項目部安全生產考核實施細則第一章總則第一條為加強【項目部全稱】（以下簡稱項目部）安全生產目標管理，有效激勵和約束全員參與安全生產工作，認真落實安全生產責任，依據《全員崗位安全生產責任手冊》等上級單位相關規章制度及【項目部】《安全生產管理規定》，結合項目部實際，制定本細則。第二條本細則適用于項目部。第二章職責分工第三條項目部安全生產領導小組是安全生產責任制考核的決策機構，負責審議安全生產工作考核結果。第四條安全生產監督部門為安全生產工作考核的歸口管理部門，履行以下職責：（一）組織貫徹落實上級安全生產工作要求。（二）組織制定、細化分解年度安全生產責任目標。（三）監督各職能部門、承（分）包單位落實安全生產主體責任。（四）組織簽訂安全生產工作責任書。（五）建立安全生產責任制考核標準。（六）策劃、組織、實施安全生產工作檢查考核。第五條各職能部門履行以下職責：（一）落實職能部門職責范圍內的安全生產工作。（二）建立各崗位安全生產責任清單和各崗位安全生產責任考核標準。（三）將安全生產責任目標和工作措施分解細化至各崗位人員。（四）監督、考核各崗位人員安全生產責任落實情況。第六條各崗位人員負責按照有關法律法規要求落實本崗位安全生產責任，服從管理，配合開展考核。第三章工作流程第七條項目部安全生產工作考核獎懲以安全生產責任制落實情況為依據，對各職能部門、各承（分）包單位和各崗位分別進行考核評分，考核評價按【月度】進行。第八條項目部根據《全員崗位安全生產責任手冊》、安全生產責任書及目標任務等建立各職能部門、各承（分）包單位和各崗位安全生產責任制考核評分表（見附件）。第九條項目部安全生產領導小組對項目班子成員進行考核評分。分管安全工作領導對安全生產監督部門進行考核評分，安全生產監督部門負責對各職能部門、承（分）包單位進行考核評分。各職能部門負責人對各崗位人員進行考核評分。第十條每月底，各職能部門將各崗位人員的月度考核結果報安全生產監督部門匯總。安全生產監督部門將各職能部門、各承（分）包單位及各崗位月度考核結果報安全生產領導小組審批同意后，向全項目部進行公示。第四章結果運用第十一條各職能部門、各崗位人員、承（分）包單位月度考核得分高于90分，評價為“良好”；月度考核得分高于或等于80分且低于90分，評價為“合格”；月度考核得分低于80分，評價為“不合格”。第十二條相關職能部門、承（分）包單位在一個年度內兩次被評價為“不合格”，須制定并落實整改措施，并由項目部負責人對職能部門、承（分）包單位負責人進行“約談”。第十三條安全生產責任制考核結果依據《項目部安全生產獎懲辦法》進行獎懲兌現。第十四條項目部安全生產監督部門每季度通報一次各安全生產責任制考核情況，明確安全生產工作改進措施，并將落實情況作為下次考核評價的內容。第五章附則第十五條本細則由項目部安全生產監督部門負責解釋，自發文之日起施行。原【制度名稱（制度文號）】同時廢止。（屬新訂該制度的，刪除此句。）附件：1.職能部門安全生產責任制考核評分表2.崗位安全生產責任制考核評價表3.承（分）包單位安全生產責任制考核評價表附件1職能部門安全生產責任制考核評分表（百分制）序號考核項目評分標準考核事項考核分數1安全生產責任目標管理1.未按時完成階段性安全重點工作，扣3分/項；2.年度安全生產工作目標、安全重點工作未完成，扣5分/項。2責任落實1.未按要求將部門安全生產職責分解、落實至各崗位人員，扣2分/次；2.未按要求參與或落實安全文化建設相關工作，扣2分/項；3.未按要求參加安全會議、培訓、檢查、活動等，扣2分/人·次；4.未按要求報送有關安全工作資料，扣2分/項；5.未按要求履行其他安全生產工作職責，扣2分/項。3制度建設未按要求制定相關安全管理規章制度、操作規程等，扣5分/項。4指導監督1.未按照制度要求對部門職責范圍內安全工作進行監督、檢查和指導，扣2分/次；2.調查認定在生產安全事故（事件）中存在管理責任，按事故性質，扣5-10分/次。5隱患整改1.未按要求整改落實檢查發現的安全隱患，扣2分/項；2.檢查發現同類型安全隱患重復出現的，一般隱患扣4分/項·次，重大隱患扣20分/項·次，造成事故的按照事故責任處理；3.上級單位或外部檢查發現同類型安全隱患重復出現的，一般隱患扣6分/項·次；重大隱患，扣20分/項。6反違章工作1.部門員工重復發生同類型違章行為或發生嚴重違章行為的，當月安全責任制考核扣6分/次；2.上級單位或業主單位檢查發現違章行為且被通報或在會議中點名批評的，首次發現，扣4分/次；再次被通報或點名批評的，加倍進行扣分。7加分項1.部門或部門員工獲上級單位或業主單位安全生產方面獎勵的：按等級予以加1-5分/項·人；2.部門或部門員工獲政府部門獎勵的：縣級獎勵，按名次加1-3分/項；市級獎勵，按名次加2-4分/項；省級獎勵，按名次加3-5分/項；國家級獎勵加10分/項；3.部門或部門員工在應急搶險工作中表現突出的，獎勵3-5分；4.其他與安全生產相關的獎勵事項，經會議審議決定。（根據本單位實際情況調整。）

附件2崗位安全生產責任制考核評價表（百分制）序號考核項目評分標準考核事項考核分數1工作態度1.未按要求參加安全會議、培訓、檢查、活動等，扣2分/人·次；2.拒不履行崗位安全職責，扣2分/項；3.工作態度不端正，在安全工作中出現怠慢、抱怨、態度消極，扣2分/次；4.出現不服從領導安排安全生產工作的現象，扣5-10分/次；5.工作中無故頂撞安全管理人員，不服從安全方面管理，扣10-20分/次。2工作質量1.未按要求完成崗位、部門或領導交辦的安全工作，扣2分/項；2.對本崗位安全工作敷衍了事，導致工作出現較大失誤、記錄資料存在弄虛作假現象，扣3分/項·次。3安全技能1.各級檢查發現對本單位或上級單位安全理念、安全管理禁令等不熟悉，扣2分/次；2.各級檢查發現對本崗位的安全職責或操作規程不熟悉，扣2分/次；4責任落實1.未積極參與或落實安全文化建設相關工作，扣2分/項；2.未按要求如實、及時記錄崗位工作相關記錄資料，扣2分/項；3.作業前未對崗位安全風險、危險源進行辨識，扣2分/次；4.工作崗位存在安全隱患未及時報告，扣2分/項；5.對工作崗位可立即現場整改的安全隱患未予以處理，致使隱患長期存在或導致隱患升級，扣5分/項。5隱患整改1.未按要求整改落實檢查發現的安全隱患，扣2分/項；2.上級單位或外部檢查發現本崗位或操作的設備存在安全隱患被通報的，扣4分/項；3.檢查發現本崗位或操作的設備同類型安全隱患重復出現的，扣4分/項；4.上級單位或外部檢查發現本崗位或操作的設備同類型安全隱患重復出現的，扣6分/項。6反違章工作1.首次發現一般違章行為，扣5分/項；重復發現，取消本月考核獎勵；2.上級單位或業主單位檢查發現一般違章行為被通報或點名批評的，扣10分/項；3.檢查發現嚴重違章行為，取消本季度考核獎勵。7加分項1.個人工作獲上級單位或業主單位表揚、表彰獎勵的：加2-6分/項；2.個人工作獲政府部門表揚、表彰獎勵的：縣級獎勵，按名次加3-5分/項；市級獎勵，按名次加5-10分/項；省級獎勵，按名次加10-15分/項；國家級獎勵加20分/項；3.對安全管理工作提出合理化建議被采納的：加3-15分/項；4.在應急搶險工作中表現突出的，加5-10分；5.其他與安全生產相關的事項，由部門負責人予以加分。（根據本單位實際情況調整。）

附件3承（分）包單位安全生產責任制考核評價表（百分制）序號考核項目評分標準考核事項考核分數1資源配置1.未按合同要求在施工現場設立項目管理機構或未派駐項目負責人、技術負責人、安全管理負責人、質量管理負責人等主要管理人員，扣3分/人·次；2.未按規定設置安全管理機構或配備滿足法規及合同要求的專職安全管理人員，扣3分/人·次；3.主要負責人、專職安全生產管理人員、特種作業人員未經培訓合格后持證上崗，扣2分/人·次；4.未向作業人員提供符合標準要求的勞動防護用品并監督其正確使用，扣5分。5.未合規使用安全生產費用，并及時辦理結算，扣5分。2教育培訓1.未對施工作業人員實行實名制管理，扣5分；2.未按規定組織新入場人員、轉崗或重新上崗人員開展安全教育培訓;在施工前未按規定對作業人員進行安全技術交底，雙方未進行簽字確認，扣2分/人·次；3.未開展“三工”活動、危險預知活動、班組安全教育等班組安全活動，規范填寫記錄表，扣2分。3安全技術管理1.危大工程專項施工方案按規定履行編制、審核、交底、論證等程序，未安排專職安全管理人員對危大工程專項施工方案實施情況進行現場監督，扣10分；2.施工作業前，未按規定對作業人員進行安全技術交底，扣2分/人·次；4生產組織管理1.未嚴格按施工組織設計、專項施工方案和作業指導書進行施工，扣10分；2.重點部位、隱蔽工程施工作業過程，未規范關鍵工序和轉序施工驗收程序，扣5分。3.未合理安排現場作業時間及交接班時間，扣2分。5設備物資管理1.承(分)包單位自帶的機械設備、安全防護用具、施工機具及配件未在進入施工現場前開展合格檢查，扣5分。2.特種設備安拆未選擇具有相應資質的安拆單位和人員，未組織制定安拆方案并按規定報批、嚴格實施，扣10分。3.未建立相應的設備設施資料檔案、未設專人管理，扣2分；未定期進行檢查、維修和保養，扣5分。4.特種設備未定期檢驗，定期檢查、檢測設備安全保護裝置的有效性，保障設備的安全技術性能，扣5分。5.設備操作人員未嚴格執行設備操作規程和有關安全規章制度，扣3分。6應急管理1.未建立應急管理機制，編制應急預案和現場處置方案，扣3分；2.未按要求配備應急救援物資，扣5分；3.未開展應急知識教育培訓，定期開展應急演練，扣2分。7.隱患整改1.未按要求整改落實檢查發現的安全隱患，扣2分/項；2.檢查發現同類型安全隱患重復出現的，一般隱患扣4分/項·次，重大隱患扣20分/項·次，造成事故的按照事故責任處理；3.上級單位或外部檢查發現同類型安全隱患重復出現的，一般隱患扣6分/項·次；重大隱患，扣20分/項。8.反違章工作1.員工重復發生