第頁2024年財務個人工作總結財務個人工作總結篇1

20xx年的時間轉瞬即逝，回顧自己這一年來的工作狀況，特總結如下：

一、做好會計基礎工作，剛好供應財務信息

1、每月仔細完成對和合生態、和合生態園、和合園林、合肥小廟合作社日常費用報銷、資金收付、日常會計核算（憑證編制、網銀審核、工資審核等）及報表編制、納稅申報及繳納工作，做到精確、剛好、無差錯，確保了資金運用平安；

2、每月按時按質完成股份公司合并報表及相關明細表的核對、編制工作；

3、每月仔細按時完成對省供銷集團的合并財務報表、統計報表的網上填報工作，保證數據剛好、精確；

4、完成省供銷集團及財政部關于20xx年度企業合并決算報表的編制及上報工作；

5、做好上述幾家公司20xx年度省社績效審計自審表的統計、編制工作；

6、協作中證天通事務所做好20xx年度經濟效益審計工作；

7、協作稅務師事務所做好20xx年度所得稅匯算清繳工作，仔細做好和合生態期滿五年的不征稅收入項目進行核對及調整申報工作；仔細完成20xx年度和合生態、和合生態園、和合園林、合肥小廟合作社企業所得稅清算匯繳審計及申報工作。

8、仔細完成對各類會計檔案進行分類、打印、裝訂及歸檔工作；

二、其他完成工作

1、協作省社巡查組到公司巡查工作，剛好精確供應相關資料；

2、協作集團剛好仔細完成財務信息化實施工作（初始化前期資料收集整理、期初建帳及1-5月憑證補錄及報表編制），并仔細學習新的`財務軟件的操作及運用，確保每月上報集團財務報表數據的剛好性、精確性；

3、協作綜合辦做好離職人員資產盤點、交接及核對工作，做好公司的資產盤點清查工作；

4、協作財務經理做好公司20xx年預算編制工作；

5、完成領導交辦的其它日常事務性工作。

財務個人工作總結篇2

通過去年一年的工作學習，以及在領導及同事們的指導和幫助下，我漸漸明確了各項工作流程。在一年多的時間里，我主動主動地學習了我所在崗位的各項業務學問，虛心謹慎，嚴格要求自己，遵守各項規章制度，仔細完成領導交辦的各項工作。

一年來，在單位領導和同事的支持和指導幫助下，我比較圓滿地完成了自己所擔當的工作任務，在政治思想覺悟和業務工作實力等方面都取得了肯定的'進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。現將本人這一年來的思想、工作狀況作簡要總結匯報。

一、提高覺悟，統一思想。

作為踏入社會不久的年輕人，個人思想素養是做好每一項工作的基礎。因此我也在不斷的學習黨的有關理論學問，用先進思想武裝頭腦。堅決立場，堅決信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持醒悟的頭腦。自覺遵守各項法律法規，樹立廉潔、自律、公允、公正的思想。

二、邊學邊做，踏實做事，仔細負責。

通過去年一年的工作學習，以及在領導及同事們的指導和幫助下，我漸漸明確了各項工作流程。在一年多的時間里，我主動主動地學習了我所在崗位的各項業務學問，虛心謹慎，嚴格要求自己，遵守各項規章制度，仔細完成領導交辦的各項工作。

主要完成的工作有：嚴格根據財經法規及單位付款審批流程支付各種款項；每月按時登記銀行存款日記賬和現金日記賬并與會計進行對賬，

做到賬實相符；每月編制工資核算表并剛好上報和發放單位職工工資；按時編制并上報人事各種報表；完成x年社保基數申報、核算及繳費工作；維護運行好單位工資軟件系統運用及20xx年工資調標等。

三、加強學習，虛心求教，不斷提高。

在這一年的時間，我雖然在思想和工作上都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，對本職工作考慮的不夠全面，對一些關系發展全局的工作鋪排理解不透。因此，我在今后的工作中，不但要發揚自己的優點，還要客觀地面對自己的不足之處，不斷在工作中學習、進取、完善自己。

以上是自己工作一年來簡短工作鑒定，不妥之處，懇請領導及同事指責指正，我將虛心接受領導及同事的指責和建議。單位財務個人工作總結范文

財務個人工作總結篇3

又是繁忙而收獲的一年，財務部在單位領導、部門主管的正確指引下，仔細實行了各項政策方針，牢牢圍繞單位整體部署和工作重點，正確處理各種財務核算業務，仔細施行內限制度，充分完成了各項任務。現我將這一年的工作匯報如下：

一、負責主見套EAS往來單據審核及會計憑證編制；

二、負責增值稅發票管理及發票開具等日常稅務工作；

三、負責月度基礎報表及分析工作；

四、負責財務檔案裝訂、歸檔和保管工作；

五、幫助編制財政資金臺賬、研發費用臺賬、即征即退臺賬、無形資產攤銷臺賬（一年）、協助賬套核算等工作；

六、負責編制銀行存款余額調整表、未達賬項追蹤工作；

七、完成20xx年的決算報表編制；

八、駕馭并跟進20xx年預算執行進度；

九、每月上報應收款清理表、內部往來核對；

十、協同責任部門存貨盤存、低值易耗品、固定資產、無形資產的盤存及清理；

十一、完成領導交辦的工作。

以上所述的'工作本人都堅持實事求是的原則，每項工作都一絲不茍做到了賬清、賬實、賬表相符、賬薄整齊。在工作中，能夠以正確的看法對待各項工作任務，主動主動，勤勤懇懇，加班毫無怨言，已較好地勝任本職工作并不斷自我總結工作中的成敗得失，以高度的熱忱和責任感完成各項工作任務。

財務個人工作總結篇4

時間飛逝，XX已過，感謝公司對我的信任，使得我有機會加入九鼎大家庭，公司是一個成長型的企業，在袁總的正確領導下，公司在一年下來也取得了不錯的成果，我個人也學習到了許多關于家裝行業的相關學問，雖然工作中也有一些做得不足的地方，但我始終本著明哲保身，恪盡職守，善用其財，無愧其祿的工作觀念，踏踏實實的工作。XX年，就工作中發覺的問題，我個人認為：第一，須要把各崗位細分化，職責更明確化，才能更大的提高工作效率，其次，工地成本核算須要大大的加強，才能保證工地能夠獲得利潤，第三，工地的`跟蹤服務肯定要有專人負責，才能有效的保證工地的順當進行，以及工程款的進度，最終按工期完成驗收交尾款。

XX年，我們要對過去工作中不足的地方進行完善管理，對做得好的我們須要把工作做得更好，加強財務管理，做到財務工作長安排，短支配。使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。

1、響應公司工作會議精神，圍繞公司資產經營考核目標，開源節流，增收節支，強化成本限制，從每一件小事做起，為公司真正的開源節流；

2、財務部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本的安排限制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的協作與總結等工作任務，在領導的監督下財務部各工作人員應合理的調整各項費用的支出，保證財務物資的平安；服務于公司、服務于員工、服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節支，從而謀取利潤最大化，以最優的人力配置謀取最大的經濟效益；

3、在新的一年里，財務部工作人員應在領導的正確領導下制定對全公司其他部門的考核制度或者相關方法；

4、在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協作，要分工明確并帶有相互協作補充性，相互協作的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監督作用；

5、在應收帳款上起到有效的監督作用：明確各崗位的職責，對應收款的監督，對工程款回收的期限把握、回款詳細事宜、相關責任人都應有相應的監督，加大財務監督力度；

6、對前工作期間應進行有階段性的總結，從月度小結到季度、半年、全年總結；做好資金預算工作，其中包括對應付款項、應收款項等等；做好財務報表的編制工作，要求帳務清楚、任務明確；

7、其他方面，聽從公司領導的工作支配，仔細的完成每一項任務。

在新的一年里，祝福公司能上一個大臺階，我將與公司同進步，共發展！

財務個人工作總結篇5

一年來，在上級和學校領導的關切、支持下，本人始終不忘堅持仔細學習，緊緊圍繞學校工作大局，立足本職工作，兢兢業業，在穩定中求創新，在創新上求發展，創建出一流工作業績為學校教學服務，現將本學期工作總結如下：

一、仔細學習，提高自身業務素養

本人的工作崗位雖然在后勤，但本人始終不忘學習。一是仔細學習黨和國家的法律法規，每晚的中央新聞30分和地方新聞是必看內容，了解大事要事，增加法律意識；二是仔細學習《會計法》等法律、法規，主動參與會計資格培訓、年審等，促進工作更好更有效的開展；三是常常向行家里手學習，比如：在電腦操作中遇到不懂、不會的問題，就馬上找張興盛老師或者陳寶玉老師請教、探討，請教、探討后，就在大腦中記一遍，然后在筆記本中記載下來，再加以敏捷運用，直至完全駕馭為止。

二、任勞任怨，樂于奉獻。

本人的工作崗位在學校財務室，財務工作瑣事多，心要細，要求高，壓力大，因次在處理每一件事時，都往往存在著肯定的困難和困難的沖突。尤其是在學校欠債、經濟不寬余地狀況下，債務要還，學校的經費也要正常的運轉。在這即要保運轉，又要償還債務的狀況下，作為財務工作人員，就要當好學校領導的參謀，精打細算，統籌規劃。在這心要細、壓力本資。料來源于大、瑣事多的工作環境中，作為財務工作人員，既要有寬敞的胸懷和樂觀主義精神，又要有大公無私，廉潔奉公，吃苦耐勞，任勞任怨，愛校如家，不圖名利，公道正派，埋頭苦干，不計較個人得失、到處以學校利益、師生利益為重的奉獻精神。總之，工作千頭萬緒，本人始終本著〞仔細細致〞的看法來完成每一項工作。

三、仔細履行職責，服務于教化教學。

一心一意為人民服務的遵旨，既是一種崇高志向，又是一種政治要求，更是一種實際行動所在。學校財務工作負擔者相應的不行推卸的職責，只有立足于自己的工作崗位，結合自己的特別的工作特點，完成自己負責的任務，才是為人民服務的'體現。該辦的事，要仔細細致的堅決辦，不拖拉；能辦到的事立刻辦，不等不靠；不好辦的事，想方設法去辦，不推不拖。一切為學校、為老師、為學生著想。在服務于教學的同時，嚴格根據上級規定，實行收支兩條線管理，嚴格遵守財經紀律，做到有安排的運用經費，從嚴駕馭開支。根據法律、法規及上級主管部門的要求，單據報銷均需主管校長、分管領導審批簽字方可報銷。

四、虛心謹慎，做好傳、幫、帶工作。

財務工作性質，連接性比較強。在學校確定支配新人接我班后，我就先領著她到教化局、人事科、計財科、教化科、勤辦；財政局、行財科、國庫科、社保科、預算外局；區政府人事局、物價、局檔案局；市社會保障局、市醫保中心、市地稅局等所要辦事的單位走一趟，認認門戶，作個交接，試著讓她先做一些簡潔的事情。其次步教她怎樣報賬，填寫報賬單，什么樣的憑證，屬什么科目或哪一級的科目。第三步教她怎樣做帳。總之，我把我所知道的，毫不保留地傳授與她。同時，自己要虛心謹慎，向她人學習自己沒有駕馭的學問，取長補短，相互學習，共同進步。

財務個人工作總結篇6

xx年年我幫助何總經理分管財務和內控工作，現將一年來的工作狀況匯報如下，請各位代表審議。

第一部分xx年年的主要工作

xx年年在公司班子的大力支持下，我帶領廣闊財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路，不斷夯實財務基礎工作，規范財務業務流程，創新財務管理方法，改革財務管理體制，著力強化平穩、受控運行，為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻。

一、圓滿完成了國家審計署現場審計工作。

在國家審計署的審計過程中，我們全力以赴、自查自改、跟蹤反饋、剛好協調，保障了審計工作的順當進行。一是公司各單位成立了以一把手為組長的組織機構，以財務為主協調辦公室，建立了順暢的溝通機制，剛好化解現場審計階段發覺的問題10余項；二是依據公司審前工作會的部署，剛好支配和要求三省公司和機關各處室比照內限制度嚴格自查，整改不合規范事項200余項；三是會同三省公司和相關處室聯合審查、共同把關審前和審計過程中提報的各項資料；四是針對審計組反饋的32個審計記錄，馬上組織三省公司財務部門和相關部門仔細核對、細致探討，反復探討、修改三省公司及各部門的答復，從法律和相關政策法規的角度做出了合理說明。

通過“嚴格、扎實、細致、周密”的工作，公司接受住了審計署的嚴格考驗，得到了審計組的較高評價。

二、財務信息化建設取得新突破。

在核算體系改革方面，以“推動財務和資產7。0系統上線”為重點，組織本部及三省業務骨干，主動學習財務7。0系統的各項管理和操作程序，主動變更核算流程，30人歷時一個月，完成了近10萬條信息的設置和賬務初始化工作，順當實現了6。0和7。0系統的并行。并行后的財務核算工作量成本增加，在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎上，財務人員加班加點、任勞任怨、扎實工作，為進一步提高信息透亮度、優化核算流程、提升對基層的監控力度打下了堅實的基礎。

在零售費用定額管理方面，我們主動推導、演繹和引申建筑行業定額管理理念，在調研、總結和開發軟件的三個階段始終處于板塊水平，得到了板塊的認可，并托付我公司實施軟件開發和系統推廣工作。目前系統已經開發勝利，預料20xx年一季度在銷售系統全面上線，為銷售公司全面貫完全成本發展戰略、創新成本限制手段、實現管理向基層延長奠定了堅實的基礎。

在資金管理系統建設方面，通過近一年的調研、開發和推廣，基本實現了對庫站資金的實時監控，實現了與業務系統、零售系統的信息共享和系統自動限制，實現了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶余額的實時監控。為進一步降低資金頭寸、提高核算速度和質量、降低資金風險供應了便利、快捷的信息平臺，是資金管理歷程中的一次跨越式變革。

三、資金、資產管理實力穩步提升。

在資金管理方面，以“降低冗余資金、加強現場稽核”為重點，確保全年無重大資金平安事故。一是持續推動銀行上門收款、pos機推廣和銀行賬戶管理，有效降低了在途資金，保障了資金平安，截止xx年年底實現上門收款的加油站座數達到1241座，同比增加147座，上門收款率達到87%，同比提高2個百分點，比xx年提高73個百分點；pos機刷卡結算金額為8.9億元，同比增長8.5倍；清理冗余賬戶、合并賬戶39個，賬戶數量維持在滿意生產經營須要的最低限度內。二是主動實行資金平安稽查長效機制，各地市公司對加油站資金管理自查面達100%，由省公司組織的抽查和復查覆蓋面平均達到60%，并依據板塊《關于開展加油站資金專項檢查的通知》要求和整體部署，成立了加油站資金專項檢查領導小組和辦公室，累計檢查站庫1500余座，檢查覆蓋面99%以上，發覺和整改問題500余項，完成了板塊下達的資金稽查任務，得到了西藏公司督察組的高度評價。

在資產管理方面，通過明確轉資流程和表單、組織制訂預轉資單價標準，結合國家審計署的.審計結果，督促三省公司進一步提高轉資速度，截止xx年年底在建工程余額61596萬元，與年初相比在建工程占資產總額的比重下降了0.67個百分點。同時，依托資產6.0系統，有效的解決了信息不對稱的問題，全年共完成695萬元固定資產的內部調撥，完成資產卡片的編制5萬余張，充分發揮了存量資產的運用價值。并組織三省公司對各項資產進行了一次全面清查，對盤虧、毀損、報廢資產的狀況進行了一次細致的摸底統計，確定了符合報廢條件的資產335項，為下一步優化資產結構、盤活低效或無效資產供應了數據支持。

四、注意過程、加強監控，預算管理水平穩步提升。

一是月度滾動預算和資金聯動限制得到進一步加強，三省公司實現了從被動接受到主動執行的轉變，有效保障了費用合理、均衡發生，全年費用指標均限制在板塊下達指標范圍內；二是通過收集整理第一手資料，深化貫徹上級單位管理意圖，20xx年預算編制得到了板塊領導的高度評價，預算匯報圓滿勝利。

五、法制意識逐步提升，稅企環境進一步優化。

通過加強協調、強化內部管理、提高稅務人員業務素養，取得了較好地成果。一是通過努力，實現了湖北地區增值稅預征率的再次下降，年節約利稅800余萬元；二是通過大力協調，湖北省黃石等地區稅務部門訂正了在零售環節按收入比例征收印花稅的違規政策，年節約印花稅200余萬元，擺脫了企業被動納稅的局面，凈化了納稅環境，提高了企業在稅企安排格局中的話語權；三是實現了中石油冠名機打發票的運用，為進一步提高內部管理水平、提升企業形象供應了優越的平臺，是稅企關系的一次歷史性突破；四是組織了一次財稅大檢查，查處整改問題20余項，并依據檢查結果制定和下發了發票管理方法，規范了票據的運用，降低了稅務風險。

財務個人工作總結篇7

經過實習，熟識并駕馭會計流程的各個步驟及其詳細操作，包括了解賬戶的資料和基本結構，了解借貸賬戶法的記賬規則，駕馭開設和登記賬戶以及編制會計分錄的操作、原始憑證填制和審核的操作以及依據原始憑證判填制記賬憑證的方法。以使學生對會計有更深的理性相識并駕馭會計基本操作技能。這是本次實習的目的！

以前，我總以為自我的會計理論學問扎實較強，正如全部工作一樣，駕馭了規律，照葫蘆畫瓢準沒錯，經過這次實習，才發覺，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。書本上好像只是紙上談兵。倘如將這些理論性極強的東西搬上事實上應用，那我們也會是無從下手。這次實習，我們是既做會計，又做出納，剛起先還真不習慣，才做了兩天，就感覺人都快散架了，加上天氣又熱，心境更加煩躁，而會計最大的忌諱就是心煩氣燥，所以剛起先做的幾天，那真是錯誤百出啊！

本次實習的地點是本班老師，按老師要求，我們分成了小組，每個小組X個人，圍在一齊做帳，這樣有利于同學溝通！根據企業會計制度要求，首先設置：總賬、現金日記賬、銀行存款日記賬、資產類、負債和全部者權益類以及損益類等明細賬。細致閱讀模擬材料，確定資料中的經濟業務涉及的賬戶，依據各賬戶的屬性分類，填入賬頁紙中。最終填寫各賬戶的期初余額。詳細總結如下：

一、設置賬簿

首先根據企業會計制度要求，首先設置：總賬、現金日記賬、銀行存款日記賬、資產類、負債和全部者權益類以及損益類等明細賬。其次依據下發的會計模擬資料，細致閱讀、確定本資料中的經濟業務涉及哪些賬戶，其中：總賬賬戶有哪些，明細賬賬戶是哪個。而后再依據各賬戶的性質分出其所屬的.賬戶類別。再次根據上述分類，將所涉及的全部賬戶名稱，貼口取紙填列到各類賬簿中去，并把資料中所列期初余額，登記在相關賬戶借、貸方余額欄內。最終試算平衡，要求全部賬戶借方余額合計等于全部賬戶貸方余額合計。總賬借貸方金額要與下設的相關明細賬戶借貸方余額合計數相等，試算平衡后方可進行本期業務登記，否則不能進行。

二、登記賬簿

首先登記賬簿必需運用蘭黑墨水書寫，沖賬時可運用紅色墨水，但字跡要清晰，不得跳行、空頁，對發生的記賬錯誤，采納錯賬更正法予以更正，不得隨意涂改，挖補等。其次明細賬要依據審核后的記賬憑證逐筆序時予以登記。第三總賬依據“記賬憑證匯總表”，我們做了XX天的登記，登記完畢要與其所屬的明細帳戶核對相符。

三、結賬

首先具體檢查模擬資料中所列的經濟事項，是否全部填制記賬憑證，并據此記入賬簿。有無錯記賬戶、錯記金額，如有應剛好補正。其次在保證各項經濟業務全部精確登記入賬的基礎上，結出現金日記賬、銀行存款日記賬、總賬和各類明細賬的本期發生額與期末金額，為編制會計作好充分打算。

四、編制會計報表

首先在左上角填明編制單位、編制時間。其次依據總帳或有關明細帳資料按項目填列。還必需要使資產負債表要保證左方金額合計等于右方金額合計，否則重填。最終還要編制人要簽名。

這次實習的時間是X周，由XXX老師指導我們做，可是我們只做了X號的憑證，總結緣由有以下幾點：

（1）我們之前的理論基礎學的不好，以至于在做的tine還要不停的翻書。

（2）以前沒有接觸過會計，許多憑證都是第一次看到，剛起先根本無從下手，怕做錯啊！

（3）年輕人，心浮氣燥，對做會計沒有愛好！所以我們要在接下來的時間里，把會計理論學問好好的復習一下，培育對會計的愛好！爭取下次再做的時候能夠快點！

財務個人工作總結篇8

一場新舊交替的大雪送走了勞碌xx年，迎來了布滿希望的xx年，又給__寫下了一段內容豐富的歷史，同時又給__翻開了嶄新的一頁，更給我們__財務部留下了很多須要回顧、思索、總結的東西。

xx年在xx公司領導班子的正確領導下，在總公司財務部的指導下，在公司各部門的緊密協作下，在財務部各位員工的辛勤努力下，財務部順當的完成了xx年度的各項工作任務。

為xx公司全面完成總公司下達的各項目標任務作好了財務部應做的工作：

1、完成了公司財務部本職的財務核算、監督工作，完成了各種報表的編制、報送等工作，完成了資金調配、應用等工作。

2、協作完成了上市公司的各項審計工作。

3、財務部磅房完成了本榨季的原料、輔料、產品發貨等過磅稱重、開票、付款工作。

4、完成了成本、費用的預算、考核和基本把握工作。

5、完成了公司下達的人員培訓、本部門的組織建設等工作。

雖然財務部xx年的各項工作已基本順當完成、但在過去的一年中財務部照舊存在很多問題：

1、平安意識不夠猛烈、導致財務部在xx年息工期發生被盜大事，給財務部的平安敲醒了警鐘。

xx年3月14日早7點15分發覺財務部被盜，這一次事故給我們財務部及__干部、職工一次深刻的防火、防盜教訓。

(1)財務部是企業的核心部門，無論是資產還是資料的平安問題弄不好就會造成企業巨大的損失。

(2)應深刻熟悉到防盜門不愿定就能防盜，保險柜不愿定就能保險。保安人員不愿定就能保住平安。

(3)對企業現金業務量大、距銀行較遠的客觀事實，應進一步完善平安措施。保險柜決不能放置隔夜現金、不能由于現金流大就只考慮業務而忽視平安。

以上教訓使我們糊涂的熟悉到財務人員應進一步強化平安意識，不能依靠詳細的硬件等措施，必需提高思想熟悉、在熟悉上加大平安防范力度。

2、管理細微環節不到位、導致磅房存在管理漏洞，給不法人員造成可程之機。

磅房是財務部管理的物流系統的一個重要環節，是企業的一個特別重要的經濟部門，管理稍有疏忽就會給企業造成經濟損失。磅房發覺被安裝遙控器，充分說明我們在這方面還存在管理漏洞，應強化管理、堵塞漏洞。

(1)應嚴格審查進入磅房工作人員的道德品質及社會關系。

(2)保持磅房工作人員的相對穩定，強化道德品質、思想熟悉訓練。

(3)對丟失鑰匙、或息工期把鑰匙留給儲運部以滿意發貨工作等鑰匙活動或丟失狀況應準時收繳或換鎖。

(4)杜絕非部門員工特殊是物流系統員工的頻繁進出磅房。

(5)應提防外界部門因業務工作必需的比如校驗、修理等方面可能存在的專業工作過程中我們平安思想麻痹導致的漏洞。

(6)定期或不定期請生產部等專業人員進行平安檢查。

3、財務學問技能學習不夠、不同的崗位工作人員替換性不強。

我們公司是一個在海外的上市公司，上市公司有其不同的審查程序及口徑，同時xx公司通過長期的經營形成了一套有區分的財務核算口徑及管理模式，再有近年來財務制度及準則不斷改變，而我們從不同行業或企業應聘來工作的財務人員通過幾年的工作對本人所從事的工作比較生疏、對不同崗位的工作在細微環節上相互溝通不夠、內容不生疏，當xx個人員不在崗時就不能適應公司管理的要求，因此我們必需加強相互之間的相互溝通、學習，進一步自學力氣，甚至擠出時間來集體學習、領悟了并有所體會貫穿，以適應公司不斷進展的管理須要。

4、組織建設不到位，缺乏人力資源、沒有儲備好可用的財務工作人員。

由于市場經濟的改變、人員活動比較大，企業和個人之間存在雙向選擇，而我們財務部對專業人員要求比較高，同時財務部又是定員、定崗。由于人力資源方面沒有作好資源儲存，就消逝了財務人員發生活動時我們沒有可準時補充的可用人員，使我們的工作隨時處于被動的局面。因此我們必需和行政部加強溝通，在這方面想方法、尋措施從被動轉為主動。

5、企業文化培訓不到位、個別員工對企業的.行為熟悉不夠、還沒有完全進入到__文化的氛圍之內。

__雖然雖然已經運營三年，但員工對xx的文化，xx的管理理念，xx的內控程序，還沒有完全領悟了并有所體會。作為財務人員，每個員工都應當以財會人員特有的職業精神進行工作，就是要我們細心再細心，仔細再仔細，不能有差錯，必須要用財會人員的職業道德和敬業精神來嚴峻對待本職工作，企業的財務部是企業的核心部門，這就要求我們作為財務人員必需從思想高度嚴峻對待這份工作，熟悉它的重要及崇高性，愛崗敬業。但是我們的財務人員在平常的工作中時常發生數據匯合不精確、串戶、鉤稽關系不正確，資料整理報送不準時，磅房員工閱歷還不夠、對稱重過程中一些蒙混人員的行為照舊視力不夠，思想上還存在麻痹大意，還缺乏企業忠誠文化、奉獻文化的精神。這就要求我們不斷的進行企業文化的訓練，使員工的思想熟悉和企業的管理行為響全都，和企業的進展同步。

6、執行不到位、執行力欠缺。

財務部的工作是一行綜合性的工作、牽扯到各部門、牽扯到方方面面，特殊是臨時性質的工作許多，而且準時性比較強，但是員工在執行方面執行力不夠、滿意不了準時性的要求，使詳細工作不能有效、準時的完成。特殊是財務部磅房就一個衛生問題在整個榨季都沒有得到有效改觀。這些充分說明我們在息工期對執行力的培訓還是沒有得到落實，政令還不統一，熟悉還不深刻。須要我們在08年連續加強執行力的培訓。努力提高執行力才能保證我們政令統一、才能保證我們工作按時、有效的完成。

7、個別員工團隊精神不夠，集體榮譽感不強，全局概念不夠。

由于財務部特殊是磅房每人的工作都比較詳細，工作內容單一，因此形成了各自自掃門前雪的局面，當我們開票業務量大、開不過來時沒有人情愿自動的去幫忙、即使支配幫忙也很被動，缺乏團隊精神、缺乏全局觀念，給工作拖了后退腿。因此在xx年我們必需強化團隊意識的訓練、增加集體榮譽感，形成一股繩，使我們的整體工作進一步得到提高。

8、費用、成本把握不力、分析不準時，工作自主性不強、照舊存在等、靠的被動思想，主動性、主動性不夠。對于費用、成本的把握須要從大處著眼、小處著手，但是財務部沒有把眼光放遠，沒有對全廠各部門、各方面的費用去挖潛、去深究、去調查，看有沒有鋪張、看能不能節約，而是很被動的接受，對超支的現象不能有效的加以把握，被動的依靠各部門自己來把握。比如全廠的很多修修補補，綠化等很多項目到了來人報帳要錢時才知道發生了費用，沒有事前的預知性、根本對費用發生的多少沒法把握、也對費用的超支預警不了，缺乏主動性。

同時，財務部也不能夠準時的召集會議，對已發生的費用成本去開會分析，給各部門以警示，以指導，即使召集會議各部門對有領導參預和沒領導參預表現出重視程度明顯不同，財務部作為牽頭部門沒有形成開會分析的慣例、使大家對此項工作缺乏重視。每月財務部把各部門的費用節超狀況放在網上、可以說各部門沒有幾個去看、形成虛設，時間一長也就麻痹。

9、這些充分說明我們在費用、成本的把握上工作自主性不強、主動性、主動性不夠，從思想上沒有把費用、成本的把握落到實處：

在xx年我們必需想措施、想方法去轉變這一現象，主動主動的去全面了解，走出財務部、了解信息、落實狀況、仔細分析，加強把握，提高我們的主動性、主動性和分析的準時性，真正的把費用、成本的把握工作搞好、努力完成費用把握目標。

xx年已經來臨，新的一年又將開頭，回顧過去展望將來，財務部將仔細總結、吸取教訓，主動學習，勇于創新，連續加強企業文化的培訓、增加團隊精神;努力學習新的財務制度、準則，提高財務學問、工作技能;加強平安意識訓練，堵塞管理漏洞，努力使財務部的各項工作在新的一年里進一步提高、為完成新一年的工作任務而努力奮斗。

財務個人工作總結篇9

依據中心作重點和整體支配及思路，在領導指導下、以及各財務人員的大力支持下，完成了各項財務工作任務，確保工作有序、較好地履行了會計職能，為保證中心財務工作順當進行發揮了主動的作用我簡潔的做了一個個人總結。

一年來，自覺聽從組織和領導的支配，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合詳細狀況，全年的工作總結如下：

一、完成的主要工作：

1、剛好精確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作，剛好精確地填報市各類月度、季度、年終統計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。

2、以仔細的看法主動參與西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統的維護。

3、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

二、加強學習，注意提升個人修養和綜合素養

1、通過報紙雜志、電腦絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養。

2、仔細學習財經方面的各項規定，自覺根據國家的財經政策和程序辦事。

3、努力鉆研業務學問，主動參與相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把增加服務意識作為一切工作的`基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

4、不斷改進，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注意融會貫穿，理論聯系實際，用新的學問、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合學問，使自身綜合實力不斷得到提高。

三、存在的不足

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必需看到工作存在的不足：

1、理論水平不高，當前社會會計學問和業務更新換代比較快，缺乏對新的業務學問和會計法規的系統學習，導致了會計基礎學問和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。

2、忙于應付事務性工作多，深化探討、思索、認仔細真的探討條件及財務管理方法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、只干工作，不擅長總結，所以有些工作費勁氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思索，逐步達到事半功倍的的效果。

四、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作

1、不斷學習、更新學問、轉變觀念、完善自我，跟上時代發展的步伐。

2、擅長總結，提出自己的看法和建議，為領導決策供應精確依據，不斷提高單位管理水平和經濟效益。總結閱歷，建立健全良好的工作機制。

財務個人工作總結篇10

xx區作為xx中心城區，將堅決根據市委、市政府決策部署，緊扣目標導向，牢記責任擔當，狠抓工作落實，確保迎檢測評目標圓滿實現。

一、全力以赴凝合創文力氣。

組織領導上，書記區長全力抓、四大班子合力抓、條塊結合共同抓，強力推動創文進程。制度導向上，實行“同業對標”，增加創文權重，力促任務落地落實。工作統籌上，項目建設、區劃調整、綜治民調等緊扣創文開展，全力攻堅“精致xx”建設，突出抓好“品質xx”建設，提質改造老舊小區、背街小巷，強化認同樹立形象。

二、全力以赴營造創文氛圍。

緊扣共建共享，集中開展“創文我先行”、“文明伴我行”、“最美xx人”等系列活動，使文明創建家喻戶曉，迎檢測評人人參加，掀起創建工作新高潮。堅決順應民意，堅持做到民有所呼、我有所應，民有所盼、我有所為，促進干部擔當作為，做到責任全覆蓋、管理無漏洞、創建無死角，開創創建工作新局面。

三、全力以赴確保創文實效。

狠抓項目建設，x月底前，全部社區、主次干道、背街小巷等實地考察點基本設施建設到位；x月底前，xx等農貿市場完成提質改造。狠抓環境提升，著力補齊短板開展環境衛生、交通秩序、食品衛生、農貿市場、城鄉結合部、建筑工地等“六大”整治。狠抓社會管理，扎實推動“才智xx”建設，維護社會穩定，強化公共服務，提升行政效能，做強資料申報長板，力頂創文進位。

財務個人工作總結篇11

回顧xx年的財務工作，首先我向在坐的各位表達我的歉意和檢討：因為我的業務實力和管理實力的問題，致使公司財務上出現了xx財務人員侵占挪用公司貨款事務，給公司在名譽上和經濟上造成了肯定的損失。這是我管理工作沒有做好的原因，在這里我向各位深深的鞠躬，懇求老總和在坐的各位再次賜予處分。對于這件事，公司對我的任何處分都不過分。

整個xx年的財務工作，比較xx年沒有根本的改觀和改變，甚至于還可以算作退步了。這也是因為我的業務實力和管理實力不足造成的。總結xx年度的工作，主要存在如下問題：

一、財務體系不規范

1、帳務處理沒有應用規范的處理程序；

2、我們公司的特別性確定了財務核算的不規范，比如價格的保密，使得我們財務部門不能剛好取得合理合格的會計憑證。

3、公司的很多重大決策沒有財務人員的參加，而事后也沒有剛好的進行會議通報。這也是造成我們財務核算體系不能夠規范化的一個最主要的緣由。從這個意義上來講，我們公司財務部門和代賬公司并沒有什么區分。比如銷售會議、人員支配、辦事處的撤并等等，基本上我們都是事后遇見的時候才知道改變了，然后才去補做。作為公司最主要的職能部門的財務部，不能參與公司的重大決策會議，我個人認為是不行思議的事情。因此在這一點上，我認為我們在行政和辦公室的管理上是薄弱的。全部探討的問題，都必需要有文件依據，并要對全部須要執行和知道的部門進行通報。很多事情是須要辦事人員去處理的，不僅僅說主要的領導確定了知道了就可以了，重要的是要那些詳細辦理和執行的人知道并且理解。否則，怎么可以貫徹和執行呢？這或許就是我們公司執行力始終低下的一個最主要的緣由。

二、財務報表不能及剛好報出

這個緣由就是因為以上二個緣由造成的。我們公司的財務部門現在處于一種很尷尬的境地：一方面要我們根據財務的要求去做，一方面又有諸多主客觀條件的限制，而且重大決策不能參加。當然，更重要的緣由也是我們財務人員執行力不到位，人員素養低下的緣由。

三、缺少宏觀調控

缺少宏觀調控的主要緣由，是因為我們人員尤其是我的管理實力不到，人員分工不明確，眉毛胡子一把抓。再一個也是有些透亮度不夠造成的。我們公司比較起來不是很大，可以用小企業來比方。但是我們的企業在某種程度上是個困難的企業，也可以說是個不是集團企業的集團企業。十多個實實在在存在的辦事處，還有幾個獨自的子公司，這些可以說都是須要獨立進行會計處理和財務核算的企業。相對于這些來說，我們的財務人員不是多了，而是嚴峻不足。一般的生產企業或者相當的商貿企業，都有特地的往來帳會計和成本核算會計，我們就沒有。辦事處的會計人員參差不齊，還有的是外行，有幾個根本就沒有會計。再加上我們的政策的不透亮，使得我們的辦事處帳務許多是一塌糊涂。這些帳務的能夠剛好處理，多虧了我們有個syp小姐，她的功勞最大，雖然還有這樣或者那樣的問題。缺少宏觀調控的還有一個最主要的緣由，是出納員異地辦公，這在付款和資金的掌控上都出現嚴峻滯后的問題。特殊是付款。當然這一點我作為財務經理沒有很好的處理這個問題，我應當付全責。

四、財務人員素養偏低，業務面狹窄

這個緣由最主要的后果就是，使得我們公司會計處理在政策程度上不能全面的完全的符合，同時也缺少敏捷性。于是為了保證公司會計財務處理的正確性，公司不得不另外再請會計顧問來幫助我們提高和修正。在這一方面我深深的感到對公司的歉疚，這一點也是我們學習不夠造成的。在學習上，我們在20xx年應當有個大的變更。

五、執行制度不力，執行力差

比如報表和各種統計報表不能剛好報出，許多臨時性的支配打了折扣等。這一點的主要責任是我的。因為我作為部門負責人，沒有起到表率作用或者沒有要求到位。我們的很多制度和規范都有，但是在執行的`過程中沒有監督到位，使得很多事情辦理的不符合規定或者沒有根據要求執行完畢。這一點我們在20xx年及其以后的工作中必需徹底馬上變更的。

六、工作協作協調工作做的很差

協調表現在兩個方面，一個是工作上的相互協作，一個是工作上的相互支援。工作協作主要是靠負責人的的協調和組織實力，這一點主要是因為我們每個人特殊是我都沒有放下自己的心理包袱，都自以為是造成的。這一點在20xx年度上也是必需馬上變更的。當然這里的人員支配還須要公司領導的支持。

當然，我們是發展中的私營企業，有些東西都基本上形成了模式。而出現這樣的狀況，放在宏觀上來看，也并沒有什么錯誤。現在中國全部的私營企業都這樣。因此這也是我們財務工作的難點所在。一方面要求規范，走正規化的路子，一方面實際狀況又不允許我們一步到位，完全規范。這一點也希望公司的領導層不要對我們進行太過求全責怪。

建議：

一、務必保持財務人員的穩定性；財務人員的穩定性，是我們做好財務工作并保證連續性的一個必要的條件。我建議目前對syp和rjj進行重點的后備培育。因為他們是經過公司考驗合格的人員，完全可以放心培育運用。

二、配備合理的人員，而且必需保證服務到崗；目前來看，我們的財務軟件在運用了，后續的規范也已經在財務制度中做了全面的規定，余下的工作就是嚴格執行。運用正規的財務人員很重要，但是目前我們還達不到這樣的要求。有些辦事處或許還不能配上規范的財務人員。怎么辦？

三、加強業務學習，為了保證公司財務工作完全適應公司的發展，常常性的學習是必需的。這一點上幾年來我們都辜負了老總的要求。這也是我們做不好工作的一個主要緣由吧。

四、定期組織辦事處財務人員回公司參與培訓，每一年的財務人員的培訓，我認為是很必要的。這對于統一思想，貫徹執行制度和規范行為也是必需的。這一點應當而且必需堅持做到。不僅如此，還必需堅持和業務上一樣，每月實行一次網絡會議，以達到隨時溝通的目的。

五、獨立自主的處理睬計業務和財務事項。我們財務部的人員也是經過會計學校畢業的，在這里也做了很長時間了，特殊是qz。財務和會計帳務的處理靠的是《會計法》和國家的各項制度規定，這些制度規定國家和財政部會依據實際改變了的狀況隨時出臺調整政策的。因此只要我們能夠隨時保證學習，常常的接觸了了解制度和政策，就肯定完全可以適應和處理睬計事項。再說，每個企業都有每個企業的特別性，不行能一模一樣的。我們須要專家，但我們不要迷信和依靠專家。我們須要指導，但不能完全依靠和依靠指導。一方面是因為專家不行能解決我們的全部事情，另方面在某種程度上打擊了財務人員的工作主動性，再一個是奢侈公司的資金。

六、參加全部公司的重大經濟事項的決策。參加只是知情權的問題，這樣可以保證我們財務部不至于成為聾子和瞎子，而我們不是想成為公司的決策者。只有這樣才可以保證我們隨時的處理涉及到會計和財務處理的事項。這樣肯定會可以增加我們工作上的執行力度。

七、變更對辦事處的考核方式和方法；試著實行承包的管理方法。這樣就可以變更我們目前的被動局面。

八、變更業績統計口徑。因為我們現在實行了軟件的規范化核算方法，原來條件下的統計考核口徑已經不能夠完全適應和達不到原來的要求，我們應當在今年的年初工作就考慮統籌變更，以達到我們考核和統計的目的和要求。

九、為了保證公司財務部工作的朝氣蓬勃，為了熬煉新人和年輕的會計人員，給他們很快進步和提高的機會，我懇求離開財務部工作。

財務個人工作總結篇12

我自20xx年xx月份到公司上班，xx月底被安排到xx辦事處擔當委派公司財務，現在已有xx個月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的主動協作下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。下面我將近一年來自己的工作、學習等方面的狀況向大家做簡要匯報：

一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班；同時我也能嚴格遵守公司的各項規章制度，從不搞特別，也從不向公司提出不合理的要求；對公司的人員，不管經理還是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。

二、盡職盡責履行好自己的工作職責

我在xx主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1、嚴格限制xx辦事處現金支出。嚴格按公司發布的備用金管理方法相關規定進行備用金的限制，對于不符合要求的發票、超出費用報銷范圍的費用或相關手續不完善的報銷憑證堅決不予報銷，將xx辦事處發生的費用限制在預算范圍內。制定xx辦事處備用金二次借款管理方法，對二次借款進行嚴格限制，提示借款員工按時歸還或沖銷借款。對發