第頁2024年導游勞動合同篇實踐中，須要依據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。為了共同拓展游市場，挖掘潛在市場客源，促進____區與各行社之間的'良好合作。本著互惠互利，共同發展的原則，經雙方協商同意，達成以下協議：

一、甲方責任風險提示：

應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。

再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一樣，各方的權利義務條款也不一樣，應依據實際狀況進行擬定。

1、甲方主動組織客源到____區參觀巡游，并利用各種宣揚媒體大力宣揚推介乙方，將乙方納入甲方給游客推介的游線路內進行推介。

2、甲方與游客簽訂游行業標準組團合同，須為每位游客辦理行社責任險;在乙方危急路段及景點，甲方導游應提示游客留意平安，愛護____區的環境衛生，并遵守____區巡游秩序。

3、甲方組織客源到____區，導游須出具接團安排單，并加蓋公章，以便乙方確認是否為甲方所組團隊，否則，乙方不予打折實惠。同時導游須填寫登記單，以作為年終核對行社送團人數的依據，否則所組團隊人數不計入年度輸送游客數量。

4、甲方所組團隊須由導游或領隊帶隊，導游和領隊須持有效證件方可免票。車輛進入____區，經乙方同意司機方可免票。

二、乙方對甲方的嘉獎措施

1、乙方現行門票價格______元人次。

2、乙方賜予甲方的實惠措施為：門票______折實惠。

3、實際購買門票人數______人(含)以上成團，______人以下按全額購票。1.4米以下兒童免票，1.4米以上兒童購全票。、滑道______人(含)以上成團。

4、憑____區門票可參觀____區內全部景點。

5、乙方依據甲方協議期內輸送游客量賜予嘉獎︰

(1)輸送游客量在______人(含)以上，每人嘉獎______元。

(2)輸送游客量在______人(含)以上，每人嘉獎______元。

(3)輸送游客量在______人(含)以上，每人嘉獎______元。

(4)輸送游客量在______人(含)以上，每人嘉獎______元。

(5)年終依據每次登記單統計人數折合成門票進行嘉獎。

(6)年終返票時根據____區門票______元張計算。注：

①持年度返票的組團人數不計入年度組團人數。

②已享受半價和其它實惠的人數不計入年度組團人數。

三、結算方式根據打折后價格以現金結算，一團一清。

四、兌票單核對時間________年____月____日至________年____月____日。甲方應在兌票單核對期間將其統計人數上報乙方，雙方在________年____月____日之前核對完畢。沒有上報統計人數的行社，乙方將以自己統計的人數為準，并作為甲方年送團人數。

五、違約責任風險提示：

合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必需明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。合作期間，如有任何一方不履行協議，應向守約方______%違約金。

六、其他

1、本協議一式______份，甲乙雙方各持______份，具有同等法律效力。

2、協議期限︰本協議自________年____月____日至________年____月____日有效。

3、雙方須嚴格履行以上條款，如一方違約，另一方可終止協議。

甲方：代表簽字：電話：

乙方：代表簽字：電話：

______年____月____日

導游勞動合同9

甲方：_______

地址：____

電話：____

電傳：____

法定代表人：____

職務：____

國籍：____

乙方：__

地址：____

電話：____

電傳：____

法定代表人：____

職務：____

國籍：____

以公司(總部設于____)為一方，甲、乙方代表通過友好協商于__年____月____日簽訂本合同。

第一條

總則

1.甲方負責實施本工程，乙方公司負責為本工程供應勞務。

2.本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務問題處理完畢之日止。

其次條

人員

1.乙方公司應按本合同附件一供應勞務明細表和附件二中商定的工程、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權代表、各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱人員)。

2.附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效后一般不得變更。在特別狀況下雇主要求變更時，經乙方公司同意應按下述規定辦理：

(1)人員離境之前如需變更時，甲方應將變更內容提前一個月書面通知乙方，如甲方變更安排未能剛好通知乙方公司，而乙方公司已按安排集中人員和訂購機票，甲方應負擔因此造成的損失。

(2)人員工作期限期滿之前，如需終止雇傭，甲方應在終止雇傭之日前___個月書面通知乙方。

(3)人員工作期限如需延長，甲方應在期滿之前____個月書面通知乙方。

3.乙方授權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務，并負責管理人員的內部事務。

第三條

簽證和其他證件

1.乙方應按中國政府的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，并擔當其費用。

2.甲方應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證、機動車駕駛執照等必要手續，并擔當費用。甲方為人員辦理上述手續，應向乙方詳細明確提出由乙方供應的全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則乙方不負責任。

3.假如甲方未能為人員獲得在項目所在國的居留、工作許可證和機動車駕駛執照等，而使人員無法進行工作，應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，甲方應負擔人員的回程旅費，并支付每人____個月合同工資的賠償費。乙方公司沒有按甲方要求供應全部必要的證件，從而使甲方無法為人員辦理在項目所在國的`居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由乙方公司負擔。

4.乙方公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、誕生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、動身日期通知甲方或甲方在項目所在國的授權代表。甲方應在接到乙方公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，并通知乙方公司。同時甲方應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。

第四條

乙方公司的義務

1.符合雙方在附件一商定的技術條件;

2.遵守項目所在國的法律和法令，敬重當地風俗習慣;

3.敬重甲方人員的技術指導;

4.不參加項目所在國的任何政治活動;

5.遵守工地和駐地的紀律和規章制度;

6.與甲方為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。

第五條

甲方的義務

1.對人員賜予正確的技術指導;

2.敬重人員的人格、風俗和習慣;

3.不干涉人員在非工作時間的活動自由;

4.保障人員的平安;

5.對人員的解雇和更換，應由雙方的工地的授權代表商定。

第六條

工作時間

1.人員每周工作5天，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間支配可由甲方與乙方公司授權代表在工地商定。

2.凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。

3.駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。

4.人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有____日有薪休息。

第七條

合同工資

1.人員的月工資(包括伙食費)在本合同有效內按以下標準支付(美元)：

(1)半熟煉工，幫廚，服務人員

(2)嫻熟技工，廚師

(3)工長

(4)技術員，護士，翻譯，會計員

(5)駐地經理

(6)工程師，醫師，，會計師導游勞動合同書導游勞動合同書

(7)高級工程師

(8)授權代表

(9)副授權代表

2.如本合同期超過1年，自第2年始，每月工資遞增____%。

第八條

夜班及加班

1.依據工程的須要，甲方要求人員在夜間工作或加班，應商得乙方授權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過____小時。

2.夜間時間系指從當日晚上9時至次日晨5時。人員夜間工作(指正常夜班工作)甲方應按合同工資150%支付工資;人員夜間加班，甲方應按合同工資200%支付加班費。

3.小時工資按下式計算：

第九條

工資和加班費支付

1.人員工資支付應自人員離開中國之日起至回到中國之日止。平均日工資為月合同工資的1/25。

2.乙方公司在工地的授權代表應按甲方供應的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即日后天內即日前提交甲方在工地的授權代表審核批準。

導游勞動合同10

甲方：

乙方：

依據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方協商，共同遵守本合同條款。

一、勞動合同期限與工資標準：

聘用期自年月日至年月日。

工資標準：元/月(含手機費、勞動愛護、保險等各種費用，勞動愛護由甲方供應，費用從乙方工資中扣除)。

二、工作內容：

1、乙方同意依據甲方工作須要，擔當食堂管理員崗位工作，一切聽從項目部和工長支配。

2、乙方自費辦理健康證，持證上崗，定期體檢身體，體檢費用甲方負責。

3、負責選購 食堂所需糧食、肉類、副食等工作，保質保量，價格合理，若飯菜價、質量有工人提出異議，由項目部干脆裁決。

4、食堂所用煤氣、小型盤碗、筷子等物品，乙方自負，有專用工作服，費用自理。

5、乙方對食堂炊事員有管理、任免權，對于管理人員小食堂，禁止其他人用餐。

6、根據自治區平安文明工地有關要求，搞好食堂各項工作，未進入施工現場時，總部辦公室衛生工作由食堂人員負責。

7、項目部辦公室款待客人，由乙方負責購買款待物品，費用由甲方負責，款待時須要其他一切工作，乙方負責。

8、食堂物品，登記造冊，報甲方一份備案。

9、同時兼任食堂炊事員工作。

三、勞動愛護和勞動條件：

勞動愛護由甲方供應，費用從乙方工資中扣除，依據工程施工連續性的特點，執行綜合計算工時工作制，供應必要的居處，水電。

四、勞動酬勞：

月工資為元/月，工資包括各種勞動愛護用品、勞動保險等費用。

五、勞動紀律：

1、乙方應遵守甲方制定的`規章制度，嚴格遵守勞動衛生和工作規范，愛惜甲方財產，遵守職業道德。

2、乙方本人衛生整齊，服裝穿著整齊。

3、食堂衛生工作達到自治區級平安文明工地標準，乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度進行懲罰，直至解除合同。

六、罰則：

1、對乙方工作內容，甲方隨時監督檢查，不合格一次罰50.00~100.00元。

2、造成工地晚飯一次罰200.00元。

3、上班期間，酗酒、鬧事一次罰200.00元。

4、有下列情形之一的，甲方有權單獨解除合同。

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴峻違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(3)身體患病、嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

(5)患病不能從事工作的。

5、給就餐人員吃變質、不衛生食品，未造成嚴峻后果的，罰500元~1000元，造成嚴峻后果的罰10000.00~50000.00元。

6、因檢查食堂不符合自治區平安文明工地條件，給甲方造成損失的，罰1000.00~5000.00元。

七、勞動爭議處理：

協商解決，協商不成可向人民法院起訴。

八、其他：

1、《伙食管理員責任書》以及甲方其他相應規章制度作為本合同附件。

2、雙方未盡事宜，協商解決。

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：

_______年______月______日

乙方：

_______年______月______日

導游勞動合同11

聘方(甲方)：

法人代表(負責人)：

應聘方(乙方)：

住址：

聯系電話：

身份證號碼：

依據《中華人民共和國勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規定，_________旅行社(甲方)因工作須要與(乙方)在同等自愿、協商一樣的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。

一、期限：從________年______月______日起至_______月______日。

二、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作，根據旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優質完成任務。

三、勞動愛護

a)甲方依據本企業規定為乙方配發工作服。

b)帶團外出含個人旅游保險。

c)利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。

四、勞動酬勞：工資實行與經濟效益掛鉤考核的方法，多勞多得。

1.乙方組團出游的，乙方獲利潤的________%。

2.帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提________%酬金。

3.由旅行社托付地接：東山門________元/次、西山門________元/次、西岳廟________元/次。

4.外出帶團________元/天。

五、勞動紀律：乙方必需嚴格遵守國家旅游政策法規，主動參與甲方組織的業務學習培訓，不斷提高業務素養，保守甲方的商業隱私，維護甲方的聲譽，愛惜甲方的'財產。給甲方造成損失按________--________倍賠償。

六、合同終止：凡有違反政策法規的或嚴峻違反甲方有關規章制度的，甲方有權終止和同。

七、以上合同條款如有未盡事宜可協商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。

八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報_________旅游管理局一份。

甲方：______________旅行社乙方：____________________

旅行社總經理：____________導游證編號：______________

電話：____________________手機：____________________

身份證號：________________

________年______月______日

導游勞動合同12

編號：

勞動合同書

（供以完成肯定任務為期限的導游員運用）

甲方

乙方

北京市勞動和社會保障局監制

甲方

乙方姓名性別居民身份證號碼

導游證號碼

依據《勞動法》和有關法規、規章，甲乙雙方經同等協商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為乙方完成年度旅游線路的導游任務為期限的勞動合同。乙方導游任務的和要求見附件。

其次條本合同的生效時間為

本合同終止的條件為

第三條在執行導游任務前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業務中所須要的帶團費用。

第四條乙方遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，嚴格履行導游員職責。

乙方違反甲方制定的規章制度和勞動紀律，或者未履行導游員職責的，甲方有權依據本合同和相關規定處理直至解除本合同。

第五條乙方完成本合同約定導游任務的勞動酬勞為

甲方向乙方支付的勞動酬勞的時間為

支付勞動酬勞的其他約定

第六條甲乙雙方約定，乙方的社會保險按以下方式辦理

（一）甲乙雙方按國家和本市規定共同擔當社會保險費用，由甲方繳納。

（二）甲乙雙方按國家和本市規定擔當社會保險費用，但甲方擔當的社會保險費用支付給乙方，由乙方繳納。

第七條甲乙雙方除可以依據《北京市勞動合同規定》解除勞動合同外，就其他情形解除勞動合同約定如下：

第八條違約責任的約定

第九條甲、乙雙方約定的.其他內容

第十條雙方因履行勞動合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構提出書面申請。

當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第十三條本合同的附件如下

甲方（公章）乙方（簽章）

法定代表人或托付代理人

（簽章）

簽訂日期年月日

運用說明

一、本合同可作為旅行社與導游員簽訂勞動合同時運用。

二、旅行社與勞

勞動者簽訂勞動合同時，須要雙方協商約定的內容，協商一樣后填寫在相應的空格內。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或托付代理人應本人簽字或蓋章。

三、本合同書未盡事宜，經當事人雙方協商須要增加的條款，在本合同書中雙方約定的其他事項中寫明。

四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應運用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確。本合同一經簽訂，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

旅行社導游勞動合同范本(2)全文現在起先！

編號：

勞動合同書

（供以完成肯定任務為期限的導游員運用）

甲方

乙方

北京市勞動和社會保障局監制

甲方

乙方姓名性別居民身份證號碼

導游證號碼

依據《勞動法》和有關法規、規章，甲乙雙方經同等協商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為乙方完成年度旅游線路的導游任務為期限的勞動合同。乙方導游任務的和要求見附件。

其次條本合同的生效時間為

本合同終止的條件為

第三條在執行導游任務前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業務中所須要的帶團費用。

第四條乙方遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，嚴格履行導游員職責。

乙方違反甲方制定的規章制度和勞動紀律，或者未履行導游員職責的，甲方有權依據本合同和相關規定處理直至解除本合同。

第五條乙方完成本合同約定導游任務的勞動酬勞為

甲方向乙方支付的勞動酬勞的時間為

支付勞動酬勞的其他約定

第六條甲乙雙方約定，乙方的社會保險按以下方式辦理

（一）甲乙雙方按國家和本市規定共同擔當社會保險費用，由甲方繳納。

（二）甲乙雙方按國家和本市規定擔當社會保險費用，但甲方擔當的社會保險費用支付給乙方，由乙方繳納。

第七條甲乙雙方除可以依據《北京市勞動合同規定》解除勞動合同外，就其他情形解除勞動合同約定如下：

第八條違約責任的約定

第九條甲、乙雙方約定的其他內容

第十條雙方因履行勞動合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構提出書面申請。

當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第十三條本合同的附件如下

甲方（公章）乙方（簽章）

法定代表人或托付代理人

（簽章）

簽訂日期年月日

運用說明

一、本合同可作為旅行社與導游員簽訂勞動合同時運用。

二、旅行社與勞動者簽訂勞動合同時，須要雙方協商約定的內容，協商一樣后填寫在相應的空格內。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或托付代理人應本人簽字或蓋章。

三、本合同書未盡事宜，經當事人雙方協商須要增加的條款，在本合同書中雙方約定的其他事項中寫明。

四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應運用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確。本合同一經簽訂，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

導游勞動合同13

雇用方(甲方)：___________________

勞務方(乙方)：___________________

依據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經同等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方___________________(部門)擔當臨時崗位工作。合同期限為________年，自________年____月____日至________年____月____日。

二、乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理；

(二)負責支付乙方工資，每日____元。

(三)其它；

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，并按合同要求仔細履行崗位職責，聽從工作崗位支配或調整，遵紀遵守法律，圓滿完成工作任務；

(二)享受合同規定的工資待遇；

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列狀況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

2、甲方撤并或減縮編制須要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的；

4、訂立合同的客觀狀況發生重大改變，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)乙方有下列狀況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴峻違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴峻后果以及嚴峻違反職業道德，給單位造成極壞影響的；

2、連續曠工時間超過十五天或________年內累計曠工時間超過三十天的；

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領導、嚴峻影響工作秩序和社會秩序的'；

4、貪污、盜竊、賭博、假公濟私情節嚴峻的；

5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴峻經濟損失的；

6、偽造成果單、學歷、健康證明及用其他不正值手段欺瞞甲方的；

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8、其它違反國家、學校、甲方規定的。

(三)乙方有下列狀況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；

2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分丟失工作實力的；

3、實行安排生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；

4、符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可依據業務發展須要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規定支付勞動酬勞的；

2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列狀況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿；

2、合同期內乙方死亡；

3、乙方按國家規定應征入伍的；

4、法律、法規規定的其它狀況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)___________乙方(簽名)___________

________年____月____日________年____月____日

導游勞動合同14

甲方名稱：_________旅游公司

性質：_________

法定代表人

乙方姓名：_________

性別：_________

誕生年月：_________

家庭住址：_________

居民身份證號碼：_________

導游資格證號碼：_________

導游證號碼：_________

甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在同等自愿、協商一樣的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

1、甲乙雙方在簽訂本合同之時起先生效，_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。

二、工作內容、要求

1、甲方支配乙方擔當導游工作。

2、乙方應根據甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

3、甲方要求乙方將《導游資格證》掛靠甲方公司。

三、工作待遇

1、甲方負責購買三險

2、工資實行與經濟效益掛鉤考核的方法，多勞多得。

3、乙方組團出游，乙方獲利潤的10%酬金。

4、帶游客到_______________住宿提5%酬金。

5、由旅行社托付的.接：_____________元/次。

6、外出帶團__________元/次。

7、公司供應勞動愛護，公司依據規定配發工作服，帶團外出含個人旅游保險，利用淡季對導游進行各地景點考察學習。

8、一個月有四天休假，休假時間由公司支配，員工也可以依據自身狀況提出支配休假時間。

四、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

1、經甲乙雙方協商一樣，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

2、甲乙雙方單方面解除勞動合同，必需符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

3、本合同期限屆滿，勞動合同即可終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

五、經濟補償與賠償

1、甲方依法解除乙方勞動合同，應執行勞部發[1994]481號文件關于支付乙方經濟補償金的規定。乙方依據《勞動法》第32條第第項規定解除本合同，甲方也應按勞部發[1994]481號文件規定支付經濟補償金。

2、甲方支付乙方的工資酬勞低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。

六、勞動爭議處理及其它

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