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文檔簡介

員工離職合同這份離職合同（以下簡稱“本合同”）是由[公司全稱]（以下簡稱“公司”）和[員工姓名]（以下簡稱“員工”）于[離職日期]日簽署的合同。本合同詳細記錄了員工離職前后的事宜，希望員工和公司都能遵循本合同的規定。1.工作情況員工已經在公司從事[職務]工作，入職時間為[入職時間]。員工需要繼續履行工作職責，直至離職日期。離職日期定為[離職日期]。2.離職原因員工離職的原因是[離職原因]。公司接受員工的離職申請，并希望員工在離職前完成手頭工作，保證離職不影響公司的正常運營。3.離職后事項3.1工資福利在離職后，員工應該按照公司規定的辦法申領最后一個月的工資，年假工資和未休年假工資。3.2社會保險根據法律規定，員工離職后可以申請社會保險金。員工需要在離職后的60天內到所在區域的社會保險機構辦理相關手續。3.3公司資產在離職之前，員工必須歸還公司所有的資產，包括但不限于公司的電腦、電話、證件等。3.4保密條款員工在離職之后應該繼續遵循保密條款，不能揭秘公司的任何機密信息。員工在離職后仍然負有保密責任。3.5合同解除員工在離職后，本合同自動解除，員工不得以任何形式要求公司續簽合同。4.離職程序員工應該在離職前以下事項全部處理完：通知直接上級領導和公司人力資源部，并提交書面離職申請；歸還公司的電腦、電話、證件等公司資產；清空個人電腦和私人文件，刪除與公司相關的一切文件和信息；完成好手頭的工作和交接工作。5.保密責任公司將對員工的個人隱私和公司相關信息予以保密，員工同樣也應當對公司的機密事項絕對保密。員工在離職后仍需負有此項保密義務，不得向任何單位或個人透露公司的內部情況。6.合同爭議任何一方可以在離職后30天內向勞動保障部門申請仲裁。在仲裁結束之前，雙方都需遵守本合同規定。7.簽名及生效本合同一式兩份，公司和員工各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效，即[生效日期]。本合同期限為直到[離職日期]。公司全稱：簽字：__________日期：____________員工姓名：簽字：__________日期：____________結語本合同是為了明確離職前后

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