




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
寧夏新月建筑有限公司第十三分公司安全生產目標責任書為加強施工安全生產管理工作,堅決杜絕重大傷亡事故,降低安全事故的發(fā)生,順利完成分公司與總公司簽訂的目標責任書所規(guī)定的各項安全指標,根據(jù)《建設工程安全生產管理條例》等法律、法規(guī)和銀川市委、政府、市建設局加強安全生產工作的指示要求,結合本公司安全生產存在的安全隱患檢查情況,特制定2004年建筑施工安全生產目標責任書如下:一、指導思想認真學習貫徹《建筑工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》和《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》等法律、法規(guī)、堅持“安全第一、預防為主”的安全生產方針,突出“以人為本、關愛生命”的主題,緊密結合建設工程生產特點和實際,制定安全生產管理制度,建立安全生產的長效機制,遏止和杜絕特大、重大傷亡事故的發(fā)生,有效促進企業(yè)建筑安全生產形勢的穩(wěn)定和好轉。二、安全生產管理目標施工現(xiàn)場安全生產,文明施工合格率80%,優(yōu)良率30%,特大傷亡、重大傷亡為零。三、安全生產工作目標貫徹實施《建筑工程安全生產管理條例》等法律、法規(guī)、建立健全本企業(yè)安全生產指標控制體系,完善安全生產各項管理制度,按規(guī)定設置安全管理機構,配備專(兼)職安全生產管理人員,逐級落實項目部內部安全生產責任制,加大企業(yè)安全生產投入,確保安全生產經費專款專用。1、建立健全項目安全機構,制定完善的各項安全生產管理制度,項目部有安全責任書,把安全指標層層分級落實到個人,危險源和危險部位有切實行的監(jiān)控措施。2、加大企業(yè)安全生產投入,安全施工措施的落實,安全生產條件的改善等。3、職工人數(shù)超過50人的工地,應配備專職安全管理人員。4、黃河龍大廈工地應配2名專職安全管理人員,按專業(yè)配備人員,負責現(xiàn)場安全管理工作。5、施工現(xiàn)場安全防護必須措施到位,做法符合規(guī)范要求。四、項目部內部監(jiān)督管理基本要求1、施工現(xiàn)場專職安全監(jiān)督管理人員由項目經理直接委派,其工資、獎金等由項目經理安排,分公司發(fā)放。2、加強日常安全生產監(jiān)督管理,項目經理要組織定期和不定期的安全生產檢查評比活動,獎優(yōu)罰劣,建立內部安全定期檢查制度,并加以落實,項目部每月將安全生產情況報分公司,分公司將安全生產情況上報總公司。3、加強對重大安全隱患,重要部位的監(jiān)控,制訂隱患整治計劃和工作方案,切實落實有效的專項整治措施,深化安全生產專項整治和重大安全事故的應急預案。五、處罰項目經理必須嚴格遵守目標責任書,如有違反,分公司處以下列處罰:1、經分公司綜合檢查,安全生產文明施工達標低于80分者,給予限期整改,并下發(fā)整改通知,經二次復查仍不過關者,按低于80分以下,每降低1分對項目經理處以1000元罰款,低于75分以下者,對項目經理給予警告,并處1、建立健全項目安全機構,制定完善的各項安全生產管理制度,項目部有安全責任書,把安全指標層層分級落實到個人,危險源和危險部位有切實行的監(jiān)控措施。2、加大企業(yè)安全生產投入,安全施工措施的落實,安全生產條件的改善等。3、每個班組人數(shù)超過20人的,應配備專職安全人員。4、施工現(xiàn)場安全防護必須措施到位,做法符合規(guī)范要求。四、每個班組內部監(jiān)督管理基本要求1、施工現(xiàn)場專職安全監(jiān)督人員由各班組長直接委派,其工資、獎金等由項目經理安排,分公司發(fā)放。2、加強日常安全生產監(jiān)督管理,各班組長要組織定期和不定期的安全生產檢查評比活動,獎優(yōu)罰劣,建立內部安全定期檢查制度,并加以落實,各班組長每月將安全生產情況報項目部,項目部將安全生產情況上報分公司。3、加強對重大安全隱患,重要部位的監(jiān)控,制訂隱患整治計劃和工作方案,切實落實有效的專項整治措施,深化安全生產專項整治和重大安全事故的應急預案。五、處罰各班組長必須嚴格遵守目標責任書,如有違反,項目部給予以下處罰:1、經項目部綜合檢查,安全生產文明施工達標低于80分者,給予限期整改,并下發(fā)整改通知,經二次復查仍不過關者,按低于80分以下,每降低1分對出問題的班組長處以1000元罰款,低于75分以下者,對出問題的班組長給予警告,并處以2000元罰款。2、發(fā)生一起重傷事故,對出問題的班組長罰款3000元。3、發(fā)生一起重大傷亡事故,對出問題的班組長將逐出分公司,還必須承擔一切法律責任和經濟賠償。六、獎勵項目部以收取的罰金作專戶儲存,用于對各班組長和工作業(yè)績突出人員的獎勵,只要本年度內無重傷事故、無不良記錄,安全生產文明施工經市有關部門檢查評分在85分以上者,項目部對各班組獎勵2000元。寧夏新月建筑有限公司第十三分公司黃河龍大廈項目部
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 湖南省岳陽市岳陽縣第一中學2024-2025學年高一下學期5月期中考試數(shù)學試卷(含答案)
- 安徽省蚌埠市2025屆九年級下學期中考三模數(shù)學試卷(含詳解)
- 2025年湖北省黃石市下陸區(qū)部分學校中考第三次模擬考試生物試題 (含答案)
- 2025項目合作合同書范本
- 2025年處理工程合同爭議
- 2025微型鋼材交易合同協(xié)議書
- 2025年中國私密零售行業(yè)市場前景預測及投資價值評估分析報告
- 2025年中國手持式電動攪拌器行業(yè)市場前景預測及投資價值評估分析報告
- 2025屆高考物理大一輪復習課件 第六章 第32課時 實驗七:驗證機械能守恒定律
- 2025合同范本物業(yè)管理委托合同與開發(fā)商協(xié)議
- T/ZGM 001-2017離子交換樹脂工業(yè)回收硫酸
- 2025-2030中國機場驅鳥車行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢與投資風險研究報告
- 抖音合伙人合同協(xié)議書
- 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃書非遺
- 《重大火災隱患判定方法》解讀與培訓
- 北京2025年北京市東城區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解析
- 大學英語四級考試模擬試卷2025年真題模擬測試
- 化工行業(yè)智能工廠與自動化生產方案
- 大學生干部競選學生會干部競選207
- 小升初英文寫作專題訓練題100題(含參考范文答案)
- 湖南省雅禮教育集團2024-2025學年高二下學期期中物理試卷 含解析
評論
0/150
提交評論