南京市勞動合同范本(2020版)南京市勞動合同范本（2020版）甲方（用人單位）：__________地質：____________________法定代表人（主要負責人）：____________乙方（勞動者）：__________聯系號碼：____________住質：____________________一、合同期限1.1本勞動合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點2.1甲方根據工作需要，安排乙方在____部門從事____崗位工作。2.2乙方同意根據甲方的生產（工作）需要，服從甲方的工作安排，按時完成規定的工作任務。三、勞動報酬3.1甲方根據國家規定和單位的實際情況，支付乙方工資，工資支付方式為____（月/日/小時），工資標準為____元/月（日/小時）。3.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。如乙方對工資支付有異議，可向甲方提出，甲方應在接到異議后及時核實處理。四、工作時間4.1甲方應遵守國家規定的工作時間制度，保障乙方的休息休假權利。4.2甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可以延長工作時間，并按照國家規定支付加班費。五、社會保險5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方依法享受社會保險待遇，包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險待遇。六、勞動保護6.1甲方應嚴格執行國家有關勞動保護的規定，為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護設施。6.2甲方應對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方掌握必要的安全生產知識和技能。七、勞動紀律7.1乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和工作安排，維護甲方的合法權益。7.2乙方違反勞動紀律，甲方有權依據國家規定和單位的規章制度給予相應的處分。八、合同的解除和終止8.1甲乙雙方經協商一致，可以解除本勞動合同。8.2甲方違反國家規定，損害乙方合法權益的，乙方有權解除本勞動合同。8.3乙方違反國家規定，損害甲方合法權益的，甲方有權解除本勞動合同。九、違約責任9.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。9.2甲方違反本勞動合同，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的勞動爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。11.2本勞動合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____________==本合同更廣泛的場景，特設場景及條款==南京市勞動合同范本（2020版）五種特殊應用場合及注意事項一、合同期限應用場合：短期兼職、臨時工作注意事項：在合同中明確兼職或臨時工作的起止日期，以及工資支付方式和標準。如工作時間不滿一個月，可以按日或小時支付工資。二、工作內容和工作地點應用場合：多崗位工作、外派工作注意事項：在合同中詳細列出乙方可能從事的崗位及工作地點。如乙方需外派至其他城市工作，甲方應承擔相應的差旅費用。三、勞動報酬應用場合：銷售類崗位、提成制工資注意事項：在合同中明確工資結構，包括基本工資、提成比例、獎金等。同時，約定業績目標及考核周期，確保乙方收入與業績掛鉤。四、工作時間應用場合：彈性工作制、加班頻繁的行業注意事項：在合同中明確彈性工作制的具體規定，如工作時間、休息日等。對于加班頻繁的行業，約定加班費的支付標準和計算方法。五、社會保險應用場合：試用期員工、非全日制員工注意事項：在合同中明確乙方在試用期內和非全日制工作期間的社會保險繳納情況。確保甲方依法為乙方繳納社會保險費。在實際操作過程中，本合同可能遇到的相關問題及注意事項：1.合同簽訂前，雙方應充分了解彼此的需求和期望，確保合同條款的公平性和合理性。2.在合同履行過程中，如甲方或乙方遇到特殊情況，需要提前解除合同，應遵循合同約定的解除程序，確保雙方的權益。3.如乙方在工作中發生意外，甲方應按照國家規定及時處理工傷事宜，確保乙方的合法權益。4.雙方在簽訂合同時，應確保合同中的工資、工作時間、社會保險等條款符合國家法律法規的規定，避免產生法律風險。5.在合同履行過程中，如遇到不可抗力因素導致無法繼續履行合同，雙方應友好協商解決，盡量減少雙方的損失。本合同所需的詳細附件：1.甲方營業執照復印件2.乙方聯系復印件3.乙方學歷、職業資格證書復印件4.乙方近期體檢報告5.甲方制定的各項規章制度6.甲方提供的工作場所及設施照片7.甲方提供的工作崗位說明書8.甲方提供的社會保險繳納證明9.甲方提供的工資支付證明10.雙方簽訂的保密協議（如涉及商業秘密）總之，本合同在實際操作過程中，需要雙方遵循法律法規、誠信原則和公平原則，確保雙方的合法權益得到保障。同時，雙方在簽訂合同時，要充分考慮各種可能遇到的問題，并在合同中約定相應的解決措施，以降低合同履行過程中的風險。南京市勞動合同順口溜（2020版）南京市合同真偉大，保障權益你我他。甲方乙方要平等，公平公正第一條。合同期限要寫清，兼職臨時不含糊。崗位工作地點明，外派差旅別漏稅。工資報酬要透明，銷售提成別忘記。彈性工作加班費，休息休假要保證。社會保險得有份，試用期和非全日制。工傷意外別慌張，甲方負責要擔當。合同解除要協商，不