第頁共頁外協隊安全管理考核辦法目錄一、前言二、考核目的三、考核內容3.1安全生產管理制度考核3.2安全生產責任制考核3.3安全生產文明施工考核3.4安全技術措施考核3.5應急救援能力考核3.6安全培訓教育考核四、考核方式4.1現場考核4.2文書審查五、考核結果處理5.1優秀等級5.2合格等級5.3不合格等級六、考核周期和頻次七、改進措施八、總結一、前言外協隊是指由外部機構或個人承接單位內部工程、項目的施工或管理工作。外協隊在執行工程項目的過程中，必須要遵守安全生產的相關法律法規，加強安全管理，確保施工過程中人員和財產的安全。為了評價外協隊的安全管理水平，制定外協隊安全管理考核辦法，對外協隊的安全管理進行定期檢查和考核。二、考核目的外協隊安全管理考核的目的是評估外協隊的安全管理水平，推動外協隊進一步加強安全管理工作，提高工作質量和效率，確保施工過程中的人員及財產安全，并給予相應的獎勵或懲罰。三、考核內容外協隊安全管理考核內容包括：安全生產管理制度考核、安全生產責任制考核、安全生產文明施工考核、安全技術措施考核、應急救援能力考核和安全培訓教育考核。3.1安全生產管理制度考核考核外協隊是否建立健全安全生產管理制度，包括安全制度、安全操作規程、安全管理文件等文件的編制和實施情況，是否有定期檢查、更新和完善制度的措施。3.2安全生產責任制考核考核外協隊是否明確安全生產責任制，包括安全生產責任人的任命與職責、建立落實安全生產責任制的機制、崗位責任制和監督檢查制度。3.3安全生產文明施工考核考核外協隊的文明施工管理，包括施工現場的秩序、環境衛生、無塵施工、噪聲、振動等對環境的污染情況，以及是否存在違章建筑、違章操作等情況。3.4安全技術措施考核考核外協隊施工過程中的安全技術措施是否到位，包括是否制定安全技術措施方案、關鍵工序操作的安全措施、高處作業和危險化學品的管理措施等。3.5應急救援能力考核考核外協隊的應急救援能力，包括是否建立應急救援組織機構，應急預案的制定和演練情況，以及崗位員工的應急救援培訓和技能。3.6安全培訓教育考核考核外協隊的安全培訓教育情況，包括是否制定培訓計劃，培訓教育的內容和形式，以及培訓后工作人員的掌握情況。四、考核方式外協隊安全管理考核采用現場考核和文書審查相結合的方式，對外協隊在施工現場的安全管理情況進行定期檢查和評估。4.1現場考核定期派遣專業人員對外協隊施工現場進行實地考察，檢查外協隊的安全生產管理情況，包括現場安全設施的配置、施工作業的安全措施和操作規范、人員的安全防護措施、消防設備和應急救援裝備的配備情況等。4.2文書審查對外協隊提交的安全管理制度、安全操作規程、安全教育培訓記錄等文書進行審查，評估外協隊是否建立了健全的安全管理制度和執行情況。五、考核結果處理外協隊安全管理考核結果分為優秀等級、合格等級和不合格等級，并進行相應的獎懲。5.1優秀等級外協隊在安全管理考核中達到優秀等級的，符合以下條件之一：（1）安全管理制度健全，并且得到有效執行；（2）施工現場安全措施到位，人員安全防護措施得到落實；（3）文明施工管理達到優良水平，環境保護措施到位；（4）應急救援能力強，應急預案有效執行；（5）安全培訓教育規范，人員安全意識強。5.2合格等級外協隊在安全管理考核中達到合格等級的，符合以下條件之一：（1）安全管理制度基本完善，執行基本到位；（2）施工現場安全措施基本到位，人員安全防護措施得到基本落實；（3）文明施工管理基本規范，環境保護措施基本到位；（4）應急救援能力一般，應急預案基本執行；（5）安全培訓教育基本規范，人員安全意識一般。5.3不合格等級外協隊在安全管理考核中達到不合格等級的，存在以下情況之一：（1）安全管理制度不健全，或者存在嚴重違反安全規定的行為；（2）施工現場安全措施嚴重不到位，人員安全防護措施嚴重不落實；（3）嚴重違反文明施工管理要求，對環境造成嚴重污染；（4）應急救援能力差，應急預案未能及時有效執行；（5）安全培訓教育嚴重不規范，人員安全意識差。外協隊達到不合格等級的，將給予相應的責任追究和處罰處理，并扣除相關費用。六、考核周期和頻次外協隊安全管理考核按照項目周期劃分考核周期，考核頻次一般為季度或半年一次。同時，對于安全管理不達標的外協隊，可以隨時進行檢查和評估。七、改進措施外協隊安全管理考核結果反饋給外協隊后，外協隊應根據考核結果，及時總結經驗教訓，制定整改措施，并報告給主管部門進行審核和確認。八、總結外協隊安全管理考核是推動外協隊加強安全管理的重要手段，通過對外協隊的安全管理狀況進行定期檢查和評估，可以及時發現安