專用，做到精打細算，堅持“從簡、從細、從嚴”六字方針搞好接待工作，既節約了開支，又讓來賓們滿足。接待劉福濤副總一行時，原定白山市食上樓酒店在營業高峰期出現了液化氣爆炸事務，但我們剛好調整到鴨綠江野味園飯店，從而更好的完成了接待任務，真正體現了接待是生產力，接待工作無小事，為宣揚白山、宣揚企業起到了主動作用，取得了良好的效果。

2、光纖改造

7月初，在基地領導的指導下，主動與新聯通公司取得聯系，因改造而損壞的線路使公司固話無法運用，對工作開展造成影響，經過多次交涉，最終將辦公區全部固定電話一部部更改完畢，至本月底已全部改成光纖，困擾了公司一個多月的問題最終得到了解決。

3、制度建設

為不斷適應公司發展須要，隨著時間的改變，將對公司制度作出調整。通過制度建設，規范員工的行為，為員工的行為選擇供應依據。在集團公司原制訂的各項規章制度上，逐步完善了實施細則，本月已經先后修訂、下發了《門衛管理制度》、《員工臨時外出登記》一系列的規章制度。不但狠抓制度的學習，也狠抓制度的落實執行。在執行過程中有什么疑問，剛好向領導、各部門請教、反饋。

三、工作不足狀況

行政工作瑣碎、繁雜、工作量大、有些指標不好量化的特性，確定了工作很難達到完備，也留下了許多不足和缺憾，主要表現在以下兩個方面：

1、員工宿舍的環境衛生時好時壞，不能有效、持續的保持良好的環境衛生，是管理沒有到位。我們將持續關注宿舍環境衛生保持狀況，適當改善員工居住條件，加大管理力度和懲罰措施；在宿舍門禁、會客規定、宿舍平安等方面，對員工加強管理。

2、目前的監控系統由于老化等緣由，存在隱患，有些監控攝像頭已經沒有修理價值，失去效用，平安管理方面存在隱患。本著節約費用的原則，近期內能修理的設備以修理為主，對的確沒有修理價值的設備，實行比較選購 方式，更換新的設備。

四、工作安排狀況

辦公室不象業務部門一樣能給企業帶來干脆的經濟效益，但它擔負著企業行政管理的組織實施、詳細操作，是行政管理工作中的一個重要環節。所以，辦公室為達成年度工作目標將遵循以下原則：

1、加大辦公成本限制力度，使“低成本、高效益運營”的目標落實到實處，創新辦公成本管理方法。要嚴格遵守勤儉辦事的原則，限制公務款待費用。要削減開支，節約辦公經費，逐步推廣、利用辦公自動化，提倡節約型辦公和生活方式。節約用電、節約用油、節約用水，從嚴從緊配辦公設備，提倡修舊利廢，節約用紙、墨盒等耗材；

2、建立健全和仔細執行集團公司的各項管理制度、崗位責任制度、工作程序、工作流程等，從而建立起良好的工作秩序；

3、合理調配公司的人力、物力、財力等資源，調動員工的主動性、主動性。

4、將同財務部對公司各個辦公室的固定資產進行登記。通過盤點，建立起《固定資產臺帳》、《低值易耗品臺帳》，對新購的固定資產，剛好辦理入庫、出庫手續，并明確資產的維護責任人。公司的固定資產做到領用到人，責任到人。

綜上所述，在集團公司的正確指揮下，我們取得了一些成果，交了一份滿足的答卷，也更有理由信任，全體員工上下一心，同心同德，集團將會取得更好的成果。

辦公室工作總結13

今年，辦公室在總公司領導的干脆指揮下，在兄弟部門和基層單位的幫助和支持下，全體同志團結一樣，努力工作，較好地完成了文秘宣揚、人事勞資、職工培訓、物業管理、后勤服務及治安保衛等多方面的任務，特殊是在上傳下達、為領導供應決策依據、加強物業管理以及在推行多元化工資改革方案等方面做了大量、細致的詳細工作，并取得了肯定的成果，基本上做到了“團結高效、熱忱周到”。

一、加強組織紀律性，做到步調一樣。

如何將辦公室高效的運轉起來，在肯定程度上取決于是否有嚴格的紀律，這就要求辦公室每一個同志都必需有劇烈的責任感。但是，在工作中，我們發覺有個別同志對工作不負責任，辦事拖拉，常常遲到早退。針對存在的問題，我們幾個主任首先從自己做起，到處以身作則，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。

我們還利用召開部門會議、個別談心等形式進行幫教，不斷加強思想政治工作，努力提高大家政治思想素養和業務素養，使每個人都具有劇烈的事業心和公而忘私的責任感，以無私奉獻的精神做好領導交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣仔細。特殊是在車隊服務方面：在任務重、車輛少、部分車輛車況差的狀況下，任務完成好，車輛保養好，平安行駛好、工作看法好。司機同志聽從工作支配，任勞任怨，有高度的責任感和事業心。不論工作日、節假日，做到了隨叫隨到。今年總的來說，辦公室大部分同志都能仔細負責的履行好自己的工作職責，都能較好的完成本職工作和臨時性任務，也未出現任何問題。

二、搞好團結是辦公室開展一切工作的保證。

辦公室是公司一個對外窗口，每一個人的一舉一動，一言一行往往會影響到科室的形象，甚至公司的形象。特殊是我們擔當的任務都比較繁雜瑣碎，在很多事情上不僅須要個人具有獨擋一面開展工作的實力，更多的時候要靠集體的力氣、集體的才智共同協作，去完成某一樣事情。因此，搞好團結，充分調動大家的主動性是我們著重抓的第三個內容。到目前為止，辦公室在團結問題上，始終做比較好，大家