v1.0可編輯可修改PAGEPAGE8v1.0可編輯可修改PAGEXXX公司安全教育培訓計劃根據《安全生產法》、《安全生產培訓管理辦法》的有關規定及要求，為全面貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，認真開展安全生產教育培訓和安全操作技能培訓；按照“統籌組織，分層次、分系統、大規模、大力度”安全培訓的要求，采取有力措施，切實把培訓工作抓出成效。為切實加強安全生產教育培訓工作，保障人身、設備、設施及行車安全，預防事故發生，為工程的安全生產工作提供有力保障，特制定本項目安全教育培訓計劃。計劃如下：一、培訓工作的指導思想、目的1、指導思想：堅持“安全生產”指導原則和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真落實《安全生產法》，以提高項目負責人、安全管理人員和特種作業人員安全意識、安全素質為目標，預防和減少各類傷亡事故為目的。2、培訓目的：通過各類安全培訓，進一步提高安全意識，牢固樹立“安全第一”的安全理念，為企業創造良好的安全氛圍。熟悉、了解《安全生產法》等法律法規，牢固樹立“安全第一”的人本思想，杜絕各類安全生產事故的發生。并熟練掌握安全操作基本技能，為各企業安全生產提供有力保障。二、安全教育培訓對象：公司全體員工：管理人員、特種作業人員、新入廠工人、所有崗位操作工人（包括“四新”和轉脫崗人員等）。三、安全培訓的重點內容1、安全生產方針、政策及法律、法規，安全生產基本常識。2、安全生產操作規程；從業人員安全生產的權利和義務。3、安全生產監管及行政執法。4、安全生產事故調查處理的基本程序。5、在崗人員工作環境及危險因素；危險源和隱患辯識。6、個人防險、避災、自救方法；事故現場緊急疏散和應急處置。7、安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護；職業病防治等。8、突發公共安全事件的應急救援。9、安全生產行政責任追究案例。四、安全教育培訓學時要求1、管理人員每年參加不少于12小時的安全教育和安全規范的學習。2、公司人員每年接受崗位安全教育、“安全活動日”教育、節假日和季節性變化及階段性等安全教育，不少于24學時。五、安全教育培訓內容1、管理人員根據要求每年必須參加開工前的安全教育培訓，安全教育培訓內容：安全生產法規、政策、規章及規程；項目安全生產管理，施工安全檢查標準，安全生產發展新動向，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育，職業健康安全法律、法規，通用技術、勞動衛生和安全文化基本知識：安全生產新技術、新知識等。安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。培訓地點：公司會議室。安全教育培訓時間：XXXXXXXXXXX。安全教育培訓目的：強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產。2、特種作業人員特種作業人員主要包括：電工、焊工、架子工、機械操作工、塔司等作業人員。必須進過專業的安全知識與安全操作技能培訓，并經過有關部門考核合格取得特種作業資格，領取操作證后才可上崗作業。安全教育培訓內容：安全生產管理制度，安全生產基本常識，施工安全技術操作規程，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。安全教育培訓方法：內部強化培訓。安全教育培訓時間：XXXXXXXXXXX。培訓地點：XXXX安全教育培訓目的：強化安全生產和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產。3、崗位作業人員為保證公司生產安全、保障進場作業人員安全、健康。新入廠工人員都必須進行公司、車間和班組的三級安全生產教育。安全教育培訓內容：安全生產管理制度，安全生產基本常識，施工安全技術操作規程，安全技術技能培訓，工作環境潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育，安全防護防范意識。安全教育培訓方法：內部強化培訓。安全教育培訓時間：培訓時間根據在建工程進度進行安排，崗位人員上崗前必須經過安全教育培訓方可上崗。培訓地點：XXXXXXXXX安全教育培訓目的：強化安全生產和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產。六、安全教育的方法：1、三級安全教育對進場人員實行公司、車間、班組三級安全教育培訓。2、經常性安全教育施工過程中采取安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產學習班等形式進行經常性安全教育。七、安全教育的實施1、崗位工人的安全教育（三級安全教育、經常性安全教育、職業健康教育）由項目安全總監、安全部、財務部門共同負責組織實施。2、外部施工隊工人的安全教育培訓根據項目部新進場人員管理辦法的規定執行。3、安全負責人、技術負責人、安全員、外施隊長的安全培訓，由上級安全部門負責組織實施。4、未經安全教育或考試不合格的職工，任何單位不得安排從事本崗位工作。八、教育培訓實施措施1、充分發揮項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到項目部各部室工作。充分發揮項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更加緊密地與項目安全生產實際需要相結合。2、建立培訓、考核與使用相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓合格不準上崗；對企業提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規定進行處罰。逐步形成人才考核、培養、使用相結合的管理模式。不斷修訂和完善員工培訓管理規定，加強員工培訓工作的監控力度，保證按公司所需落實各項培訓工作。3、項目部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理，項目部要根據公司的員工培訓計劃制定出實施計劃方案，并對項目部工人培訓實施情況進行監控。XX有限公司20XX年X月X日

安全教育培訓規劃表企業名稱培訓內容參與人員管理者安全管理人員員工代表班組長專（兼）安全員職員工1、法律法規與其要求▲▲▲▲▲▲2、安全管理制度▲▲▲▲▲3、安全管理基本知識▲▲▲▲▲4、安全意識的提升▲▲▲▲▲5、危險源辨識與風險評價基本知識▲▲▲6、談話與溝通能力▲▲7、應急能力與提升▲▲▲8、事件、事故調查▲▲▲9、安全操作規程▲▲▲▲▲10、現場危機處理▲▲▲▲▲11、隱患排除方法▲▲▲▲▲12、現場避險▲▲▲▲▲13、新工藝安全知識培訓▲▲▲▲14、職業衛生健康知識▲▲▲▲▲15、安全檢查基本知識▲▲▲員工安全需求調查表20XX年XX月XX日企業名稱：被調查對象□高層管理者□中層管理者□一般員工□班組長□一線工人調查內容（你認為以下內容你需要得到培訓和提高的就在題后面打“√”1、法律法規及其它要求的需要√2、企業安全管理制度管理的需求√3、安全管理基本知識的需求√4、安全意識提升的需求√5、新工藝安全知識的需求6、工余安全知識的需求7、8、9、10、其他內容員工安全培訓統計表年度20XX培訓群體及班次管理者安全知識培訓班1次；一般員工安全知識培訓班1次；專業安全知識培訓（講座）1次參觀學習1次；外培1次；培訓班考核合格情況1、××××班參加人人課時考試合格率%2、安全培訓班210100/1003、消防培訓班210100/1004、5、6、7、8、填表人：20XX年XX月XX日主要負責人及安全管理人員安全培訓計劃編號：序號培訓時間培訓地點培訓內容目標培訓課時講課人培訓對象考核形式變更情況1備注主要負責人、安全管理人員、其它管理人員（管理部門負責人、基層單位負責人、工程技術人員）、從業人員（新從業人員、特種作業人員、特種設備作業人員、等）、其它人員（轉脫崗人員、外來參觀學習人員、承包商所有人員（廠級/基層單位）等）（要有計劃/記錄）3安全培訓教育記錄（后應附簽到表、培訓考核表）崗位操作人員安全培訓計劃編號：序號培訓時間培訓地點培訓內容目標培訓課時講課人培訓對象考核形式變更情況1備注主要負責人、安全管理人員、其它管理人員（管理部門負責人、基層單位負責人、工程技術人員）、從業人員（新從業人員、特種作業人員、特種設備作業人員、等）、其它人員（轉脫崗人員、外來參觀學習人員、承包商所有人員（廠級/基層單位）等）（要有計劃/記錄）3安全培訓教育記錄（后應附簽到表、培訓考核表）“四新”安全培訓記錄表編號：序號培訓時間培訓地點培訓內容目標培訓課時講課人培訓對象考核形式變更情況1備注主要負責人、安全管理人員、其它管理人員（管理部門負責人、基層單位負責人、工程技術人員）、從業人員（新從業人員、特種作業人員、特種設備作業人員、等）、其它人員（轉脫崗人員、外來參觀學習人員、承包商所有人員（廠級/基層單位）等）（要有計劃/記錄）3安全培訓教育記錄（后應附簽到表、培訓考核表）轉崗、離崗人員安全培訓記錄表編號：序號培訓時間培訓地點培訓內容目標培訓課時講課人培訓對象考核形式變更情況1備注主要負責人、安全管理人員、其它管理人員（管理部門負責人、基層單位負責人、工程技術人員）、從業人員（新從業人員、特種作業人員、特種設備作業人員、等）、其它人員（轉脫崗人員、外來參觀學習人員、承包商所有人員（廠級/基層單位）等）（要有計劃/記錄）3安全培訓教育記錄（后應附簽到表、培訓考核表）特種作業人員安全培訓計劃編號：序號培訓時間培訓地點培訓內容目標培訓課時講課人培訓對象考核形式變更情況1備注主要負責人、安全管理人員、其它管理人員（管理部門負責人、基層單位負責人、工程技術人員）、從業人員（新從業人員、特種作業人員、特種設備作業人員、等）、其它人員（轉脫崗人員、外來參觀學習人員、承包商所有人員（廠級/基層單位）等）（要有計劃/記錄）3安全培訓教育記錄（后應附簽到表、培訓考核表）相關方（外來參觀、學習）人員安全培訓記錄編號：序號培訓時間培訓地點培訓內容目標培訓課時講課人培訓對象考核形式變更情況1備注主要負責人、安全管理人員、其它管理人員（管理部門負責人、基層單位負責人、工程技術人員）、從業人員（新從業人員、特種作業人員、特種設備作業人員、等）、其它人員（轉脫崗人員、外來參觀學習人員、承包商所有人員（廠級/基層單位）等）（要有計劃/記錄）3安全培訓教育記錄（后應附簽到表、培訓考核表）安全培訓臺帳編號：序號培訓時間培訓地點培訓內容培訓課時講課人參訓人員考核形式備注123安全培訓記錄表單位：編號：培訓時間培訓地點主講人考核形式參加人員培訓內容效果評價評價部門負責人簽字：備注簽到表序號姓名簽名缺勤理由12備注應到：人；實到：人培訓考核表序號姓名成績備注12結果統計及格人數：人；不及格人數：人編號：企業職工安全教育培訓檔案姓名單位年月日XXXXXXXXXX公司概況姓名性別年齡文化程度照片參加工作時間調入時間工種級別原工種級別從事本工種工作時間工作單位車間班組年月日調轉車間班組三級安全培訓教育一、廠（礦）級安全教育教育內容：安全生產基本知識；本單位安全生產情況；本單位安全生產規章制度和勞動紀律；從業人員安全生產權利和義務；有關事故案例。教育時間考試成績教育人受教育人（簽名） 二、車間（工段、區、隊）級安全教育內容：工作環境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；本車間（工段、區、隊）安全生產狀況及規章制度；預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；有關事故案例。分配車間（工段、區、隊）日期教育時間考試成績教育人受教育人（簽名）三、班組級安全培訓教育內容：崗位安全操作規程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；有關事故案例；其他內容。分配班組日期教育時間教育時間考試成績教育人受教育人（簽名）包教師傅獨立操作前考試成績職工安全教育培訓記錄卡序號培訓時間培訓內容考核情況本人簽字1安全生產責任制及權限2適用的安全生產法律法規與其他要求3安全生產規章制度4崗位安全操作規程5主要負責人和安全生產管理人員6崗位操作人員進行安全教育和生產技能培訓和考核7“三級”安全教育8新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前9轉崗和離崗一年重新上崗者從事特種作業人員和特種設備作業人員相關方進行安全教育培訓外來參觀、學習等人員危險源識別與控制對檢（維）修人員進行安全教育和施工現場安全交底的員工及相關方宣傳和培訓生產過程中的職業危害、預防和應急處理措施。定期組織專兼職應急救援隊伍和人員進行訓練應急預案和應急處置方案或措施及修訂后培訓

安全教育培訓目標計劃一、安全教育培訓的目的與目標目的：根據企業安全教育培訓的需求，結合我公司安全生產情況，為加強我公司安全管理，不斷提高職工及作業人員的安全意識和安全素質，深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，確保安全管理體系的高效運轉，特制定我公司2020年度安全教育培訓計劃。目標：通過安全教育培訓，提高領導層與管理層的安全意識，強化“安全第一”的觀念；提高作業人員的安全技能，熟悉安全技術操作規程，提高安全行為的自覺性。二、安全教育培訓的對象與內容1、公司主要負責人培訓內容：（1）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；（2）安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識；（3）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定；（4）職業危害及其預防措施；（5）國內外先進的安全生產管理經驗；（6）典型事故和應急救援案例分析；（7）其他需要培訓的內容。2、公司各級安全管理人員培訓內容：（1）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；（2）安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識；（3）傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法；（4）應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；（5）國內外先進的安全生產管理經驗；（6）典型事故和應急救援案例分析；（7）其他需要培訓的內容。3、生產經營單位從業人員“三級安全教育”培訓內容：（一）公司級崗前安全培訓內容應當包括：（1）公司安全生產情況及安全生產基本知識；（2）公司安全生產規章制度和勞動紀律；（3）從業人員安全生產權利和義務；（4）有關事故案例；（5）事故應急救援、事故應急預案演練及防護措施等（二）車間級崗前安全培訓內容應當包括：（1）工作環境及危險因素；（2）所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；（3）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；（4）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；（5）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；（6）預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；（7）有關事故案例；（8）其他需要培訓的內容。（9）化學品危險性信息:物理特性、化學特性、毒性、職業接觸限值；（10）工藝信息:流程圖、化學反應過程、最大儲存量、工藝參數安全上下限值；（11）設備信息:設備材料、設備和管道圖紙、電氣類別、調節閥系統、安全設施。（三）班組級崗前安全培訓內容應當包括：（1）崗位安全操作規程；（2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；（3）有關事故案例；（4）其他需要培訓的內容。4、特種作業人員特種作業人員的范圍和培訓考核管理辦法，按國家有關規定執行。5、危險崗位作業人員培訓內容：（1）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；（2）所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；（3）崗位安全操作規程；（4）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；（5）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；（6）預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；（7）有關事故案例；（8）其他需要培訓的內容。三、安全教育培訓活動和時間1、公司主要負責人和安全管理人員按照?安全生產法?的規定，統一組織培訓和考核，經安全生產監管監察部門對其安全生產知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。2、專職安全管理人員及車間兼職安全管理人員見安全培訓計劃表3、新入廠員工“三級安全教育”由人事部在新進員工入廠報到時及時組織，統一安排，做到真實有效。4、特種作業人員特種作業人員，必須按照國家有關法律、法規的規定接受專門的安全培訓，經考核合格，取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業。5、危險崗位作業人員由安環部針對設備特點，組織危化品倉庫、關鍵部位、關鍵設備等危險崗位作業人員進行專門培訓，并組織崗位安全操作規程考核，合格后才能上崗。四、安全教育培訓組織實施與管理1、培訓教師：一般由公司內部相關負責人進行安全培訓，安全管理人員及危險崗位作業人員盡量聘請安全監管部門專家進行培訓。2、培訓教材、教具、設備的確定培訓教材、教具、設備按培訓對象的不同而具體安排。3、培訓過程的管理要加強管理，確保教育培訓的質量。管理責任人要明確具體職責，具體承辦部門及協辦部門要明確分工，通力合作。4、安全教育培訓考核與存檔管理（1）、考核：為考察培訓效果，必須對培訓對象進行考核，考核可采取筆試和實際操作等形式。特種作業人員必須通過指定部門的考試，合格者可取得上崗證。（2）、存檔管理：存檔內容包括培訓人員信息、培訓時間、地點、考核結果等，應按安全檔案的建檔要求進行歸檔。（3）、每月安全例會時，對本月的安全教育培訓工作進行總結。附：教育培訓計劃表

年度安全生產教育培訓計劃匯編篇一：AAAA公司xx年度安全教育培訓計劃安全教育是企業安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好企業的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業安全生產的順利進行。為使公司xx年的教育培訓有規劃、有重點、有目的的進行，特制定以下年度安全教育培訓計劃。一、基本思路（一）加強“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執行相關的安全生產規章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。同時對公司各級管理人員（包括領導、公司各部門、車間管理人員、技術人員等）也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發，重視安全生產，做到不違章指揮。（二）將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統一體，哪里有生產，哪里就需要進行安全教育。（三）開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我公司的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：（1）會議形式。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現場會等。（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象等。（4）現場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習等。（四）嚴格執行公司的三級安全教育制度，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現象。對于新進廠的員工新工人，應嚴格要求進行三級安全教育（包括廠級、車間級、班組級安全教育），學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度和嚴禁事項，并經考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學時。二、主要的培訓內容計劃：三、要求1.具體的培訓方案應在培訓的前一個月制定出來，并報領導審批，及時通知培訓涉及的相關人員做好準備。2.培訓結束后，要對培訓的效果進行全面的總結。3.不能按期舉行的安全培訓教育活動，要及時向上級報告，說明舉行的具體時間和原因。4.年底寫好年度培訓教育活動的總結報告，提出本年度培訓欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培訓教育計劃。篇二:《xx年度安全生產培訓計劃》為加強和規范安全生產培訓教育，提高項目部全員的安全生產意識，防范安全生產事故，根據《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》、《生產經營單位全培訓規定》及公司相關規定，結合項目部生產實際，制定xx年度項目部安全培訓計劃如下：一、指導思想{年度安全生產教育培訓計劃}.1、加強“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工不斷的灌輸安全理念，做好日常的安全培訓，使員工在思想意識上重視安全。在此基礎上，才能正確理解并積極貫徹執行相關的安全生產規章制度，規范安全生產行為，提高自我保護意識和應急處置能力。2、將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。二、培訓形式1、會議形式。主要有：安全知識講座、安全例會、月度工作會、事故案例分析會等。2、張掛形式。主要有：安全宣傳條幅、標語、安全宣傳欄等。3、影像形勢。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象、課件等。4、現場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、應急演練及急救措施等。三、培訓要求1、項目部三類人員初次培訓時間不少于32學時、每年再培訓時間不少于12學時；安全生產管理人員安全資格培訓時間不少于48學時，再培訓時間不低于16學時；2、新員工、轉崗、復工人員三級教育按xx年項目部三級教育新培訓大綱執行，考試按新編試卷進行考試。培訓時間不少于50學時。3、特種作業人員、特種設備作業人員，培訓時間按照《××市特種作業（設備）作業人員安全技術培訓考核管理辦法規定》執行；4、施工員、班組長每年進行安全培訓，時間不少于24學時；5、項目部全員安全知識普及培訓，時間不少于24學時。6、項目部采用新工藝、新技術、新設備、新材料時，對相關人員進行有針對性的臨時安全培訓；7、特種作業人員換證隨時培訓。8、公司組織的安全培訓，參加人員、學時等，按公司要求完成。四、考核要求1、培訓計劃由安全質量部組織實施，在計劃內容基礎上，根據生產實際情況制定具體培訓時間、地點、培訓方案等，報主管領導審批，由綜合辦公室備案后，再下達培訓通知。2、培訓結束后，安全質量部根據培被訓人員參加培訓的態度、知識掌握程度等方面，給予全面考核，考核作為本人年度考核的一項重要指標，對表現突出者給予表揚和獎勵，考核不合作者將按規定給予處罰或下崗、待崗。3、安全質量部對每次培訓的效果進行評價，并將培訓情況整理歸檔，年底作年度安全培訓教育工作總結，報公司安全監督部備案。五、培訓內容篇三：安全教育培訓計劃XX年度安全生產教育培訓計劃安全教育是企業安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好企業的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業安全生產的順利進行。為使公司xx年的教育培訓有規劃、有重點、有目的的進行，特制定以下年度安全教育培訓計劃。一、基本思路（一）遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執行相關的安全生產規章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。同時對公司各級管理人員（包括領導、公司各部門、車間管理人員、技術人員等）也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發，重視安全生產，做到不違章指揮。（二）將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統一體，哪里有生產，哪里就需要進行安全教育。（三）開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我公司的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：（1）會議形式。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現場會等。（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象等。（4）現場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。（四）嚴格執行公司的三級安全教育制度，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現象。對于新進廠的員工新工人，應嚴格要求進行三級安全教育（包括廠級、車間級、班組級安全教育），學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度和嚴禁事項，并經考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學時。二、主要的培訓內容計劃：時間主題方式教育目的對象主培人員全過程三級安全教育上課加強新員工的安全素質新進廠員工安全員等1月國家安全法律法規宣傳宣傳加強員工的法律意識全體員工安全員2月安全生產管理知識、安全生產技術專業知識上課加強員工的安全意識全體員工安全員3月崗位安全操作規程；上課加強員工的安全操作車間人員安全員4月各崗位安全知識教育會議、宣傳使各崗位人員熟悉其崗位知識各崗位操作人員安全員5月公司管理人員安全教育會議加強管理人員安全意識、加強帶頭模范作用公司管理人員安全員6、7月消防安全知識培訓教育、夏季安全知識教育講座、宣傳等使員工了解防火的重要性和如何救火等常識預防中暑和觸電事故全體員工消防保衛員、安全員等8月典型事故和應急救援案例分析；宣傳加強員工安全意識和處理緊急情況的能力全體員工安全員9月安全生產規章制度和勞動紀律；上課確保安全生產全體員工安全員10月特種作業人員安全教育上課加強特種作業人員的安全技能素質電工、焊工、司機等安全員11月勞保用品使用安全教育宣傳、現場指導確保員工清楚穿戴勞保用品的作用和如何穿戴勞保用品全體員工安全員12月年度安全培訓活動總結、制定下一年安全培訓計劃三、要求1.具體的培訓方案應在培訓的前一個月制定出來，并報領導審批，及時通知培訓涉及的相關人員做好準備。2.培訓結束后，要對培訓的效果進行全面的總結。3.不能按期舉行的安全培訓教育活動，要及時向上級報告，說明舉行的具體時間和原因。4.年底寫好年度培訓教育活動的總結報告，提出本年度培訓欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培訓教育計劃。篇四:《xx年度安全培訓教育計劃》篇四：xx有限公司xx年度安全培訓計劃一、培訓目的為了及時有效地對所有從業人員進行安全知識的學習，落實國家安全生產法律法規及公司安全規章制度的要求，更好地開展企業安全生產主體責任落實，提高廣大員工安全知識水平和安全操作技能，以減少和避免各類安全事故的發生，特制定公司xx年度安全培訓計劃，以此來規范公司安全培訓的管理，保證安全培訓教育工作井然有序地開展和落實，確保培訓效果及質量。二、安全教育培訓的對象1、公司主要負責人、安全管理人員、分管安全生產人員；2、公司各部門管理人員；3、新員工、停崗及轉崗人員；4、特種作業人員（包括特種設備管理、壓力容器操作工、氣瓶充裝工、檢驗員、電工、電焊工、機動車輛駕駛員、押運員）；5、除上述以外的其他從業人員。三、培訓目標1、提高企業各級管理人員的安全生產法律意識和安全管理水平；2、提高職工的安全生產意識和安全操作技能，增強崗位責任心；3、減少“三違”作業行為，預防和減少事故的發生。4、主要負責人、分管安全生產人員、安全管理人員持證上崗率為100%。5、特種作業人員持證上崗率為100%。6、新員工參加三級安全培訓、轉崗換崗員工培訓合格上崗率為100%。7、員工每年安全再培訓參訓率為100%。四、培訓內容1、國家新安全生產法及地方安全生產法律法規標準、新出臺政策文件通知；2、安全生產基礎知識；3、公司安全管理制度、安全操作規程及相關安全通知文件；4、安全管理方法知識、風險管理、檢查表應用培訓、管理技能、實務培訓；5、危險化學品、機械、電氣、防火防爆、安全技術知識，事故案例學習分析；6、職業衛生安全防護知識；7、勞動防護用品器具使用、操作、維護知識；8、公司事故應急救援知識及事故模擬演練；9、相關的事故案例學習分析、總結等。五、培訓形式為最大限度保證培訓的實效性和渲染力，在進行培訓時要以激發員工的學習興趣為導向，以提升員工的安全素養為目標，靈活創新培訓形式，盡量采取職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式，讓員工在無形中受到啟發，受到教育，進而達到培訓目的。可采取的培訓形式有：1、外派培訓；2、邀請專業人員來公司授課；3、公司內部教育培訓。（1）會議形式。主要有：安全知識講座、班組安全學習會、作業班前會、事故現場會等。（2）宣傳教育形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。（3）觀看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全講座錄象等。（4）集中上課形式。主要有：新員工崗前“三級”教育培訓。（5）召開座談會討論。（6）現場操作演示、展示。（7）事故應急處置模擬演練。（8）事故案例分析討論。六、培訓安排培訓安排詳表七、培訓要求{年度安全生產教育培訓計劃}.1、各單位要充分認識到教育培訓工作在安全管理工作中的重要性，教育培訓是端正職工安全態度、強化職工安全意識、提升職工安全知識、提高職工安全素養的重要手段。因此各單位務必按照計劃安排要求，如實參加和開展培訓工作，若由于特殊原因需要更改培訓計劃的，須向安全環保部提出申請，并根據實際情況安排臨時計劃，以保證所有人員都能接受培訓教育。{年度安全生產教育培訓計劃}.2、在每次培訓前，需要責任部門提前做好培訓所需的各項資源（如培訓教材、電腦、投影儀、相機、教學器材設施、培訓場所等設施）的準備工作，同時明確培訓講師，培訓講師要做好授課各項準備工作。3、每次培訓后必須對培訓效果進行考核，考核形式有：答卷、現場提問、現場操作演示等，考核后必須形成考核記錄及評價。4、所有安全培訓教育必須做好相應的記錄檔案管理、簽到表、記錄表。a、培訓教材要結合本次培訓內容進行編寫，內容要充實全面實用易懂。b、培訓實行本人現場簽到制，參訓人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓。c、以上培訓資料需認真保管，以備查驗。安環科xx年一月一日篇五:《xx年度安全教育培訓計劃》xx年度安全教育培訓計劃安全教育是企業安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好企業的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業安全生產的順利進行。為使我項目部xx年的教育培訓有規劃、有重點、有目的的進行，特制定以下年度安全教育培訓計劃。一、基本思路（一）加強“安全第一、預防為主”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對工人深入細致的思想工作，幫助工人端正事項，提高他們對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執行相關的安全生產規章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。同時對項目部各級管理人員（包括領導、各部門管理人員、技術員等）也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發，重視安全生產，做到不違章指揮。（二）將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統一體，哪里有生產，哪里就需要進行安全教育。（三）開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對項目部的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：（四）嚴格執行公司的三級安全教育制度，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現象。對于新進場的工人，應嚴格要求進行三級安全教育（包括公司級、項目級、班組級安全教育），學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度和嚴禁事項，并經考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學時。二、主要的培訓內容計劃：三、要求1.具體的培訓方案應在培訓的前一個月制定出來，并報領導審批，及時通知培訓涉及的相關人員做好準備。2.培訓結束后，要對培訓的效果進行全面的總結。3.不能按期舉行的安全培訓教育活動，要及時向上級報告，說明舉行的具體時間和原因。4.年底寫好年度培訓教育活動的總結報告，提出本年度培訓欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培訓教育計劃。安徽省徐明高速公路小修保養工程xx年1月2日篇六:《xx年安全教育培訓計劃》篇六：xx年安全教育培訓計劃各部門、各單位：為進一步規范公司安全宣傳和教育培訓工作，不斷提高公司員工安全生產意識和安全素質，增強安全生產法制觀念，有力推動公司安全生產基礎建設、安全生產誠信建設、安全生產標準化建設和企業安全文化建設，確保今年的安全生產目標指標的實現，特制定公司xx年度安全教育培訓工作計劃如下：一、教育培訓目標提高各部門、各子公司負責人和安全生產管理人員熟練掌握國家安全生產法律法規和標準規范能力，具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力；從業人員熟悉國家安全生產法律法規、企業有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理的能力，夯實公司安全生產基礎工作。——新聘用從業人員安全培訓合格后上崗實現率達到100%；——公司全員接受安全培訓達標率達到100%；——安全管理人員安全培訓率達到100%；——生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100%；——特種作業從業人員培訓率達到100%。二、教育培訓對象新聘用公司員工、公司在崗員工、生產經營單位主要負責人、安全管理人、特種作業從業人員。三、教育培訓內容（一）公司主要負責人、各子公司主要負責人安全教育培訓主要內容：1.國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；2.安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識；3.重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定；4.職業危害及其預防措施；5.國內外先進的安全生產管理經驗；6.典型事故和應急救援案例分析；7.其他需要培訓的內容。（二）安全生產管理人員安全教育培訓主要內容：1.國家安全生產的方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；2.安全生產管理基本知識、安全生產技術、勞動保護及職業衛生知識；3.國內外先進的安全生產管理經驗；4.傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法；5.應急管理、應急救援預案編制以及應急處置的內容和要求；6.典型事故和應急救援案例分析；7.企業安全生產誠信建設、安全生產標準化建設和企業安全文化建設；8.其它需要培訓的內容。（三）員工安全培訓的主要內容：1.本公司安全生產情況及安全生產基本知識，工作環境及危險因素；2.本公司安全生產規章制度和勞動紀律，崗位安全操作規程；3.從業人員安全生產權利和義務，個人防護用品的使用和維護；4.自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；5.預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；6.有關事故案例、應急預案等；7.其它需要培訓的內容。（四）特種作業人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業操作證》后，方可上崗作業。四、安全教育培訓組織公司的安全教育培訓由人力資源部和安全質量部共同負責組織，嚴格按照公司《員工培訓制度及實施細則》和《安全教育培訓制度》的規定，認真落實各崗位人員上崗前、在崗期間、崗位調整后的安全教育培訓工作。五、工作要求（一）各子公司應做好安全生產培訓的基礎管理工作，規范培訓資料和記錄的收集整理，建立健全從業人員安全培訓檔案，詳細、準確記錄安全培訓開展實施情況。（二）具體的培訓方案應在培訓的前一個月制定出來，并報主管領導審批，及時通知培訓涉及的相關人員做好準備工作。（三）培訓結束后，要對培訓的效果進行全面的總結。（四）各子公司參照本計劃制定本公司的安全教育培訓計劃并予以實施。附件：xx年安全教育培訓計劃表xx年11月10日附件：xx年安全教育培訓計劃表篇七:《xx年度安全教育培訓計劃表》xx年安全生產培訓計劃篇八:《xx年度安全教育培訓計劃1》xx年度安全教育培訓計劃{年度安全生產教育培訓計劃}.安全教育是企業安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好企業的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業安全生產的順利進行。為使公司xx年的教育培訓有規劃、有重點、有目的的進行，特制定以下年度安全教育培訓計劃。一、基本思路（一）加強“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全意識教育。安全意識教育