PAGEPAGE1節約資源：節能減排，綠色辦公合同編號：_______甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方和乙方共同認識到節約資源、保護環境的重要性，雙方同意就節能減排、綠色辦公事項達成如下合同：第一條目標1.1甲方和乙方將共同努力，采取有效措施，降低能源消耗，減少污染物排放，實現綠色辦公。1.2甲方和乙方將建立節能減排管理體系，制定相關規章制度，加強節能減排宣傳和培訓，提高員工節能減排意識。第二條節能減排措施2.1甲方和乙方將采取以下節能措施：（1）合理設置室內溫度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃；（2）合理使用照明設備，充分利用自然光，減少不必要的照明；（3）合理使用空調設備，避免長時間開啟，合理設置溫度和風速；（4）合理使用辦公設備，如計算機、打印機等，避免長時間待機，及時關閉電源；（5）鼓勵員工使用公共交通工具、騎自行車或步行上下班，減少私家車使用。2.2甲方和乙方將采取以下減排措施：（1）減少紙質文件的使用，推廣電子文件和無紙化辦公；（2）合理使用化學品，減少有害物質的排放；（3）垃圾分類處理，提高廢棄物資源化利用率；（4）鼓勵員工節約用水，合理使用水資源。第三條監督與考核3.1甲方和乙方應定期對節能減排情況進行監督和檢查，發現問題及時整改。3.2甲方和乙方應定期對節能減排工作進行考核，對取得顯著成效的部門和個人給予表彰和獎勵。第四條合作與交流4.1甲方和乙方應加強合作，共享節能減排技術和經驗，共同提高節能減排水平。4.2甲方和乙方應定期組織節能減排培訓和宣傳活動，提高員工節能減排意識。第五條合同的變更和解除5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2在合同有效期內，如需變更或解除合同，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面協議。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：________________2024帶目錄帶附件詳細版-節約資源：節能減排，綠色辦公目錄一、引言二、目標三、節能減排措施四、監督與考核五、合作與交流六、合同的變更和解除七、爭議解決八、其他約定九、附件引言鑒于甲方和乙方共同認識到節約資源、保護環境的重要性，雙方同意就節能減排、綠色辦公事項達成如下合同：目標1.1甲方和乙方將共同努力，采取有效措施，降低能源消耗，減少污染物排放，實現綠色辦公。1.2甲方和乙方將建立節能減排管理體系，制定相關規章制度，加強節能減排宣傳和培訓，提高員工節能減排意識。節能減排措施2.1甲方和乙方將采取以下節能措施：（1）合理設置室內溫度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃；（2）合理使用照明設備，充分利用自然光，減少不必要的照明；（3）合理使用空調設備，避免長時間開啟，合理設置溫度和風速；（4）合理使用辦公設備，如計算機、打印機等，避免長時間待機，及時關閉電源；（5）鼓勵員工使用公共交通工具、騎自行車或步行上下班，減少私家車使用。2.2甲方和乙方將采取以下減排措施：（1）減少紙質文件的使用，推廣電子文件和無紙化辦公；（2）合理使用化學品，減少有害物質的排放；（3）垃圾分類處理，提高廢棄物資源化利用率；（4）鼓勵員工節約用水，合理使用水資源。監督與考核3.1甲方和乙方應定期對節能減排情況進行監督和檢查，發現問題及時整改。3.2甲方和乙方應定期對節能減排工作進行考核，對取得顯著成效的部門和個人給予表彰和獎勵。合作與交流4.1甲方和乙方應加強合作，共享節能減排技術和經驗，共同提高節能減排水平。4.2甲方和乙方應定期組織節能減排培訓和宣傳活動，提高員工節能減排意識。合同的變更和解除5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2在合同有效期內，如需變更或解除合同，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面協議。爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。附件：附件1：節能減排目標及措施詳細說明附件2：節能減排監督與考核細則附件3：節能減排培訓與宣傳活動計劃甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：________________附件列表：1.附件1：節能減排目標及措施詳細說明2.附件2：節能減排監督與考核細則3.附件3：節能減排培訓與宣傳活動計劃違約行為羅列及違約行為的認定：1.未按合同規定采取節能措施，導致能源消耗不降反升。2.未按合同規定采取減排措施，導致污染物排放不降反升。3.未按合同規定定期進行監督、檢查和考核，導致節能減排工作落實不到位。4.未按合同規定加強合作與交流，共享節能減排技術和經驗。5.未按合同規定處理合同變更和解除事宜。法律名詞及解釋：1.節能減排：指通過采取各種措施，降低能源消耗和污染物排放，實現資源節約和環境保護的目標。2.綠色辦公：指在辦公活動中，采用環保、節能、低碳、高效的方式，減少對環境的負面影響。3.監督與考核：指定期對節能減排情況進行檢查和評估，以確保合同各項措施的落實和成效。4.合同變更和解除：指在合同有效期內，雙方協商一致，對合同內容進行修改或終止合同的行為。5.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因合同條款解釋或履行產生的爭議，通過友好協商或法律途徑解決。實際執行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.員工節能減排意識不足：加強培訓和宣傳，提高員工對節能減排重要性的認識。2.節能減排措施落實不到位：建立健全監督和考核機制，確保各項措施得到有效執行。3.技術和經驗不足：加強與其他企業或專業機構的合作與交流，共享節能減排技術和經驗。4.合同變更和解除問題：嚴格按照合同約定處理變更和解除事宜，避免產生糾紛。5.爭議解決：在發生爭議時，首先通過友好協商解決，如協商不成，再考慮采取法律途徑。適用場景：本合同適用于以下場景：1.企業、機構等組織內部實施節能減排、綠色辦公項目