第頁共頁勞動保護用品發放管理制度模版第一章總則第一條為了保護勞動者的生命安全和身體健康，按照國家相關法律法規和公司實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有勞動者、外來勞動者和臨時工。第三條勞動保護用品發放的目的是提供勞動者在工作中所需的必要保護用品，預防和減少勞動事故和職業病的發生，并加強勞動保護工作的管理和監督。第四條勞動保護用品發放原則：按照法律法規和公司的相關規定，建立健全勞動保護用品發放制度，做到保護用品的必要性、合理性和有效性。第五條勞動保護用品的發放范圍包括但不限于勞動安全用品、防護用品、防護設備等。第六條因工作職責需要，特殊工種或特殊崗位的勞動者需要的特殊勞動保護用品，由公司根據相關規定予以發放。第七條勞動保護用品的發放應當嚴格按照發放程序進行，確保發放及時、準確、便捷。第八條本制度自發布之日起生效，對于公司現有勞動者，自發布之日起執行；對于公司未來的新員工，入職即執行。第二章勞動保護用品的申請和發放程序第九條勞動保護用品的申請和發放程序如下：（一）勞動者填寫《勞動保護用品申請表》，詳細填寫勞動者的相關信息及所需勞動保護用品的名稱和規格。（二）勞動者將填寫好的申請表交給所在部門的主管，主管審核并簽字確認。（三）所在部門主管將勞動者的申請表交給勞動保護用品管理部門，勞動保護用品管理部門核實申請表中的信息，并根據需要將其匯總。（四）勞動保護用品管理部門根據需要，采購勞動保護用品，確保數量充足，并核實所購買的勞動保護用品的質量及合格證明。（五）勞動保護用品管理部門將勞動保護用品按照申請表中所列的發放給勞動者。第三章勞動保護用品的配備和使用第十條勞動保護用品的配備應當符合相關法律法規和公司的要求，確保勞動者在工作中的人身安全和身體健康。第十一條勞動保護用品的使用應當遵循以下原則：（一）勞動者必須正確佩戴勞動保護用品，嚴禁私自調整、摘除或損壞。（二）在勞動者因工作需要暫時離開工作崗位時，應當將勞動保護用品存放在指定位置，不得私自攜帶。（三）勞動者發現勞動保護用品損壞或失去作用時，應及時向所在部門報告，由所在部門及時更換。（四）勞動保護用品的使用過程中，如發現存在質量問題或安全隱患，應當立即停止使用，并向所在部門反映情況，由所在部門進行檢查并及時處理。第四章勞動保護用品的維護和管理第十二條勞動保護用品的維護和管理由所在部門負責，具體工作如下：（一）定期檢查勞動保護用品的使用情況，發現問題及時處理。（二）定期對勞動保護用品進行維護、保養和修理，確保其安全有效。（三）做好勞動保護用品的庫存管理，確保數量充足，避免過剩或缺貨現象的發生。第十三條勞動保護用品管理部門負責監督所在部門的維護和管理工作，并定期進行檢查和評估，對存在問題的部門進行整改和提升。第五章勞動保護用品的收回和調劑第十四條勞動者離職或調崗時，所在部門主管應當負責收回勞動保護用品，并對其進行檢查，確保完好無損。第十五條勞動保護用品庫存部門應當及時更新勞動保護用品的庫存情況，并根據實際需要進行調劑。第六章法律責任第十六條對于違反本制度和相關規定的勞動者，公司將視情節輕重給予相應的紀律處分。第十七條若勞動者在使用勞動保護用品過程中，因使用不當導致自身或他人受到傷害，根據公司的相關規定，勞動者需承擔相應的責任。第十八條對于出現實際情況不符合本制度要求的情況，公司將進行整改，并對相關責任人進行相應的追責。第七章附則第十九條對于本制度中未考慮到的事項，按照相關法律法規和公司的相關規定執行。第二十條本制度的解釋權歸公司所有，若需要修改或補充時，由公司