PAGEPAGE1勞動合同到期不續簽協議書甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（勞動者）：________________身份證號：________________住址：________________鑒于甲方與乙方簽訂的勞動合同（合同編號：________________）將于____年__月__日到期，經雙方友好協商，就勞動合同到期不續簽事宜達成如下協議：一、雙方確認，勞動合同到期后，雙方同意不再續簽勞動合同。二、甲方應按照國家有關法律法規的規定，向乙方支付經濟補償。經濟補償的計算方式為：乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資的經濟補償金。乙方工資以勞動合同解除前十二個月的平均工資為計算標準。三、甲方應在勞動合同到期之日起30日內，為乙方辦理社會保險關系轉移手續，并協助乙方辦理相關失業登記手續。四、乙方承諾在勞動合同到期后，不再以任何形式向甲方主張權利，包括但不限于工資、加班費、福利待遇等。五、雙方同意，勞動合同到期后，乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續。乙方應將負責的工作范圍內的文件、資料、物品等全部移交給甲方指定的工作人員，并保證移交的文件、資料、物品完整、真實、有效。六、本協議經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。七、本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日請注意，以上合同僅供參考，具體合同內容請根據您的實際情況修改。在簽訂合同前，請務必咨詢專業律師意見，以確保合同的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細版-勞動合同到期不續簽協議書目錄一、引言二、協議雙方基本信息三、勞動合同到期不續簽確認四、經濟補償五、社會保險關系轉移及失業登記六、放棄權利聲明七、工作交接八、協議的生效和份數九、適用法律十、附件一、引言本協議書旨在規范和記錄甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間關于勞動合同到期不續簽的相關事宜，確保雙方權益得到妥善處理。二、協議雙方基本信息甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（勞動者）：________________身份證號：________________住址：________________三、勞動合同到期不續簽確認1.甲乙雙方確認，勞動合同（合同編號：________________）將于____年__月__日到期。2.雙方經友好協商，同意不再續簽勞動合同。四、經濟補償1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，向乙方支付經濟補償。2.經濟補償金的計算方式為：乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資的經濟補償金。3.乙方工資以勞動合同解除前十二個月的平均工資為計算標準。五、社會保險關系轉移及失業登記1.甲方應在勞動合同到期之日起30日內，為乙方辦理社會保險關系轉移手續。2.甲方應協助乙方辦理相關失業登記手續。六、放棄權利聲明1.乙方在此聲明，勞動合同到期后，不再以任何形式向甲方主張權利，包括但不限于工資、加班費、福利待遇等。七、工作交接1.乙方應在勞動合同到期后，按照甲方的要求，辦理工作交接手續。2.乙方應將負責的工作范圍內的文件、資料、物品等全部移交給甲方指定的工作人員，并保證移交的文件、資料、物品完整、真實、有效。八、協議的生效和份數1.本協議經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。九、適用法律本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。十、附件（如有附件，請列明附件名稱及內容）甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日請注意，以上合同僅供參考，具體合同內容請根據您的實際情況修改。在簽訂合同前，請務必咨詢專業律師意見，以確保合同的合法性和有效性。附件列表：1.原勞動合同副本2.乙方工資支付證明3.社會保險繳納證明4.工作交接清單5.乙方放棄權利聲明書涉及的法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.經濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，依法向勞動者支付的一定數額的金錢補償。3.社會保險關系轉移：指勞動者在更換工作單位時，將其社會保險關系從原單位轉移到新單位的行為。4.失業登記：指勞動者在失業后，向相關部門登記，以便享受失業保險待遇。5.工作交接：指勞動者在離職前，將其負責的工作范圍內的文件、資料、物品等移交給接替其工作的人員。實際執行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.經濟補償計算：確保按照法律規定正確計算經濟補償金，避免產生糾紛。2.社會保險關系轉移：及時辦理社會保險關系轉移手續，確保勞動者權益不受影響。3.工作交接：確保工作交接的順利進行，避免因交接不清導致的后續問題。4.放棄權利聲明：明確乙方放棄權利的范圍和期限，避免后續產生糾紛。解決辦法：1.經濟補償計算：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，準確計算經濟補償金，并留存相關支付證明。2.社會保險關系轉移：及時與社保部門溝通，辦理社會保險關系轉移手續，并保留相關證明。3.工作交接：制定詳細的工作交接清單，確保交接過程的順利進行，并留存交接記錄。4.放棄權利聲明：明確乙方放棄權利的范圍和期限，確保乙方的聲明具有法律效力。適用場景：1.勞動合同到期，雙