第一題近來網絡上屢屢曝光富二代官二代事件，你怎么看?.海關要組織一場解決群眾困難問題現場辦公會議，本來負責同志生病住院了，領導讓你繼續負責，你怎么做?你同事上班期間出去辦了點私事，不久就回來了，沒和領導請假，領導懂得后批評了她，她一賭氣不好好工作，每天很懈怠，作為她好朋友你怎么辦？單位舉辦一次會議，臨近開會時，有某些同志缺席，你怎么解決？第二題1、“求名心切必作偽，求利心重必趨邪”，聯系談談公務員。2、政府欲向社會購買社會福利提供應社會，李奶奶被政府安排在一種養老院，但是養老院設施陳舊，服務不到位，李奶奶寫信給政府反映問題，領導讓你來解決這個事，你怎么解決？3、某建筑單位在施工場地未擺設提示標志，一司機不慎落入，向施工單位反映，單位推諉，司機又向關于部門反映，你接聽電話，你該如何應對？4、幾年前李大爺想在樹上建了個10平米房子，在建之前，向關于部門提出申請，該部門回應說沒有有關規定，日后房子建好了，近來有網友拍攝了照片放在網上，并稱其違背有關規定，關于部門就此召開會議，你是與會者之一，會提出哪些建議？第三題1、某市規定城管人員每天巡邏，在巡邏過程中至少為市民做一件好事，不分事大事小。有人支持，有人質疑。你怎么看？2、某村垃圾較多，當前要開展環境整治工作，提高農村環境，你是基層政府工作人員，為了本次工作順利開展，領導派你做調研。你以為調研重要內容是什么，怎么開展？3、有人說，公務員是領導出氣筒，也是群眾出氣筒。談談你看法。4、你是運送管理部門執法人員，你對一輛剛下高速大客車進行檢查時，發現該車營運證涉嫌偽造。你規定司機把車開回單位，但是司機不配合，還開車載著你和乘客飛快地駛上車流量很大此外一條公路。你怎么辦？第四題談談你對科學發展觀理解和看法。你剛到新單位，領導讓你做一種工作規劃。但領導不認同你工作規劃還批評了你，你怎么辦?在新單位里又安排了一位老同事帶領你工作，但老同事不喜歡你，你怎么解決?你如何面對生活、工作、學習中壓力和矛盾，請舉例闡明。第五題1、請結合自身經歷和所報考崗位談談對“空談誤國、實干興邦”理解。2、談談網上對“國民床單”、“回力鞋”懷舊看法。3、整合博物館等資源建立學生校外實踐基地，你如何組織?4、商場促銷沒準時開門，群眾暴躁，你如何解決?第六題1.有盲道被占，有盲道尚有崎嶇現象，你怎么看？2.你是旅游局人，讓你組織評比旅游鄉村，你怎么組織？3、領導讓你指引新來小李工作，成果過了一段時間。她工作平平，卻總是喜歡打探別人隱私，成了八卦達人，領導和同事們不但反感她，也覺得你沒有起好作用。你怎么解決？4.你單位有人運用個人微博談論了對單位尚未公開一項政策看法，成果被社會誤解為官方意見，給你們單位導致了不良影響，作為辦公室人員，你該怎么辦？第七題1、由于霧霾天氣嚴重，春節期間政府號召市民減少燃放煙花爆竹，但沒有嚴格規定，但最后今年燃放量還是減少了諸多，你怎么看。2、當前殘疾人諸多，由于自身因素產生各種就業困難，組織殘疾人就業服務月，怎么組織。3、領導分派給你和同事暫時任務，但時間很緊張，同事覺得你只聽領導話，導致士氣不高，排擠你，怎么解決。4、你是偏遠山區一名村官，村干部都去開會了，你所在地方即將有暴雨，也許會帶來泥石流，你怎么解決。第八題1、老子曰：天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。你怎么理解？2、山西交警毛麗在半年時間里給領導車開了138張罰單，對此有網友說她是恒山山腳下最美麗女交警，也有網友說她“腦袋有毛病”，對此你怎么看?3、一項工作本來由同事去做，而同事出去有此外任務了，領導安排你接替同事工作，同事回來后對你工作不滿意，你該怎么辦？第九題重慶政法委書記劉光磊說：政法干警要慎重交友，不能被某些“小”所包圍，沉迷于自己“小圈子”，結交“小兄弟”，放縱“小嗜好”，成果“小洞不補，大洞吃苦”，因錯交朋友而“摔跟頭”、“掉腦袋”例子不少。1、你如何理解“小洞不補，大洞吃苦”？2、如果你“小兄弟”受懲罰，打電話向你求情，你怎么辦？3、你如何克服“三小”？第十題3月14日，總理總理出席完十一屆全國人大三次會議閉幕式后，就與中外記者會面。在回答臺灣記者提問時講了這樣一種故事，在元朝有一位畫家叫黃公望，她畫了一幅知名《富春山居圖》，當前一半放在杭州博物館，一半放在臺北故宮博物院。“我但愿兩幅畫什么時候能合成一幅畫。畫是如此，人何以堪。”總理說到這里，感觸萬千。1、你怎么看待溫總理這句話？2、有臺灣記者說，怎么不把那一半放到臺北故宮博物院。你怎么答這位記者提問。3、如果有位臺商要到邵陽來投資，請你向臺商簡介投資環境第十一題薄熙來說了句這樣話：“官員要不要圍著富人轉”？1、當前諸多官員圍著富人轉，對此談談看法。2、有個投資商親戚要來她所投資項目所在公司上班，你怎么看待？3、組織一次招商洽談大會。第十二題1、一種藝術家問一種書法家什么字最難寫，書法家回答：是“一”字。請刊登你看法？2、某住宅樓有一種住在頂樓住房將住宅改成餐廳，吸引了諸多人來就餐，導致下面住戶意見很大。如果你是居委會辦事人員，派你去解決此事，你將怎么辦？3．同事喝酒喝醉了，領導派你送同事回家，但是同事當眾罵你，那么你將怎么辦？第十三題1、廣東房叔被網絡曝光，并受了懲罰，引起了網絡熱議，對此你怎么看?2、對與高檔私家車消防設備安全做個調研，你會怎么辦?3、你被借調到新單位，領導對很器重，你也很想留下來，但是老單位領導叫你回去，你怎么辦?第十四題1、結合自身經歷與所報考崗位談談你對抱負信念看法？2、隨著都市化迅速發展，農民工合法權益和社會保障問題凸顯，你怎么看？3、你所在社區，選舉社區委員會代表，投票數45％以上獲選，你怎么組織？4、某地農家樂紅火，但是交通干道少，有農民在路邊推銷農產品與強拉客，你怎么解決？湖南公務員面試真題及解析（7月1日）考生回憶版（無解析）第一題：瀑布想穿過沙漠去森林，但是它怎么努力也沒成功，于是它很沮喪，風兒告訴她，沒關系，我把你變成云，就可以去了，這給你什么啟示？第二題：市團委要開展一次下社區學雷鋒活動，如果你是一位工作人員，請你提供一種方案。第三題：你有一位在編同事突然去世，家屬悲痛萬分，由于這位同事是家里唯一經濟來源，其家屬要單位規定其女兒替崗，如果你是這個單位工作人員，你會怎么接待去世人員家屬。湖南省直公務員面試7月1日下午批次面試真題（無解析）1.xxx是韓國一種圍棋冠軍名字了，16歲世界冠軍。她說訓練時候方略是，只追求51%，你對此有什么啟示。2.省民政廳，需要在你市組織一種社區示范單位經驗交流會，由你籌辦會議，你準備做哪些工作。3.當前單位準備為暫時工補交社會保險，但有人，不樂意補交個人出資某些，如果由你去做溝通協調工作，你準備做。湖南省直公務員面試7月2日上午批次面試真題（無解析）1、北京出臺微博實名制，前臺自愿，后臺實名制度。談談你看法？2、《xx關于作風整治暫行辦法》已經實行了一年，你是紀檢部門工作，請你就此辦法實行效果做一種總結，請問你會怎么做？3、你是社區工作人員，你社區新來了一種住戶，請你以社區工作人員身份請她加入到“關愛下一代”活動中來，請問你會怎么說服她？湖南省直公務員面試7月2日下午批次面試真題（無解析）1、某市開展植樹造林活動，雖然是服務民眾，但由于工作不到位，導致不少民眾有牢騷，請問對你有什么啟示？2、某市食品安全辦打算搞一次食品安全宣傳，你作為宣傳負責人，你打算做些什么準備？3、節能燈省電，但是不少群眾不理解，市場反映不好，你作為市委節能辦負責人做一種宣傳演講，你打算如何說？請現場模仿7月2日下午省直、邵陽、湘西地區職位面試題（無解析）1、某市要創立國家森林都市，大力開展植樹工程，但是工作不到位，收到不少市民質疑。對此，你怎么看待？2、某市食品安全辦打算搞一次食品安全宣傳，你作為宣傳負責人，你打算做些什么準備？3、節能燈省電，但是不少群眾不理解，市場反映不好，你作為市委節能辦負責人做一種宣傳演講，你打算如何說？請現場模仿。7月13日湖南省公務員面試題(省直、岳陽）（無解析）上午面試題（無解析）1、海里魚均有魚鰾，而鯊魚沒有。沒有此部位，魚在水中就會下沉，因而為了不下沉，鯊魚只得不斷游動，從而練就了強健體魄，對此，你怎么看？2、博物館免費開放三年而無人問津，請就此進行調研，并提出有關建議，向領導報告3、你一種同事，很年輕，工作能力也很強，近來在晉升付出競聘中落選了，十分沮喪。你如何安慰她？請現場模仿。下午面試題（無解析）1、“兩個不同音符構成一起可以創造和諧音樂”。談談你對這句話理解。2、地鐵一號線有個征名活動，你會如何來組織。3、當前越來越多大學生在外打暑假工，而諸多都上當被騙了，在宣講會上你會如何勸導她們？7月29日湖南省株洲市公務員面試真題（無解析）1、季羨林說：假話全不說，真話不全說。請問你怎么看？2、你領導開了政務微博出國了，始終無法聯系，微博有人反映有問題，你怎么解決？3、某學校學生對于學校亂收費，學生去學校亂扔書，人心躁動。上級領導成立聯合調查工作小組，你以為該校領導應當做哪些工作？8月4日湖南株洲公務員面試題（無解析）10分鐘三道題1、“知識變化命運”已經進一步人心，也有人說，現今社會，有錢知識少，有知識錢少，請問你怎么看待？2、隨著老齡化嚴重，我市打算開展創新養老模式，單位派你去某社區調查，你怎么做，并提出一種切實可行方案。3、某大學史專家，一天在某市廣場拉著橫幅絕食抗議，規定政府調查死豬肉流入市場問題，你作為史專家校長，你怎么勸告她這種過激行為？8月5日株洲公務員面試題（無解析）1、無察覺危機，講某些司法公正，利益分派，干群關系問題會導致無察覺危機發生，你如何化解此危機？2、兩名教師在路上發放招生簡章，突然不明身份男子襲擊她們車子，并沒收了她們簡章，這些狀況發生是高中學校“生源爭奪”引起，你以為兩名高中教師面對這樣狀況該怎么辦？3、一名男子由于電子稱被城管沒收了，因而抱著城管大腿不放，并向政府工作人員述說了這個狀況，縣政府工作人員解決了這件事。你怎么解決？湖南公務員面試真題（6月24日上午省直）（無解析）1、有句話說“人就像一支鉛筆”，談談你看法?2、規定你一種人去做一種關于司機對“醉酒駕車懲罰”意見調查，問你怎么做?3、學校想安排住在市區李教師去市郊支教，你作為領導，請模仿一下如何與李教師談話，才干讓她樂意地接受。6月25日上午湖南長沙公務員面試試題（無解析）第一題：3月14日，國務院總理總理在人民大會堂回答記者提問時講到“此后幾年，道路依然不平坦，甚至布滿荊棘，但咱們應記住這樣一條古訓：行百里者半九十。不可有任何松懈、麻痹和動搖。”對“行百里者半九十”談談你看法第二題：你們單位搞節能，然后要你負責調研，同步制定節能環保辦法，你怎么負責第三題：領導讓你負責單位上考勤，但是少數工作人員經常會遲到早退，你怎么解決6月22日湖南兩院公務員面試試題（無解析）第一題，張居正說，天下之事，不難于立法，而難于法之必行，結合你生活和社會實際談看法。第二題，有人說，司法工作者要慎言，有人說要慎行，結合司法工作實際談看法。第三題，漫畫題，"法"字影子是個金錢符號，即金錢與法律，結合你所報崗位談看法。安徽國稅＃＃第一套:2月11日下午（無解析）1.有些文字,忘了,中心意思說稅務稽查時如何做到公平性與合法性?2.組織一種愛心募捐活動3.自己兩個好朋友鬧翻了,如何調解?＃＃第二套:2月11日上午（無解析）第一題:請你談談如何對稅務制度進行改革,以提高對市場經濟調控能力?第二題:請你組織一次依法納稅宣傳活動,你以為需要考慮哪些方面?第三題:如果你朋友要你和她們去做某些違背組織制度行為,請問你會怎么做?在你回答完后來會問你有無要補充!7月17日湖南省長沙市公務員面試題（無解析）1、有人把工作當工作，有人把工作當事業，你怎么看？2、有一種同事只樂意獨立工作，不樂意別人協助也不樂意合伙，你如何評價？3、對第一種吃螃蟹，你如何評價？7月17日下午湖南省長沙市公務員面試題（無解析）第一組：1、心態很重要，你怎么看？你以為最重要是什么？2、你跟同事有分歧，你怎么解決？3、禁止沿街乞討，你怎么看？第二組：1、道高一尺，魔高一丈，你看法？2、刀鞘藏刀鋒，而滿足于自己鈍。你看法？3、金融危機重要因素是道德缺失，你怎么看？7月18日湖南省長沙市司法系統公務員面試題（無解析）1、吳官正說過人走茶涼，當官也是如此。你有何看法？2、2個部門經濟糾紛，領導讓你化解，如何解決？3、你在趕明天開會報告，朋友讓你陪她家人看病。如何權衡？7月18日湖南省長沙市公務員面試題（無解析）1、如何理解：讓人民活得更有尊嚴。2、組織一場調查專項資金活動？3、你和小秦是同窗，在你升職之后她把你當陌生人，你怎么解決？7月20日湘西公務員面試真題（無解析）1平凡步伐也可以成就偉大，你以為呢?結合自己經歷說說你偉大嗎?2一頭小鹿有諸多辦法都躲過獵人捕獲，有個聰穎獵人終于想到它所有辦法，終于把它捕獲了，你怎么看?3：小肖和小何是新人，老同志常刁難她們，有次有個工作由她們兩個完畢，小肖說，要趁機報復，你是小何，怎么做?4：電視臺來你單位報導負面狀況，你如何接待?7月21日上午湘潭公務員面試題（無解析）1.荀子說：非我而當者，吾師也;是我而當者，吾友也;諂諛我者，吾賊也！大意是對的批評自己人是教師恰當必定自己人是朋友一味阿諛奉承人是誠心害你壞人這句話對不對?如何理解?2.某外省單位要前來你市對高校畢業生就業狀況進行調研，你作為有關負責人要如何組織這次活動?3.如果你有一種同事，總是向領導打你小報告，表面上卻假裝跟你關系較好，還經常請你吃飯，你要如何解決?7月17日湖南省常德市公務員面試題（無解析）1、北大憑"生源質量"理由今年在京擴招比例高達44%，對于北大擴招對還是不對？你怎么看？2、假入領導讓你負責一場招聘人才活動，你怎么組織，說說詳細做法？3、兩個人選取一筐魚和一枝魚竿，選取魚餓死了，選取魚竿也餓死了。對與這件事你怎么看？常德市公務員面試真題(7月17日下午)（無解析）1.俗語“給你一根拐杖，你不會跌倒，但是你也不能迅跑。”怎么理解?2.一種廠浮現問題商品，你負責召回，如何解決?3.你是甲校校長，到乙校開家長會，乙校校長要你作為家長代表發言。請現場模仿一下7月18日上午湖南省常德市公務員面試題（無解析）1、西安交通部門10萬元獎勵遵守交通規則市民，你怎么看？2、某區糧食交易所浮現了外地品牌大米，你領導讓你去調查，你怎么做？3、用“大智若愚”編個小故事。5月20日湖南公務員考試面試真題（無解析）1：“龍生龍，鳳生鳳，老鼠生兒子會打洞”，你如何理解這句話？2：組織安排你作一種關于于進城務工人員子女受教誨調查。3：一名歹徒綁架了一種人質，上級指派你去解決此事，你怎么做6月5日湖南省公務員考試面試真題（無解析）1、靠山山倒，靠水水倒，靠自己不會倒，你怎么理解?2、有人說能力是多方面，但要先自我反省，你怎么看?3、由你負責一項活動，但是參加幾種部門有矛盾，你怎么辦?4、你是賓館經理，剛向顧客保證沒有蒼蠅，這時剛巧一只蒼蠅飛過，你怎么辦?6月6日上午湖南省公務員考試面試真題（無解析）1、以“恥辱”和“勇氣”為主題做一種四分鐘演講。2、有人說變化是一種發展，你怎么看?3、一種學校學風差，升學率低，你作為校長應當怎么辦?6月6日下午湖南省公務員考試面試真題（無解析）1、以“誤解”和“責任”為主題做一次四分鐘演講。2、有人說存在也是一種合理，你怎么看?3、一種公司人才流失嚴重，經濟效益差，如果你是那個公司經理你怎么辦?6月21日湖南省地稅系統公務員考試面試真題（無解析）1、請以生命、傷痛、成功等詞語，講個小故事。2、漫畫題，一種人帶著“老黃歷“眼鏡在看“新信息”報紙。談談你感想?3、你作為一種稅務所負責人，今年上級給你下達稅收任務比去年多余30%，請問你打算如何開展工作?7月9日上午湖南某地區公務員考試面試真題（無解析）1、你不喜歡書是什么？為什么？2、你對養廉保證金制度怎么看待？3、你代表單位召開洽談會，你將如何進行？4、客觀狀況違背你意愿時，你怎么做決定？為什么？湖南省公務員錄取考試面試題集錦（無解析）1據報道某鐵路公安與小偷勾結充當她們保護傘分得贓款你對此有何看法2如果你單位與其她幾種單位有矛盾領導叫你去解決你如何解決3你答應了你朋友辦事在辦事過程中發現了有違道義狀況你如何對待邵陽面試題（無解析）1、“一種好漢三個幫”和“求人不如求已”你是如何選取，如何理解？2、古時候，有一種人覺得她鄰居偷了她斧子，然后怎么看那個人怎么像小偷，日后她找到了自己斧子，又覺得她鄰居是個好鄰居，怎么看那人怎么是個好人，你是如何理解這個故事？3、有個農民，有一次她出去捕魚時候看見有人落水，就上前救了她，那人救上來之后居然連謝謝都沒有說一句，你是怎么想？4、單位新招了一批公務員，領導讓你組織帶隊去一家先進單位參觀學習，你要如何組織？郴州面試題目（無解析）1/監督和腐敗作用，用人不疑2/尚有一種是如果你當了領導，你一種屬下比你有能力，資歷也比你深，對你很不服，你會怎么做3/最后一種是如果你結婚了去朋友家送請貼，她們正沉浸在悲痛之中，你會怎么辦湖南省公務員錄取考試面試題集錦（無解析）1、自我簡介2、如果領導在一次會上公開批評了你，但錯誤不是你導致，你會怎么辦？3、如果你考上了公務員，但單位給你安排事情不是你想做，你怎么辦？4、談談你對腐敗問題看法湖南省公務員錄取考試面試題集錦（無解析）1、有人說奉承是一筆巨資，但是人人都不吝嗇這筆巨資談談你對這個句子看法。2、開會題變體：你主持一種會議會議期間參會雙方浮現了很大爭議但領導規定這次會議一定要討論出一種成果，你該怎么辦老套路咯不多說3、解決關系題變體：你新到某單位，局長批示了一種明顯違背法律文獻，由你執行，你該怎么辦。湖南省公務員錄取考試面試題集錦（無解析）1。談“八榮八恥”對黨政干部意義和作用2。某地資源貧瘠，造假屢有發生，如果領導派遣你去開展打假工作，你怎么做？3。你買禮物去岳父家拜壽，成果遇到領導夫人，她覺得你去找她并接過禮物，問你怎么告訴她真實狀況并使對方不難堪4。你和同事有矛盾，但是一項工作必要通過她協助才干完畢。問你怎么辦湖南檢察院題：（15分鐘）（無解析）1、理解你自己人是自己，最理解你人是別人。結合談談你被錄取了要怎么做？2、某執法機關執法時，將違法單位或個人在媒體上爆了光，有人以為這是侵犯了她人隱私權。請從法律和社會管理角度淡淡你看法。3、領導讓你組織一次法律知識競賽，你怎么辦？4、單位領導對你有看法，在工作中與你為難，你怎么辦？長沙市工商局：10分鐘（無解析）1、人生有一面鏡子，有魔幻作用，你怎么運用？結合實際談談你理解2、當前社會上流行送“黃金書”“白銀書”，但國家新聞出版署下令禁止，你怎么看待3、在一次行政執法中，有一位同事失誤引起群眾不滿，你怎么解決？25日湘潭市檢察院，省法院面試題目（無解析）1。職位匹配題，并談談怎么提高自己？2。為了維持秩序，關于部門偷拍違法行為，但同步侵犯了隱私權，談談你看法3。組織一次法律知識競賽4。你大學剛畢業，領導批評了你，你以為領導對你有偏見，頂撞了領導。解析某些第一題1、近來網絡上屢屢曝光富二代官二代事件，你怎么看?【考查要點】綜合分析之社會現象類【題型分析】綜合分析能力：能否辯證、全面、客觀地分析問題。【參照答案】近來，“富二代”欺窮、“官二代”欺民事件屢屢被曝光，由此展開對“二代”群體質疑和爭論也不斷升溫。“二代”話題已經成為公共話語，并正式進入最高決策層視野。對于“富二代”、“官二代”，咱們不能簡樸說好還是不好，而是應當全面地、客觀地、辨證地看待。一方面，咱們應當蘇醒地結識到，“富二代”和“官二代”不見得都是壞人、紈绔子弟，富二代有知識成功型，也有紈绔子弟敗家型，平庸者也占很大比例。“富二代”、“官二代”中，有一群人，正意欲為自己正名。在當今社會，仍舊有諸多“富二代”和“官二代”對自身規定比較嚴格，并為社會建設作出了卓越貢獻。知名富二代有魯鼎偉、劉暢等人，“中華人民共和國大學創業富豪榜”中創業富豪丁仕源，現就讀于深圳職業技術信息學院，今年財富高達1200萬元，昂首邁進“千萬富豪”行列，在競爭激烈大學創業富豪榜上為“90后”奪得“一席之地”，成為中華人民共和國“90后”創業領跑者。據悉，丁仕源有著“富二代”身份，卻并不是靠殷實家底鋪路，始終到18歲時，她才得到了父母支持。從丁仕源例子中，不難發現“富二代”、“官二代”這個群體中，有諸多人都在自己人生道路上刻苦努力，在成就自己事業同步，創造了更多就業崗位，為社會和國家作出了很大貢獻。另一方面，咱們還應當看到，大多“富二代”、“官二代”都在優越家庭背景下成長，享有著家人寵愛、父輩積累財富和人脈資源蔭庇，這就使得某些“富二代”、“官二代”缺少磨練歷練機會，致使一小某些“富二代”、“官二代”辦事缺少毅力，在公德培養、人情冷暖等方面缺少必要結識和經歷，因而在社會上浮現了某些“富二代”欺窮、“官二代”欺民事件，從“70碼事件”到“校園選妻”，與“富二代”“、官二代”這個群體有關新聞總是彌漫著金錢和權力色彩，并隨著著巨大爭議。這些事件導致了不良社會影響，應該引起社會、政府廣泛關注。第一，由于“富二代”、“官二代”不良行為，使得社會上產生了仇富、仇官現象，導致社會裂痕，這對于構建社會主義和諧社會來說無疑具備很大阻礙作用；第二，由于少某些“富二代”、“官二代”不良行為，致使社會大眾對所有“富二代”、“官二代”產生了芥蒂心理，這對于“富二代”、“官二代”當中優越份子來說有失公平，也影響了她們積極性發揮。溫總理在北京大學與莘莘學子座談時再一次強調“公平正義比陽光還要光輝”，撫平社會裂痕，一定要變化產生“富二代”、“官二代”土壤和條件，消除社會“仇富、仇官”心態，共享優質資源，縮小貧富差距，實現社會公平，割斷公權力與市場交易，還社會和市場一片朗朗晴空。因而，對于“富二代”、“官二代”咱們應當全面辨證地看待，詳細問題詳細分析。2.海關要組織一場解決群眾困難問題現場辦公會議，本來負責同志生病住院了，領導讓你繼續負責，你怎么做?【考查要點】應急應變+組織管理類【題型分析】這是一道應急應變與組織管理相結合題目，答題重點依然在如何組織好這次會議，將會議精神貫徹在實處。【參照答案】妥善解決老百姓生活困難問題，是各級政府、各部門和各單位義不容辭責任。海關部門本次組織以解決群眾困難問題為主題現場辦公會議，有助于上級領導及時理解群眾困難問題，并給出解決辦法。有助于和諧黨群干群關系建立，意義重大。如果浮現了原負責此工作同志生病住院，領導讓我接替負責狀況，我會一方面向領導請示明確會議主題和注意事項，迅速明確本次現場辦公會議重點，并和之前負責人迅速做好交接工作，理解會議有關工作進展狀況，并盡快理解現場辦公會議各個工作小組工作進展狀況，協調好各個小組工作，保障活動順利進行。現場辦公會議籌辦委員會，負責籌委會工作會議及關于會議組織、協調工作。要負責起草工作會議《總體方案》。起草領導發言及會議規定、大會主持詞等文獻。資料收集組可以采用某些信箱收集、資料查詢等方式來收集、整頓轄區內群眾困難和需要解決問題，匯總資料，編制目錄，將問題進行分類歸檔，提供應與會代表。會議結束之后所有材料組卷歸檔。聯系組負責將會議時間、地點和流程告知到參會海關有關部門領導和人員代表。宣傳報道組負責對本次現場辦公會議做好前期宣傳，使工作人員前期收集工作可以順利展開，使群眾可以將困難和問題一一提出。會議進行時，要對整個會議進展進行錄像記錄進行備檔。秩序組、接待組以及后勤保障組要維護好現場秩序，各參會領導接待工作，以及會議服務工作。總之，作為新負責人一定要盡快融入到角色中，協調控制好各工作小組工作進程，貫徹責任，抓好貫徹。會議結束后，認真做好總結驗收工作。我會針對會議組織過程中浮現問題和獲得經驗做一種報告，上報領導，進行備案。海關各部門負責人要將群眾提出各類困難和問題和會議討論予以解決辦法進行總結。并由監管部門進一步各地區、各部門進行后續檢查驗收，推動此項工作開展，切實解決老百姓困難。3.你同事上班期間出去辦了點私事，不久就回來了，沒和領導請假，領導懂得后批評了她，她一賭氣不好好工作，每天很懈怠，作為她好朋友你怎么辦？【考查要點】人際溝通類【題型分析】答題時應體現出人際溝通技巧和意識，考慮到多方利益之間協調。【參照答案】政府公務員隊伍是一種講組織、講紀律、講正氣隊伍，是一種敢于撲下身子，求真務實全心全意為人民服務隊伍。普通來說，浮現題目中狀況比較少見，但是一旦浮現了，咱們必要要及時解決，及時化解，盡快讓每一位同事保持高度戰斗力投入到工作中來。同事上班期間出去辦私事，沒有和領導請假，領導懂得后批評了她，這個時候她心中難免委屈，也是可以理解。作為她最佳朋友，我應當去安慰她，但是這種安慰是以尊重領導權威和勸告同事干好本職工作為前提，保障單位團結性。一方面，我會選取一種適當場合，例如晚上一塊會餐時候，以一顆真誠心態與同事進行溝通，為她提供更有全面合理信息，供她參照，讓她可以平心氣和面對領導批評，認識到自己錯誤。另一方面，我會委婉闡明，對于任何一種公司、任何一種單位，特別是咱們公務員隊伍都是有紀律、有規章，在未向領導請假狀況下，上班期間出去辦私事是不對。領導批評是合理，領導批評她也是為她著想，關懷她，為她負責。但愿她對的面對領導批評。然后，我會和她進行溝通，當時咱們加入公務員隊伍目就是為了為群眾辦點實事，就是要把咱們所學用于服務一方，造福一方，就是要回報社會。當前咱們得到組織必定，順利走入了公務員隊伍，更不能懈怠。雖然心中有委屈，也要迅速調節情緒，堅定走下去，做好自己本職工作。在此后工作中，我更要積極勉勵同事，和她并肩作戰，做好本職工作，完畢領導交付任務。對于自己來講，這也是一種警示，對待領導批評，任何時候都要本著謙虛謹慎、知錯就改態度對的面對，回來后來認真領略，認真汲取經驗教訓，不斷提高自己業務能力和綜合素質，在自己平凡崗位上狠抓實干，服務百姓。4.單位舉辦一次會議，臨近開會時，有某些同志缺席，你怎么解決？【試題類型】應急解決【考查要素】對待緊急狀況情緒控制能力和解決問題有序性【答題思路】對于突發事件發生，咱們應當迅速反映，針對缺席狀況作出及時解決，保持會議順利召開。【參照答案】臨近開會時，突然浮現同志缺席，這在將來工作中是經常會浮現問題，但是作為會議負責人或者是主持人，必要保持冷靜從容、處變不驚態度予以及時解決，從而保證會議正常進行。如果我是這次會議負責人，我會第一時間作出判斷：如果缺席同志是重要領導，在這次會議上將作出重要發言，我想我會及時與對方獲得聯系，看看對方有無適當人員或是看看能否派其秘書代替其前來參加這次會議；如果該缺席同志雖然很重要，并且有發言，但是她缺席只是暫時，在會議進程中還會到來，我想我可以將其發言順序做個簡樸調節，等到其到來后在做演講或報告；如果缺席同志在這次會議中角色并不是很重要，其缺席并不會影響到該會議順利進行，我想，我會繼續該會議。如果我是這次會議主持人，我會采用如下辦法：我一方面會來這次會議負責人或是我上級領導進行溝通，聽取負責人意見和看法，并且給她提出合理意見和建議，供其參照。在整個會議過程中，做好本職工作同步，配合好同事和領導工作。前事不忘后事之師。人要想成長和發展必要總結過去成功與失敗經驗教訓。事后，我也會積極總結，為下一次應急狀況提供借鑒。當前政府工作，經常會晤臨某些新狀況、新形勢、新問題，作為一名公務員，一定要不斷提高自己應急應變能力，提高自己業務能力和水平，從而在為人民服務崗位上、在自己本職工作中作出一番貢獻。第二題1、“求名心切必作偽，求利心重必趨邪”，聯系談談公務員。【參照答案】該句話重要含義是如果過于追逐名利，必然會誤入歧途。我以為這句話非常有哲理，特別對于公務員隊伍來講，也許比較容易受到各種名利誘惑，因此作為公務員,應當以此話時刻警醒自己。一方面，我想談一下自己對名利理解。對待名利，雖然咱們常說要淡泊名利，但其實對于名利咱們不一定就要徹底劃清界限。名和利，其實自身不是壞東西，追求名利是每個人正常愿望，名就是追求社會承認，利就是追求個人生存條件。核心是要對的對待它們。另一方面，咱們應當結識到，物質上東西生不帶來、死不帶去，如果苦苦追索，想得太多，遲早會出問題。對于利來說，當前咱們公務員崗位收入水平在咱們當今社會中已經完全可以滿足正常生活需求，如果對物質有過度追逐，自然會不能抵抗社會上各種誘惑。對于名來講，咱們應當結識到，作為一種公務員，一名人民公仆，最核心是得到群眾承認，名都是群眾給，只有踏踏實實地為群眾服務，才干得到人民承認，才干有好口碑，好名聲。再次，相對于個人名利而言，我以為公務員應當更多地去想一下如何去為群眾謀更多利益，應當如何為單位，為政府樹立更好名聲和形象。其實不但是公務員，作為普通社會在職人員我,也應當時刻提示自己要保持好心態，少一點名利心，對待群眾多某些愛心，耐心，熱心。對待工作多某些責任心，上進心，信心。讓我領導對我放心，讓群眾對我滿意。2、政府欲向社會購買社會福利提供應社會，李奶奶被政府安排在一種養老院，但是養老院設施陳舊，服務不到位，李奶奶寫信給政府反映問題，領導讓你來解決這個事，你怎么解決？【參照答案】如果領導讓我來解決此事，我想我會這樣展開工作：我會第一時間與李奶奶及其家人獲得聯系,并做進一步交流，在安撫她們不滿情緒同步，讓她們得知上級領導對她們反映狀況非常注重，一定會妥善解決，請她們不要緊張著急。并向她們詢問更詳細狀況，并做好筆錄。第二，我會依照李奶奶及其家人提供狀況立即展開全面細致調查工作。對政府關于養老院管理政策文獻進行查閱，通過走訪和實地調查形式對養老院硬件設施及服務水平做相應理解。在此過程中也要和其他某些有關工作人員做好協調配合，保證得到盡量詳實狀況。第三，調查過后，對收集來狀況進一步核算和分析。對于調查過程中發現問題，如果我權限可以解決問題，我會立即開展工作解決問題，例如與養老院溝通,建議完善養老院服務規定，對不稱職服務人員解決等。如果問題在我職權范疇之內無法解決，我會依照咱們政策規定給出相應解決建議。同步，我會將調查成果和解決建議盡快地報告于上級領導，并協助領導作出相應安排。事情解決完之后，也要及時對李奶奶及家人做好回答工作。在此后工作過程中，繼續關注咱們養老院有關工作，也保證可以給老年人提供一種安心高興晚年。3、某建筑單位在施工場地未擺設提示標志，一司機不慎落入，向施工單位反映，單位推諉，司機又向關于部門反映，你接聽電話，你該如何應對？【參照答案】第一，我會詳細詢問、記錄司機出事當天詳細狀況，以及她向施工單位反映時有關狀況和細節，并向其表達，在施工場合不擺設提示標志，是違背相應法律法規，咱們一定會積極調查這一件事，如果事情屬實，一定會予以相應懲罰，請司機留下其聯系方式，并表達會盡快和她聯系。固然，我會理解一下司機身體狀況，以示關懷。第二、我會把這個狀況報告給我領導，并配合我領導解決好這件事。第三、我會和施工單位進行相應核算，如果的確是施工方未擺設提示標志，施工方必要負所有責任，按照相應法律法規，補償司機有關損失；如果施工方設立了提示標志，可是由于某些因素，例如被風刮走等，那么咱們也會向其表達，她們失誤畢竟導致了司機損失，我會約施工方、司機進行協商，給利益損失方以滿意答復。第四、此類事件在近年頻繁發生，究其重要因素，還是人們一種僥幸心理，我會建議施工單位管理方定期檢查，對于不設立提示標志施工單位予以相應警告和懲罰。第五、固然，咱們要在整個全市進行宣傳，但愿群眾在行車、走路時注意安全，遇到施工場地不設立標志，撥打有關熱線舉報。4、幾年前李大爺想在樹上建了個10平米房子，在建之前，向關于部門提出申請，該部門回應說沒有有關規定，日后房子建好了，近來有網友拍攝了照片放在網上，并稱其違背有關規定，關于部門就此召開會議，你是與會者之一，會提出哪些建議？【參照答案】我作為參會人員，針對題目中浮現狀況，會提出如下幾種建議：第一、正面回應網友。網絡這一第三媒體力量不可小視，因而咱們應當通過網絡刊登有關聲明，表達咱們已經積極調查此事，并且在最短時間內發布于眾。第二、聯系村民所在村莊，核算網絡照片與否屬實，以及該村民詳細信息。和村民進行面對面談話，村民在建房之前征詢了哪些單位，并理解村民在大樹上建房屋因素所在，例如生活上比較貧困等其她因素。第三、針對村民在自家大樹上建房這件事，查閱有關法律法規、征詢有關法律部門，核算這件事與否違規。并將有關法律條文歸納成文，以便在解決問題時使用。第四、通過采訪村民、村干部等各種辦法，理解該村民在大樹上見房屋，與否給其她人帶來困擾，以及在樹上房屋與否具備安全隱患。第五、但愿電視、網絡等媒體做好有關輿論導向，防止事態進一步擴大。第三題1、某市規定城管人員每天巡邏，在巡邏過程中至少為市民做一件好事，不分事大事小。有人支持，有人質疑。你怎么看？點撥：本題一方面要做出明確表態，城管人員在巡邏過程中為市民堅持做好事是值得必定。下面從不同層面對該做法進行分析，并談及完善對策，最后結合所報考崗位實際談談個人受到啟發。要點提示：城管人員在巡邏工作中可以堅持為市民做好事，這是值得必定，值得在更大范疇推廣。下面我從三個方面談一下個人想法：一方面，該做法與科學發展觀核心，即“以人為本”執政理念不謀而合，要做到“以人為本”就規定各級領導干部、公務員做到尊重群眾主體地位，發揮人民首創精神，保障人民各項權益，要全心全意為人民服務，做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系。城管人員能在巡邏之余協助群眾做好事，正是對人民權益尊重和保護。值得必定。另一方面，該做法是打造服務型政府詳細體現。服務型政府原則是什么？服務型政府原則是民主法治，高效便民，它強調是政府行為從公共利益出發。而公共利益體現并不神秘，并不抽象，尊重和保護公共利益就是規定公務員在尋常工作中做到想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所需，能堅持為群眾福祉而工作，體現人民公仆基本精神。城管人員做法也正是體現了人民公仆為人民服務宗旨，是服務型政府詳細體現。再次，城管人員被規定在巡邏中必要堅持做好事也需要進一步完善。規定必要做一件好事未免機械和保守，有“一刀切”之嫌。規定城管人員為群眾做好事需要從三點進一步改進工作：第一是廣泛發動干部職工積極參加，在思想上樹立為人民服務意識；第二是增強干部職工業務能力，群眾利益無小事，群眾工作千頭萬緒，具備復雜性、艱巨性、長期性，因而為群眾服務要從增強業務能力著手；第三是完善考核與勉勵機制，將該項工作建立長效機制，向更加深遠和長效推動。結合自身實際狀況，我想談一點心得：本次面試對于我個人意義重大，面試成果直接關系到此后人生軌跡和發展平臺。但我想這并不是人生中最重要，最重要問題是做一種什么樣人。馬克思在中學畢業時寫過一篇文章叫《青年在選取職業時考慮》，文章中說到：“如果咱們選取了最能為人類幸福而勞動職業，那么，重任就不能把咱們所壓倒，由于這是為人類而獻身。”我想，無論將來我做什么職業，最重要是服務她人，如果能有幸成為公務員，更要有這種服務意識，堅持做實事，做好事。2、某村垃圾較多，當前要開展環境整治工作，提高農村環境，你是基層政府工作人員，為了本次工作順利開展，領導派你做調研。你以為調研重要內容是什么，怎么開展？點撥：本題一方面要明確本次工作意義，然后從實行階段，從不同角度談本次調研活動如何開展。題目設問很科學，也很刁鉆，一方面要闡明調研內容，然后才是詳細如何開展活動細節。考生在考場時一定要認真聽題，做到有問必答，一問一答。要點提示：農村環境改進意義重大。社會主義新農村基本規定是生產發展，生活富裕，鄉風文明，村容整潔，管理民主。這其中村容整潔是新農村建設重要一環。因而一定要高度注重本次調研工作，把調研做透徹，做夯實。為保證調研效果，本次調研要涉及如下四方面內容：一是農村環境改進原則；二是當前我村環境現狀；三是我村環境差根源；四是改進環境有效辦法和方向。本次調研工作我會按照如下基本環節展開：第一，通過上網、閱讀查找資料，對于當前國家或學理上對于農村環境原則進行學習，只有懂得什么是先進才干做好調研工作，依照詳細原則內容制定適合本村評價體系和原則；第二，走訪實地調研，在街道、農戶、農田、農民自辦公司、村辦學校中展開實地走訪，在調查過程中嚴格進行評分，對本村不同場合伙有所區別實地調研；第三，就本村環境問題召開座談會，邀請本村黨員、各生產小隊隊長、村中長者到會參加，就本村環境差，垃圾多因素讓人們各抒己見，做好筆記，分類整頓；第四，尋訪高校環境方面學者，就農村環境治理問題請她們提提建議，對我村發展綠色農業、有機農業提出寶貴意見；第五，到村容整潔先進村、模范村去取取經，學習先進經驗，有選取有環節地嫁接到我村進行實行。相信通過以上幾種方面，可以摸清我村環境基本現狀，為改進我村環境奠定基本。3、有人說，公務員是領導出氣筒，也是群眾出氣筒。談談你看法。點撥：本題作為一道綜合分析，構思巧妙，在考生對“公務員是出氣筒”理解時，考官將測查出考生對于公務員工作結識和公務員職位匹配意識，在考生談自己體會時事實上也是完畢自我認知過程，因而考生在回答該題時不可不慎重。妥善化解“出氣筒”危機，既要談出作為下屬要具備執行力，也要談到作為人民公仆要具備服務意識，兩者兼有才是先進公務員。要點提示：公務員是人民公仆，承擔著服務領導、服務群眾重要職責。對公務員既是領導出氣筒，也是群眾出氣筒這種說法，要全面辨證看待，要詳細狀況詳細分析，結合個人實際，談點粗淺結識，請各位考官批評指正。一方面，公務員要做“出氣筒”有其合理一面。每個集體均有領導，領導統攬大局，要對整個單位工作做總負責人，因而對工作嚴格規定，對下屬嚴格規定是必然，這是高度負責一種體現。同步，領導對下屬嚴格規定其實是對新人愛護，是對新人最佳協助。作為一名普通公務員要經得起批評，把心思用在改進工作上。人民群眾是政府服務對象。檢查公務員工作重要原則是群眾滿意不滿意，群眾答應不答應。群眾故意見很正常，一定要讓群眾說出來，唯有如此公務員才干改進自身工作，唯有如此才干提高公務員工作能力，因而說承受批評的確應當是公務員家常便飯。然而，說公務員是“出氣筒”有其不合理一面。公務員如果總是被領導批評，如果在同一種問題上總是受到領導批評，這證明自身工作差距距離領導規定很大，這屬于個人能力有一定局限，要想辦法積極改進自身工作。例如與領導私下溝通工作，讓領導多指正；向同事多請教，提高自己辦事能力；向課本學習，提高自身理論水平。公務員如果總是被群眾指責這也是有問題。公務員是人民公仆，總是被批評證明咱們工作距離群眾規定還很遠，要努力提高自身工作能力，努力做到群眾滿意。公務員是人民公仆，要對自己所處崗位有清晰結識。在實際工作中，要加強自己思想修養、道德和能力建設，努力創造一流工作業績，靠一流業績，回報領導栽培及群眾期待，努力提高服務領導、服務群眾工作能力和水平。4、你是運送管理部門執法人員，你對一輛剛下高速大客車進行檢查時，發現該車營運證涉嫌偽造。你規定司機把車開回單位，但是司機不配合，還開車載著你和乘客飛快地駛上車流量很大此外一條公路。你怎么辦？點撥：該題是一道情景應變題，是天津省考面試中必出題型，測查考生應對突發狀況意識能力。作答情景應變題目要注意對突發問題可以堅決有效解決，及時恢復正常秩序。情景應變題目中涉及主體較多，本題中有司機、乘客、自己，要妥善解決各方面利益和心態，否則會陷入答題不全面窠臼。要點提示：遇上這種狀況務必要保持頭腦蘇醒，乘客生命安全是第一位，穩定這名司機情緒首當其沖。一方面要穩定乘客情緒，一旦乘客發生慌亂，不安定情緒會迅速蔓延，對于交通安全會導致重大影響。我會告訴乘客：在原位做好，保持鎮定，一切都好，要相信司機師傅。與此同步，迅速撥通單位電話，祈求派出關于車輛對路面交通進行迅速疏散，保證路面暢通。此后開始與司機進行協商談判，明確告訴她：營運證涉嫌偽造是事實，但問題可以控制，可以解決，屬于違法并非犯罪；但是開車脅迫乘客涉嫌嚴重犯罪，但愿你可以想明白。誰均有家人，誰活著也不容易，但愿你能為你家人考慮，為全車乘客安全考慮，個人問題個人想辦法解決，拿一車乘客安全作賭注不是最佳辦法，后果嚴重。營運證問題并不復雜，有什么苦衷到單位說出來，咱們可以幫忙一定會協助解決。相信我說清晰法、理、情，她可以理解工作，蘇醒結識自己所作所為，及時懸崖勒馬。此事解決后要認真反思自己工作，自己在工作辦法和工作態度上與否有不當之處。后來在檢查工作過程中，要及時規定司機下車接受檢查，保證司機和汽車分離。同步要注意觀測被檢查人情緒變化，把問題控制在萌芽狀態。同步，與被檢查人溝通要使用文明用語，不能刺激她人情緒，避免類似事件再次發生。第四題【題目】談談你對科學發展觀理解和看法。【參照解析】科學發展觀是中共中央總書記hujintao在提出重大戰略思想，科學發展觀第一要義是發展，核心是以人為本，進一步貫徹貫徹科學發展觀，就是要把人民利益作為一切工作出發點和落腳點，不斷滿足人們多方面需求和增進人全面發展。學習科學發展觀，進一步貫徹以人為本，一方面要在思想上注重，咱們一切工作都是為了廣大群眾主線利益，人民群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應，是衡量咱們工作唯一原則。作為身處基層第一線工作者，咱們與群眾直接接觸，每天都會晤對各種狀況，需要咱們站在群眾立場上思考問題，理解群眾在想什么，需要什么，把群眾困難當做自己困難，把群眾利益當成自己利益，特別是對反映問題群眾，不能簡樸地認定為無理取鬧，要認真分析實際狀況，設身處地為群眾著想，積極謀求解決問題辦法。堅持全心全意為人民服務，不只是一句標語，要落在實處，落在每一項詳細工作中。群眾是咱們立黨和執政根基，能給群眾帶來實惠和協助，才干長期立足和發展。真心誠意為群眾辦實事、辦好事，才干贏得群眾信任和配合，在工作中獲得更大成績。在自己崗位上，加強業務學習，熟悉有關流程，提高辦事效率，不一定非要辦成什么驚天動地大事，只要是能從這些看似小實則重、看似雞毛蒜皮實則關乎黨群干群關系乃至涉及社會穩定大局事入手，真心為群眾排憂解難，讓人民生活幸福，那么就能贏得百姓信任和擁護。科學發展觀是我黨重要指引思想和智慧結晶，作為一種公務員，全面系統地學習科學發展觀，深刻理解“以人為本”核心意義，就是把它切實貫徹到思想和行動中，以科學理論指引自己詳細工作，為群眾排憂解難，依法行政，維護公平和廣大群眾合法權益。同步充分相信群眾，依托群眾，向群眾學習，多向群眾征求意見，以群眾規定審視工作中長處和局限性，提高自己工作能力，抱著服務人民奉獻精神，在自己崗位上以行動實踐科學發展觀，發揮人民公仆作用。【題目】你剛到新單位，領導讓你做一種工作規劃。但領導不認同你工作規劃還批評了你，你怎么辦?【參照解析】領導不認同我工作規劃還對我進行了批評，工作中遇到這樣狀況在所難免。領導豐富工作經驗和看待工作高度都是我不能比較，特別是在我剛到新單位狀況下，對于工作崗位和職責結識都遠遠不夠。領導對于我工作提出批評，是領導對我關懷和協助。作為新人，我應當擺正心態，尊重領導，虛心接受領導批評指正，積極參照領導意見改進工作規劃，盡快適應新單位狀況并開展工作。我工作規劃沒有得到領導認同，也許是由于我對于新單位工作不熟悉、不理解詳細狀況，因而規劃不符合實際或不夠全面，在實際工作中不便實行。我不會抵觸領導批評，反而會抱著積極求知態度，在詳細工作上多下心思，結合實際狀況和工作安排，制定詳盡全面、適合本崗位實行工作規劃。第一，應當在工作規劃制定之前，對本單位工作有一定理解，找機會提前與領導進行溝通，理解自己工作內容和崗位分工，避免自己籌劃和領導安排產生沖突。第二，在制定工作規劃過程中，隨時向領導和有經驗同事請教，注重領導和同事意見，綜合自己想法制定符合實際狀況工作規劃。第三，在工作規劃完畢后，及時向領導報告，依照領導意見，審視自己工作規劃有什么局限性之處，調節治進自己工作規劃，使之更符合工作需要和實際狀況。此外，領導對我工作規劃表達不認同，也也許是我在報告過程中表述不夠清晰有序，使領導產生了誤解，這也需要我注重表達方式，以免影響工作和與領導交流。總之，我絕對不會由于領導批評和工作挫折影響自己積極性和對工作熱情，影響了和領導溝通配合。在后來工作中，我要多聽多問多學習，盡快理解單位規章制度和自己工作職責，抓住機會充實自己，積極參加到工作中，融入集體，與同事多溝通，用實際經驗提高自己結識和能力。也要及時向領導報告工作，通過自己努力讓領導認同和滿意，也在積極溝通中形成良好上下級關系。【題目】在新單位里又安排了一位老同事帶領你工作，但老同事不喜歡你，你怎么解決?【參照解析】如題中所示，新單位又安排了一位老同事帶領我工作，但我不被老同事所喜歡。一種“又”字闡明我在工作中存在著諸多問題，以至于新安排老同事也不喜歡我。對此，我會本著“工作為重，團結謹慎，有錯改之，無錯加冕”原則來解決這件事情。一方面，對于工作中存在問題，我會做一種深刻反思：為什么老同事會不喜歡我?其一，由于我剛到單位，也許對單位工作流程及工作內容不是特別熟悉，致使我工作效率比較低，做事情有點慢。其二，作為一名剛剛參加工作新人，也許我在為人處世及解決工作某些細節上把握不到位，以至于會浮現無意冒犯舉動或眼高手低毛病。其三，由于我剛到單位，入職時間比較短，老同事對我這個人也許不是很理解，因此在某些方面會產生誤會。然后，對自己反思出問題加以改正或就其中存在誤會予以澄清。第一，我如果是由于我工作效率低話，我會在此后工作中加快進度熟悉單位業務流程及業務內容，不把工作時間揮霍在本就應當知曉事情上。要加強學習，多向領導請示，多向老同事請教，多向其她同事求助，不斷強化業務能力，提高工作效率。第二，如果是由于在待人處事細節上有毛病話，我會就此前冒犯向同事們致以誠摯道歉，并祈求她們原諒;在此后工作中、生活上我會多多注意細節，待人誠好友善，投桃報李。如果是工作中自己眼高手低而招人嫌話，此后工作我會少說話、多干事、干實事，把工作從口頭貫徹到行動中去。我相信，自己進步和成績終會得到同事們承認，我也會較好不久融入到同事們中間去。第三，如果是由于老同事對我不理解而引起誤會話，我會找一種適當時間，單獨約老同事出來，請她喝杯茶、吃頓飯，將自己開誠布公地向老同事簡介一下，但愿在此后工作中能多向老同事學習，多得到老同事指點;如果有冒犯話，還請老同事嚴肅指出來，幫我加以改正。我相信作為一名心胸開闊、長者前輩老同事在消除誤會后會指引我將此后工作越做越好，不會由于個人情緒而受到影響。最后，我會和單位其她同事多溝通、多交流，向她們請教，請她們指出我與否還存在著其她缺陷，有話我會加以改正，不能因而而影響工作;沒有話，則加而勉之，作為勉勵自己奮斗向前鞭策。因此，與同事之間產生了矛盾就要盡快解決，工作是最重要，而和諧工作氛圍是保障工作良好進行核心，團結同事才干協作共贏，才干將工作做到盡善盡美。【題目】你如何面對生活、工作、學習中壓力和矛盾，請舉例闡明。【參照解析】生活、工作、學習中存在壓力和矛盾是很正常，無非是事件預估成果不抱負，多事件協調不順利或是對立事件解決不完善等。因此，無論在何種狀況下遇到壓力和矛盾，咱們都要先擺正心態，積極面對。敢面對，才也許會解決;總逃避，只會凸顯自己不理智、不明智、甚至不正常。不畏艱難，知難而進，敢于摸索解決之道才是應當所為。下面我就自己遇到壓力和矛盾向諸位考官簡樸闡明。讓我印象比較深刻是這樣一件事：求學期間，因某個專業問題與同窗產生了分歧，導致人們不歡而散。自己當時脾氣比較倔，不樂意積極向對方道歉，因此咱們有兩個月時間幾乎形同陌路，雖然最后得以和解，但兩個月冷戰還是給咱們兩個人生活帶來了諸多不便。這其實是一種很小矛盾，本來學術交流意見不同是很正常，但我沒有認清其中關系，而將情緒帶到了生活中來。如果我能在第一時間和同窗溝通話，事情也不至于拖著兩個月才結束。因此，在后來遇到矛盾時候，我充分吸取了之前教訓。一方面，不論對方情緒如何，自己要先冷靜下來。平復心情后好好想一想，究竟為什么會這樣。另一方面，在雙方都沒有原則性錯誤前提下，溝通與理解是最佳解決方式。不要由于害羞或者以開口道歉為恥，生活中，和諧人際關系才應當是最寶貴財富。最后，應當學會吃一塹長一智。生活中，平和心態，冷靜思考，穩固人際關系都是必不可少，有矛盾時候盡快解決，而不是因礙于面子而一拖再拖，導致矛盾升級。但有時候，壓力和矛盾并不是非常糟糕事，也許會是突然要肩負起比以往重要職責或是要承擔更重責任產生心理壓力。有件事情是這樣，我學專業是廣播電視編導，有一次作業是拍一種短片，但就在我那一組短片拍攝過程中，肩負著整個小組協調工作及短片拍攝進程控制任務組長突然病倒，我臨危受命下成為了暫時組長。由于準備較少，因此我只能到處求助。還好在其她成員協助下，通過幾種徹夜加班加點，我終于將暫時組長工作理順，短片也如期完畢。因此，責任感在帶來壓力同步，也存在著機遇。遇到突發狀況時，苦惱是解決不了任何問題，當務之急是向有經驗人請教，向親朋朋友求助。工作中，任務目的達到才是最重要。綜上所述，壓力和矛盾有時候只但是是人生中必要心理承擔，我以為面對壓力需要堅強內心、遼闊學識、踏實奮進態度。只有勇敢面對，才干有機會妥善解決。第五題第一題：請結合自身經歷和所報考崗位談談對“空談誤國、實干興邦”理解。這是一道結合當前時政熱點自我認知類題型。考生一方面應注意從宏觀角度對“空談誤國，實干興邦”提出背景、理論詮釋、指引意義等做出有效分析，另一方面還要在微觀層面上同自身學習態度、工作體現、價值取向等進行合理聯系。通過對自身經歷敘事性講述與報考崗位知識性理解，把“務實作風”與“實干精神”寓于其中，從而體現出自身與崗位匹配性，切合題目考察核心點。第二題：談談網上對“國民床單”、“回力鞋”懷舊看法。這是一道時政類綜合分析題。“最炫國民風”刮得劇烈，床單、回力鞋、茶缸、縫紉機、自行車等老物件統統被搬了出來。“最炫國民風”代表了當下消費者在假貨和山寨橫行、以次充好現象泛濫語境下對“中華人民共和國制造”質量好、性價比高消費訴求。懷舊只是一種感性層面情感表達，而消費者權益要受到保護，則需要理性制度建設。考生可以借此談談由“懷舊”所引起消費觀變化以及該變化產生因素、涉及影響與應對辦法，細化思路，豐富邏輯，拓展視野，提高認知。第三題：整合博物館等資源建立學生校外實踐基地，你如何組織?這道組織管理題自身所涉及題干信息不多，對于考生經驗知識與創新思維均有著較高水準考查。考生需要明確建立學生校外實踐基地意義目和校外實踐基地有關用途，做到有感而發，有放矢。校外實踐基地組織流程與活動內容要和所整合博物館、圖書館、展覽館等資源密切聯系，相輔相成。從事前籌辦，到事中實踐，再到事后反饋，每一步都要內容為大，構造做依托。整合過往直接經驗與間接經驗，借助活動普遍事項與特殊事項，將校外實踐基地組織過程有序化純熟化，強化對題目把控力。第四題：商場促銷沒準時開門，群眾暴躁，你如何解決?情境應變類題目考查學生對緊急突發事件解決能力。考生在回答涉及群眾權益問題時，既要分清輕重緩急，還要注意感性與理性相結合，將為群眾著想態度時刻貫穿于所有應對辦法之中。就本題而言，先要安撫群眾情緒，防止沖突升級以及也許導致哄搶踩踏事件。另一方面竭力盡快查明沒準時開門因素，有效解決問題，給群眾一種精確回應。這既是商場敢于承擔責任體現，也是“顧客就是上帝”理念體現，有助于消除事件對商場負面影響。最后要認真反思，吸取教訓，杜絕此類事件再次發生。第六題1.有盲道被占，有盲道尚有崎嶇現象，你怎么看？【試題類別】綜合分析題【考查要素】綜合分析能力+服務意識【思路點撥】現象類綜合分析題規定考生要對題目中所給出社會現象有詳細理解，并在此基本上可以進行進一步分析。要對當前這一現象產生影響進行闡明，同步分析產生這一現象因素，以及對于當前現狀所能采用對策辦法，形成完整論證體系。【參照解析】盲道設立初衷是為了給盲人在行路時提供指引，使其在室外行走時能更有方向性、更加安全。這是這種設立體現了都市建設中以人為本、體現了都市發展和規劃中適居原則。但當前，都市中諸多盲道都浮現了設計和使用上問題，有地方盲道被小商小販或者是臨街商鋪擺放了某些商品或者雜物狀況，這其實就已經減少盲道設立意義，會給依托盲道擬定行走方向盲人導致不便甚至是危險和傷害。一方面，諸多市民自身公共自覺性不高，諸多占道人并沒故意識到自己阻擋那某些與其她位置不同地磚會產生如何影響，并沒故意識到這些有凸起地磚其實是在給盲人路線指引；此外尚有某些臨街業主沒有足夠公共環境意識，擅自使用公共空間，導致有人為自己利益損害了公共環境。另一方面，細心觀測會發現，有些地方盲道設立蜿蜒崎嶇，有時候要拐幾種彎繞過一種排水井蓋，有路段上甚至浮現了十幾米間距上要繞過三四個井蓋狀況，這就給需要依托盲道行人帶來了諸多不便。盲道設立目就是為了以便那些行動不便盲人行走，但是當前咱們盲道卻饒了如此多彎路，給本就行動不便盲人又人為制造了困難，這與咱們初衷是相違背。對此應當引起各級部門關注，采用一定手段使好想法好目的可以真正得到好成果。一方面應當增強對市民素質提高，可以增長對公共服務設施建設和使用規則宣傳，使更多人意識到盲道作用和價值，使人們能從心理上承認不占用盲道、保持其暢通必要性。再者，城管、環衛等部門也應當加強自身執法力度，對于那些故意占道經營或者環境破壞行為，要有更加及時制止和解決。增強監督和監管力度，做到執法必嚴、違法必究，從管理角度減少盲道被占現象浮現。此外，從都市規劃角度上說，咱們也應當努力將盲道設立更加合理、科學，盡量少繞彎路，盡量給盲人提供最短最筆直行走路線，避免指引性盲道成為了繞道。固然我懂得這是一種逐漸實現過程，不也許由于盲道設立規定變化整體布局風格，但至少咱們要心中懷有這種意識，在詳細實行中才干有所注重。總來說，我始終堅持以為，不但僅是盲道，咱們都市建設中許多公益性設施、公共環境優化，都始終都覺得所有市民創造更優質生活環境為出發點。雖然在詳細實行過程當中的確存在某些執行上問題，但是發展中遇到問題不可怕，核心是要以開放心態及時發現問題并積極予以解決。相信通過政府工作不斷完善、所有市民共同努力，會將咱們都市咱們共同家園建設更美麗更適當每個人生活，更有家溫暖和關愛。【高分點睛】考生在回答該題時要注意對的立場把握，并可以結合題目詳細規定進行回答，整體保持清晰層次感。可以透過現象抓住本質，深刻剖析題目中提到“盲道”問題產生因素和背景，如群眾公共環境意識薄弱、某些人占道經營自利性行為以及政府相應監管部門執法力度局限性等方面多角度、多層次進行分析。同步，在此基本上依照題目因素尋找與因素相相應可行性政策，從各種主體和角度提出具備實操性解決辦法。2.你是旅游局人，讓你組織評比旅游鄉村，你怎么組織？【試題類別】組織管理題【考查要素】籌劃組織能力【思路點撥】這道題要扣住“旅游鄉村”這個核心詞，結合組織管理題答題思路，并注意是問題是你如何“組織”，在事中可以分組進行。如何設問是你如何做，則偏重于個人完畢。【參照解析】舉辦旅游鄉村評比活動，不但可以宣傳本地旅游產業，并且可以促使各個村莊在競爭中提高服務質量，更好為旅客服務。舉辦這次活動意義重大，因而咱們要公平、公正辦好這次活動。一方面，要制定評比原則，可以參照之前活動資料，或者是和有經驗老同志溝通，完善原則，保證公平性。在這個過程中也可以參照各村意見。同步做好前期宣傳活動，可以以發放文獻形式，告知各村這次活動好處，如獲獎村可以在地網頁上進行宣傳。然后擬定好活動時間，形式和頒獎典禮地點等。時間可以定在旅游人數較少工作日，并擬定好參評比與村莊范疇。把詳細方案和財政預算以書面形式呈現出來，交給領導審批。如果有錯誤及時修改和完善。另一方面，咱們可以將詳細工作貫徹到人，做到專職有專人，保證工作效率。制定評比小組，為了保證活動公平性，可以讓更多民眾和有關專家當評委，其中做好聯系和接待工作。讓細心同事收集各村上交資料，做好資料匯集工作。找一種外向善于溝通同事，讓她全面理解這個賽制，做好答疑工作，如果各村對于評比有有關疑問可以和其進行聯系，使各個村能準時參加這個活動。可以分一種小組組織頒獎典禮，在規定期間召開頒獎典禮，并邀請媒體做好宣傳工作，提高本縣知名度。最后，做好資料整頓工作，以備下次活動做好參照。同步將這次活動圖片和視頻上傳到網上，提高本地知名度。也可以將有關內容整頓成冊，做成宣傳冊發放到各個鄉鎮，互相學習，提高服務質量。【高分點睛】這道題在答題過程中既要掌握答題思路，同步防止模板化問題。把事中分組可以隱藏起來，以貫徹到人形式呈現，這樣一方面避免模板化傾向，另一方面符合實際狀況。3.領導讓你指引新來小李工作，成果過了一段時間。她工作平平，卻總是喜歡打探別人隱私，成了八卦達人，領導和同事們不但反感她，也覺得你沒有起好作用。你怎么解決？【試題類別】人際溝通題【考查要素】人與人之間溝通和交往能力【思路點撥】此題規定考生更妥善解決人際溝通矛盾，解決實際問題，使工作可以順便進展，既涉及和領導之間矛盾，也涉及和同事之間矛盾，要更多在自己身上找因素，假設情境多角度想出解決問題辦法。【參照解析】小李作為單位新同事，對本部門業務流程或工作內容不熟悉是人之常情，領導安排我指引小李工作，我應當充分發揮自身作用，協助小李盡快適應工作環境，獲得良好工作成績，改進領導和同事對小李看法，營造一種和諧和諧工作氛圍。一方面，也許是由于我工作態度不夠積極積極，領導安排我指引小李，我在工作中沒有予以小李及時指引和協助，也沒有因材施教，把她安排在不恰當工作崗位上，使得小李對新工作環境和工作方式不太適應，因而沒有獲得較好工作成績。如果是這個因素，我會向小李詳細簡介本單位基本狀況、業務狀況、小李工作職責和工作內容，協助小李盡快適應新工作。依照小李性格特點和專業特長，給她安排恰當工作，積極詢問小李工作狀況以及遇到困難和問題，并及時予以指引和協助。另一方面，對于小李喜歡打探別人隱私做法，我以為也許是由于小李新來單位，對單位領導和同事不夠熟悉，因此會積極理解同事工作和生活狀況，這樣有助于她更好地開展工作，迅速融入集體，給領導和同事導致一種愛打探別人隱私錯覺，我會組織某些集體活動，讓小李和同事之間盡快熟悉和理解，協助小李更好地融入集體。如果小李的確愛打探別人隱私，我會選取一種恰當時機并采用委婉方式和她溝通，在上班時間打探隱私也許會導致其她同事不高興，也會影響自己工作完畢，并提示她平時注意自己言行，把工作放在第一位，改進工作方式，提高工作效率。相信這樣一定能改進領導和同事對小李看法，讓小李通過工作成績得到人們接受和承認。再次，對于領導和單位其她同事覺得我沒有較好發揮作用狀況，是由于我沒有向領導積極報告小李工作狀況，同步和其她同事之間缺少有效地溝通，使她們不理解小李工作內容和獲得成效。那么我會積極向領導報告小李工作狀況以及我對她提供指引和協助，相信領導一定對小李和我工作能力做出一種客觀評價；對于其她同事積極加強溝通，遇到困難和問題積極向她們請教，讓她們看到我工作努力和小李成長與進步。通過以上努力，一定會讓小李盡快適應工作環境，和其她同事之間盡快熟悉起來，通過突出工作成績獲得領導表揚和同事承認，小李工作成績也是對我工作能力最佳證明。在后來工作中，我一定要用積極積極地完畢領導交給我工作，加強學習，不斷完善自己，多與領導同事進行溝通，相信一定會較好解決與同事關系，把工作做好，共同增進單位發展與進步。【高分點睛】考生在回答此類問題時候要體現出陽光心態，不能悲觀應對。本題難點在于涉及多主體，需要考生依照不同主體分析因素，提出恰當合理解決對策。因而考生在解答此類人際溝通題時要純熟掌握答題思路，并進行個性化提高。4.你單位有人運用個人微博談論了對單位尚未公開一項政策看法，成果被社會誤解為官方意見，給你們單位導致了不良影響，作為辦公室人員，你該怎么辦？【試題類別】應急應變類問題【考察要素】考察考生應變能力【思路點撥】依照北京市公務員面試測評要素，應急應變能力重要考察對突發事件整體駕馭能力和區別輕重緩急、把握重點、按照管理順序處置協調能力。本題緊急事態在于提前發布了政策對單位導致了影響，考生在作答時可以思考一下也許會導致什么影響或者為什么會導致影響，爾后有針對性地作答。【參照要點】尚未公開政策被提前發布，這既是一種違背工作紀律行為，又也許導致社會對咱們政策產生誤解。因而，遇到這種狀況，我應當及時與上級報告此事，并在上級安排下通過媒體對此事進行一種進一步細致闡明。我應當坦誠地通過媒體向社會進行告知：當前發布政策并不是咱們最后形成政策定稿，在政策內容上還存在調節空間，當前發布內容也不盡完整，而微博中解讀只是這位同事個人意見，不代表單位最后決定。對于此項政策最后內容，咱們將在恰當時候進行詳細公開與解讀，歡迎社會各界對咱們工作進行監督。接著，我應當與這位發布微博同事獲得聯系，嚴肅指出她在這件事上已經違背了有關工作紀律，并對她講明咱們單位在這件事情上也許受到損失，讓這位同志理解到事情嚴重性與自己行為錯誤，并積極刪除有關微博，并消除有關影響。由于微博具備轉發速度快，傳播范疇廣特點，我應當盡快與負責輿情監測關于部門獲得聯系，報告當前狀況以及咱們解決辦法看，請她們對由于發布了不實看法而導致傳播現象和由于誤信不實言論而導致輿情變化進行監控和引導，并和有關網站配合，做好輿論引導工作并請網站多做某些關于本次事件澄清性報道，盡快占領輿論制高點，消除對咱們單位也許導致不利影響。對于某些惡意傳播不實言論，甚至借題發揮對我單位政策進行歪曲、抹黑行為，要堅決予以制止。同步，我應當發動我單位同事，運用官方微博平臺和個人微博力量傳播關于本次事件澄清方面消息，以引導網民輿論，消除不利影響。在此之后，我應當配合上級領導工作，對關于負責人按照有關紀律進行解決，并做好對這位同事有關教誨工作。如果有必要話，我也可以請示上級領導，在部門內部進行一次關于工作紀律與保密原則學習活動，保證此類事件不再發生。在咱們有關政策正式出臺后來，咱們也應當運用網絡與微博力量，及時做好政策解讀、闡明工作，保證政策可以宣傳到位、理解到位。【高分點睛】本題中重要矛盾在于“個人對未公開政策看法被當成了官方意見”，注意這里面有兩個要點，一是“個人看法”，二是“未公開政策”，兩者都要在解決時予以闡明。另一種需要注意是在題目中發布看法載體是“微博”，作為一種自媒體，一方面應當按照應對媒體不實報道套路進行澄清-解決-善后，此外針對微博轉發快、傳播廣、自發性特點，可以采用某些有針對性解決辦法。

第七題第一題:由于霧霾天氣嚴重，春節期間政府號召市民減少燃放煙花爆竹，但沒有嚴格規定，但最后今年燃放量還是減少了諸多，你怎么看。

【題型】綜合分析

【考察能力】綜合分析能力。本題重要考察考生對于政府號召是什么樣態度，以及對于煙花爆竹然放量減少這一現象體現出了什么。

【答題要點】

1、提出觀點：這種現象反映出民眾對于政府號召積極響應，是政府與市民之間良好互動一種體現，以及民眾對于解決霧霾天氣意識提高。

2、分析觀點：這樣一種現象對于市民而言，有助于自身身體健康；對于政府而言，也減小了工作難度；對于社會而言，有助于營造良好生活環境。因素：這種現象可以有所改觀一方面是政府執政理念一種轉變，不再是以經濟發展為重心，對環保方面一種注重，是一種進步；另一方方面是市民責任意識提高。

3、貫徹觀點：需要繼續完善，政府對于治理霧霾問題上要繼續做出努力，擴大宣傳；群眾也要提高責任意識，發揮自覺性和自律性；政府要多渠道繼續解決霧霾問題，營造安全生活環境，如對排放過量廢氣公司進行改造等，必要時對于民眾也可采用嚴格規定辦法。

第二題:當前殘疾人諸多，由于自身因素產生各種就業困難，組織殘疾人就業服務月，怎么組織。

【題型】組織管理

【考察能力】籌劃組織協調能力。本題重要考察考生可以真正明白此件事情目，并且分析出殘疾人就業困難，從而為殘疾人提供切實、可行、有針對性服務和協助。

【答題要點】

1、意義破題——通過提供各種服務，真正解決殘疾人就業問題，使她們生活水平可以有所提高和轉變。

2、分析出詳細就業困難涉及幾種方面并做好前期宣傳工作和針對性調研，理解現狀與需求。

3、詳細服務內容上涉及三個方面：技能和信息渠道以及心理上困惑；形式上涉及電話熱線、短信平臺、網絡、郵件、專門征詢點、上門服務以及培訓等