PAGEPAGE1航空乘務員就業(yè)意向協(xié)議書本協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（乘務員）：__________________身份證號碼：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲方是一家具有航空運營資質(zhì)的公司，且乙方具備航空乘務員的資格和能力，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供航空乘務員服務達成如下協(xié)議：第一條就業(yè)意向1.1甲方同意根據(jù)乙方的資格和能力，向乙方提供航空乘務員職位。1.2乙方同意接受甲方的就業(yè)意向，并愿意按照甲方的規(guī)定和要求履行航空乘務員的職責和義務。第二條合同期限2.1本協(xié)議的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2在本協(xié)議期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方，并簽訂新的就業(yè)意向協(xié)議書。第三條薪酬待遇3.1甲方應根據(jù)乙方的職位和工作表現(xiàn)，向乙方支付相應的薪酬待遇，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.2乙方的薪酬待遇包括基本工資、崗位津貼、獎金等，具體標準和支付方式由甲方制定和解釋。3.3甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間由甲方根據(jù)航班計劃和運營需要安排，乙方應服從甲方的管理和調(diào)度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日和帶薪年假的休息休假權利，具體安排由甲方制定和通知。第五條職業(yè)培訓和發(fā)展5.1甲方應提供必要的職業(yè)培訓，包括但不限于航空乘務員專業(yè)知識、安全操作規(guī)程等。5.2乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。第六條解除和終止6.1在本協(xié)議期限內(nèi)，如乙方違反甲方的規(guī)章制度或嚴重失職，甲方有權解除本協(xié)議。6.2在本協(xié)議期限內(nèi)，如甲方因經(jīng)營原因需要裁員或調(diào)整人員，甲方有權終止本協(xié)議。6.3雙方同意解除或終止本協(xié)議時，應提前一個月書面通知對方。第七條保密條款7.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息等，應予以保密，不得泄露給任何第三方。7.2本協(xié)議終止或解除后，雙方仍應遵守本條款的保密義務。第八條法律適用和爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________2024帶目錄帶附件詳細版-航空乘務員就業(yè)意向協(xié)議書目錄一、就業(yè)意向協(xié)議書正文1.就業(yè)意向2.合同期限3.薪酬待遇4.工作時間和休息休假5.職業(yè)培訓和發(fā)展6.解除和終止7.保密條款8.法律適用和爭議解決9.其他條款二、附件1.航空乘務員崗位職責和要求2.航空乘務員薪酬結構說明3.航空乘務員培訓計劃4.航空乘務員保密協(xié)議正文甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________乙方（乘務員）：__________________身份證號碼：____________________地址：____________________________鑒于甲方是一家具有航空運營資質(zhì)的公司，且乙方具備航空乘務員的資格和能力，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供航空乘務員服務達成如下協(xié)議：第一條就業(yè)意向1.1甲方同意根據(jù)乙方的資格和能力，向乙方提供航空乘務員職位。1.2乙方同意接受甲方的就業(yè)意向，并愿意按照甲方的規(guī)定和要求履行航空乘務員的職責和義務。第二條合同期限2.1本協(xié)議的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2在本協(xié)議期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方，并簽訂新的就業(yè)意向協(xié)議書。第三條薪酬待遇3.1甲方應根據(jù)乙方的職位和工作表現(xiàn)，向乙方支付相應的薪酬待遇，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.2乙方的薪酬待遇包括基本工資、崗位津貼、獎金等，具體標準和支付方式由甲方制定和解釋。3.3甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間由甲方根據(jù)航班計劃和運營需要安排，乙方應服從甲方的管理和調(diào)度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日和帶薪年假的休息休假權利，具體安排由甲方制定和通知。第五條職業(yè)培訓和發(fā)展5.1甲方應提供必要的職業(yè)培訓，包括但不限于航空乘務員專業(yè)知識、安全操作規(guī)程等。5.2乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。第六條解除和終止6.1在本協(xié)議期限內(nèi)，如乙方違反甲方的規(guī)章制度或嚴重失職，甲方有權解除本協(xié)議。6.2在本協(xié)議期限內(nèi)，如甲方因經(jīng)營原因需要裁員或調(diào)整人員，甲方有權終止本協(xié)議。6.3雙方同意解除或終止本協(xié)議時，應提前一個月書面通知對方。第七條保密條款7.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息等，應予以保密，不得泄露給任何第三方。7.2本協(xié)議終止或解除后，雙方仍應遵守本條款的保密義務。第八條法律適用和爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________附件1：航空乘務員崗位職責和要求附件2：航空乘務員薪酬結構說明附件3：航空乘務員培訓計劃附件4：航空乘務員保密協(xié)議附件列表：1.附件1：航空乘務員崗位職責和要求2.附件2：航空乘務員薪酬結構說明3.附件3：航空乘務員培訓計劃4.附件4：航空乘務員保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.就業(yè)意向協(xié)議書：是指雇主與員工之間就員工的就業(yè)意向達成的書面協(xié)議，規(guī)定了雙方的權利和義務。2.合同期限：指雙方簽訂的協(xié)議有效的時間范圍，從開始到結束的具體日期。3.薪酬待遇：指雇主向員工支付的工資和其他福利待遇，包括基本工資、崗位津貼、獎金等。4.工作時間和休息休假：指員工的工作時間安排和休息休假的權利，包括工作日、休息日、法定節(jié)假日和帶薪年假等。5.職業(yè)培訓和發(fā)展：指雇主提供給員工的專業(yè)培訓和學習機會，以提升員工的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。6.解除和終止：指在協(xié)議期限內(nèi)，雙方可以解除或終止協(xié)議的情況和條件。7.保密條款：指雙方在協(xié)議履行過程中應遵守的保密義務，包括對商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息等的保密。8.法律適用和爭議解決：指協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決適用的法律和解決爭議的方式。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.就業(yè)意向的明確性：雙方應明確就業(yè)意向的具體職位和要求，以避免后續(xù)的糾紛。2.薪酬待遇的具體化：雙方應詳細說明薪酬待遇的具體金額和支付方式，以避免產(chǎn)生誤解。3.工作時間和休息休假的安排：雙方應明確工作時間和休息休假的具體安排，以確保員工的合法權益。4.職業(yè)培訓和發(fā)展機會：雇主應提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，以提升員工的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。5.解除和終止條件的明確性：雙方應明確解除和終止協(xié)議的條件和程序，以避免產(chǎn)生糾紛。6.保密條款的遵守：雙方應嚴格遵守保密條款，保護對方的商業(yè)秘密和技術秘密。7.法律適用和爭議解決的選擇：雙方應明確適用的法律和解決爭議的方式，以保障雙方的權益。解決辦法：1.在簽訂協(xié)議前，雙方應充分溝通和協(xié)商，明確各方的權利和義務，確保協(xié)議的明確性和具體性。2.在協(xié)議中詳細說明薪酬待遇的具體金額和支付方式，以避免產(chǎn)生誤解。3.在協(xié)議中明確工作時間和休息休假的具體安排，并按照國家法定規(guī)定執(zhí)行。4.雇主應提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，以提升員工的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。5.在協(xié)議中明確解除和終止協(xié)議的條件和程序，以避免產(chǎn)生糾紛。6.雙方應簽訂保密協(xié)議，并嚴格遵守保密條款，保護對方的商業(yè)秘密和技術秘密。7.在協(xié)議中明確適用的法律和解決爭議的