PAGEPAGE1社交媒體經理就業協議書本社交媒體經理就業協議書（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于2024年2月29日簽訂：甲方（雇主）：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方（雇員）：[雇員姓名]地址：[雇員地址]鑒于甲方是一家專業從事社交媒體管理的公司，甲方愿意聘請乙方擔任社交媒體經理一職；乙方愿意接受甲方的聘請，并承諾按照甲方的要求履行職責。雙方經協商一致，特訂立本協議，以便共同遵守。第一條職務與職責1.1乙方擔任甲方社交媒體經理一職，全面負責甲方社交媒體平臺的管理和運營。1.2乙方的主要職責包括但不限于：a)制定和執行社交媒體策略，以提高品牌知名度和用戶參與度；b)管理和發布社交媒體內容，包括文字、圖片、視頻等；c)監控和分析社交媒體數據，評估和調整策略；d)與粉絲和關注者互動，處理用戶反饋和投訴；e)協助市場部門進行社交媒體推廣活動；f)維護和更新社交媒體平臺，確保內容更新和用戶互動。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間為周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。2.2乙方的工作地點為甲方公司所在地，如有變更，甲方應提前通知乙方。第三條薪酬與福利3.1甲方同意向乙方支付月薪人民幣【】元，支付方式為每月底發放上月工資。3.2甲方為乙方提供社會保險和住房公積金等福利待遇，具體標準按照國家相關規定執行。第四條保密義務4.1乙方在履行職務過程中，可能接觸到甲方的商業秘密和客戶信息。乙方應保守這些秘密，不得泄露給任何第三方。4.2本協議終止或解除后，乙方仍應繼續承擔保密義務，直至相關信息成為公開信息。第五條競業限制5.1乙方在甲方任職期間及離職后【】個月內，不得在與甲方從事相同或相近業務的單位擔任職務或提供咨詢服務。5.2乙方違反競業限制義務的，應向甲方支付違約金人民幣【】元。第六條協議的終止與解除6.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為【】年。期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽協議。6.2在本協議有效期內，雙方均有權提前解除本協議。解除協議的一方應提前【】日通知對方。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：2024年2月29日請注意，本協議僅供參考，具體內容應根據實際情況進行調整。在簽訂正式協議前，請務必咨詢專業律師意見。2024帶目錄帶附件詳細版-社交媒體經理就業協議書目錄一、前言二、定義和術語三、職務與職責四、工作時間和地點五、薪酬與福利六、保密義務七、競業限制八、協議的終止與解除九、爭議解決十、其他約定十一、附件前言本社交媒體經理就業協議書（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于2024年2月29日簽訂：甲方（雇主）：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方（雇員）：[雇員姓名]地址：[雇員地址]鑒于甲方是一家專業從事社交媒體管理的公司，甲方愿意聘請乙方擔任社交媒體經理一職；乙方愿意接受甲方的聘請，并承諾按照甲方的要求履行職責。雙方經協商一致，特訂立本協議，以便共同遵守。定義和術語在本協議中，除非上下文另有規定，下列術語具有以下含義：1.“社交媒體平臺”指甲方運營的社交媒體賬戶和頁面，包括但不限于Facebook、Twitter、Instagram等。2.“商業秘密”指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的經營信息和技術信息。職務與職責1.1乙方擔任甲方社交媒體經理一職，全面負責甲方社交媒體平臺的管理和運營。1.2乙方的主要職責包括但不限于：a)制定和執行社交媒體策略，以提高品牌知名度和用戶參與度；b)管理和發布社交媒體內容，包括文字、圖片、視頻等；c)監控和分析社交媒體數據，評估和調整策略；d)與粉絲和關注者互動，處理用戶反饋和投訴；e)協助市場部門進行社交媒體推廣活動；f)維護和更新社交媒體平臺，確保內容更新和用戶互動。工作時間和地點2.1乙方的工作時間為周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。2.2乙方的工作地點為甲方公司所在地，如有變更，甲方應提前通知乙方。薪酬與福利3.1甲方同意向乙方支付月薪人民幣【】元，支付方式為每月底發放上月工資。3.2甲方為乙方提供社會保險和住房公積金等福利待遇，具體標準按照國家相關規定執行。保密義務4.1乙方在履行職務過程中，可能接觸到甲方的商業秘密和客戶信息。乙方應保守這些秘密，不得泄露給任何第三方。4.2本協議終止或解除后，乙方仍應繼續承擔保密義務，直至相關信息成為公開信息。競業限制5.1乙方在甲方任職期間及離職后【】個月內，不得在與甲方從事相同或相近業務的單位擔任職務或提供咨詢服務。5.2乙方違反競業限制義務的，應向甲方支付違約金人民幣【】元。協議的終止與解除6.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為【】年。期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽協議。6.2在本協議有效期內，雙方均有權提前解除本協議。解除協議的一方應提前【】日通知對方。爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：2024年2月29日附件附件1：社交媒體經理職責詳細描述附件2：薪酬和福利詳細說明附件3：保密協議附件4：競業限制詳細條款請注意，本協議僅供參考，具體內容應根據實際情況進行調整。在簽訂正式協議前，請務必咨詢專業律師意見。附件列表：1.附件1：社交媒體經理職責詳細描述2.附件2：薪酬和福利詳細說明3.附件3：保密協議4.附件4：競業限制詳細條款法律名詞及解釋：1.社交媒體經理：指負責管理和運營公司社交媒體平臺的專業人員。2.薪酬：指甲方支付給乙方的工資和福利。3.保密義務：指乙方在任職期間和離職后對甲方的商業秘密和客戶信息保密的義務。4.競業限制：指乙方在任職期間和離職后一定時間內不得在與甲方從事相同或相近業務的單位擔任職務或提供咨詢服務的限制。實際執行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.職責不明確：在簽訂協議前，應詳細描述乙方的職責，以避免后續工作中出現職責不明確的情況。2.薪酬和福利變更：在協議中應明確薪酬和福利的具體標準，并在變更時及時通知乙方。3.保密義務的執行：乙方應簽署保密協議，并明確保密義務的范圍和期限。甲方應采取適當的保密措施，以保護商業秘密和客戶信息。4.競業限制的執行：競業限制的條款應明確限制期限和范圍，并在簽訂協議前與乙方充分溝通，以確保其合法性和可執行性。解決辦法：1.為了明確職責，可以與乙方共同制定工作計劃和目標，并在合同中詳細描述乙方的職責范圍。2.在薪酬和福利方面，可以參考市場行情和公司財務狀況，與乙方進行充分溝通，并根據實際情況進行調整。3.為了執行保密義務，可以與乙方簽署保密協議，明確保密義務的范圍和期限，并采取適當的保密措施，如加密文件、限制訪問權限等。4.為了執行競業限制，可以與乙方充分溝通，明確競業限制的期限和范圍，并在合同中詳細描述相關條款。同時，甲方可以提供適當的補償，以彌補