PAGEPAGE8合同編號：_______學校臨時工勞動合同甲方（用人單位）：_______學校乙方（勞動者）：_______根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。1.2合同期滿前，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內容2.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任臨時工崗位，具體工作內容為：_______。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質量。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為_______小時/周，具體工作時間由甲方安排。3.2乙方享有國家法定節假日休息，如需加班，應按照國家有關規定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬為_______元/月，支付方式為每月_______日前支付上月工資。4.2乙方加班工資按照國家有關規定支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家有關規定為乙方繳納社會保險。5.2乙方享有國家法定福利待遇。第六條合同的解除和終止6.1雙方同意，在合同期內，如一方需解除合同，應提前一個月書面通知對方。6.2合同期滿，如雙方不再續簽，合同自動終止。第七條違約責任7.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______學校乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注：本合同僅供參考，具體內容應根據實際情況進行調整。在簽訂合同前，請咨詢專業律師意見。2024帶目錄帶附件詳細版-學校臨時工勞動合同目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內容四、工作時間和休息休假五、勞動報酬六、社會保險和福利待遇七、合同的解除和終止八、違約責任九、爭議解決十、其他約定十一、附件一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：_______學校地址：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______二、合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。三、工作內容乙方同意根據甲方的工作需要，擔任臨時工崗位，具體工作內容為：_______。四、工作時間和休息休假乙方的工作時間為_______小時/周，具體工作時間由甲方安排。乙方享有國家法定節假日休息，如需加班，應按照國家有關規定支付加班費。五、勞動報酬乙方的勞動報酬為_______元/月，支付方式為每月_______日前支付上月工資。乙方加班工資按照國家有關規定支付。六、社會保險和福利待遇甲方應按照國家有關規定為乙方繳納社會保險。乙方享有國家法定福利待遇。七、合同的解除和終止雙方同意，在合同期內，如一方需解除合同，應提前一個月書面通知對方。合同期滿，如雙方不再續簽，合同自動終止。八、違約責任雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。九、爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______學校乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日十一、附件（如有需要，可在此處附上相關附件，如工作職責說明、保密協議等）注：本合同僅供參考，具體內容應根據實際情況進行調整。在簽訂合同前，請咨詢專業律師意見。附件列表：1.工作職責說明2.保密協議3.社會保險繳納證明4.工資支付證明5.加班記錄表法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動法：指國家對勞動者和用人單位在勞動關系中應當遵循的行為規范的總稱。3.勞動合同法：指專門規定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等問題的法律。4.社會保險：指國家為保障勞動者的基本生活，對勞動者在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下給予的經濟補償。5.加班：指勞動者在法定工作時間之外，為完成工作任務而延長工作時間的行為。實際執行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.工作內容變更：在合同期內，如甲方需要乙方承擔其他工作內容，應與乙方協商一致，并書面確認。解決辦法：簽訂補充協議，明確新的工作內容和相關待遇。2.工資支付延遲：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應按照合同約定支付工資，如違約，應承擔違約責任，支付乙方違約金。3.社會保險繳納問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并承擔相應責任。4.加班費支付爭議：乙方對加班費支付金額有異議。解決辦法：雙方應按照國家有關規定計算加班費，如有爭議，可向勞動監察部門投訴。5.合同解除或終止：雙方在合同期內提前解除或終