南通中集崗位闡明書表碼：CIMC-NT-HF-025A崗位名稱運(yùn)送部經(jīng)理崗位代碼職等職級(jí)直接上級(jí)運(yùn)送部經(jīng)理直接下級(jí)運(yùn)送部副經(jīng)理、運(yùn)送部主任、FREEUSE箱管任職人數(shù)重要性分值可代替系數(shù)崗位目標(biāo)負(fù)責(zé)交驗(yàn)后集裝箱堆存及防護(hù)、調(diào)運(yùn)交付工作。職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)交箱、運(yùn)送成本控制及運(yùn)送管理：1.1負(fù)責(zé)公司交驗(yàn)后集裝箱交運(yùn)，尋找適合船公司洽談運(yùn)送合同。1.2負(fù)責(zé)組織儲(chǔ)運(yùn)供方評(píng)估和選取工作。1.3負(fù)責(zé)公司運(yùn)送成本控制工作。審核運(yùn)送費(fèi)用。1.4負(fù)責(zé)協(xié)同經(jīng)營(yíng)部解決集裝箱發(fā)運(yùn)、交付過程中客戶投訴。1.5全面負(fù)責(zé)運(yùn)送部尋常管理。2、公司FREEUSE交箱運(yùn)送管理：2.1負(fù)責(zé)公司FREEUSE交箱運(yùn)送合同洽談。2.2負(fù)責(zé)公司FREEUSE交箱籌劃進(jìn)度工作。3、車隊(duì)管理：3.1負(fù)責(zé)公司大車隊(duì)尋常管理工作。4、人力資源4.1負(fù)責(zé)直接下屬人力資源管理，涉及人員責(zé)用、評(píng)價(jià)考核、薪資、獎(jiǎng)罰異評(píng)動(dòng)等建議及尋常管理。5、其她：5.1組織完畢管理部布置其他工作。5.2分解、貫徹部門安全生產(chǎn)、消防安全目的。5.3負(fù)責(zé)本部門與其他部門有關(guān)工作協(xié)調(diào)。任職資格最低學(xué)歷規(guī)定：本科公司工作經(jīng)驗(yàn)最低年限：3年□性別特別規(guī)定：無(wú)□最佳任職年齡：30-50歲□身體健康規(guī)定：健康□專業(yè)技術(shù)職稱：無(wú)核心工作能力：集裝箱運(yùn)送管理最佳外語(yǔ)水平：有一定英語(yǔ)語(yǔ)言能力□最佳專業(yè)領(lǐng)域：有運(yùn)送專業(yè)知識(shí)，對(duì)集裝箱運(yùn)送有一定管理經(jīng)驗(yàn)□行業(yè)背景規(guī)定：運(yùn)送行業(yè)□充分任職經(jīng)驗(yàn)：有3年以上運(yùn)送公司管理經(jīng)驗(yàn)其她要求：無(wú)內(nèi)部工作協(xié)同關(guān)系內(nèi)部工作協(xié)作、服務(wù)部門及崗位：公司經(jīng)營(yíng)部、生產(chǎn)部、質(zhì)控部外部工作協(xié)同關(guān)系外部工作協(xié)作、服務(wù)部門及崗位：集團(tuán)內(nèi)運(yùn)送部、碼頭、堆場(chǎng)，船公司，代理公司崗位發(fā)展崗位發(fā)展方向：總經(jīng)理助理可互換崗位：采購(gòu)部經(jīng)理可代替崗位：運(yùn)送部副經(jīng)理崗位培訓(xùn)要項(xiàng)管理能力：部門協(xié)調(diào)能力、運(yùn)送管理能力專業(yè)技術(shù)：運(yùn)送專業(yè)知識(shí)基本素質(zhì)：職業(yè)道德培訓(xùn)崗位有關(guān)ISO9000體系文獻(xiàn)及質(zhì)量意識(shí)：管理體系有關(guān)文獻(xiàn)有關(guān)知識(shí)：無(wú)編制鞠曉峰審核批準(zhǔn)南通中集崗位闡明書表碼：CIMC-NT-HF-025A崗位名稱運(yùn)送部副經(jīng)理崗位代碼職等職級(jí)直接上級(jí)運(yùn)送部副經(jīng)理直接下級(jí)箱運(yùn)調(diào)度、箱運(yùn)資料員、吊箱組長(zhǎng)、發(fā)箱員任職人數(shù)重要性分值可代替系數(shù)崗位目標(biāo)負(fù)責(zé)分管交驗(yàn)后集裝箱堆存及防護(hù)、調(diào)運(yùn)交付工作。職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)交箱、調(diào)運(yùn)交付范疇管理工作：1.1負(fù)責(zé)分管公司交驗(yàn)后集裝箱國(guó)內(nèi)交運(yùn)，協(xié)助經(jīng)理尋找適合船公司洽談運(yùn)送合同。1.2參加儲(chǔ)運(yùn)供方評(píng)估和選取工作。1.3協(xié)助經(jīng)理做好運(yùn)送成本控制工作。1.4負(fù)責(zé)分管箱運(yùn)調(diào)度工作。2、負(fù)責(zé)集裝箱堆存、防護(hù)、轉(zhuǎn)運(yùn)管理工作：1.1負(fù)責(zé)公司成品箱箱損處置工作。3、負(fù)責(zé)成品箱交付過程中客戶投訴：3.1協(xié)助經(jīng)理做好交箱范疇客戶投訴解決工作。4、人力資源管理：4.1負(fù)責(zé)直接下屬人力資源管理，涉及評(píng)價(jià)、考核、獎(jiǎng)罰、互評(píng)等建議及尋常管理。5、其她：5.1及時(shí)完畢上級(jí)交辦及部門之間協(xié)作完畢工作。5.2協(xié)助部門經(jīng)理分解、貫徹安全生產(chǎn)、消防安全目的。任職資格最低學(xué)歷規(guī)定：大專公司工作經(jīng)驗(yàn)最低年限：3年□性別特別規(guī)定：無(wú)□最佳任職年齡：30-50歲□身體健康規(guī)定：健康□專業(yè)技術(shù)職稱：無(wú)核心工作能力：集裝箱運(yùn)送管理最佳外語(yǔ)水平：有一定英語(yǔ)語(yǔ)言能力□最佳專業(yè)領(lǐng)域：有運(yùn)送專業(yè)知識(shí)，對(duì)集裝箱運(yùn)送有一定管理經(jīng)驗(yàn)□行業(yè)背景規(guī)定：運(yùn)送行業(yè)□充分任職經(jīng)驗(yàn)：有3年以上運(yùn)送公司管理經(jīng)驗(yàn)其她要求：無(wú)內(nèi)部工作協(xié)同關(guān)系內(nèi)部工作協(xié)作、服務(wù)部門及崗位：公司經(jīng)營(yíng)部、生產(chǎn)部、質(zhì)控部外部工作協(xié)同關(guān)系外部工作協(xié)作、服務(wù)部門及崗位：碼頭、堆場(chǎng)，船公司，代理公司，崗位發(fā)展崗位發(fā)展方向：運(yùn)送部經(jīng)理可互換崗位：可代替崗位：運(yùn)送部主任崗位培訓(xùn)要項(xiàng)管理能力：部門協(xié)調(diào)能力、運(yùn)送管理能力專業(yè)技術(shù)：運(yùn)送專業(yè)知識(shí)基本素質(zhì)：職業(yè)道德培訓(xùn)崗位有關(guān)ISO9000體系文獻(xiàn)及質(zhì)量意識(shí)：管理體系有關(guān)文獻(xiàn)有關(guān)知識(shí)：無(wú)編制趙雄審核批準(zhǔn)南通中集崗位闡明書表碼：CIMC-NT-HF-025A崗位名稱運(yùn)送部主任崗位代碼職等職級(jí)直接上級(jí)運(yùn)送部主任直接下級(jí)報(bào)關(guān)單證員、吊箱組長(zhǎng)、箱運(yùn)資料員任職人數(shù)重要性分值可代替系數(shù)崗位目標(biāo)負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做好交驗(yàn)后集裝箱堆存、防護(hù)，運(yùn)送交箱范疇管理工作。職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)交箱范疇管理工作：1.1負(fù)責(zé)分管公司集裝箱國(guó)內(nèi)交運(yùn)，協(xié)助經(jīng)理參加船公司、碼頭、堆場(chǎng)合同洽談工作。1.2負(fù)責(zé)儲(chǔ)運(yùn)供方評(píng)估工作。1.3協(xié)助經(jīng)理做好運(yùn)送成本控制工作，負(fù)責(zé)運(yùn)送費(fèi)用預(yù)核工作。1.4負(fù)責(zé)分管吊箱組尋常管理工作。2、負(fù)責(zé)集裝箱堆存、防護(hù)、管理工作：2.1負(fù)責(zé)公司外集裝箱堆場(chǎng)堆存、防護(hù)檢查工作。2.2協(xié)助經(jīng)理做好公司成品箱箱損處置工作。3、負(fù)責(zé)外部協(xié)調(diào)工作：3.1負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與海關(guān)在箱體出口報(bào)關(guān)方面事務(wù)。3.2負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與進(jìn)出境檢查檢疫局在箱體出口檢查檢疫方面事務(wù)。4、人力資源管理：4.1負(fù)責(zé)直接下屬人力資源管理，涉及評(píng)價(jià)、考核、獎(jiǎng)罰、互評(píng)等建議及尋常管理5、其她：5.1及時(shí)完畢上級(jí)交辦工作。5.2負(fù)責(zé)分解、貫徹安全生產(chǎn)、消防安全工作。任職資格最低學(xué)歷規(guī)定：高中公司工作經(jīng)驗(yàn)最低年限：3年□性別特別規(guī)定：無(wú)□最佳任職年齡：30-50歲□身體健康規(guī)定：健康□專業(yè)技術(shù)職稱：無(wú)核心工作能力：集裝箱運(yùn)送管理最佳外語(yǔ)水平：有一定英語(yǔ)能力□最佳專業(yè)領(lǐng)域：有運(yùn)送專業(yè)知識(shí)，對(duì)集裝箱運(yùn)送有一定管理經(jīng)驗(yàn)□行業(yè)背景規(guī)定：運(yùn)送行業(yè)□充分任職經(jīng)驗(yàn)：有3年以上運(yùn)送公司管理經(jīng)驗(yàn)其她要求：無(wú)內(nèi)部工作協(xié)同關(guān)系內(nèi)部工作協(xié)作、服務(wù)部門及崗位：公司經(jīng)營(yíng)部、生產(chǎn)部、質(zhì)控部外部工作協(xié)同關(guān)系外部工作協(xié)作、服務(wù)部門及崗位：碼頭、堆場(chǎng)，船公司、代理公司、海關(guān)、檢查檢疫局崗位發(fā)展崗位發(fā)展方向：運(yùn)送部副經(jīng)理可互換崗位：可代替崗位：運(yùn)箱調(diào)度崗位培訓(xùn)要項(xiàng)管理能力：部門協(xié)調(diào)能力、運(yùn)送管理能力專業(yè)技術(shù)：運(yùn)送管理專業(yè)知識(shí)基本素質(zhì)：職業(yè)道德培訓(xùn)崗位有關(guān)ISO9000體系文獻(xiàn)及質(zhì)量意識(shí)：管理體系有關(guān)文獻(xiàn)有關(guān)知識(shí)：無(wú)編制趙雄審核批準(zhǔn)南通中集崗位闡明書表碼：CIMC-NT-HF-025A崗位名稱車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗位代碼職等職級(jí)直接上級(jí)運(yùn)送部經(jīng)理直接下級(jí)副隊(duì)長(zhǎng)、調(diào)度、小車班長(zhǎng)任職人數(shù)重要性分值可代替系數(shù)崗位目標(biāo)負(fù)責(zé)車隊(duì)（含大車隊(duì)和小車隊(duì)）尋常管理，保證公司汽車運(yùn)送和小車班工作正常開展。職責(zé)描述負(fù)責(zé)車隊(duì)管理工作：1.1負(fù)責(zé)認(rèn)真做好車隊(duì)全員思想教誨工作，提高全員思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。1.2負(fù)責(zé)組織主持安全例會(huì)，搞好安全教誨，保證安全行車，減少交通事故發(fā)生率。1.3嚴(yán)格監(jiān)督，檢查副隊(duì)長(zhǎng)、調(diào)度、小車班長(zhǎng)工作。1.4負(fù)責(zé)對(duì)副隊(duì)長(zhǎng)、調(diào)度、小車班長(zhǎng)月度考核管理工作。負(fù)責(zé)車隊(duì)尋常運(yùn)作：1.1掌握工作技能和技巧，嚴(yán)格控制和努力減少車輛運(yùn)送成本和維修成本。1.2負(fù)責(zé)車隊(duì)有關(guān)費(fèi)用預(yù)核工作。3、外部協(xié)調(diào)工作：1.1負(fù)責(zé)認(rèn)真搞好與有關(guān)部門團(tuán)結(jié)協(xié)作和良好配合，做好社會(huì)有關(guān)單位，部門公關(guān)工作，使公司運(yùn)送工作得以順利展開。4、人力資源管理：4.1負(fù)責(zé)直接下屬人力資源管理，涉及評(píng)價(jià)、考核、獎(jiǎng)罰、互評(píng)等建議及尋常管理5、其她：5.1及時(shí)完畢上級(jí)交辦工作。任職資格最低學(xué)歷規(guī)定：高中公司工作經(jīng)驗(yàn)最低年限：3年□性別特別規(guī)定:無(wú)□最佳任職年齡：30-45歲□身體健康規(guī)定：健康□專業(yè)技術(shù)職稱：技師核心工作能力：具備較強(qiáng)交際協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心最佳外語(yǔ)水平：普通□最佳專業(yè)領(lǐng)域：具備駕駛經(jīng)驗(yàn)，對(duì)車輛運(yùn)送管理有一定經(jīng)驗(yàn)□行業(yè)背景規(guī)定：運(yùn)送行業(yè)三年□充分任職經(jīng)驗(yàn)：有3年以上車輛運(yùn)送公司管理經(jīng)驗(yàn)其她要求：無(wú)內(nèi)部工作協(xié)同關(guān)系內(nèi)部工作協(xié)作、服務(wù)部門及崗位：采購(gòu)部、生產(chǎn)部、車輛修理班、物料部、外部工作協(xié)同關(guān)系外部工作協(xié)作、服務(wù)部門及崗位：交通局營(yíng)運(yùn)部門、交警隊(duì)事故解決科、保險(xiǎn)公司，碼頭、堆場(chǎng)，外協(xié)運(yùn)送單位崗位發(fā)展崗位發(fā)展方向：可互換崗位：可代替崗位：車隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)崗位培訓(xùn)要項(xiàng)管理能力：部門協(xié)調(diào)能力、運(yùn)送管理能力專業(yè)技術(shù)：車輛運(yùn)送管理專業(yè)知識(shí)基本素質(zhì)：職業(yè)道德培訓(xùn)崗位有關(guān)ISO9000體系文獻(xiàn)及質(zhì)量意識(shí)：管理體系有關(guān)文獻(xiàn)有關(guān)知識(shí)：無(wú)編制趙雄審核批準(zhǔn)南通中集崗位闡明書表碼：CIMC-NT-HF-025A崗位名稱車隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)崗位代碼職等職級(jí)直接上級(jí)車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)直接下級(jí)車隊(duì)安全員，駕駛員任職人數(shù)重要性分值可代替系數(shù)崗位目標(biāo)負(fù)責(zé)協(xié)助車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)做好車隊(duì)（含大車班和小車班）尋常管理工作，主管車隊(duì)安全和機(jī)務(wù)工作。職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)車隊(duì)管理工作：1.1協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)制定車隊(duì)規(guī)章制度，車輛保養(yǎng)維修制度和各項(xiàng)考核原則，并負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)實(shí)行檢查。1.2分管車隊(duì)安全行車工作，負(fù)責(zé)駕駛員交通違章，運(yùn)送違章和普通如下事故解決，并及時(shí)將解決狀況報(bào)告車隊(duì)。1.3負(fù)責(zé)做好駕駛員安全行車獎(jiǎng)勵(lì)和交通事故懲罰申報(bào)工作。1.4負(fù)責(zé)對(duì)駕駛員尋常行車安全管理考核工作。2、負(fù)責(zé)車輛尋常管理：1.1負(fù)責(zé)建立健全車輛檔案和車輛維修檔案。1.2負(fù)責(zé)嚴(yán)格把住車輛送修和車輛維修質(zhì)量，努力減少車輛維修成本。1.3負(fù)責(zé)辦理各種車輛關(guān)于證件。1.4負(fù)責(zé)協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)搞好與外部協(xié)調(diào)工作，保證車隊(duì)工作效率。4、人力資源管理：4.1負(fù)責(zé)直接下屬人力資源管理，涉及評(píng)價(jià)、考核、獎(jiǎng)罰、互評(píng)等建議及尋常管理。5、其她：5.1及時(shí)完畢上級(jí)交辦工作。任職資格最低學(xué)歷規(guī)定：高中公司工作經(jīng)驗(yàn)最低年限：3年□性別特別規(guī)定:無(wú)□最佳任職年齡：30-45歲□身體健康規(guī)定：健康□專業(yè)技術(shù)職稱：技師核心工作能力：具備較強(qiáng)交際協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心最佳外語(yǔ)水平：普通□最佳專業(yè)領(lǐng)域：具備駕駛證,對(duì)車輛運(yùn)送保養(yǎng)有一定經(jīng)驗(yàn)□行業(yè)背景規(guī)定：行業(yè)三年□充分任職經(jīng)驗(yàn)：有3年以上運(yùn)送公司管理經(jīng)驗(yàn)其她要求：無(wú)內(nèi)部工作協(xié)同關(guān)系內(nèi)部工作協(xié)作、服務(wù)部門及崗位：采購(gòu)部、生產(chǎn)部、車輛修理班、物料部外部工作協(xié)同關(guān)系外部工作協(xié)作、服務(wù)部門及崗位：交通局營(yíng)運(yùn)部門，交警隊(duì)事故解決科，保險(xiǎn)公司，碼頭、堆場(chǎng)，外協(xié)運(yùn)送單位崗位發(fā)展崗位發(fā)展方向：車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)可互換崗位：可代替崗位：崗位培訓(xùn)要項(xiàng)管理能力：部門協(xié)調(diào)能力、運(yùn)送管理能力專業(yè)技術(shù)：車輛運(yùn)送管理專業(yè)知識(shí)基本素質(zhì)：職業(yè)道德培訓(xùn)崗位有關(guān)ISO9000體系文獻(xiàn)及質(zhì)量意識(shí)：管理體系有關(guān)文獻(xiàn)有關(guān)知識(shí)：無(wú)編制趙雄審核批準(zhǔn)南通中集崗位闡明書表碼：CIMC-NT-HF-025A崗位名稱運(yùn)送部箱運(yùn)調(diào)度崗位代碼職等職級(jí)直接上級(jí)經(jīng)理，副經(jīng)理，主任直接下級(jí)發(fā)箱員任職人數(shù)重要性分值可代替系數(shù)崗位目標(biāo)負(fù)責(zé)按客戶規(guī)定做好集裝箱箱運(yùn)調(diào)度工作。職責(zé)描述負(fù)責(zé)裝箱運(yùn)送管理：1.1負(fù)責(zé)及時(shí)獲取顧客及其顧客交箱規(guī)定，認(rèn)真編制箱運(yùn)籌劃，調(diào)配運(yùn)力，保證產(chǎn)品及時(shí)交付至指定地點(diǎn)。1.2負(fù)責(zé)保證及時(shí)前提下，優(yōu)先考慮采用成本低運(yùn)送方式及運(yùn)送工具，嚴(yán)格控制運(yùn)送成本。1.3負(fù)責(zé)時(shí)向發(fā)箱員下達(dá)發(fā)箱指令，對(duì)發(fā)箱指令及時(shí)性，精確性負(fù)責(zé)。1.4負(fù)責(zé)將產(chǎn)品在交付過程中發(fā)生質(zhì)量問題及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。2、負(fù)責(zé)集裝箱堆存管理：2.1協(xié)助副經(jīng)理做好公司內(nèi)外集裝箱堆場(chǎng)堆存，防護(hù)檢查工作。3、負(fù)責(zé)外部協(xié)調(diào)工作：3.1負(fù)責(zé)及時(shí)與運(yùn)送車隊(duì)，外協(xié)堆場(chǎng)，港務(wù)公司（碼頭），船運(yùn)公司，代理公司等單位獲得溝通與聯(lián)系，嚴(yán)格區(qū)別標(biāo)箱，特種箱，理解交運(yùn)狀況，妥善解決意外狀況。5、其她:5.1對(duì)發(fā)箱員工作有檢查，點(diǎn)評(píng)權(quán).5.2及時(shí)完畢上級(jí)交辦其他工作。5.3嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)、消防安全管理規(guī)定。任職資格最低學(xué)歷規(guī)定：高中公司工作經(jīng)驗(yàn)最低年限：3年□性別特別規(guī)定：無(wú)□最佳任職年齡：25-50歲□身體健康規(guī)定：健康□專業(yè)技術(shù)職稱：無(wú)核心工作能力：運(yùn)送車輛調(diào)配最佳外語(yǔ)水平：無(wú)□最佳專業(yè)領(lǐng)域：車輛運(yùn)送□行業(yè)背景規(guī)定：運(yùn)送行業(yè)□充分任職經(jīng)驗(yàn)：有3年以上車輛運(yùn)送調(diào)度管理經(jīng)驗(yàn)其她要求：無(wú)內(nèi)部工作協(xié)同關(guān)系內(nèi)部工作協(xié)作、服務(wù)部門及崗位：生產(chǎn)部鏟車班、質(zhì)控部、發(fā)箱員、車隊(duì)調(diào)度外部工作協(xié)同關(guān)系外部工作協(xié)作、服務(wù)部門及崗位：外協(xié)堆場(chǎng)，港務(wù)公司（碼頭），船運(yùn)公司，代理公司崗位發(fā)展崗位發(fā)展方向：可互換崗位：可代替崗位：崗位培訓(xùn)要項(xiàng)管理能力：部門協(xié)調(diào)能力、運(yùn)送管理能力專業(yè)技術(shù)：運(yùn)送專業(yè)知識(shí)基本素質(zhì)：職業(yè)道德培訓(xùn)崗位有關(guān)ISO9000體系文獻(xiàn)及質(zhì)量意識(shí)：管理體系有關(guān)文獻(xiàn)有關(guān)知識(shí)：無(wú)編制趙雄審核批準(zhǔn)南通中集崗位闡明書表碼：CIMC-NT-HF-025A崗位名稱運(yùn)送部FREEUSE箱操作員崗位代碼職等職級(jí)直接上級(jí)經(jīng)理，副經(jīng)理，主任直接下級(jí)任職人數(shù)重要性分值可代替系數(shù)崗位目標(biāo)負(fù)責(zé)FREEUSE箱跟蹤管理工作。職責(zé)描述FREEUSE箱信息跟蹤和解決工作：1.1認(rèn)真審核FREEUSE箱交箱條款，協(xié)助經(jīng)理制定FREEUSE箱運(yùn)送合同，及時(shí)精確地按顧客規(guī)定FREEUSE箱出運(yùn)，并做好相應(yīng)電腦記錄。1.2向船公司索取FREEUSE箱走船資料，做好電腦記錄，并整頓形成報(bào)告反饋給箱東。1.3與箱東保持密切聯(lián)系，跟蹤到箱狀況，盡量從箱東處得到還箱資料，并敦促船公司盡早還箱。1.4將FREEUSE箱還箱信息，錄入系統(tǒng)。1.5理解FREEUSE市場(chǎng)狀況，及時(shí)將關(guān)于信息反饋給部門經(jīng)理。1.6認(rèn)真回答顧客發(fā)出傳真及詢問電話，盡量使顧客滿意。2、其她：2.1及時(shí)完畢上級(jí)交辦工作。2.2嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)、消防安全管理規(guī)定。任職資格最低學(xué)歷規(guī)定：大專公司工作經(jīng)驗(yàn)最低年限：1年□性別特別規(guī)定：無(wú)□最佳任職年齡：20-45歲□身體健康規(guī)定：健康□專業(yè)技術(shù)職稱：無(wú)核心工作能力：集裝箱運(yùn)送最佳外語(yǔ)水平：有一定英語(yǔ)語(yǔ)言能力□最佳專業(yè)領(lǐng)域：集裝箱運(yùn)送□行業(yè)背景規(guī)定：運(yùn)送行業(yè)□充分任職經(jīng)驗(yàn)：有1年以上集裝箱運(yùn)送管理經(jīng)驗(yàn)其她要求：無(wú)內(nèi)部工作協(xié)同關(guān)系內(nèi)部工作協(xié)作、服務(wù)部門及崗位：公司經(jīng)營(yíng)部、質(zhì)控部、報(bào)關(guān)員、財(cái)務(wù)部外部工作協(xié)同關(guān)系外部工作協(xié)作、服務(wù)部門及崗位：檢查檢疫局、租箱、用箱人崗位發(fā)展崗位發(fā)展方向：可互換崗位：可代替崗位：崗位培訓(xùn)要項(xiàng)管理能力：FREEUSE運(yùn)送管理能力專業(yè)技術(shù)：運(yùn)送專業(yè)知識(shí)基本素質(zhì)：職業(yè)道德培訓(xùn)崗位有關(guān)ISO9000體系文獻(xiàn)及質(zhì)量意識(shí)：管理體系有關(guān)文獻(xiàn)有關(guān)知識(shí)：無(wú)編制趙雄審核批準(zhǔn)南通中集崗位闡明書表碼：CIMC-NT-HF-025A崗位名稱報(bào)關(guān)員、國(guó)外單證員崗位代碼職等職級(jí)直接上級(jí)運(yùn)送部經(jīng)理、副經(jīng)理、主任直接下級(jí)無(wú)任職人數(shù)重要性分值可代替系數(shù)崗位目標(biāo)負(fù)責(zé)箱體出口報(bào)關(guān)工作職責(zé)描述負(fù)責(zé)做好海外交箱出口工作:1.1依照銷售合同、運(yùn)送合同辦理出口空箱訂艙事宜。1.2提供所有報(bào)關(guān)資料委托船公司辦理出口報(bào)關(guān)。1.3將提單等單據(jù)及時(shí)提供應(yīng)客戶。1.4認(rèn)真審核運(yùn)費(fèi)發(fā)票。1.5做好境內(nèi)交箱出口報(bào)關(guān)工作。1.6及時(shí)精確地做好退稅電子數(shù)據(jù)錄入工作。1.7配合財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部做好核銷工作。2、其她：2.1及時(shí)完畢上級(jí)交辦工作。2.2嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)、消防安全管理規(guī)定。任職資格最低學(xué)歷規(guī)定：中專公司工作經(jīng)驗(yàn)最低年限：1年□性別特別規(guī)定：無(wú)□最佳任職年齡：20-45歲□身體健康規(guī)定：健康□專業(yè)技術(shù)職稱：無(wú)核心工作能力：關(guān)務(wù)最佳外語(yǔ)水平：有一定英語(yǔ)語(yǔ)言能力□最佳專業(yè)領(lǐng)域，出口報(bào)關(guān)□行業(yè)背景規(guī)定：關(guān)務(wù)□充分任職經(jīng)驗(yàn)：有1年以上集裝箱出口報(bào)關(guān)經(jīng)驗(yàn)其她要求：無(wú)內(nèi)部工作協(xié)同關(guān)系內(nèi)部工作協(xié)作、服務(wù)部門及崗位：公司經(jīng)營(yíng)部、質(zhì)控部、箱運(yùn)調(diào)度、采購(gòu)部報(bào)關(guān)員、財(cái)務(wù)部外部工作協(xié)同關(guān)系外部工作協(xié)作、服務(wù)部門及崗位：海關(guān)檢查、放行，檢查檢疫局動(dòng)植物檢疫，境外船公司、代理公司崗位發(fā)展崗位發(fā)展方向：可互換崗位：采購(gòu)部報(bào)關(guān)員可代替崗位：崗位培訓(xùn)要項(xiàng)管理能力：部門協(xié)調(diào)能力、集裝箱報(bào)關(guān)、檢疫工作協(xié)調(diào)能力專業(yè)技術(shù)：貨品報(bào)關(guān)、檢疫專業(yè)知識(shí)基本素質(zhì)：職業(yè)道德培訓(xùn)崗位有關(guān)ISO9000體系文獻(xiàn)及質(zhì)量意識(shí)：管理體系有關(guān)文獻(xiàn)有關(guān)知識(shí)：無(wú)編制趙雄審核批準(zhǔn)南通中集崗位闡明書表碼：CIMC-NT-HF-025A崗位名稱運(yùn)送部信息資料員崗位代碼職等職級(jí)直接上級(jí)經(jīng)理，副經(jīng)理，主任直接下級(jí)任職人數(shù)重要性分值可代替系數(shù)崗位目標(biāo)負(fù)責(zé)將每日集裝箱出運(yùn)狀況及時(shí)向箱東及其客戶進(jìn)行反饋職責(zé)描述負(fù)責(zé)箱運(yùn)信息管理：1.1負(fù)責(zé)將箱東下達(dá)租箱指令及時(shí)輸入電腦。1.2負(fù)責(zé)參照調(diào)度日記理解前一天集裝箱出運(yùn)狀況，對(duì)照箱東指令，核對(duì)每一批集裝箱發(fā)運(yùn)地點(diǎn)和數(shù)量，核對(duì)無(wú)誤后，及時(shí)生成報(bào)告反饋給箱東及用箱人。1.3負(fù)責(zé)認(rèn)真收集，保管關(guān)于箱運(yùn)信息資料原始記錄及客戶簽收記錄。1.4負(fù)責(zé)每天核對(duì)各堆場(chǎng)存，出箱狀況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。1.5負(fù)責(zé)將每天所發(fā)出報(bào)告文獻(xiàn)進(jìn)行登記，整頓，存檔。2、負(fù)責(zé)外部協(xié)調(diào)工作：2.1負(fù)責(zé)及時(shí)向箱東提供所需各種數(shù)據(jù)。2.2負(fù)責(zé)及時(shí)，精確回答客戶查詢，盡量使客戶滿意。3、其她:3.1及時(shí)完畢上級(jí)交辦其他工作。3.2嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)、消防安全管理規(guī)定。任職資格最低學(xué)歷規(guī)定：高中公司工作經(jīng)驗(yàn)最低年限：1年□性別特別規(guī)定：無(wú)□最佳任職年齡：25-45歲□身體健康規(guī)定：健康□專業(yè)技術(shù)職稱：無(wú)核心工作能力：運(yùn)送信息收集、整頓最佳外語(yǔ)水平：有一定英語(yǔ)能力□最佳專業(yè)領(lǐng)域：集裝箱運(yùn)送管理□行業(yè)背景規(guī)定：運(yùn)送行業(yè)□充分任職經(jīng)驗(yàn)：有1年以上集裝箱運(yùn)送管理經(jīng)驗(yàn)其她要求：無(wú)內(nèi)部工作協(xié)同關(guān)系內(nèi)部工作協(xié)作、服務(wù)部門及崗位：質(zhì)控部、箱運(yùn)調(diào)度、發(fā)箱員外部工作協(xié)同關(guān)系外部工作協(xié)作、服務(wù)部門及崗位：外堆場(chǎng)箱管、碼頭理貨員、船公司、代理公司，中集集團(tuán)，箱東崗位發(fā)展崗位發(fā)展方向：可互換崗位：可代替崗位：崗位培訓(xùn)要項(xiàng)管理能力：部門協(xié)調(diào)能力、運(yùn)送管理能力專業(yè)技術(shù)：運(yùn)送專業(yè)知識(shí)基本素質(zhì)：職業(yè)道德培訓(xùn)崗位有關(guān)ISO9000體系文獻(xiàn)及質(zhì)量意識(shí)：管理體系有關(guān)文獻(xiàn)有關(guān)知識(shí)：無(wú)編制趙雄審核批準(zhǔn)南通中集崗位闡明書表碼：CIMC-NT-HF-025A崗位名稱運(yùn)送部發(fā)箱員崗位代碼職等職級(jí)直接上級(jí)經(jīng)理，副經(jīng)理，主任，調(diào)度直接下級(jí)無(wú)任職人數(shù)重要性分值可代替系數(shù)崗位目標(biāo)負(fù)責(zé)集裝箱詳細(xì)發(fā)運(yùn)工作，并對(duì)所發(fā)箱與發(fā)箱指令一致性負(fù)責(zé).職責(zé)描述1、按箱運(yùn)調(diào)度發(fā)箱指令，做好成品箱發(fā)運(yùn)工作：1.1認(rèn)真執(zhí)行箱運(yùn)調(diào)度和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)箱指令，做好集裝箱發(fā)運(yùn)工作。1.2發(fā)箱過程中注意箱主代碼，箱號(hào)，箱型，箱型，數(shù)量，裝載船舶等要與發(fā)箱指令一致，對(duì)所發(fā)箱與發(fā)箱指令一致性負(fù)責(zé)。1.3認(rèn)真填寫發(fā)箱交接單，筆跡清晰。2、發(fā)箱過程中箱體外觀檢查：2.1發(fā)箱過程中截流無(wú)船檢合格標(biāo)志集裝箱，同步注意觀測(cè)箱體表面與否完好無(wú)損，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)告知關(guān)于部門解決，并作好交接班記錄。2.2發(fā)箱時(shí)作好集卡分流工作，保證堆場(chǎng)內(nèi)信道暢通。2.3及時(shí)將發(fā)箱指令完畢狀況上報(bào)箱運(yùn)調(diào)度及部門負(fù)責(zé)人，并將所發(fā)箱信息資料及時(shí)書面?zhèn)鬟f給信息資料員。3、其她:3.1及時(shí)完畢上級(jí)交辦其他工作。3.2嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)、消防安全管理規(guī)定。任職資格最低學(xué)歷規(guī)定：高中公司工作經(jīng)驗(yàn)最低年限：無(wú)□性別特別規(guī)定:無(wú)□最佳任職年齡：25-45歲□身體健康規(guī)定：健康□專業(yè)技術(shù)職稱：無(wú)核心工作能力：認(rèn)真工作態(tài)度最佳外語(yǔ)水平：辨認(rèn)□最佳專業(yè)領(lǐng)域：對(duì)集裝箱有一定理解□行業(yè)背景規(guī)定：無(wú)□充分任職經(jīng)驗(yàn)：無(wú)其她要求：無(wú)內(nèi)部工作協(xié)同關(guān)系內(nèi)部工作協(xié)作、服務(wù)部門及崗位：生產(chǎn)部、車輛修理班、外部工作協(xié)同關(guān)系外部工作協(xié)作、服務(wù)部門及崗位：車輛服務(wù)單位及個(gè)體戶崗位發(fā)展崗位發(fā)展方向：可互換崗位：可代替崗位：崗位培訓(xùn)要項(xiàng)管理能力：部門協(xié)調(diào)能力、專業(yè)技術(shù)：集裝箱發(fā)運(yùn)專業(yè)知識(shí)基本素質(zhì)：職業(yè)道德培訓(xùn)崗位有關(guān)ISO9000體系文獻(xiàn)及質(zhì)量意識(shí)：管理體系有關(guān)文獻(xiàn)有關(guān)知識(shí)：無(wú)編制趙雄審核批準(zhǔn)南通中集崗位闡明書表碼：CIMC-NT-HF-025A崗位名稱吊箱組長(zhǎng)崗位代碼職等職級(jí)直接上級(jí)運(yùn)送部經(jīng)理、付經(jīng)理、主任直接下級(jí)任職人數(shù)重要性分值可代替系數(shù)崗位目標(biāo)負(fù)責(zé)公司內(nèi)外集裝箱堆場(chǎng)進(jìn)出裝卸管理工作。職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)按運(yùn)送部調(diào)度指令保質(zhì)保量完畢生產(chǎn)任務(wù)：1.1嚴(yán)格按照掛鉤安全操作規(guī)程安排機(jī)鉤工作業(yè)，上崗前必要通過特殊工種崗前培訓(xùn)。1.2定期組識(shí)成員安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)。1.3負(fù)責(zé)吊箱組尋常管理工作。2、負(fù)責(zé)做好車輛維護(hù)保養(yǎng)修理申報(bào)籌劃。2.1負(fù)責(zé)汽吊起重設(shè)備行使與裝卸發(fā)生異常狀況危及安全時(shí)應(yīng)采用緊急辦法，并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。3、其她:3.1及時(shí)完畢上級(jí)交辦其他工作。任職資格最低學(xué)歷規(guī)定：高中公司工作經(jīng)驗(yàn)最低年限：2年□性別特別規(guī)定：男□最佳任職年齡：20-50歲□身體健康規(guī)定：健康□專業(yè)技術(shù)職稱：無(wú)核心工作能力：具備特殊裝卸設(shè)備駕駛能力最佳外語(yǔ)水平：辨認(rèn)□最佳專業(yè)領(lǐng)域：有特殊設(shè)備駕駛裝卸專業(yè)知識(shí)，對(duì)集裝箱裝卸設(shè)備駕駛有一定經(jīng)驗(yàn)□行業(yè)背景規(guī)定：集裝箱運(yùn)送行業(yè)□充分任職經(jīng)驗(yàn)：有2年以上特殊裝卸設(shè)備經(jīng)驗(yàn)其她要求：無(wú)內(nèi)部工作協(xié)同關(guān)系內(nèi)部工作協(xié)作、服務(wù)部門及崗位：生產(chǎn)部設(shè)備部、特箱生產(chǎn)場(chǎng)地班、箱運(yùn)調(diào)度外部工作協(xié)同關(guān)系外部工作協(xié)作、服務(wù)部門及崗位：堆場(chǎng)、碼頭理貨、箱管崗位發(fā)展崗位發(fā)展方向：可互換崗位：可代替崗位：崗位培訓(xùn)要項(xiàng)管理能力：內(nèi)外部協(xié)調(diào)管理能力專業(yè)技術(shù)：特殊起重設(shè)備駕駛專業(yè)知識(shí)基本素質(zhì)：職業(yè)道德培訓(xùn)崗位有關(guān)ISO9000體系文獻(xiàn)及質(zhì)量意識(shí)：管理體系有關(guān)文獻(xiàn)有關(guān)知識(shí)：無(wú)編制趙雄審核批準(zhǔn)南通中集崗位闡明書表碼：CIMC-NT-HF-025A崗位名稱汽吊、集吊司機(jī)崗位代碼職等職級(jí)直接上級(jí)運(yùn)送部主任直接下級(jí)任職人數(shù)重要性分值可代替系數(shù)崗位目標(biāo)負(fù)責(zé)公司內(nèi)外集裝箱堆場(chǎng)進(jìn)出裝卸工作。職責(zé)描述1、汽吊、集吊駕駛：1.1汽吊、集吊司機(jī)必要通過專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)關(guān)于部門考試合格領(lǐng)取相應(yīng)操作證后方可上崗。1.2服從調(diào)度作業(yè)安排，保證進(jìn)、出箱吊箱任務(wù)完畢，滿足吊箱質(zhì)量和及時(shí)交運(yùn)規(guī)定。2、車輛管理：2.1每天操作前必要檢查設(shè)備各部件完好狀況。2.2負(fù)責(zé)車輛行使與裝卸發(fā)生異常狀況危及安全時(shí)應(yīng)采用緊急辦法，并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。3、其她：3.1依照車輛運(yùn)營(yíng)狀況，積極提出合理化建議。3.2負(fù)責(zé)減少各方面消耗，節(jié)約用油，減少運(yùn)送成本。3.3負(fù)責(zé)認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，做好交接班或工作記錄。3.4及時(shí)完畢上級(jí)交辦其他工作任務(wù)。3.5嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)、消防安全管理規(guī)定。任職資格最低學(xué)歷規(guī)定：初中公司工作經(jīng)驗(yàn)最低年限：2年□性別特別規(guī)定：男□最佳任職年齡：20-50歲□身體健康規(guī)定：健康□專業(yè)技術(shù)職稱：無(wú)核心工作能力：具備特殊裝卸設(shè)備駕駛能力最佳外語(yǔ)水平：辨認(rèn)□最佳專業(yè)領(lǐng)域：有特殊設(shè)備駕駛裝卸專業(yè)知識(shí)，對(duì)集裝箱裝卸設(shè)備駕駛有一定經(jīng)驗(yàn)□行業(yè)背景規(guī)定：集裝箱運(yùn)送行業(yè)□充分任職經(jīng)驗(yàn)：有2年以上特殊裝卸設(shè)備經(jīng)驗(yàn)其她要求：無(wú)內(nèi)部工作協(xié)同關(guān)系內(nèi)部工作協(xié)作、服務(wù)部門及崗位：生產(chǎn)部設(shè)備部、特箱生產(chǎn)場(chǎng)地班外部工作協(xié)同關(guān)系外部工作協(xié)作、服務(wù)部門及崗位：堆場(chǎng)、碼頭理貨、箱管崗位發(fā)展崗位發(fā)展方向：可互換崗位：可代替崗位：崗位培訓(xùn)要項(xiàng)管理能力：內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力、專業(yè)技術(shù)：特殊起重設(shè)備駕駛專業(yè)知識(shí)基本素質(zhì)：職業(yè)道德培訓(xùn)崗位有關(guān)ISO9000體系文獻(xiàn)及質(zhì)量意識(shí)：管理體系有關(guān)文獻(xiàn)有關(guān)知識(shí)：無(wú)編制趙雄審核批準(zhǔn)南通中集崗位闡明書表碼：CIMC-NT-HF-025A崗位名稱汽吊掛勾工崗位代碼職等職級(jí)直接上級(jí)吊箱組長(zhǎng)直接下級(jí)任職人數(shù)重要性分值可代替系數(shù)崗位目標(biāo)負(fù)責(zé)集裝箱堆場(chǎng)進(jìn)出汽吊裝卸掛勾作。職責(zé)描述汽吊掛勾：1.1依照吊箱組長(zhǎng)掛鉤工作安排,保質(zhì)保量完畢掛鉤任務(wù)。1.2上崗前必要通過特殊工種崗位培訓(xùn)，嚴(yán)格按照掛鉤安全操作規(guī)程作業(yè)。1.3吊箱前檢查所有吊具、吊索與否符合安全規(guī)定。1.4掛鉤作業(yè)時(shí)，穿戴好勞護(hù)用品，同步對(duì)的使用好安全帶。2、其她：2.1及時(shí)完畢組長(zhǎng)安排其她工作任務(wù)。任職資格最低學(xué)歷規(guī)定：初中公司工作經(jīng)驗(yàn)最低年限：無(wú)□性別特別規(guī)定：男□最佳任職年齡：20-35歲□身體健康規(guī)定：健康、無(wú)恐高癥□專業(yè)技術(shù)職稱：無(wú)核心工作能力：具備觀測(cè)協(xié)調(diào)能力最佳外語(yǔ)水平：無(wú)□最佳專業(yè)領(lǐng)域：有對(duì)集裝箱澄高作業(yè)有一定經(jīng)驗(yàn)□行業(yè)背景規(guī)定：無(wú)□充分任職經(jīng)驗(yàn)：有過澄高作業(yè)經(jīng)驗(yàn)□其她要求：無(wú)內(nèi)部工作協(xié)同關(guān)系內(nèi)部工作協(xié)作、服務(wù)部門及崗位：生產(chǎn)部設(shè)備部、特殊生產(chǎn)崗位外部工作協(xié)同關(guān)系外部工作協(xié)作、服務(wù)部門及崗位：堆場(chǎng)、碼頭理貨、箱管崗位發(fā)展崗位發(fā)展方向：可互換崗位：可代替崗位：崗位培訓(xùn)要項(xiàng)管理能力：部門協(xié)調(diào)能力、專業(yè)技術(shù)：特殊起重設(shè)備輔助專業(yè)知識(shí)基本素質(zhì)：職業(yè)道德培訓(xùn)崗位有關(guān)ISO9000體系文獻(xiàn)及質(zhì)量意識(shí)：管理體系有關(guān)文獻(xiàn)有關(guān)知識(shí)：無(wú)編制趙雄審核批準(zhǔn)南通中集崗位闡明書表碼：CIMC-NT-HF-025A崗位名稱集卡司機(jī)崗位代碼職等職級(jí)不填直接上級(jí)車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)直接下級(jí)任職人數(shù)重要性分值可代替系數(shù)崗位目標(biāo)負(fù)責(zé)安全、及時(shí)、精確運(yùn)送集裝箱職責(zé)描述集裝箱運(yùn)送：1.1駕駛車輛時(shí)必要隨身攜帶駕駛證、車輛行駛證、車輛營(yíng)運(yùn)證。1.2堅(jiān)守崗位，服從車隊(duì)調(diào)度工作安排，有服務(wù)于生產(chǎn)思想意識(shí)和較強(qiáng)責(zé)任感。1.3駕駛過程中嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和操作規(guī)程，牢固樹立安全第一思想，保證車輛安全行駛。2、車輛管理：2.1負(fù)責(zé)認(rèn)真做好行車記錄及車輛安全檢查日記。2.2負(fù)責(zé)按車輛保養(yǎng)規(guī)定做好尋常保養(yǎng)、維護(hù)工作。3、其她：3.1依照車輛運(yùn)營(yíng)狀況，積極提出合理化建議。3.2負(fù)責(zé)車輛在行駛或裝卸作業(yè)過程中發(fā)生意外狀況及危急安全時(shí)應(yīng)采用緊