公司遵從法規(guī)與合規(guī)制度第一章總則第一條本制度的訂立目的為了規(guī)范公司的運(yùn)營(yíng)行為，遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)規(guī)定，加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，保障公司和員工的合法權(quán)益，促進(jìn)公司的連續(xù)健康發(fā)展，特訂立本《公司遵從法規(guī)與合規(guī)制度》（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。第二條適用范圍本制度適用于公司全體員工、管理人員以及與公司有業(yè)務(wù)合作關(guān)系的各方。第三條法律法規(guī)與合規(guī)制度的定義法律法規(guī)：指國(guó)家法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、決議、命令、規(guī)章和國(guó)際條約等。合規(guī)制度：指公司內(nèi)部定制的規(guī)章制度、政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定等，旨在規(guī)范公司行為，確保合規(guī)。第四條本制度與其他制度的關(guān)系本制度是公司各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)，公司其他制度應(yīng)與本制度相增補(bǔ)、相搭配。第二章法律法規(guī)遵從第五條法律法規(guī)的宣貫公司將定期組織法律法規(guī)的宣講與培訓(xùn)，推廣法律意識(shí)，加強(qiáng)員工對(duì)法律法規(guī)的理解和遵守意識(shí)。第六條法律法規(guī)的遵守公司全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)法規(guī)的規(guī)定，確保公司行為符合法律法規(guī)的要求。對(duì)于法律法規(guī)的不了解和疑問，員工應(yīng)及時(shí)向公司法務(wù)部門、人力資源部門等相關(guān)部門咨詢和報(bào)告。第七條征稅合規(guī)公司將依照國(guó)家稅務(wù)部門的規(guī)定，及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地申報(bào)納稅，并定時(shí)繳納應(yīng)交的稅款。公司全體員工應(yīng)樂觀搭配公司的稅務(wù)申報(bào)工作，按規(guī)定提交個(gè)人所得稅等相關(guān)證明料子。第八條安全生產(chǎn)合規(guī)公司將嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全安全管理制度，確保員工的人身安全和資產(chǎn)安全。公司全體員工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，采取必需的安全措施，減少安全事故的發(fā)生。第三章合規(guī)管理制度第九條內(nèi)部規(guī)章制度的建立公司將訂立一系列內(nèi)部規(guī)章制度，明確各部門及員工的職責(zé)和行為準(zhǔn)則，保障公司的正常運(yùn)營(yíng)和各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。第十條信息安全合規(guī)公司將建立信息安全管理制度，保護(hù)公司的信息資產(chǎn)安全，防范信息泄露和安全事故。公司全體員工應(yīng)妥當(dāng)保管和使用公司的信息，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，不得進(jìn)行非法的計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)行為。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)公司將確保員工對(duì)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行有效保護(hù)，不侵害他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。公司全體員工應(yīng)嚴(yán)格依照知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)的規(guī)定行事，不得利用公司資源進(jìn)行侵權(quán)行為。第十二條金融合規(guī)公司將遵守國(guó)家金融監(jiān)管部門的規(guī)定，確保公司的金融活動(dòng)合規(guī)、透亮。公司全體員工應(yīng)嚴(yán)禁從事涉及違法金融活動(dòng)，如洗錢、非法集資等。第十三條業(yè)務(wù)合規(guī)公司將依據(jù)特定行業(yè)的規(guī)定訂立相應(yīng)的業(yè)務(wù)合規(guī)制度，確保公司業(yè)務(wù)的合規(guī)運(yùn)營(yíng)。公司全體員工應(yīng)遵守公司業(yè)務(wù)合規(guī)制度，不得從事與公司業(yè)務(wù)相悖的行為。第四章合規(guī)監(jiān)督與違規(guī)處理第十四條合規(guī)監(jiān)督機(jī)制公司將建立健全合規(guī)監(jiān)督機(jī)制，包含但不限于內(nèi)部審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、法務(wù)咨詢等，對(duì)公司運(yùn)營(yíng)和員工行為進(jìn)行定期或不定期的檢查。第十五條違規(guī)行為處理公司將建立違規(guī)行為處理機(jī)制，對(duì)違反法律法規(guī)和合規(guī)制度的行為進(jìn)行嚴(yán)厲處理，包含但不限于警告、罰款、停職、解雇等。公司將保障被處理人的合法權(quán)益，對(duì)處理決議供應(yīng)復(fù)核、申訴的渠道。第五章附則第十六條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司最高管理機(jī)構(gòu)全部，公司可依據(jù)實(shí)際情況對(duì)本制度進(jìn)行修訂或增補(bǔ)，并及時(shí)向全體員工公告。第十七條附件的解釋本制度所述附件，為本制度的構(gòu)成部分，與本制度具有同等效力。第十八條本制度的施行本制度自頒布之日起施行，公司全體員工應(yīng)立刻開始執(zhí)行，并嚴(yán)