近年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，事業(yè)單位事業(yè)發(fā)展非常迅速，很大程度上促進(jìn)了我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)水平的提高。在事業(yè)單位發(fā)展之中，隨著政企改革力度的增大，單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)數(shù)量逐漸增多，籌集資金量也在隨之增加，促使了內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的多元化、系統(tǒng)化和綜合化發(fā)展。財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)作為事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中至關(guān)重要的內(nèi)容，關(guān)系到單位對(duì)國(guó)家財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行力度，其作為一項(xiàng)政策性制度，在當(dāng)今工作中必須要給予重視。本文結(jié)合財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)的內(nèi)涵、特點(diǎn)以及常見(jiàn)的各種問(wèn)題，提出了今后工作中需要注重的相關(guān)事項(xiàng)，旨在為今后同行工作提供參考和借鑒。一、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)概述財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)是事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理工作的核心內(nèi)容，是會(huì)計(jì)工作人員開(kāi)展會(huì)計(jì)核算的重要基礎(chǔ)，對(duì)保證事業(yè)單位財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、可靠性有著至關(guān)重要的意義。就財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)工作的概念和內(nèi)涵分析，主要如下：(一)財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)的內(nèi)涵財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)主要指的是個(gè)人因處理單位事務(wù)或者受單位委托執(zhí)行單位某項(xiàng)業(yè)務(wù)而發(fā)生的支出活動(dòng)，由經(jīng)辦人、申請(qǐng)人按照單位規(guī)章制度以及國(guó)家報(bào)銷(xiāo)制度，憑借業(yè)務(wù)發(fā)生的原始單據(jù)向單位財(cái)務(wù)部門(mén)申請(qǐng)，并且領(lǐng)取金額補(bǔ)償?shù)囊环N經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。經(jīng)過(guò)多年工作實(shí)踐證明，單位通過(guò)實(shí)行財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度有利于完善單位內(nèi)部管理、規(guī)范單位財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)行為，同時(shí)有利于單位內(nèi)部資金實(shí)時(shí)監(jiān)控，從而保障單位整體效益。(二)事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)工作的特點(diǎn)首先，工作量大。近年來(lái)，隨著事業(yè)單位改革升級(jí)力度的不斷上升，相關(guān)的費(fèi)用和業(yè)務(wù)也在持續(xù)增加，會(huì)計(jì)票據(jù)報(bào)銷(xiāo)數(shù)額、數(shù)量大幅度攀升，使得財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)的數(shù)量和行為都在不斷的上升，導(dǎo)致工作量持續(xù)變大[1]。其次，涉及面廣。財(cái)務(wù)工作本身是一個(gè)系統(tǒng)、復(fù)雜的內(nèi)容，涉及到單位的各個(gè)部門(mén)和專(zhuān)業(yè)，如后勤、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)等多個(gè)部門(mén)，這些不同的部門(mén)經(jīng)費(fèi)種類(lèi)也不盡相同，如科研、辦公、專(zhuān)項(xiàng)以及捐贈(zèng)經(jīng)費(fèi)等多種，因此，財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)是一個(gè)涉及面廣、內(nèi)容多的工作。再次，政策性強(qiáng)。財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)本身是財(cái)務(wù)政策的特殊存在，在報(bào)銷(xiāo)的時(shí)候不僅要關(guān)系到每一種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)行為，還要注重支持事業(yè)單位的長(zhǎng)期發(fā)展，同時(shí)要注重國(guó)家法律法規(guī)以及現(xiàn)行的財(cái)務(wù)政策行為。最后，人員素質(zhì)要求較高。財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)行為中對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)、職業(yè)道德要求相對(duì)較高，如果不經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)和實(shí)習(xí)，很難達(dá)到既定財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)行為要求，也無(wú)法順利完成財(cái)務(wù)票據(jù)的報(bào)銷(xiāo)和匯總，最后必然會(huì)影響到財(cái)務(wù)管理工作效率。為此，在目前工作中需要高素質(zhì)、精技能財(cái)務(wù)人員開(kāi)展財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)。二、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)在事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理中的作用伴隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理中面臨的問(wèn)題越來(lái)越多，原因越來(lái)越復(fù)雜。財(cái)務(wù)管理作為當(dāng)今事業(yè)單位管理工作的主要組成，在經(jīng)濟(jì)管理中占據(jù)著非常重要的地位，特別是財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)在事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理中的作用更加突出。因此，在今后的工作中必須要重視財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)在事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理中的具體作用和意義，具體表現(xiàn)在以下方面。(一)保證財(cái)務(wù)工作合理有序財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)行為能夠?yàn)槭聵I(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展提供更加科學(xué)、準(zhǔn)確的核算模式，總結(jié)和整理出最真實(shí)、最有效的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)信息，為事業(yè)單位今后管理活動(dòng)開(kāi)展提供更加真實(shí)有效的參考數(shù)據(jù)。根據(jù)工作實(shí)際總結(jié)表明，財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)工作有著專(zhuān)業(yè)的工作模式，結(jié)合事業(yè)單位的價(jià)值形式和實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r對(duì)所有業(yè)務(wù)開(kāi)支行為的資金和經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)進(jìn)行核算，能夠及時(shí)準(zhǔn)確地反映出單位已經(jīng)發(fā)生的業(yè)務(wù)狀況，并且對(duì)未來(lái)經(jīng)營(yíng)管理提供更加有力的數(shù)據(jù)依據(jù)。(二)推進(jìn)監(jiān)督工作做實(shí)做細(xì)財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)行為本身存在一定的監(jiān)督和實(shí)證作用。在過(guò)去的事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中，因?yàn)楣芾砣藛T職業(yè)素養(yǎng)、內(nèi)部制度、經(jīng)營(yíng)管理的特殊性，使得在工作中存在或多或少的漏洞，在一定程度上降低了事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)效益，導(dǎo)致資金流失。而財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)工作的科學(xué)開(kāi)展，使得事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中在執(zhí)行過(guò)程中能夠及時(shí)地進(jìn)行監(jiān)督和匯總，及時(shí)發(fā)現(xiàn)單位經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中存在的不足，結(jié)合單位實(shí)際進(jìn)行監(jiān)督，減少單位經(jīng)濟(jì)損失。另外，財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)行為的開(kāi)展能夠幫助單位經(jīng)濟(jì)管理人員完善管理模式，保證單位整體經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)事業(yè)單位的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展[2]。(三)促使事業(yè)單位做強(qiáng)做大財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)工作對(duì)于事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)而言十分關(guān)鍵，是事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理的核心內(nèi)容。目前，很多人認(rèn)為財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)是事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的血液，是維持單位經(jīng)濟(jì)利益、提高單位競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在。財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)在一定程度上體現(xiàn)了單位財(cái)務(wù)管理狀況，決定了單位最終利益獲取方法和手段，為事業(yè)單位做強(qiáng)做大以及持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)在事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作中常見(jiàn)的問(wèn)題分析近幾年來(lái)，我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)水平呈現(xiàn)出持續(xù)增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)，國(guó)內(nèi)各行業(yè)和相關(guān)學(xué)者都不斷重視事業(yè)單位今后的發(fā)展，同時(shí)對(duì)單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)提出了更高的要求。事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)作為其長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，在很大程度上引起了國(guó)家和社會(huì)的重視，但是就目前事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理實(shí)際分析，其中存在的問(wèn)題還較為明顯，特別是在財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)環(huán)節(jié)問(wèn)題更加突出，為此對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)在事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理中存在問(wèn)題進(jìn)行分析就顯得十分必要。(一)財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)憑證失真在電子時(shí)代日趨成熟的新時(shí)期，電子技術(shù)和無(wú)紙化辦公已經(jīng)成為當(dāng)今管理工作開(kāi)展的主要模式，由此促使了事業(yè)單位改革與升級(jí)。目前，我國(guó)對(duì)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作的重視度不斷地加強(qiáng)，也讓事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理機(jī)制和監(jiān)督力度大大地提升，此時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)工作的重視度也呈現(xiàn)出加大監(jiān)管的態(tài)勢(shì)，這也讓財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)機(jī)制中存在的問(wèn)題逐漸顯現(xiàn)了出來(lái)。在財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)中主要的問(wèn)題便是報(bào)銷(xiāo)憑證失真。從全國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理角度分析，首先，很多事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)工作中存在報(bào)銷(xiāo)憑證失真的問(wèn)題，且這種問(wèn)題隨著時(shí)代的推移愈演愈烈，在很大程度上影響了經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的科學(xué)開(kāi)展。其次，一些事業(yè)單位在財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)工作中沒(méi)有嚴(yán)格按照現(xiàn)行要求和實(shí)際情況進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)憑證填寫(xiě)，導(dǎo)致報(bào)銷(xiāo)造價(jià)行為滋生，甚至引起財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)表以及實(shí)際財(cái)務(wù)支出之間發(fā)生了嚴(yán)重的差異。再次，財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)失真問(wèn)題的出現(xiàn)給財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)工作的科學(xué)開(kāi)展帶來(lái)極大的負(fù)面影響，同時(shí)給事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理行為的科學(xué)實(shí)施帶來(lái)了一定的威脅。最后，報(bào)銷(xiāo)憑證失真問(wèn)題的發(fā)生給資金管理造成漏洞，在一定程度上影響了報(bào)銷(xiāo)工作的實(shí)施和開(kāi)展[3]。(二)財(cái)務(wù)支出預(yù)算效率較低經(jīng)過(guò)多年的工作實(shí)踐證明，在事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作中資金支出占有很大的比重，而資金支出在事業(yè)單位預(yù)算管理、資金管理和會(huì)計(jì)核算中有著至關(guān)重要的意義，為此合理的財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)不僅能提高財(cái)務(wù)管理工作效率，還能有效控制財(cái)務(wù)支出，進(jìn)而推動(dòng)事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展。當(dāng)前，雖然事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理機(jī)制得到了很大程度的提升和完善，但是對(duì)于整體財(cái)務(wù)預(yù)算和管理工作而言還存在很大的缺陷和不足，財(cái)務(wù)預(yù)算支出編制方法落后、機(jī)制不完善且工作效率相對(duì)較低，就這些問(wèn)題的產(chǎn)生分析，主要表現(xiàn)在以下方面。首先，財(cái)務(wù)支出預(yù)算編制方法落后。一些事業(yè)單位在編制預(yù)算支出管理機(jī)制的時(shí)候，沒(méi)有結(jié)合新型財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)管理流程，也沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到零基預(yù)算方法的采用優(yōu)勢(shì)，單純依靠傳統(tǒng)的工作經(jīng)驗(yàn)與收支情況進(jìn)行加減法財(cái)務(wù)狀況預(yù)算處理，這種財(cái)務(wù)預(yù)算編制方法較為粗糙、漏洞比較大，從而影響了預(yù)算作用的發(fā)揮，最終導(dǎo)致財(cái)務(wù)支出預(yù)算效率偏低。其次，財(cái)務(wù)支出預(yù)算的執(zhí)行與落實(shí)度不夠。事業(yè)單位開(kāi)展財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作的重點(diǎn)在于能夠科學(xué)控制內(nèi)部經(jīng)濟(jì)支出。財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)作為單位內(nèi)部支出的重要組成，因此，需要各個(gè)部門(mén)的配合與嚴(yán)格執(zhí)行，但是目前有不少事業(yè)單位在財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度執(zhí)行方面存在著形式主義，走人情、托關(guān)系以及各種形式報(bào)銷(xiāo)非常普遍，最終導(dǎo)致了財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)機(jī)制漏洞較多，且存在支出與實(shí)際不相符的現(xiàn)象[4]。最后，預(yù)算編制的重要性認(rèn)識(shí)不足。在事業(yè)單位內(nèi)部管理工作中，不少部門(mén)對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算支出工作并不是特別重視，單位費(fèi)用以及各項(xiàng)開(kāi)支的報(bào)銷(xiāo)、申請(qǐng)隨意性較為突出，同時(shí)對(duì)于一些不合理、不科學(xué)的支出不重視，這些原因都導(dǎo)致實(shí)際財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)中存在報(bào)銷(xiāo)機(jī)制不明以及報(bào)銷(xiāo)數(shù)額較大的現(xiàn)象。(三)財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度不合理財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度不合理也是財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)工作的關(guān)鍵所在，更是事業(yè)單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理中最為重要的因素和問(wèn)題之一。這種問(wèn)題在目前事業(yè)單位中較為常見(jiàn)，且在很大程度上影響了財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)管理工作的質(zhì)量。就財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度不合理之處進(jìn)行分析，主要表現(xiàn)在以下方面。首先，在財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)管理制度中缺乏會(huì)計(jì)信息真實(shí)性、有效性保證體系，在此過(guò)程中出現(xiàn)了會(huì)計(jì)人員對(duì)于管理制度不重視、工作隨意性較大，進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的可靠性和真實(shí)性受到很大的限制和影響，嚴(yán)重的時(shí)候造成報(bào)銷(xiāo)憑證失真問(wèn)題的發(fā)生。其次，事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度制定的時(shí)候本身對(duì)工作人員的要求比較高，如果會(huì)計(jì)人員和管理人員存在專(zhuān)業(yè)能力不強(qiáng)、責(zé)任心較差的現(xiàn)象，必然會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度出現(xiàn)不合理、不科學(xué)的現(xiàn)象。最后，財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)工作中如果對(duì)財(cái)務(wù)管理人員缺乏專(zhuān)業(yè)管理，工作中必然會(huì)出現(xiàn)較大的隨意性，在日常工作行為中容易產(chǎn)生與會(huì)計(jì)管理原則、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)機(jī)制相違背的現(xiàn)象，進(jìn)而影響了財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展。四、事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理中財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)工作的優(yōu)化措施由于事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)工作本身存在種類(lèi)多、涉及面廣、工作量大以及人員專(zhuān)業(yè)要求高的特點(diǎn)，這也就要求審核報(bào)銷(xiāo)工作在開(kāi)展的時(shí)候必須要以完善的制度為依據(jù)、健全的財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)審核機(jī)制和財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)監(jiān)督機(jī)制為準(zhǔn)繩、素質(zhì)高責(zé)任心強(qiáng)以及專(zhuān)業(yè)能力高的工作人員為前提進(jìn)行優(yōu)化，具體如下。(一)優(yōu)化財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)制度目前，財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度在事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理中的重要性不斷地提升，越來(lái)越多的人開(kāi)始關(guān)注財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度的優(yōu)化和完善措施，這也在一定程度上推進(jìn)財(cái)務(wù)管理機(jī)制的完善和成熟。但是目前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日漸激烈，使得財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)方面出現(xiàn)的問(wèn)題越來(lái)越多，此時(shí)只有針對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行優(yōu)化和完善，才能更好地為事業(yè)單位發(fā)展打下良好基礎(chǔ)，才能確保事業(yè)單位的長(zhǎng)期穩(wěn)定前行。首先，優(yōu)化經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)制度，在此過(guò)程中需要嚴(yán)格按照現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)政策和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)憑證進(jìn)行反復(fù)的審核，為報(bào)銷(xiāo)憑證的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)。其次，事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)經(jīng)費(fèi)在提出申請(qǐng)之后，通常都需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)進(jìn)行審批，這個(gè)時(shí)候需要嚴(yán)格把控審批流程，通過(guò)層層審核之后再由財(cái)務(wù)管理人員共同復(fù)審，一旦復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)之后需要相關(guān)責(zé)任人共同簽字，進(jìn)而保證經(jīng)費(fèi)支出的合理報(bào)銷(xiāo)和控制。再次，采取各種方法和措施提高會(huì)計(jì)人員和管理人員的專(zhuān)業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感、使命感，通過(guò)科學(xué)的監(jiān)督機(jī)制和措施讓會(huì)計(jì)人員之間進(jìn)行互相監(jiān)督，并對(duì)違規(guī)行為及時(shí)舉報(bào)和規(guī)避。最后，對(duì)違規(guī)的單位管理人員和行為給予嚴(yán)肅處理，樹(shù)立優(yōu)良的審批風(fēng)氣，對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)給予優(yōu)化和處置[5]。(二)規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)審核機(jī)制要想對(duì)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理中財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)問(wèn)題進(jìn)行更好的解決，那么完善財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)審核責(zé)任機(jī)制便是至關(guān)重要的一部分，并且對(duì)于事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也具有著重要的意義。通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)審核責(zé)任機(jī)制進(jìn)行科學(xué)的健全與完善，進(jìn)而使事業(yè)單位各個(gè)部門(mén)的人員能夠充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)審核的重要性，并且也能提高自身的責(zé)任意識(shí)。規(guī)定部門(mén)負(fù)責(zé)人要對(duì)該部門(mén)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)承擔(dān)全部責(zé)任，一旦在事業(yè)單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)中出現(xiàn)不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)行為，會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人便可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行拒收與批評(píng)，若出現(xiàn)較為嚴(yán)重的情節(jié)，便可向監(jiān)察、紀(jì)檢以及最高領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行上報(bào)。通過(guò)多方面共同努力的形式，最終實(shí)現(xiàn)單位、社會(huì)、國(guó)家監(jiān)督力量的有效結(jié)合，促進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)工作規(guī)范化的提升。(三)健全財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)監(jiān)督機(jī)制健全財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)監(jiān)督機(jī)制也是解決財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)在事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理中問(wèn)題的重要措施。在此過(guò)程中，對(duì)于財(cái)務(wù)管理人員有著更加嚴(yán)格的要求，要求其不斷明確自身的職責(zé)與義務(wù)，進(jìn)行相互的制約與監(jiān)督，各司其職，進(jìn)而充分發(fā)揮各個(gè)部門(mén)的監(jiān)督作用。與此同時(shí)，國(guó)家以及財(cái)政部門(mén)首先要不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理，進(jìn)而將經(jīng)濟(jì)監(jiān)督工作進(jìn)行有效的處理，將財(cái)務(wù)監(jiān)督的力量充分地發(fā)揮出來(lái)。其次也要不斷提升注冊(cè)會(huì)計(jì)師和審計(jì)人員的審計(jì)水平，并且也要加強(qiáng)其法律意識(shí)的培養(yǎng)，進(jìn)而不斷增強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)監(jiān)督的力量，從而為財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)工作的順利開(kāi)展提供強(qiáng)有力的保障[6]。(四)提高財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)提高財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能需要從多個(gè)不同的角度入手。首先，強(qiáng)化相關(guān)工作人員培訓(xùn)力度，通過(guò)舉辦多層次的培訓(xùn)模式來(lái)優(yōu)化管理機(jī)制，在具體工作中從財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的理論和基本技能著手，同時(shí)關(guān)注從業(yè)人員職業(yè)水平的培訓(xùn)。其次，注重專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的提高，通過(guò)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)進(jìn)行分析，為事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供優(yōu)良決策。再次，加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作人員的職業(yè)道德培訓(xùn)，做到愛(ài)崗敬業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)工作模式，并且嚴(yán)格落實(shí)單