PAGEPAGE1勞動合同終止含差旅費模板甲方（雇主）：________________地址：________________乙方（雇員）：________________地址：________________鑒于甲方愿意雇傭乙方，并根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任_______職位，工作內容包括但不限于：_______。1.2甲方有權根據工作需要調整乙方的職位和工作內容，乙方應予以配合。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方指定的_______。2.2如甲方因工作需要安排乙方出差，乙方應予以配合，甲方應支付乙方出差期間的差旅費用。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為_______，休息日為_______。3.2乙方依法享有法定節假日、年休假、病假、產假等休假權利。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為_______元/月，支付方式為_______。4.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條勞動合同期限5.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______年。5.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月辦理續簽手續。第六條勞動合同終止6.1合同期滿，雙方同意終止勞動合同的，應提前一個月書面通知對方。6.2甲方有權在合同期內解除本合同，但應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資作為經濟補償。6.3乙方有權在合同期內解除本合同，但應提前一個月書面通知甲方。第七條差旅費用7.1甲方安排乙方出差，應支付乙方出差期間的差旅費用，包括交通、住宿、餐飲等費用。7.2乙方出差前應向甲方提交出差申請，經甲方批準后方可出差。7.3乙方出差結束后，應向甲方提交差旅費用報銷單據，甲方審核無誤后予以報銷。第八條保密條款8.1乙方在合同期內及合同終止后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。8.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第九條違約責任9.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第十條爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、終止、解除等引起的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條附則11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字）：_____________簽訂日期：_____________簽訂日期：_____________2024帶目錄帶附件詳細版-勞動合同終止含差旅費模板目錄一、合同雙方基本信息二、工作內容和工作地點三、工作時間和休息休假四、勞動報酬五、勞動合同期限六、勞動合同終止七、差旅費用八、保密條款九、違約責任十、爭議解決十一、附則附件一：差旅費用報銷規定附件二：保密協議2024帶目錄帶附件詳細版-勞動合同終止含差旅費模板一、合同雙方基本信息1.1甲方（雇主）：________________地址：________________1.2乙方（雇員）：________________地址：________________二、工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任_______職位，工作內容包括但不限于：_______。2.2甲方有權根據工作需要調整乙方的職位和工作內容，乙方應予以配合。2.3乙方的工作地點為甲方指定的_______。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為_______，休息日為_______。3.2乙方依法享有法定節假日、年休假、病假、產假等休假權利。四、勞動報酬4.1乙方的工資為_______元/月，支付方式為_______。4.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。五、勞動合同期限5.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______年。5.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月辦理續簽手續。六、勞動合同終止6.1合同期滿，雙方同意終止勞動合同的，應提前一個月書面通知對方。6.2甲方有權在合同期內解除本合同，但應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資作為經濟補償。6.3乙方有權在合同期內解除本合同，但應提前一個月書面通知甲方。七、差旅費用7.1甲方安排乙方出差，應支付乙方出差期間的差旅費用，包括交通、住宿、餐飲等費用。7.2乙方出差前應向甲方提交出差申請，經甲方批準后方可出差。7.3乙方出差結束后，應向甲方提交差旅費用報銷單據，甲方審核無誤后予以報銷。八、保密條款8.1乙方在合同期內及合同終止后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。8.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。九、違約責任9.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。十、爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、終止、解除等引起的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、附則11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字）：_____________簽訂日期：_____________簽訂日期：_____________附件一：差旅費用報銷規定（詳細規定差旅費用的報銷流程、報銷標準等內容）附件二：保密協議（詳細規定保密義務、保密期限、違約責任等內容）附件列表：1.附件一：差旅費用報銷規定2.附件二：保密協議法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動報酬：指用人單位按照國家規定或者勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動收入。3.差旅費用：指勞動者因公出差所發生的交通、住宿、餐飲等費用。4.保密條款：指勞動合同中規定的勞動者對用人單位的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密的條款。5.違約責任：指當事人違反合同約定所應承擔的責任。實際執行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.差旅費用報銷問題：勞動者出差前應詳細了解差旅費用報銷規定，包括報銷流程、報銷標準等，以免因不符合規定而產生糾紛。用人單位應明確差旅費用報銷的具體要求和流程，及時審核并支付報銷款。2.保密條款執行問題：勞動者和用人單位都應高度重視保密條款的執行，明確保密義務和違約責任。勞動者在合同終止后仍需履行保密義務，用人單位也應加強對保密信息的保護和管理。3.勞動合同終止問題：雙方在合同終止時應嚴格按照合同約定履行通知義務，并支付相應的經濟補償。同時，雙方應友好協商解決合同終止引起的爭議，避免產生法律糾紛。解決辦法：1.對于差旅費用報銷問題，勞動者和用人單位應充分溝通，明確報銷規定和流程。勞動者應保留好相關費用憑證，按照規定及時提交報銷申請。用人單位應及時審核并支付報銷款，確保勞動者的權益得到保障。2.針對保密條款執行問題，勞動者和用人單位應簽訂保密協議，明確保密義務和違約責任。用人單位應加強對保密信息的保護和管理，提供必要的培訓和支持。勞動者應嚴格遵守保密協議，不得泄露保密信息。3.對于勞動合同終止問題，雙方應提前通知對方，并按照合同約定支付經濟補償。在合同終止過程中，雙方應保持良