第5課時企業與勞動者知識結構考綱呈現核心素養1.生產的微觀主體——企業:(1)現代企業的組織形式;(2)公司的類型;(3)公司的組織形式;(4)公司經營與公司發展;(5)企業兼并與企業破產2.勞動者:(1)勞動與就業;(2)勞動光榮;(3)樹立正確的擇業觀念;(4)維護勞動者權益1.政治認同:明確企業生產經營要誠信,堅持社會主義核心價值觀,樹立政治認同的核心素養2.法治意識:正確理解企業經營必須要遵守相關法律法規、遵守市場規則,勞動者必須要依法維護自身合法權益,樹立法治意識的核心素養3.科學精神:理解企業生產經營成功需要考慮的因素,培養科學精神的核心素養考點一生產的微觀主體——企業1.現代企業的組織形式(1)企業的含義:企業是以①營利為目的而從事生產經營活動,向社會提供商品或服務的②經濟組織。

(2)在我國,國有企業、集體企業、非公有制企業都是社會主義市場經濟的微觀主體。其中,③國有企業在我國國民經濟中發揮著主導作用。

(3)④公司制是企業的主要組織形式之一。

思考:下列哪些屬于企業?①寶鋼集團有限公司②消費者協會③中國農業銀行④中國人民銀行提示:①③。2.公司的類型和公司的組織機構(1)類型:有限責任公司和①股份有限公司。

(2)公司的組織機構:決策機構、執行機構和監督機構。股東會或股東大會及董事會是公司的②決策機構,負責處理公司重大經營管理事宜。董事會聘用的經理組成公司的③執行機構,負責組織實施公司的日常經營管理事宜。監事會是公司的④監督機構,對董事和高級管理人員的工作進行監督。

(3)在公司中,根據《中國共產黨章程》的規定,設立中國共產黨的組織,開展黨的活動。公司應當為黨組織的活動提供必要條件。堅持⑤黨的領導,是國有企業的獨特優勢。國有企業要明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位,充分發揮黨組領導核心作用、黨委政治核心作用。

思考:股份有限公司和有限責任公司的最大差別是什么?提示:股份有限公司的資本必須劃分為等額股份并以發行股票的形式公開募股集資;有限責任公司的資本不等額劃分,不通過發行股票的形式公開募股集資。3.公司經營與公司發展(1)企業經營的目的企業經營的直接目的是①利潤。利潤表現為企業的②經營收入與③生產經營成本之間的差額。

(2)企業經營與企業發展a.企業要制定正確的經營戰略。b.企業要提高④自主創新能力,依靠技術進步、科學管理等手段,形成自己的競爭優勢。

c.企業要誠信經營,承擔社會責任,樹立良好的⑤信譽和企業形象。

思考:諾基亞手機以“可以砸核桃”的高質量著稱,但面對蘋果公司和三星公司在“用戶體驗”上的持續創新,諾基亞故步自封,市場份額不斷萎縮,最終被微軟公司收購。這告訴我們什么道理?提示:企業要制定正確的經營戰略;要面向市場生產適銷對路的高質量產品;要提高自主創新能力,依靠科技形成自己的獲得競爭優勢。4.企業兼并與企業破產(1)企業兼并及其作用含義:兩家或更多的獨立的企業合并組成一家企業,通常由一家占優勢的企業吸收一家或更多的企業。作用:經營管理好、經濟效益好的優勢企業,兼并那些相對劣勢的企業,可以擴大優勢企業的規模,增強優勢企業的實力,①以優帶劣,提高企業和整個社會的資源利用效率,有益于促進國家經濟發展。

(2)企業破產及其作用含義:對長期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業,按法定程序實施②破產結算的經濟現象。

作用:有利于強化企業的③風險意識,促使企業在破產的壓力下改善經營管理,提高企業競爭力;有利于優勝劣汰和④社會資源的合理配置。

判斷:企業兼并有利于提高企業和整個社會的資源利用效率,企業破產不利于提高企業和整個社會的資源利用效率。提示:?企業兼并可以擴大優勢企業的規模,增強優勢企業的實力,以優帶劣,提高企業和整個社會的資源利用效率。實行企業破產制度,有利于強化企業的風險意識,促使企業在破產的壓力下改善經營管理,提高企業競爭力。通過企業破產,及時淘汰落后企業,有利于社會資源的合理配置。一、公司制——企業的主要組織形式之一1.企業企業的地位和經營目的企業是市場經濟活動的主要參加者,是國民經濟的細胞,是社會主義市場經濟的微觀主體;企業經營的直接目的是獲取利潤企業的組織形式公司制形式有限責任公司(資本不必劃分為等額股份,不發行股票,不能上市,適用范圍是小微企業)股份有限公司(資本必須劃分為等額股份,可依法向社會或一定范圍內的特定對象募股集資,上市公司的股票可以流通,適用范圍是大中企業)優點國有企業的公司制改革,可以讓國有企業煥發活力,增強競爭力,更好地發揮其在國民經濟中的主導作用個人獨資企業和合伙企業特別提醒(1)有限責任公司和股份有限公司的最主要、最明顯的區別在于,股份有限公司的資本必須劃分為等額股份并以股票的形式加以表現,而有限責任公司的資本則不必劃分為等額股份。(2)在出資上,一般股份有限公司要以貨幣形式出資;而有限責任公司則不一定,可能以土地、設備等實物甚至技術等形式出資。(3)有限責任公司不能上市。股份有限公司也不都是上市公司。只有當股份有限公司經審批公開發行股票并在證券交易所掛牌交易時,才屬于上市公司。知識拓展2.公司的組織機構機構股東會或股東大會及董事會董事會聘用的經理監事會性質決策機構。股東會是有限責任公司的權力機構,股東大會是股份有限公司的權力機構,董事會對股東會或股東大會負責執行機構監督機構職能處理公司重大經營管理事宜負責組織實施公司的日常經營管理事宜對董事和高級管理人員的工作進行監督優點權責明確、互相制衡,能有效地提高公司的運行效率和管理的科學性,使公司的發展具有充分的活力辨析比較區分有限責任、連帶責任、無限責任和無限連帶責任責任狀況承擔者有限責任有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任;股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任連帶責任一人有限責任公司的股東不能證明公司財產獨立于股東自己的財產的,應對公司的債務承擔連帶責任;股份有限公司的股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任,逃避債務,嚴重損害公司債權人利益的,應當對公司債務承擔連帶責任無限責任個人獨資企業投資人以其個人財產對企業債務承擔無限責任無限連帶責任合伙企業的合伙人對合伙企業的債務承擔無限連帶責任二、企業的經營與發展1.企業經營的目標(1)企業是以營利為目的的經濟組織,其經營的直接目的是利潤。①利潤表現為企業的經營收入與生產經營成本之間的差額。用公式表示:利潤=經營收入-生產經營成本②關于企業利潤率的計算企業利潤率是企業利潤與企業成本的比率。用公式表示:資金利潤率=利潤÷資金成本利潤率=利潤÷成本(2)企業不能把追求利潤作為唯一的目標,還必須遵守法律法規,遵守社會公德和商業道德,承擔相應的社會責任。2.企業投資策略企業在考慮是否投資某領域時往往要考慮企業自身、市場因素、國家政策三方面的因素,具體如下:時政微詞游產業鏈上下游產業鏈又叫延伸產業鏈,即將一條已存在的產業鏈盡可能地向上下游拓展延伸。產業鏈向上游延伸一般使得產業鏈進入基礎產業環節和技術研發環節,向下游拓展則進入市場拓展環節。產業鏈的實質就是不同產業的企業之間的關聯,而這種產業關聯的實質則是各產業中的企業之間的供給與需求的關系。下游企業主要是對原材料進行深加工和改性處理,轉化為生產和生活中的實際產品。3.企業經營能否成功的因素(1)企業作為商品生產者①要重視產品質量,生產適銷對路的高質量產品,這樣才能實現商品的價值。②要自覺遵循價值規律,提高個別勞動生產率,這樣在競爭中才能處于有利地位。③根據價格變動對生產經營的影響,適時地調節產量和生產要素的投入。(2)企業作為經營者①要制定正確的經營戰略,掌握市場信息,調整產品結構。②要提高自主創新能力,依靠技術進步、科學管理等手段,形成自己的競爭優勢。③要誠信經營,樹立良好的信譽和企業形象,搞好售后服務,實施名牌戰略,堅持正當競爭。④要以科學發展為主題,以加快轉變經濟發展方式為主線,堅持走新型工業化道路,提高企業的經濟效益。⑤要樹立生態文明觀,開展節能減排,著力推進綠色發展、循環發展、低碳發展,建設資源節約型、環境友好型企業。⑥要堅持經濟效益和社會效益相統一,企業在追求利潤的同時,應承擔相應的社會責任。⑦通過企業兼并,提高企業競爭力。⑧企業的經營者要有良好的素質,還要提高企業勞動者的素質,維護勞動者的合法權益。(3)企業作為最重要的市場主體①要自覺遵守市場規則,公平競爭;要樹立誠信觀念,遵守市場道德,維護市場秩序。②要依法誠信納稅。(4)企業作為涉外生產經營者①要適應經濟全球化趨勢,抓住機遇,積極參與,趨利避害,防范風險,勇敢迎接挑戰。②要堅持“引進來”與“走出去”相結合的戰略以及市場多元化戰略,充分利用國際國內兩個市場、兩種資源。③要轉變外貿發展方式,優化外貿結構。④要創新對外投資和合作方式,要在研發、生產、銷售等方面開展國際化經營,加快培育我國的跨國公司和國際知名品牌,提升我國企業的國際競爭力。⑤要熟悉國際法律法規,要有規則意識和安全防范意識,要有應對別國反傾銷和反別國傾銷的策略,維護企業的合法權益。4.企業兼并與企業破產企業兼并企業破產含義兩家或更多的獨立的企業合并組成一家企業,通常由一家占優勢的企業吸收一家或更多的企業對長期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業,按法定程序實施破產結算的經濟現象意義經營管理好、經濟效益好的優勢企業,兼并那些相對劣勢的企業,可以擴大優勢企業的規模,增加優勢企業的實力,以優帶劣,提高企業和整個社會的資源利用效率,有益于促進國家經濟發展實行企業破產制度,有利于強化企業的風險意識,促使企業在破產的壓力下改善經營管理,提高企業競爭力。通過企業破產,及時淘汰落后企業,有利于優勝劣汰和社會資源的合理配置知識總結圖示法解答市場經濟條件下的企業經營典例1(2019課標Ⅰ,15,4分)某民營上市企業的資產負債率高達80%。因面臨市場占有率持續下降、融資困難等經營困境,2019年該企業主動引入戰略投資者并出讓35%的股權。該企業此舉的目的是()通過股權讓渡,逐步退出市場②引入外部股東,激發企業活力③調整資本結構,獲得股權融資④利用兼并重組,擴大企業規模A.①② B.①④ C.②③ D.③④答案C由材料可知,該企業通過主動引入外部股東的方式解決了企業面臨的經營困難,激發企業活力,②正確。該企業主動引入戰略投資者并出讓35%的股權,是在通過股權融資,調整資本結構,③正確。企業此舉的目的不是要退出市場,①觀點錯誤。引入戰略投資者并不是在兼并重組,④觀點錯誤。故答案為C。典例2(2019課標Ⅲ,12,4分)某家國有企業集團進行混合所有制改革,向上下游知名民營企業出讓29.8%的股權和部分董事席位,吸納資金33.6億元。這有利于該企業()①改善治理結構,提高企業管理水平②控制上下游企業,實現一體化經營③調整資本結構,降低企業經營風險④激發企業活力,促進資本保值增值A.①② B.①④ C.②③ D.③④答案B某企業向上下游知名民營企業出讓29.8%的股權和部分董事席位,吸納資金,這有利于該企業改善治理結構,提高企業管理水平,①正確。發展混合所有制經濟有利于國有資本保值增值、提高競爭力,有利于各種所有制資本取長補短、相互促進、共同發展。該企業進行混合所有制改革,有利于激發企業活力,促進資本保值增值,④正確。該企業向上下游知名民營企業出讓29.8%的股權和部分董事席位,吸納資金,并不意味著該企業控制上下游企業,實現一體化經營,②錯誤。企業經營風險的降低是多種因素綜合作用的結果,該企業進行混合所有制改革與企業經營風險降低無直接聯系,③錯誤。典例3(2018課標Ⅰ,13,4分)企業聚焦品牌管理和供應鏈管理,控制產品企劃和營銷網絡,將“設計、生產、運輸配送”環節外包,與供應商、加工商和物流企業建立聯盟,通過聯合開發產品、數據共享,加快市場反應速度。該模式體現的企業經營理念是()①整合上下游資源,實現優勢互補②通過專業化分工,提高效率③通過兼并收購,擴大企業規模④增加市場份額,提高利潤率A.①② B.①④ C.②③ D.③④答案A本題考查企業經營成功的因素。本題中的企業“聚焦品牌管理和供應鏈管理”,將“設計、生產、運輸配送”環節外包,通過聯合開發產品、數據共享,加快市場反應速度,這是整合上下游資源,通過專業化分工提高市場供給效率,進而提高企業經濟效益的表現,①②符合題意。題干中的措施不屬于企業兼并,③不合題意。④是企業經營理念創新帶來的經濟結果,不是企業經營理念的體現,排除。故選A。典例4(2019課標Ⅱ,38,14分)閱讀材料,完成下列要求。希臘比雷埃夫斯港(以下簡稱比港)項目是中國和希臘共建“一帶一路”的重要項目,也是兩國互利合作的典范。2008年6月,中國某航運企業以43億歐元獲得比港二號、三號集裝箱碼頭35年特許經營權;2016年4月,又以3.69億歐元收購比港港務局67%的股權,全面接手一號碼頭運營。為解決港口設備老化、橋吊裝卸作業效率低、船舶壓港嚴重等問題,該企業從國內派出優秀的管理、技術人員,聘用當地勞工進行港口擴建和改造。該企業向跨國公司提供全球物流服務,如從中國生產基地運來的貨物過去主要通過海運經漢堡港、鹿特丹港轉運,現改由比港登陸,經鐵路運往捷克、斯洛伐克、奧地利、匈牙利等中東歐國家,交貨期從36天縮短至26~28天。到2018年,比港集裝箱吞吐量從2010年的88萬躍升至491萬標準箱,世界港口排名從第93位躍升至第32位,成為“一帶一路”的“藍色經濟通道”、地中海地區的重要樞紐。2018年實現凈利潤2790萬歐元,較2017年增長147%。結合材料并運用經濟知識,分析該航運企業比港項目獲得成功的原因。(14分)答案該航運企業主動走出去,抓住共建“一帶一路”的機遇;從特許經營權到控股權、到全面運營,獲得港口經營與決策自主權;優化貨物運輸路線,港口經營規模擴大,成本降低;加強管理與技術投入,港口運營效率提高,盈利能力增強。解析本題以“一帶一路”發展中某航運企業比港項目獲得成功的案例為背景,要求學生分析其獲得成功的原因,屬于原因類非選擇題。解答本題,一要熟悉經濟生活中“企業的經營與發展”的知識要點;二要能夠從材料中準確提取有效信息,結合材料有效信息總結歸納得出答案。該項目是中國企業主動與希臘共建“一帶一路”的重要項目,要考慮企業在對外開放中主動走出去;該企業從2008年獲得比港二號、三號集裝箱碼頭35年特許經營權,到2016年收購比港港務局67%的股權,全面接手一號碼頭運營,要考慮企業經營與決策自主權;該企業從國內派出優秀的管理、技術人員,聘用當地勞工對港口進行擴建和改造,優化貨物運輸路線,要考慮企業成本降低、運營效率提高、盈利能力增強;等?？键c二勞動者1.勞動與就業(1)勞動的作用:勞動是物質財富和精神財富的創造活動,是人類文明發展進步的源泉。建設社會主義現代化強國,要建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍,弘揚①勞模精神和工匠精神,營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。

判斷:科技是第一生產力,人是生產力中最具決定性的力量。提示:√生產力有三個要素,即勞動者、勞動工具和勞動對象?？萍际堑谝簧a力,但人是生產力中決定性的因素。沒有人的作用,就沒有科技的發明,就沒有勞動工具的改進,就沒有社會生產的進步。(2)勞動者的地位:勞動者是生產過程的主體,在生產力發展中起②主導作用。

(3)就業的意義:就業是最大的③民生,對整個社會生產和發展具有重要意義。

(4)解決就業的措施:黨和政府堅持以人民為中心,抓住人民最關心最直接最現實的利益問題,堅持④就業優先戰略和積極就業政策。勞動者要提高⑤技能和素質,積極適應勞動力市場的需要;勞動者還要樹立正確的就業觀念,靠自己的雙手開拓新的生活。

判斷:實現勞動者充分就業,完全是政府的責任。提示:?我國實行勞動者自主就業、市場調節就業、政府促進就業和鼓勵創業的方針。實現勞動者充分就業,政府有責任,但不完全是政府的責任。2.樹立正確的擇業觀念樹立自主擇業觀;樹立①競爭就業觀;樹立職業平等觀;樹立②多種方式就業觀。

判斷:非管理崗位不去,臟活、累活、重活不干,這不符合多種方式就業觀。提示:?非管理崗位不去,臟活、累活、重活不干,這不符合職業平等觀。多種方式就業觀是指人們可以通過職業介紹所、媒體廣告、網上人才市場、招聘會等途徑選擇職業,實現就業。3.維護勞動者權益(1)維護勞動者權益的原因:第一,實現和維護勞動者權益,是①社會主義制度的本質要求。第二,勞動法規定的勞動者享有的權利是保障勞動者主人翁地位的前提,是實現平等就業、充分調動和發揮勞動者積極性和創造性的保證。

(2)勞動者維護自身的合法權益的方法:第一,自覺②履行勞動義務;第二,依法③簽訂勞動合同;第三,勞動者要增強權利意識和法律意識,當自己的權益受到侵害時,可以通過投訴、協商、申請調解、申請仲裁、④向法院起訴等途徑加以維護。

判斷:勞動者享受權利與履行義務是互為前提的。提示:√勞動者的權利和義務是統一的。勞動者既是權利的享受者,又是義務的履行者。勞動者享受權利與履行勞動義務是互為前提的,自覺履行義務有利于維護勞動者權益。一、勞動者在生產過程中的作用——勞動光榮1.勞動是財富的源泉。我們獲取的任何收入歸根到底都來自于勞動創造。要弘揚勞動精神,崇尚勞動、尊重勞動,牢固樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念。2.我國勞動者分工不同,地位平等,都為社會主義現代化建設作貢獻。勞動者是生產過程的主體,在生產力發展中起主導作用。光榮屬于勞動者。3.要鼓勵全體勞動者通過誠實勞動、辛勤勞動、創造性勞動、守法勞動致富。全社會都應該尊敬勞動模范、弘揚勞模精神,讓誠實勞動、勤勉工作蔚然成風。知識拓展重視勞動、重視人才的重要性①人才是撬動所有資源的首要資源,也是創新活動中最為活躍、最為積極的因素,重視人才有利于實現資源的合理配置。②勞動者是生產過程的主體,在生產力發展中起主導作用。③提高勞動者素質,能為轉變經濟發展方式提供人才技術支持。④當今世界,各國之間激烈的經濟競爭和科技競爭,歸根到底是人才的競爭。重視人才有利于實現經濟發展、科技進步和國際競爭力的提升。二、全面認識就業問題對社會①就業使得勞動力與生產資料相結合,生產出社會所需要的物質財富和精神財富;②擴大就業有利于增加居民收入,進而有利于擴大投資、刺激消費,促進國民經濟持續健康發展;③搞好就業有利于實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益,有利于促進社會的和諧穩定;④增加就業是國家宏觀調控的重要目標之一對勞動者①勞動者通過就業取得報酬,從而獲得生活來源,使社會勞動力能夠不斷再生產;②勞動者就業,有利于其實現自身的社會價值,豐富精神生活,提高精神境界,從而促進人的全面發展;③勞動者有平等就業和選擇職業的權利,解決就業問題有利于維護勞動者合法權益國家①以經濟建設為中心,大力發展生產力,這是解決就業問題的根本途徑;②黨和政府堅持就業優先戰略和積極就業政策,鼓勵創業帶動就業,提供全方位公共就業服務,破除妨礙勞動力流動的體制機制弊端,使人人都有通過辛勤勞動實現自身發展的機會企業①壯大企業規模,創造更多的就業崗位;②自覺承擔社會責任,積極吸納勞動者就業;③保護勞動者合法權益勞動者①轉變就業觀念,樹立自主擇業觀、競爭就業觀、職業平等觀、多種方式就業觀;②積極參加職業技能培訓,努力提高自身素質;③根據社會需要和自身實際積極創業三、勞動者的就業觀念自主擇業觀競爭就業觀職業平等觀多種方式就業觀根據個人的興趣、專長和條件,自主選擇職業通過勞動力市場競爭,實現自主就業各種正當的職業,都是社會所必需的,沒有高低貴賤之分通過多種方式、多種途徑選擇職業,實現就業有利于發揮每個人的聰明才智,調動每個人的生產積極性、創造性有利于促進勞動者努力學習,提高技能和素質,積極主動地適應勞動力市場的需要有利于促進勞動者腳踏實地、兢兢業業,干好本職工作,在平凡崗位上創造不平凡的業績有利于促進勞動者適應現代市場經濟和信息技術要求,靈活多樣地實現就業名師點撥抓住關鍵信息區分不同的就業觀強調發揮主觀能動性、不等不靠的,一般屬于自主擇業觀;強調勞動者提高自身素質的,一般屬于競爭就業觀;強調職業無高低貴賤之分的,一般屬于職業平等觀;強調就業門路不拘一格的,一般屬于多種方式就業觀。四、維護勞動者權益權利內容主要包括:①平等就業和選擇職業的權利;②取得勞動報酬的權利;③休息休假的權利;④獲得勞動安全衛生保護的權利;⑤接受職業技能培訓的權利;⑥享受社會保險和福利的權利;⑦提請勞動爭議處理的權利;⑧法律規定的其他勞動權利原因①實現和維護勞動者權益是社會主義制度的本質要求。②勞動者享有的各項權利是保障勞動者主人翁地位的前提,是實現平等就業、充分調動和發揮勞動者積極性和創造性的保證解決措施國家角度①黨和政府在實施積極就業政策、多渠道擴大就業的同時,完善政府、工會、企業共同參與的協商協調機制,構建和諧勞動關系,依法維護勞動者權益。②健全、完善相關的法律、法規,加強執法和監督監察力度,健全勞動合同制度,切實維護勞動者合法權益。③加強宣傳,提高用人單位和勞動者的法律意識用人單位角度①企業應增強法治觀念,依法生產經營,不得侵犯勞動者合法權益。②加強勞動保護,改善勞動條件。③合法、誠信用人勞動者角度①將權利和義務統一起來,自覺履行勞動義務,有利于維護勞動者權益。②依法簽訂勞動合同是維護勞動者合法權益的重要保證。③勞動者要增強權利意識和法律意識。當自己的權益受到侵害時,可以通過投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護,而不能采用非法手段施加報復典例1(2019陜西西安第一次質量檢測,14)近幾年,我國制定了企業技術工人技能要素和創新成果按貢獻參與分配的辦法,推動形成了技術工人享受促進科技成果轉化的有關政策。提高技術工人待遇是基于()①大力發展民營經濟,優化產業結構②鞏固按勞分配在分配方式中的主體地位③人是生產力中最具決定性的力量④實施人才強國戰略和創新驅動發展戰略A.①② B.①④C.②③ D.③④答案D勞動者是生產過程的主體,人是生產力中最具決定性的力量,提高技術工人待遇是基于勞動者在生產過程中的主體作用,我國實施人才強國戰略和創新驅動發展戰略,③④正確且符合題意;材料沒有體現民營經濟和按勞分配問題,①②與題意不符,排除。典例2(2017課標Ⅲ,14,4分)為實施精準扶貧方略,2016年我國對120萬個貧困家庭的新增勞動力進行職業教育培訓,實現一人長期就業,全家穩定脫貧。這一舉措的依據是()勞動者就業是社會存在和發展的基礎促進就業是我國分配制度的基本要求職業培訓促進就業,就業是民生之本④共同富裕是中國特色社會主義的根本原則A.①② B.①③C.②④ D.③④答案D本題考查勞動者就業和社會主義市場經濟的基本特征。生產活動是社會存在和發展的基礎,①說法錯誤。促進就業不是我國分配制度的基本要求,②說法錯誤。我國通過對貧困家庭的新增勞動力進行職業教育培訓促進就業,進而實現穩定脫貧,說明職業培訓能促進就業,進而有利于實現共同富裕,而共同富裕是中國特色社會主義的根本原則,③④正確切題。故選D。一、選擇題1.(2020湖北武漢9月調研,4)依據《中華人民共和國公司法》,2019年6月18日,中國鐵路總公司宣布改制成立中國國家鐵路集團有限公司,這意味著鐵路體制和公司架構將向著市場化進一步邁進。改制后的中國國家鐵路集團有限公司()①應當以其全部財產對公司的債務承擔責任②通過完善法人治理結構提高了運行效率和活力③股東以其認購的股份為限對公司承擔連帶責任④股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任A.①② B.①④ C.②③ D.③④答案B中國鐵路總公司經過改制,成為有限責任公司。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任,公司則以其全部財產對公司的債務承擔責任,①④正確。以股東認購的股份為限對公司債務承擔責任是股份有限公司的特征,股東承擔連帶責任是有特定條件的,即在其濫用公司法人獨立地位和股東有限責任,逃避債務,嚴重損害公司債權人利益的情形下,而題干沒有體現這些信息,故③不能成立。公司的法人治理結構有利于提高運行效率和企業活力,而不是“提高了”,②錯誤。2.(2020寧夏銀川一中第一次月考,17)國有企業改革后的混合所有制企業要建立健全現代企業制度,規范企業股東大會、董事會、經理層、監事會和黨組織的權責關系,形成定位清晰、權責對等、運行協調、制衡有效的法人管理結構。形成這樣的法人治理結構()①使股東會成為企業的決策機構,處理日常經營管理事宜②加強監督和相互制約,維護股東合法權益③提高企業的運行效率和管理的科學性,激發公司的活力④增強國有資本的控制力,實現國有資產的保值增值A.①④ B.②③C.②④ D.①③答案B股東大會是公司的決策機構,董事會聘用的經理組成公司的執行機構,負責組織實施公司的日常經營管理事宜,①錯誤。這些機構之間權責明確、互相制衡,可以有效地提高公司的運行效率和管理的科學性,使公司的發展更具活力,②③正確。④與題意不符合。3.(2020河南中原名校第二次質量考評,5)為順應居民消費升級大趨勢,進一步優化供給,國家發改委等部委于2019年1月聯合印發《進一步優化供給推動消費平穩增長促進形成強大國內市場的實施方案》,持續優化新能源汽車補貼結構,鼓勵發展高技術水平新能源汽車。這一舉措旨在()①淘汰傳統汽車,發展新能源汽車②引導企業順應消費升級趨勢,滿足人民消費需求③促進形成強大國內市場,推動消費平穩增長④引導企業規范經營,發揮市場在資源配置中的決定性作用A.①③ B.①④ C.②③ D.②④答案C進一步優化供給,優化新能源汽車補貼結構,鼓勵發展高技術水平新能源汽車,目的并不是淘汰傳統汽車,①排除。材料中的舉措是為了引導企業順應消費升級趨勢,滿足人民消費需求,也是為了促進形成強大國內市場,推動消費平穩增長,②③符合題意。④在材料中沒有體現,排除。4.(2020百校聯盟七月尖子生聯考,1)下圖顯示的是企業產量與效益的關系。下列對此解讀正確的有()①企業生產規模過大可能會導致單位產品成本提高②企業規模與管理難度成反比,與管理效率無關③企業應該根據行業特點及管理能力選擇最佳規模點④技術密集型企業比資源密集型、勞動密集型企業效益高A.①③ B.①④ C.②③ D.②④答案A圖示顯示,企業生產規模過大可能會導致單位產品成本提高,這要求企業應該根據行業特點及管理能力選擇最佳規模點,①③符合題意。企業規模與管理難度成正比,與管理效率有關,②錯誤。技術密集型企業比資源密集型、勞動密集型企業效益高觀點不科學,④錯誤。5.(2020河南南陽一中第二次開學考,4)有專家指出:“我所理解的制造業高質量發展,就是合理滿足消費者正常物質需求的發展。應努力保持制造業內部高中低的合理比例,以滿足不同消費群體的需求,不求最好、但求正好?！边@給我國制造業的啟示有()①制定正確的經營戰略,靈活應對市場變化②加大研發投入的力度,促進產品升級換代③堅持差異化定位,滿足消費者個性化需求④提高產品質量,不斷提升中國制造附加值A.①③ B.①④ C.②③ D.②④答案A“保持制造業內部高中低的合理比例,以滿足不同消費群體的需求,不求最好、但求正好”強調了制造業應合理定位,通過制定正確的經營戰略,以差異化的產品優勢搶占市場,①③符合題意。加大研發投入與提高產品質量均不符合材料主旨,排除②④。6.(2020安徽A10聯盟摸底,4)迪卡儂是一家法國公司,它將中國看作一個戰略要地是因為,中國的技術及人才配套能力全球少有,只要一個新點子出來,在中國立即能找到合作伙伴。過去,一個產品在法國設計研發測試要花兩年。現在在中國,只要6個月就能完成,效率大大提高。這給企業經營的啟示有()①注重開發人才資源,提升核心競爭能力②制定正確經營戰略,找準產品市場定位③努力縮短先進科技轉化現實生產力的時間④完善質量管控體系,積極拓展海外市場A.①② B.①③ C.②④ D.③④答案B從材料可以看出,迪卡儂這家法國公司注重中國的技術和人才優勢,提高設計研發測試的效率,因此,①③符合題意。材料沒有涉及產品的市場定位和開拓海外市場的問題,②④與題意不符。7.(2020湖北仙桃中學第二次月考,4)習近平總書記指出,堅持黨的領導、加強黨的建設,是我國國有企業的光榮傳統,是國有企業的“根”和“魂”,是我國國有企業的獨特優勢。因此,國有企業應該()①要明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位②發揮黨組領導核心作用和黨委的政治核心作用③應該充分發揮黨組在國有企業中的決策作用④充分發揮黨組織對董事和高級管理人員的監督作用A.①② B.①④ C.②③ D.③④答案A堅持黨的領導,是國有企業的獨特優勢。國有企業要明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位,充分發揮黨組領導核心作用、黨委政治核心作用,①②正確。黨組在國有企業決策中要發揮領導核心作用,③錯誤。監事會是公司的監督機構,對董事和高級管理人員的工作進行監督,④錯誤。8.(2020安徽江淮十校第一次聯考,5)某地經濟技術開發區依托創新平臺,實施科技中小企業“四個倍增”(數量、規模、效益、創新能力)計劃,運用“創新券”、科技貸、高企貸等金融手段,設立基金大廈,聚集大量產業基金,構建科技企業成長生態體系。此舉()①緩解了科技中小企業融資困難②消除了中小企業發展的障礙③發揮了積極財政政策的作用④提高了科技中小企業的經營活力A.①② B.①④ C.②③ D.③④答案B實施科技中小企業“四個倍增”計劃,能緩解科技中小企業融資困難,提高科技中小企業的經營活力,但不能消除中小企業發展的障礙,①④正確,②錯誤。材料沒有體現財政政策,③錯誤。9.(2020湖北名師聯盟第一次月考,8)2019年五一前后,湖北、廣東、上海、遼寧、內蒙古等多地明確提高技術工人待遇,加上之前落地省份,已有近20省份出臺技術工人增收方案。對關鍵技術崗位、關鍵工序和緊缺急需的技術工人實行協議工資、逐日工資、年薪制等分配形式。下列選項中與材料不匹配的是()A.堅持和完善了按勞分配的基本原則B.彰顯勞動者在生產力中的主導作用C.有利于激勵勞動者提高勞動技能D.通過工資改革調動企業員工的積極性答案A各省相繼出臺技術工人增收方案。對關鍵技術崗位、關鍵工序和緊缺急需的技術工人實行協議工資、逐日工資、年薪制等分配形式,這是讓生產要素參與收益分配,不涉及按勞分配的基本原則,A與材料不匹配,但符合題意要求。健全生產要素分配的制度,通過工資改革調動企業員工的積極性,彰顯勞動者在生產力中的主導作用,有利于激勵勞動者提高勞動技能,B、C、D均與材料內容匹配,但與題意要求不符。10.(2020山西省實驗中學第一次月考,15)有這樣一群勞動者,他們的職業或許不為人熟知,卻要“上天入地”——或高空作業、或潛入水底、或深入地下,在我們目不能及的地方,為城市的建設添磚加瓦,為自己的人生奮斗出幸福的篇章。這告訴我們()①勞動者就業有利于實現自身價值②勞動者要樹立多種方式就業觀③勞動者就業是社會存在和發展的基礎④勞動者在生產力發展中起主導作用A.①③ B.①④ C.②③ D.②④答案B材料“或高空作業、或潛入水底、或深入地下,在我們目不能及的地方,為城市的建設添磚加瓦,為自己的人生奮斗出幸福的篇章”告訴我們勞動者就業有利于實現自身價值;勞動者在生產力發展中起主導作用,①④符合題意。材料未涉及勞動者要樹立多種方式就業觀,②不符合題意。物質資料的生產是社會存在和發展的基礎,③錯誤。11.(2020安徽皖江名校聯盟第一次摸底,4)2019年7月,人力資源社會保障部等部門聯合印發《關于做好當前形勢下高校畢業生就業創業工作的通知》,要求各地落實就業優先政策,積極拓寬就業領域,大力加強就業服務,將創業培訓向校園延伸,深入實施高校畢業生就業創業促進計劃和基層成長計劃,鼓勵高校畢業生到基層就業。材料表明()①政府積極優化產業結構,促進學生創業②我國就業存在結構矛盾,勞動力與經濟不適應③國家從大學生根本利益出發,積極促進就業④高校畢業生要樹立正確就業觀A.①② B.①③ C.②④ D.③④答案D材料沒有涉及優化產業結構,①不符合題意,排除。材料沒有體現就業結構矛盾,②排除。要求各地落實就業優先政策,積極拓寬就業領域,大力加強就業服務,將創業培訓向校園延伸,這表明國家從大學生根本利益出發,積極促進就業,③正確。鼓勵高校畢業生到基層就業,表明畢業生應該樹立正確就業觀,④正確。12.(2020百校聯盟七月尖子生聯考,21)經調查,現在一些企業或中介機構利用大學生急于尋找兼職的心理,動輒收取幾百至上千元不等的“中介費”或“押金”,卻以未簽訂合同為由不予退還;還有的公司以實習為由,在公司缺人手時將大學生當作免費勞動力,大學生們經常遭遇此類被坑騙的情況。對此,大學生需要()①與用人單位及時簽訂勞動合同②增強維權意識和法律意識③必要時向人民法院申請仲裁④完善維護勞動者合法權益的機制A.①② B.①④ C.②③ D.③④答案A針對材料中的情況,大學生需要與用人單位及時簽訂勞動合同,增強維權意識和法律意識