國家開放大學(xué)2023年秋季學(xué)期期末統(tǒng)一考試人才培訓(xùn)與開發(fā)管理試題2024年1月注意事項(xiàng)：答題紙放在桌上。試題和答題紙均不得帶出考場。待監(jiān)考人員收完試題和答題紙后方的一項(xiàng))A.新員工培訓(xùn)B.外部培訓(xùn)C.內(nèi)部培訓(xùn)D.員工開發(fā)2.課程開發(fā)能力差的原因除了起步晚還包括(A.開發(fā)能力差B.不重視成果轉(zhuǎn)化C.忽視課程的調(diào)研和開發(fā)D.不注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作4.以下哪一項(xiàng)不屬于培訓(xùn)預(yù)算的工作流程?()C.確定培訓(xùn)內(nèi)容D.確定培訓(xùn)方法A.效果跟蹤B.組織實(shí)踐C.后勤安排D.總結(jié)提升(11487號(hào))人才培訓(xùn)與開發(fā)管理試題第1頁(共2頁)6.培訓(xùn)效果評(píng)估信息的收集主要有以下哪些方法?()A.資料法B.觀察法7.培訓(xùn)課程目標(biāo)包括哪些要素?()C.制度化D.標(biāo)準(zhǔn)A.組織B.溝通C.培訓(xùn)D.協(xié)調(diào)C.任務(wù)能力分析法D.組織發(fā)展需要分析法A.參加培訓(xùn)的申請人B.參加培訓(xùn)的項(xiàng)目和目的13.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師在為學(xué)員做培訓(xùn)的過程中，對自己充滿自信是非常重要的。()16.員工培訓(xùn)與開發(fā)信息系統(tǒng)20.企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)工作中存在的認(rèn)識(shí)誤區(qū)是什么?22.創(chuàng)造適宜的培訓(xùn)文化需要做到哪些方面?六、論述題(本題共1小題，每小題20分，共20分)23.請論述制訂培訓(xùn)計(jì)劃通常所需要包含的步驟。(11487號(hào))人才培訓(xùn)與開發(fā)管理試題第2頁(共2頁)國家開放大學(xué)2023年秋季學(xué)期期末統(tǒng)一考試人才培訓(xùn)與開發(fā)管理試題答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)2024年1月一項(xiàng))三、判斷題(本題共5小題，每小題1分，共5分。以下敘述中，你認(rèn)為正確的打“√”,錯(cuò)誤的打四、名詞解釋題(本題共4小題，每小題5分，共20分)20.企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)工作中存在的認(rèn)識(shí)誤區(qū)是什么?(2)新員工自然而然會(huì)勝任工作(3)流行什么就培訓(xùn)什么(4)高層管理人員不需要培訓(xùn)21.企業(yè)培訓(xùn)的系統(tǒng)性主要體現(xiàn)在什么方面?(1)企業(yè)培訓(xùn)必須以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向(2)培訓(xùn)工作需要企業(yè)各方面的配合和支持(3)培訓(xùn)管理活動(dòng)本身自成體系(11487號(hào))人才培訓(xùn)與開發(fā)管理答案第1頁(共2頁)22.創(chuàng)造適宜的培訓(xùn)文化需要做到哪些方面?(2)營造積極向上的學(xué)習(xí)氣氛(3)搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)(4)推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織的建立(4)確定培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對象一定要相輔相成。針對崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)分別設(shè)評(píng)是培訓(xùn)后對工作中的應(yīng)用