招聘知識考試（補考）[復制]基本信息：[矩陣文本題]*姓名：________________________部門：________________________員工編號:________________________1.OPPO首款全面屏手機ＦｉｎｄＸ在哪一年發布？[單選題]*A.2016年B.2017年C.2018年(正確答案)D.2019年2.ｏｐｐｏ品牌全球注冊時間[單選題]*A.2000年B.2001年(正確答案)C.2002年D.2003年3.OPPO的使命是[單選題]*A.成為更健康、更長久的企業B.讓不凡的心盡享至美科技(正確答案)C.以科技和時尚為消費者時刻創造非凡生活D.克制成就偉大，簡單而篤定4.以下選項中，哪一項均為211院校？

[單選題]*A.武漢科技大學+華東理工大學B.華北電力大學+江南大學(正確答案)C.南華大學+華東交通大學D.華北理工大學+武漢理工大學5.以下哪所學校不在目標院校中？

[單選題]*A.長安大學B.西安郵電學院C.廣東外語外貿大學D.山西大學(正確答案)6.港澳臺及海外區域目標院校需要滿足QS世界大學排名多少位以內？

[單選題]*A.200B.300C.500(正確答案)D.7007.若候選人的最高學歷(碩士/博士)滿足目標院校的標準，本科需要滿足什么標準？

[單選題]*A.目標院校標準B.本一批標準(正確答案)C.本二批標準D.不做具體要求8.定薪方案不得超出候選人擬錄用職級所屬的薪酬框架范圍，且定薪方案的漲幅不得超過候選人原薪酬的多少漲幅？[單選題]*A.20%B.30%(正確答案)C.50%D.不做具體要求9.以下哪個公司屬于OPPO關鍵合作商？

*A.高通(正確答案)B.MTK(正確答案)C.聞泰(正確答案)D.華勤(正確答案)10.候選人面試完成后，招聘經理需要在幾個工作日內給予候選人面試反饋？[單選題]*A.3個工作日B.5個工作日(正確答案)C.10個工作日D.14個工作日11.背景調查需要在什么時間完成？

[單選題]*A.Offer發放前B.職級薪酬擬定前C.Offer后，入職前(正確答案)D.入職后12.招聘回流員工需同時滿足以下哪些條件？*A.家庭原因/身體原因或個人學習或深造離職(正確答案)B.離職前兩年內至少有一次績效B+(正確答案)C.發起招聘前需要原直接上級同意(正確答案)D.完成了相關錄用特批(正確答案)13.關于異地人選面試的機票（經濟艙）預定：距離較遠的異地候選人可預定往返機票（經濟艙），需至少（）天以上提交機票申請，費用掛招聘費。[單選題]*A.3(正確答案)B.4C.5D.614.若面試者不合適，面試官至少保證多久的面試時間？

[單選題]*A.15分鐘B.20分鐘(正確答案)C.25分鐘D.30分鐘15.關于招聘系統使用規范，正確的是*A.所有的面試環節安排需在招聘系統中進行安排(正確答案)B.已在其他系統中處于復篩環節的候選人，招聘經理不得再邀約面試(正確答案)C.所有面試環節的評價需要填充完整，以供公司其他招聘經理查詢，減少重復溝通及時間浪費(正確答案)D.簡歷歸屬將按照簡歷進入招聘系統中簡歷復篩環節/面試環節的先后進行判斷，時間在前的擁有簡歷的歸屬權(正確答案)16.關于大易招聘系統，若候選者在初試，復試，HR面試等環節停留時間超過（）個工作日，系統將會自動解鎖并將候選人放入人才庫。[單選題]*A.3B.5C.7D.10(正確答案)17.關于獵頭有效簡歷判斷規則更新，有效簡歷保護期僅對被推薦崗位當時所屬的業務系統生效，在此期限內，被推薦職位當時所在業務系統其發生聘用與被聘用關系，OPPO均應按本合同規定向獵頭支付相應款項。[單選題]*A.對(正確答案)B.錯18.申請購買異地社保公積金和簽署異地合同應該在什么時候提單？

[單選題]*A.入職前(正確答案)B.入職后C.入職現場D.不申請19.在MO提報港澳臺人員的入職單據時，證件類型和號碼需填寫哪一選項？

[單選題]*A.港澳臺身份證號碼B.港澳臺來往大陸通行證號碼(正確答案)C.護照號碼D.不填寫20.關于候選人開具離職證明的規則，以下哪一項是正確的？

[單選題]*A.離職日期和來我司辦理入職的日期為同一天B.離職日期早于來我司辦理入職的日期(正確答案)C.離職日期晚于來我司辦理入職的日期D.離職證明上沒有離職日期21.內推平臺中所有發布崗位均可進行推薦，同一簡歷同時最多可推薦至（）崗位[單選題]*A.2個B.3個(正確答案)C.4個D.5個22.深圳地區４／７級員工基本工資標準為（）元[單選題]*A.2100B.2200C.2300D.2400(正確答案)23.關于背景調查，在候選人接受書面offer后，且已征得候選人同意的情況下方可進行，建議至少在入職前（）進行背調；[單選題]*A.3天B.5天C.7天D.10天(正確答案)24.以下哪些行為是不能觸碰的”高壓線“*A.嚴禁倒買倒賣公司產品(正確答案)B.對腐敗零容忍(正確答案)C.親屬禁止的”冷血主張“(正確答案)D.”兼職行為“沒有第三條路可走(正確答案)25.禁止聘用對前雇主負有競業限制業務并將公司列為競爭對手的員工。[單選題]*A.對(正確答案)B.錯26.A員工成功推薦一名12級員工，可獲得（）內部推薦獎金。[單選題]*A.1000元(正確答案)B.2000元C.5000元D.10000元27.Vivo、realme、一加、步步高公司的離職員工，需要滿至少離職多少個月方可招聘？

[單選題]*A.3個月B.6個月(正確答案)C.9個月D.12個月28.以下哪些材料招聘經理需要填寫/收集以及存檔？*A.HR面試時的HR面試記錄表(正確答案)B.候選人的學歷查驗截圖(正確答案)C.候選人的薪酬核實資料(正確答案)D.業務面試評價信息(正確答案)29.以下哪些選擇，不享有內部推薦獎勵？[單選題]*A.A同事推薦B伙伴，B伙伴入職一個月后A同事離職B.A同事推薦B伙伴，B伙伴入職前A同事離職(正確答案)C.A同事推薦B伙伴，B伙伴入職后未通過試用期D.A同事推薦B伙伴，B伙伴入職5個月后離職30.在待處理和簡歷復篩環節的簡歷，在幾個工作日后將自動流轉至人才庫？

[單選題]*A.3個工作日B.5個工作日C.7個工作日(正確答案)D.9個工作日31.大易招聘系統中的核心功能包含以下哪些選項？

*A.郵件模板配置(正確答案)B.數據中心(正確答案)C.一鍵導入簡歷(正確答案)D.人才庫搜索(正確答案)32.面試官需嚴格按照面試約定時間進行面試，不得臨時推遲、取消面試，若需要修改面試時間，需至少（）與候選人確認。[單選題]*A.提前2個小時B.提前1個工作日(正確答案)C.提前2個工作日D.提前3個工作日33.BOSS、拉勾賬號上的點數分配，應首先與人才管理部的哪位同事對接？

[單選題]*A.李林潔B.黃美嫻C.狄方媛D.張凱(正確答案)34.外部招聘網站渠道中發布的崗位JD，需要審核以下哪些內容后方可發布？

*A.崗位名稱完整(正確答案)B.崗位描述語句清晰且完整(正確答案)C.崗位描述不包含任何歧視性字眼(正確答案)D.崗位描述中不包含具體目標公司字眼(正確答案)35.以下哪些選項是錯誤行為？*A.接收來自未簽署正式合作合同的渠道的簡歷(正確答案)B.未經過審核在外部社交平臺發布招聘海報(正確答案)C.對待獵頭供應商“愛理不理”(正確答案)D.將部門詳細架構信息告知候選人(正確答案)E.將面試官姓名及職務告知獵頭供應商(正確答案)36.以下哪位伙伴在2019年不會收到2018年度的年終獎金？

*A.2017年7月入職，2018年1月離職(正確答案)B.2018年12月入職至今(正確答案)C.2018年11月25日入職，2019年2月5日離職(正確答案)D.2018年10月入職至今37.關于廣東省內異地人選面試，汽車票、船票、高鐵票均不予以報銷[單選題]*A.對(正確答案)B.錯38.一位工齡為4年的候選人入職OPPO，他應有多少天的年假？

[單選題]*A.5天B.6天C.7天(正確答案)D.9天39.11職級及以上職級的伙伴，調薪時間是什么？

[單選題]*A.3月B.4月C.10月(正確答案)D.12月40.外籍人選入職，社保與公積金必須強制購買。[判斷題]*對錯(正確答案)41.候選人信息為用戶信息，需嚴格保密，以下做法正確的是：*A、面試完成后需要妥善保管候選人簡歷或及時使用碎紙機粉碎(正確答案)B、禁止內部宣揚候選人面試信息(正確答案)C、向外部人員透露候選人的電話號碼D、候選人的薪酬信息需嚴格保密，禁止公開場合討論(正確答案)42.A同事推薦曾在公司工作過的候選人B至某崗位并成功入職，那么A享有內推獎勵。

[判斷題]*對錯(正確答案)43.A部部長將候選人B推薦至C部門面試并成功入職，A部部長享有內推獎勵。[判斷題]*對(正確答案)錯44.A同事用招聘系統分配的獵聘賬號搜索簡歷，并進行簡歷推薦，若候選人成功入職，A同事可獲得內推獎勵。[判斷題]*對錯(正確答案)45.A同事將候選人B推薦至互聯網系統后未安排面試，1個月后C同事重新推薦B至MKT崗位安排面試并入職，C同事可獲得內推獎勵。[判斷題]*對(正確答案)錯46.深圳區域公積金繳存比例公司及個人都是5%[判斷題]*對(正確答案)錯47.外部渠道的使用，必須遵循流程，且使用前需已簽署有效合同或與COE確認。[判斷題]*對(正確答案)錯48.主管可以知曉他面試通過人員的現有