2024全新營業(yè)員勞務合同甲方（雇主）：____________________乙方（雇員）：____________________根據(jù)《勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方雇傭乙方提供勞務事宜，達成如下合同：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約，續(xù)約期限及條件由雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為營業(yè)員，具體工作內(nèi)容為：（1）接待顧客，提供商品咨詢及銷售服務；（2）負責商品陳列、庫存管理、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作；（3）遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，完成甲方安排的其他相關工作。2.2乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，并接受甲方的指導和監(jiān)督。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天，具體工作時間由甲方安排。3.2甲方應確保乙方的工作時間符合國家法定工作時間的規(guī)定，并根據(jù)實際情況安排乙方休息日和法定節(jié)假日。第四條勞務報酬4.1乙方的勞務報酬為每月人民幣____元，支付方式為每月底前支付上月勞務報酬。4.2甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同簽訂后，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應簽訂書面變更協(xié)議，并作為本合同的附件。6.2甲乙雙方均有權(quán)提前解除本合同，但應提前30日書面通知對方。6.3合同終止或解除后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并返還甲方提供的所有工作資料和物品。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日附件：1.乙方聯(lián)系復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方無犯罪記錄證明4.社會保險繳納證明5.其他相關證明文件=====本合同更廣泛的場景，特設場景及條款=====特殊應用場合及增加條款：1.零售行業(yè)：增加條款：乙方需接受定期的銷售技巧培訓，以提高銷售業(yè)績。增加條款：乙方應遵守甲方制定的客戶服務標準，維護甲方品牌形象。增加條款：甲方應根據(jù)銷售業(yè)績給予乙方相應的獎金或提成。2.餐飲服務行業(yè)：增加條款：乙方需具備食品安全知識，并遵守甲方制定的食品安全操作規(guī)程。增加條款：乙方應接受衛(wèi)生培訓，并保持工作環(huán)境的清潔衛(wèi)生。增加條款：甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如手套、圍裙等。3.信息技術行業(yè)：增加條款：乙方需具備一定的技術背景和技能，以提供專業(yè)技術服務。增加條款：甲方應為乙方提供必要的技術培訓和技術支持。增加條款：乙方需遵守甲方制定的信息安全政策，保護客戶數(shù)據(jù)安全。4.教育咨詢行業(yè)：增加條款：乙方需具備相關教育背景和咨詢經(jīng)驗，以提供專業(yè)咨詢服務。增加條款：甲方應為乙方提供定期的專業(yè)培訓和教育資源。增加條款：乙方需遵守教育行業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范，保護學生隱私。5.健康護理行業(yè)：增加條款：乙方需具備相應的護理資質(zhì)和經(jīng)驗，以提供專業(yè)護理服務。增加條款：甲方應為乙方提供必要的護理培訓和醫(yī)療設備。增加條款：乙方需遵守醫(yī)療行業(yè)的法律法規(guī)，保護患者隱私。詳細的附件列表及要求說明：1.乙方聯(lián)系復印件：要求清晰顯示乙方姓名、聯(lián)系號碼、出生日期和照片。2.乙方學歷證書復印件：要求提供最高學歷證書的復印件，以證明乙方的教育背景。3.乙方無犯罪記錄證明：要求由當?shù)毓矙C關出具，證明乙方在最近一定期限內(nèi)無犯罪記錄。4.社會保險繳納證明：要求由社會保險機構(gòu)出具，證明甲方已為乙方繳納社會保險。5.其他相關證明文件：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和甲方的要求，可能需要提供其他相關證書或證明文件，如專業(yè)資格證書、健康證明等。實際操作過程中的相關問題及解決辦法：1.合同條款不明確：解決辦法是對合同中的每一條款進行詳細解釋，確保雙方對合同內(nèi)容有清晰的理解。2.勞務報酬支付延遲：解決辦法是在合同中明確規(guī)定支付時間和違約責任，確保乙方的權(quán)益得到保障。3.保密信息泄露：解決辦法是在保密條款中明確保密信息的范圍和保密期限，以及違反保密義務的后果。4.工作內(nèi)容變更：解決辦法是在合同中約定工作內(nèi)容變更的程序和要求，確保雙方在變更時有明確的依據(jù)。5.合同終止或解除爭議：解決辦法是在合同中明確終止或解除合同的條件和程序，以及解決爭議的方式和地點。實際操作過程中的相關問題及解決辦法（續(xù)）：6.工作時間與休息日的安排不符合規(guī)定：解決辦法是在合同中明確工作時間和休息日的安排，并確保符合國家法定工作時間的規(guī)定。同時，應規(guī)定如遇到加班情況，應如何計算加班費或者安排調(diào)休。7.社會保險繳納問題：解決辦法是在合同中明確社會保險的繳納基數(shù)、比例和繳納時間，并規(guī)定甲方應按時為乙方繳納社會保險，乙方應提供必要的個人信息以協(xié)助甲方完成繳納手續(xù)。8.乙方工作表現(xiàn)不佳或不符合要求：解決辦法是在合同中約定甲方對乙方工作表現(xiàn)的評估標準和程序，以及對于工作表現(xiàn)不佳的乙方，甲方可以采取的警告、培訓、調(diào)整工作崗位等措施。9.甲方經(jīng)營狀況變化導致合同無法繼續(xù)執(zhí)行：解決辦法是在合同中包含一條不可抗力條款，明確如果因甲方經(jīng)營狀況變化或其他不可抗力因素導致合同無法繼續(xù)執(zhí)行，雙方應如何處理。10.乙方違反合同規(guī)定：解決辦法是在合同中明確乙方的責任和義務，以及違反合同規(guī)定的后果，包括但不限于違約金、賠償損失等。11.合同續(xù)約問題：解決辦法是在合同中明確續(xù)約的條件和程序，以及續(xù)約時的薪資調(diào)整、職位變動等事項，避免合同到期時出現(xiàn)糾紛。12.乙方在工作中受傷：解決辦法是在合同中明確乙方在工作中受傷時的處理程序和甲方應承擔的責任，包括工傷保險的申報、醫(yī)療費用的支付等。13.合同解除后的交接手續(xù)：解決辦法是在合同中約定合同解除或終止后的交接程序，包括工作交接、資料返還、保密義務的持續(xù)等，確保雙方權(quán)益。14.合同爭議的解決途徑：解決辦法是在合同中明確爭議解決的途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，并約定解決爭議的地點和適用法律