合同編號：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______根據《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方聘請乙方擔任技術員事宜，達成如下協議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起，至____年__月__日止。1.2試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容與職責（1）負責項目的研發、設計、實施等工作；（2）負責技術文檔的編寫、整理、歸檔等工作；（3）負責與甲方其他部門的溝通、協調工作；（4）完成甲方交辦的其他相關工作。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質量。2.3乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和工作安排。三、工作地點與時間3.1乙方的工作地點為______。3.2乙方的工作時間為每周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據工作需要安排。四、勞動報酬4.1甲方應根據乙方的崗位、工作性質、工作量及工作績效，按照甲方制定的薪酬制度，按時足額支付乙方的工資。4.2乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體金額由雙方協商確定。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。五、保密與知識產權5.1乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、市場信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方在合同期間所創造的技術成果、知識產權等歸甲方所有。六、合同的變更、解除與終止6.1雙方同意，合同的變更、解除與終止應遵循《勞動合同法》的相關規定。6.2在合同期間，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。6.3在合同期間，如甲方因經營需要，需調整乙方的工作崗位或工作地點，應與乙方協商一致。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________甲方代表（簽名）：_________乙方聯系號碼：_________簽訂日期：____年__月__日注：本合同僅供參考，具體內容請根據實際情況進行調整。在簽訂合同時，請務必仔細閱讀合同條款，確保雙方權益。如有需要，請咨詢專業律師。==本合同更廣泛的場景，特設場景及條款==一、五種特殊應用場合及注意事項1.創業公司招聘技術員應用場合：創業公司招聘技術員，需要確保技術保密和知識產權歸屬。注意事項：在保密與知識產權條款中，明確技術成果歸屬，并加強保密措施。2.企業內部晉升技術員應用場合：企業內部員工晉升為技術員，需要明確職責和薪酬待遇。注意事項：在工作內容與職責條款中，明確晉升后的職責范圍，并在勞動報酬條款中調整薪酬待遇。3.項目外包聘請技術員應用場合：企業外包項目，需要聘請技術員完成項目任務。注意事項：在合同期限條款中，明確項目周期，并在工作內容與職責條款中，明確項目任務要求。4.技術培訓企業聘請兼職技術員應用場合：技術培訓企業聘請兼職技術員，需要明確工作時間和報酬。注意事項：在工作地點與時間條款中，明確兼職工作時間，并在勞動報酬條款中，明確兼職報酬。5.臨時性項目聘請技術員應用場合：企業臨時性項目，需要聘請技術員完成短期任務。注意事項：在合同期限條款中，明確項目周期，并在工作內容與職責條款中，明確短期任務要求。二、實際操作過程中相關問題及解決辦法1.試用期延長問題：實際工作中，可能會出現乙方能力不足，需要延長試用期的情況。解決辦法：在試用期內，甲方應及時對乙方進行評估，如需延長試用期，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。2.工作地點變更問題：甲方因業務需要，需變更乙方工作地點。解決辦法：甲方應提前與乙方溝通，如乙方同意變更工作地點，雙方簽訂書面協議；如乙方不同意，甲方應尊重乙方意愿。3.薪酬調整問題：合同期間，甲方調整乙方薪酬。解決辦法：甲方應提前與乙方溝通，如乙方同意薪酬調整，雙方簽訂書面協議；如乙方不同意，甲方應尊重乙方意愿。4.保密與知識產權糾紛問題：合同期間，乙方泄露甲方商業秘密或技術秘密。解決辦法：甲方應及時采取措施制止乙方侵權行為，并根據實際情況追究乙方法律責任。5.合同解除與終止問題：合同期間，甲方或乙方提出解除合同。解決辦法：雙方應遵循《勞動合同法》的相關規定，辦理合同解除或終止手續，并支付相應補償。三、原始合同所需詳細附件1.甲方營業執照復印件2.乙方聯系復印件3.乙方學歷、學位證書復印件4.乙方職業資格證書復印件5.甲方制定的薪酬制度6.甲方提供的勞動防護用品清單7.甲方提供的培訓資料8.甲方與乙方簽訂的保密協議9.甲方與乙方簽訂的知識產權協議10.甲方與乙方簽訂的補充協議（如有）總之，在簽訂技術員聘用合同過程中，雙方要遵循公平、公正、平等的原則，確保合同條款清晰、明確，以保障雙方的權益。在實際操作過程中，遇到問題要積極溝通、協商，共同尋求解決辦法。同時，要注意收集和保管好相關附件，以備不時之需。合同小曲兒，聽我唱一唱，技術員聘用，學問不簡單。甲方乙方，要平等，簽訂合同，雙方權益明。試用期走過，正式工來啦，工作崗位定，職責要分明。薪酬待遇，按勞分配好，社保公積金，一樣不能少。商業秘密，技術秘密，保密工作，可得做好了。知識產權，歸甲方所有，乙方創造，也要分清了。變更合同，有時免不了，雙方協商，一定要做到。解除合同，法律規定清，補償支付，不能馬虎了。創業公司，外包項目，