解除(終止)聘用合同證明書(shū)合同編號(hào)：_______甲方（雇主）：_______地址：_______乙方（雇員）：_______地址：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意提前解除（終止）上述合同。現(xiàn)雙方就解除（終止）合同的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：1.甲乙雙方同意，自_______年_______月_______日起，解除（終止）上述合同。2.乙方在解除（終止）合同之日起_______日內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，辦理與甲方相關(guān)的所有工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還甲方提供的辦公用品、文件資料、工作證件等。3.甲方應(yīng)在解除（終止）合同之日起_______日內(nèi)，一次性支付乙方剩余工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、福利等一切應(yīng)得款項(xiàng)。4.甲方應(yīng)在解除（終止）合同之日起_______日內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)的轉(zhuǎn)移或終止。5.甲乙雙方確認(rèn)，除本證明書(shū)另有約定外，雙方不再享有合同項(xiàng)下的其他權(quán)利和義務(wù)。6.甲乙雙方同意，本證明書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本證明書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______代表（簽名）：_______日期：_______乙方（簽名）：_______日期：_______附件：_______注：本證明書(shū)僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。如有需要，請(qǐng)咨詢專業(yè)律師。=====本合同可使用更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)增加場(chǎng)景及條款=====特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。增加條款：-甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷賠償。-乙方應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明，以證實(shí)其健康問(wèn)題。-甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理病退或殘疾等相關(guān)手續(xù)。2.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工違反公司規(guī)定或職業(yè)道德。增加條款：-甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。-乙方違反職業(yè)道德或公司規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。-甲方有權(quán)要求乙方退還因違規(guī)行為所獲得的獎(jiǎng)金、提成等。3.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：公司因業(yè)務(wù)調(diào)整需要裁員。增加條款：-甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，提前通知乙方裁員事宜，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。-乙方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定選擇繼續(xù)履行合同或者接受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。-甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記等相關(guān)手續(xù)。4.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工因個(gè)人原因提出辭職。增加條款：-乙方應(yīng)提前一定時(shí)間向甲方提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，具體時(shí)間根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。-甲方有權(quán)要求乙方完成工作交接，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。-乙方在離職后應(yīng)遵守公司保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。5.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工因公司原因被迫離職。增加條款：-甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。-甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記等相關(guān)手續(xù)。-乙方有權(quán)要求甲方提供離職證明，以便尋找新的工作機(jī)會(huì)。附件列表及要求：1.原始聘用合同：提供合同全文，包括雙方簽字（蓋章）的掃描件或復(fù)印件。2.工資支付證明：提供乙方在甲方工作期間的工資支付明細(xì)，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：提供乙方在甲方工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.公積金繳納證明：提供乙方在甲方工作期間的公積金繳納證明。5.工作交接清單：詳細(xì)列出乙方在離職前應(yīng)完成的工作交接事項(xiàng)，包括但不限于文件資料、項(xiàng)目進(jìn)度、客戶信息等。實(shí)際操作過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：合同解除（終止）過(guò)程中，乙方不配合辦理工作交接。解決辦法：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，明確工作交接的重要性和必要性。如乙方仍不配合，甲方可根據(jù)公司規(guī)定采取相應(yīng)措施，如暫停支付部分工資、獎(jiǎng)金等。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催促，要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。3.問(wèn)題：乙方在離職后在社交媒體上泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)提前與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。一旦發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)依法追究乙方法律責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方在解除（終止）合同過(guò)程中，未為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：乙方應(yīng)主動(dòng)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。如甲方不履行，乙方可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。5.問(wèn)題：乙方在離職后發(fā)現(xiàn)甲方未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書(shū)面要求，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。如甲方不履行，乙方可以向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)和公積金管理中心投訴。6.問(wèn)題：合同解除后，乙方對(duì)甲方提出的非法定要求。解決辦法：甲方應(yīng)仔細(xì)審查乙方的所有要求，確保其合法性和合理性。對(duì)于非法定要求，甲方可以拒絕，并解釋相關(guān)法律法規(guī)。如果乙方堅(jiān)持，甲方可以建議通過(guò)法律途徑解決。7.問(wèn)題：甲方在解除合同時(shí)，未考慮到乙方的情感因素和職業(yè)發(fā)展。解決辦法：甲方在解除合同時(shí)，應(yīng)盡可能采取人性化的處理方式，為乙方提供職業(yè)咨詢和推薦服務(wù)，減少解除合同對(duì)乙方的影響。同時(shí)，甲方應(yīng)確保在整個(gè)過(guò)程中保持良好的溝通，以減少可能的誤解和沖突。8.問(wèn)題：乙方在離職后，對(duì)甲方進(jìn)行負(fù)面宣傳或詆毀。解決辦法：甲方應(yīng)在解除合同時(shí)明確告知乙方，根據(jù)合同保密條款和職業(yè)道德，乙方不得在任何場(chǎng)合對(duì)甲方進(jìn)行負(fù)面宣傳或詆毀。如有違反，甲方保留依法追究的權(quán)利。9.問(wèn)題：甲方在解除合同時(shí)，未考慮到公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和員工士氣。解決辦法：甲方在解除合同時(shí)，應(yīng)考慮到公司的整體利益和員工士氣。在必要時(shí)，甲方可以提供員工心理輔導(dǎo)或團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，以幫助員工適應(yīng)變化，保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和士氣。10.問(wèn)題：乙方在離職后，未能及時(shí)找到新工作，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)壓力。解決辦法：甲方可以在解除合同時(shí)，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)，幫助乙方盡快