工程部崗位職責(zé)依照公司下達(dá)任務(wù)，開具工程開工告知單，實行科學(xué)管理，協(xié)調(diào)本部管理人員工作，使每項科學(xué)管理，協(xié)調(diào)本部管理人員工作，使每項工程達(dá)到公司規(guī)定驗收原則。負(fù)責(zé)與客戶間互相溝通，理解客戶裝修需求，尊重客戶，讓客戶對公司布滿信任感。定期對施工隊進(jìn)行考核定級，針對市場行情及施工隊水平，及時選定和裁減施工隊。定期組織對本部管理人員及施工人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高她們業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作技能，視崗位人員業(yè)務(wù)能力，提出調(diào)節(jié)意見。編制安排施工進(jìn)度表，努力使進(jìn)度表達(dá)到科學(xué)、實用、有效，做好施工過程中補充、變更。負(fù)責(zé)組織對各工程項目進(jìn)行四檢，對浮現(xiàn)問題及時下達(dá)整治告知單，嚴(yán)格控制施工質(zhì)量和工程進(jìn)度。依項目合同、預(yù)算，與施工隊長協(xié)商提出用料籌劃，把好進(jìn)料員，做好進(jìn)料有序，定材精確。按合同規(guī)定，配合財務(wù)催收工程進(jìn)度款，協(xié)調(diào)好項目施工過程中項目變更、追加工作。負(fù)責(zé)組織、設(shè)計、監(jiān)理、工隊、客戶對項目竣工驗收，對浮現(xiàn)問題進(jìn)行分析，定出辦法，在規(guī)定期間內(nèi)完畢整治。對已竣工項目，做好歸檔工作，有籌劃地對客戶進(jìn)行跟蹤回訪，對質(zhì)保期內(nèi)浮現(xiàn)問題要及時組織安排維修，保證質(zhì)保金如數(shù)收回。項目經(jīng)理崗位職責(zé)項目經(jīng)理是工程項目重要管理者和第一負(fù)責(zé)人，對工程項目施工、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全管理全面負(fù)責(zé)。守國家建設(shè)管理各項法律、法規(guī)，執(zhí)行我司規(guī)章制度，組織貫徹貫徹公司質(zhì)量方針和目的。組織建立項目部組織機構(gòu)，監(jiān)督項目部各崗位人員行使職責(zé)，建立和完善項目質(zhì)量體系、安全體系并使其有效運營。組織編制項目施工組織設(shè)計和項目質(zhì)量籌劃，并組織實行，保證施工過程符合質(zhì)量體系要素規(guī)定。組織編制并合理組織實行施工籌劃，貫徹各項資源籌劃，合理調(diào)配使用勞務(wù)、物資、設(shè)備等生產(chǎn)要素，保證其質(zhì)量。負(fù)責(zé)組織基本、構(gòu)造、竣工驗收及交付工作。貫徹公司工程回訪籌劃和保修辦法。按總公司規(guī)定負(fù)責(zé)本部門人員培訓(xùn)、教誨、考核。

項目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)對本項目質(zhì)量管理和工程質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任；協(xié)助項目經(jīng)理貫徹貫徹公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目的。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于規(guī)范、驗收原則和上級部門規(guī)定制度、辦法，監(jiān)督施工人員履行質(zhì)量職責(zé)，對工程施工進(jìn)行指引和監(jiān)督。負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計和質(zhì)量籌劃及重要施工辦法和施工方案，負(fù)責(zé)向施工人員進(jìn)行交底，對施工過程進(jìn)行檢查。組織項目部關(guān)于部門人員圖紙會審，參加設(shè)計交底，解決圖紙問題。主持基本、構(gòu)造及竣工驗收，主持工程隱檢、預(yù)檢及工程質(zhì)量驗評工作。協(xié)助項目經(jīng)理對工程質(zhì)量進(jìn)行控制，對不合格產(chǎn)品制定糾正和防止辦法，并監(jiān)督實行。監(jiān)督指引項目部文獻(xiàn)、資料以及質(zhì)量記錄控制工作，負(fù)責(zé)記錄技術(shù)指引。主持工程測量工作，對檢查、測量、實驗設(shè)備進(jìn)行管理。質(zhì)檢員崗位職責(zé)一、貫徹執(zhí)行國家和上級機關(guān)頒發(fā)關(guān)于法令、規(guī)范、規(guī)程

和質(zhì)量管理制度。按照質(zhì)量檢查評估原則對施工全過程檢查和實驗進(jìn)行控制監(jiān)督，檢查工程質(zhì)量業(yè)務(wù)工作，遵守公司和項目制定關(guān)于規(guī)定和制度。二、負(fù)責(zé)對保證工程質(zhì)量及關(guān)于質(zhì)量獎懲制度實行。

三、負(fù)責(zé)分部、分項工程、隱蔽工程質(zhì)量檢查評估，組織工程質(zhì)量抽檢、聯(lián)檢，參加質(zhì)量事故檢查與不合格品控制、分析和解決，并檢查貫徹糾正和防止辦法及整治狀況。

四、負(fù)責(zé)填寫單位工程、分部、分項工程質(zhì)量技術(shù)資料及工程各項質(zhì)量檢查評估記錄、報表、保證業(yè)務(wù)臺帳齊全。

五、監(jiān)督檢查工程，做到工完場清，文明施工。

六、完畢項目經(jīng)理安排其她工作。安全員崗位職責(zé)認(rèn)真執(zhí)行實行國家頒布安全法規(guī)條例及公司關(guān)于政策。認(rèn)真執(zhí)行本工程各項安全辦法，施工前協(xié)助技術(shù)員做好安全交底工作。認(rèn)真檢查本工程架子搭設(shè)，機具防護(hù)，電力設(shè)備安裝等關(guān)于防護(hù)辦法，組織關(guān)于人員驗收后方可使用，沒經(jīng)驗收禁止使用。組織職工進(jìn)行安全知識學(xué)習(xí)，新開工進(jìn)場一方面進(jìn)行安全教誨工作，從思想上注重起來，做好安全技術(shù)教誨并做好記錄工作。監(jiān)督和檢查工地時，有違章作業(yè)、違章指揮，有權(quán)停工整頓。發(fā)現(xiàn)隱患及時解決解決，嚴(yán)重違章作業(yè)要嚴(yán)加懲處。負(fù)責(zé)檢查貫徹“五邊”、“四口”防護(hù)辦法，提供配備必要勞動保護(hù)用品。認(rèn)真填寫尋常內(nèi)業(yè)資料，并做好記錄，隨時監(jiān)檢外地用工，負(fù)責(zé)辦理暫住手續(xù)。發(fā)生工傷事故及時進(jìn)行急救，并保護(hù)好現(xiàn)場。資料員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)收集、整頓施工技術(shù)資料，保證施工技術(shù)資料精確、完整，并及時提供各階段檢查驗收。收集整頓各項質(zhì)量記錄、會議記錄。簽收、編號、登記、保存及發(fā)放各種文獻(xiàn)。對材料供應(yīng)方提供資料進(jìn)行核查，保證其完整有效，符合規(guī)定。做好施工技術(shù)資料移送、歸檔工作。編制工程竣工圖。材料員崗位職責(zé)

組織實行工程所需物資供應(yīng)管理，對采購物資質(zhì)量負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)物資采購籌劃編制、報批和實行，對物資供應(yīng)進(jìn)行選取和評價，并上報審核，保證在合格分承包方采購。

對采購文獻(xiàn)和資料進(jìn)行控制，采購物資資料應(yīng)符合規(guī)定規(guī)定。組織質(zhì)檢員和實驗員進(jìn)行進(jìn)貨檢查和實驗，保證材料品種、規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量符合規(guī)定。按照施工平面圖布置堆放各種材料，對進(jìn)場原材料和半成品進(jìn)行標(biāo)記。在收發(fā)材料時，應(yīng)本著實事求是態(tài)度，不得弄虛作假，營私舞弊。對本工程核定材料要負(fù)責(zé)。做好各種材料，機具出入庫臺帳，做到帳物相符，票據(jù)齊全。實驗員崗位職責(zé)認(rèn)真熟悉圖紙和施工驗評原則；熟悉各種材料代表批量和實驗取樣程序。負(fù)責(zé)工地各種實驗，保證施工工作順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)水泥、砂、石子、鋼材、磚、防水材料等原材料實驗；負(fù)責(zé)砂漿、混凝土送樣試配；原材、填土等取樣工作。對進(jìn)入工地重要材料，協(xié)助關(guān)于人員做好質(zhì)量驗收和分級堆放工作。負(fù)責(zé)收集和整頓實驗報告和合格證書；負(fù)責(zé)工地實驗資料管理存檔工作。依照配合比告知單，測定砂、石含水率，換算混凝土、砂漿施工配合比。負(fù)責(zé)冬施期間混凝土各種原材料溫度測定，混凝土入模溫度、養(yǎng)護(hù)溫度測量。協(xié)助技術(shù)員監(jiān)督原材料使用狀況，及時反映并制止違背規(guī)定狀況。施工員崗位職責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)范規(guī)程、質(zhì)量原則及各項法規(guī)，嚴(yán)格按設(shè)計圖紙組織施工，制止違章施工行為。參加編制施工組織設(shè)計、質(zhì)量籌劃、生產(chǎn)籌劃，并負(fù)責(zé)組織實行，與其他專業(yè)積極協(xié)調(diào)工作。對施工班組進(jìn)行生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全交底，并親臨現(xiàn)場指引施工操作，對所領(lǐng)導(dǎo)工程項目質(zhì)量負(fù)責(zé)。加工程隱、預(yù)檢和質(zhì)量驗評及各階段驗收，對浮現(xiàn)質(zhì)量問題認(rèn)真組織貫徹糾正和制定防止辦法。負(fù)責(zé)建立施工日記，協(xié)助資料員做好質(zhì)量記錄及技術(shù)資料。負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場安全、場容管理，督促班組工清理現(xiàn)場，節(jié)約材料。施工班長崗位職責(zé)認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，合理安排本班組人員工作，對本班組人員在生產(chǎn)經(jīng)營活動中安全和健康負(fù)責(zé)。組織本班組人員安全學(xué)習(xí)，監(jiān)督其對的使用個人勞動保護(hù)用品，不斷提高安全意識和自保能力。認(rèn)真貫徹安全技術(shù)交底，做好班前發(fā)言，不違章指揮。經(jīng)常檢查班組作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報或及時解決。認(rèn)真做好本班組新工人崗位教誨。現(xiàn)場發(fā)生因工傷亡和意外事故，要積極組織救護(hù)，保護(hù)現(xiàn)場，及時上報。反腐倡廉制度為加強廉政建設(shè)，杜絕違法亂紀(jì)行為，保持公司員工隊伍清正廉潔，依照關(guān)于黨政紀(jì)規(guī)定制定本制度；全體員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行中紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定、《廉政準(zhǔn)則》和市建設(shè)黨工委《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實行意見》，嚴(yán)格按照國家和北京市關(guān)于法律、法規(guī)、規(guī)定以及公司關(guān)于規(guī)章制度辦事，禁止不按規(guī)定程序操作或越權(quán)審批。堅持公開辦事制度，公開辦事程序、辦事成果，自覺接受監(jiān)督；工程建設(shè)項目和大宗設(shè)備、物資采購一律實行公開招標(biāo)或議標(biāo)，擇優(yōu)選取施工單位和供貨方；發(fā)揚艱難奮斗、勤儉節(jié)約精神，反對講排場、擺闊氣，搞鋪張揮霍；對外接待要嚴(yán)格按原則執(zhí)行；勤政廉政，禁止運用職權(quán)“索、拿、卡、要”，不得擅自接受當(dāng)事人宴請或高檔娛樂消費等活動。外單位請柬，一律交公司辦公室由公司領(lǐng)導(dǎo)酌情解決；禁止運用工作之便為自己或親友謀利，未經(jīng)批準(zhǔn)不得公車私用；公務(wù)活動中，不得以任何名義接受禮金、信用卡、有價證券以及各種貴重物品。如因特殊因素難以謝絕而接受，禮金禮物必要如數(shù)交財務(wù)部登記，并按關(guān)于規(guī)定酌情解決財務(wù)部崗位職責(zé)在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，詳細(xì)領(lǐng)導(dǎo)公司財務(wù)政策和財務(wù)管理制度實行和運轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)組織全公司經(jīng)濟核算工作，組織編制和審核會計、記錄報表，并向上級財務(wù)部門負(fù)責(zé)報告工作，按上級規(guī)定期限及時組織編制財務(wù)預(yù)算和結(jié)算。負(fù)責(zé)組織財會人員搞好會計核算，對的、及時、完整地記帳、算帳、報帳，全面反映給公司領(lǐng)導(dǎo)，及時提供真實會計核算資料。負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行《會計法》等法規(guī)和旅游公司財務(wù)制度財經(jīng)紀(jì)律，建立健全財務(wù)管理各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題及時報告總經(jīng)理。加強財務(wù)管理，分月、季、年編制和執(zhí)行財務(wù)籌劃，對的合理調(diào)度資金，提高資金使用效率，指引各部門搞好經(jīng)濟核算，為公司發(fā)展積累資金。負(fù)責(zé)做好資金管理，組織各營業(yè)部門收銀員、出納員按規(guī)定程序、手續(xù)及時做好資金回籠，準(zhǔn)時進(jìn)帳、存款，保證尋常合理開支需要供應(yīng)。負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部各個環(huán)節(jié)財務(wù)收支狀況，遵守國家外匯管理條例，加強對外匯收支管理和監(jiān)督。負(fù)責(zé)與財政、稅務(wù)、金融部門聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理解決好與這些部門關(guān)系，及時掌握財政、稅務(wù)及外匯動向。負(fù)責(zé)辦理銀行貸款及還貸手續(xù)。遵守、維護(hù)國家財政紀(jì)律，嚴(yán)格掌握費用開支，認(rèn)真執(zhí)行成本物資審批權(quán)限、費用報銷制度。審查各部門開支籌劃，并轉(zhuǎn)報總經(jīng)理。參加重要經(jīng)濟合同和經(jīng)濟合同研究、審查，并負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品、新項目開發(fā)、技術(shù)改造、商品（勞務(wù)）價格和工資獎金方案審核，及時提出詳細(xì)改進(jìn)辦法。參加公司經(jīng)營管理，環(huán)繞提高公司管理水平和經(jīng)濟效益，為總經(jīng)理當(dāng)家理財、把關(guān)和經(jīng)營參謀。合理制定各部門生產(chǎn)指標(biāo)、成本費用、專項資金和流動資金定額，特別應(yīng)做好對三大成本費用（即食品、用品成本，勞動費用成本，能源銷售成本）控制，精打細(xì)算，保證經(jīng)濟效益。督促、檢查公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財產(chǎn)、物資使用、保管狀況，注意發(fā)現(xiàn)和解決財產(chǎn)、物資管理中存在問題，保證公司財產(chǎn)、物資合理使用和安全管理。督促關(guān)于人員注重應(yīng)收帳款催收工作，加速資金回籠。監(jiān)督采購人員做好客房、工程、辦公及勞保物料、用品采購工作。負(fù)責(zé)審查各項開支，密切與各部門聯(lián)系，研究并合理掌握成本和費用水平。組織財務(wù)人員，定期開展財務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，增進(jìn)公司不斷提高管理水平。保存公司關(guān)于財務(wù)工作方面文獻(xiàn)、資料、合同和合同，督促本部門員工完整地保管公司一切帳冊、報表憑證和原始單據(jù)。負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，使屬下員工純熟掌握本崗位業(yè)務(wù)知識、操作程序和管理制度，能獨立工作，并使各員工對本部門其她崗位業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)有所理解。負(fù)責(zé)本部門職工思想教誨和業(yè)務(wù)水平提高，定期組織、召開本部門學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)會議，抓好本部門內(nèi)部管理工作。辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)安排公司重要會議召開及會務(wù)工作。負(fù)責(zé)對收文管理工作。負(fù)責(zé)對發(fā)文管理工作。負(fù)責(zé)簽報管理工作。負(fù)責(zé)文書檔案歸檔管理工作。負(fù)責(zé)印章管理工作。負(fù)責(zé)后勤保障工作。負(fù)責(zé)宣教工作。負(fù)責(zé)文秘工作。負(fù)責(zé)重要接待安排工作。負(fù)責(zé)公司簡介信、公函、物品出門票出具管理。負(fù)責(zé)保密、信訪、安全環(huán)保及綜合治理工作。負(fù)責(zé)組織編制、制定公司文化體系建設(shè)戰(zhàn)略和實行方案。負(fù)責(zé)部門人員隊伍建設(shè)工作。參加公司年度工作報告編制，負(fù)責(zé)向財務(wù)部提供相應(yīng)資料。參加重大決策貫徹狀況檢查，負(fù)責(zé)向監(jiān)察審計部提供會議紀(jì)要等相應(yīng)文獻(xiàn)。參加公司財產(chǎn)保險工作。負(fù)責(zé)向財務(wù)部提供職責(zé)范疇內(nèi)保險事項清單。負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其她事項。計合部崗位責(zé)任1.遵守國家法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行國家政策，遵守公司各項規(guī)章制度；2.熟悉合同法、公司法等有關(guān)法律法規(guī)，熟悉合同管理、造價管理有關(guān)政策規(guī)定，并定期進(jìn)行更新；3.愛崗敬業(yè)，忠于職守，不得殉私舞弊、濫用職權(quán)，損害公司利益。4.負(fù)責(zé)組織辨認(rèn)公司原則化管理合用法律法規(guī)和其她規(guī)定，發(fā)布清單，并實行動態(tài)管理；組織合同評審；參加內(nèi)部審核和管理評審。5.合同管理方面職責(zé)：（1）全面負(fù)責(zé)組織各類合同評審程序，對評審及時性和程序有效性負(fù)責(zé)。（2）負(fù)責(zé)指引公司合同臺帳、合同檔案建立完善，保證合同檔案完整，臺帳與檔案相符；監(jiān)督項目、分公司合同臺帳、合同檔案建立完善。（3）積極參加各類合同談判、招標(biāo)工作。（4）定期或不定期組織人員對項目、分公司合同履行狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時組織解決合同履行中存在問題。（5）及時總結(jié)合同履行中經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷組織完善和修改合同范本。6.法務(wù)管理方面職責(zé)：（1）牽頭組織除刑事、勞動爭議外訴訟案件，保證最大限度為公司減少或挽回?fù)p失。（2）指引訴訟臺帳，訴訟檔案建立完善。（3）積極配合人力部解決勞務(wù)爭議案件，配合紀(jì)檢解決好職工違紀(jì)案件。（4）組織法務(wù)人員對重大疑難案件進(jìn)行集體討論，并對討論成果報主管領(lǐng)導(dǎo)決策。（5）與財務(wù)部緊密聯(lián)系，全力協(xié)調(diào)法院執(zhí)行工作，妥善解決法院強制執(zhí)行，力求減少或免除對公司不利影響。（6）依照培訓(xùn)籌劃，定期組織公司有關(guān)人員進(jìn)行法律知識培訓(xùn)。（7）依照公司有關(guān)部門規(guī)定，組織并審核法務(wù)人員對有關(guān)事項出具法律意見書。7.核算管理方面職責(zé)：（1）組織核算人員依照經(jīng)驗教訓(xùn)定期或不定期地完善核算管理體系。（2）組織核算人員尋常核算工作進(jìn)行，指引核算臺帳、檔案建立完善。（3）組織核算人員積極參加各分包合同履行狀況控制。（4）積極配合審計部做好分包合同核算審計工作。（5）加強核算人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。人力資源部崗位職責(zé)負(fù)責(zé)在公司內(nèi)部履行全面勞動工資管理，負(fù)責(zé)辦理新職工審查、錄取和新工種、新崗位培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)安排外單位職工代培工作，配合關(guān)于部門安排好職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。負(fù)責(zé)編制年度勞動籌劃、工資基金籌劃和季、月度工資基金調(diào)節(jié)籌劃，報上級部門審批后實行。負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)動，以及全員勞動合同制各項管理工作。負(fù)責(zé)歸口辦理使用暫時工、季節(jié)工、外包工各項手續(xù)及檔案管理工作。負(fù)責(zé)做好職工晉級、工資調(diào)節(jié)和新進(jìn)人員轉(zhuǎn)正定級工作。牽頭制定崗位定員和勞動定額，完善勞動組合，提高勞動生產(chǎn)率，抓好公司兩級勞務(wù)市場管理，安頓好富余人員。負(fù)責(zé)辦理職工養(yǎng)老保險工作。負(fù)責(zé)督促執(zhí)行《考勤制度》等廠規(guī)廠紀(jì)，會同關(guān)于部門檢查勞動紀(jì)律執(zhí)行狀況，提出違紀(jì)職工解決意見，并執(zhí)行公司決定。負(fù)責(zé)審核各項假別審批手續(xù)，并做好工資、各項津貼、補貼、加班工資審核工作。會同安全、技術(shù)管理等部門制定、修改營養(yǎng)費發(fā)放原則，會同關(guān)于部門做好職業(yè)病患者勞動鑒定，并積極做好崗位調(diào)節(jié)安頓工作。會同關(guān)于部門制定勞動保護(hù)用品發(fā)放原則和辦法，并組織實行。負(fù)責(zé)公司普通管理干部考核、聘任和任免。管理公司人事檔案，并按規(guī)定辦理接轉(zhuǎn)、閱檔工作。審批技術(shù)工種、特殊工種、核心要害崗位人員變動，并配合做好特殊工種技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作。依照國家關(guān)于規(guī)定和政策，會同關(guān)于部門妥善安頓好退休職工，做好職工因工死亡撫恤工作，以及供養(yǎng)直系親屬勞保待遇工作。負(fù)責(zé)公司中層干部教誨、培養(yǎng)、考察、使用等管理工作。負(fù)責(zé)公司中層后備干部隊伍建立、考察、培養(yǎng)和使用。負(fù)責(zé)編制職工教誨和崗位